学校财务工作总结发言稿共4篇.docx

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学校财务工作总结发言稿共4篇

学校财务工作总结发言稿（共4篇）

财务工作总结发言稿公司财务部在半年总结大会上的发言稿工作总结尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想骄傲骄傲地说一声：

“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。

然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。

“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题

其

一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；

其

二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。

其

三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；

其

四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；

其

五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，消失问题后处理力度不够；

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。

在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。

只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！

。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰挺直关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：

艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾（转载于:

财务工作总结发言稿）全大局精神。

我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将依据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面连续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑

操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法，对条线人员要主动引导，做到上行下效，关心条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；

五、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监督职能；

今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监督职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务；

六、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持；

七、加强应收款催收管理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理掌握资金的用法：

公司进展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；

八、连续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立

足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在管理上创新，如何在实施成本掌握上做文章！

总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：

我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并改善能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。

最终祝公司兴盛发达，蒸蒸日上！

以上发言，如有不当，请在座的各位领导批判指正！

篇二：

2021财务工作半年工作总结发言2021年度上半年会计岗半年总结会议

发言稿

在公司领导和各部门同事的指导和关心下，2021年上半年我顺当的完成了工作岗位和工作内容转换。

基本完成财务会计岗位各项工作，同时也主动地配合了各业务部门工作的开展。

现对上半年工作总结如下：

1、职责和岗位转换。

自2月份转换工作职责和岗位以来，我主动提升岗位技能，经过不断学习，目前顺当的完成了上半年日常财税核算工作，也经受了年度汇算清缴，积累了财税岗位阅历。

2、成本费用掌握。

连续前期成本费用内部掌握职责，上半年严格执行公司财务制度，严格审核费用及选购报销，通过学习郑经理和卢总在财务掌握方面的阅历，在选购流程管理、业务执行等方面有了新的积累、感悟和提升。

3、财税职责履行。

会计的主要职责是核算和监督。

自开展财税核算工作以来，结合公司实际和目前公司所处的征税环境，我结合前期公司财税处理的阅历，严格遵守国家财务会计制度、税收法规，仔细履行会计的工作职责。

基本实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精准性。

4、日常管理数据支持。

依据公司管理的需要，准时、精准的为公司领导供应日常管理所需要的数据，通过近四个月的磨合，已逐步把握了公司领导日常所需数据的整理技巧和汇报时间节点。

下半年，为了更好的实现公司的各项经营任务和总体进展目标，我和各位同事一样，工作开展仍旧任重而道远。

为此，需要在以下几个方面连续做好工作：

1、加强业务学问、会计制度和国家有关财税法规的学习，逐步提高专业学问、技能和职业推断力量，逐步完善、规范财务工作，防范财税风险，削减不必要的开支。

2、对业务开展工作的支持。

下半年的工作中，在适当时机同销售和选购等涉及到财务对接的部门一起进行一次财税学问学习，规范报销的同时也给业务工作的开展供应必要的财税学问普及。

3、连续结合公司实际和公司管理中消失的问题，配合管理层制定和完善各项管理制度和内部掌握制度，加强财务工作的规范性。

4、财务工作的开展从业务技能型向管理型转变。

下半年的工作中除做好日常基础核算外，通过学习，合理用法资金、降低资金用法时间成本和机会成本，向会计管理工作要效益，助力公司年度经营目标的实现。

“业精于勤荒于嬉”，经过每一阶段的仔细总结，信任通过大家的辛勤努力，公司进展和个人的成长都会受益无穷，感谢大家对我工作的支持，下半年我会连续努力。

感谢大家！

篇三：

财务年度总结发言稿2021年度员工表彰大会

财务中心发言稿尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

首先，我要感谢二位虞总，是你们给了我这样一个平台，让我有机会学习、进步和进展，收获了珍贵的阅历财宝；在此表示诚心的感谢！

在过去的2021年，在董事长的领导下，在全体员工的共同努力下，我们取得了肯定的收获，但我们还绝没到可以骄傲的时候，由于我们还有很多的不足，需要我们去转变。

将简洁的事情重复做，做好它就不简洁，这是我们董事长常说的一句话。

回顾2021年，我们很多简洁的事情都没做好，并且重复的没做好；2021年财务中心将从简洁的信息流、单据流、资金流和团队建设四个方面做起，并且将它做好；财务中心2021年度具体工作规划如下：

一、加强基础信息管理和完善

依据现代企业进展要求，完善商品信息，以便于正确、快速的供应数据信息，给用法信息部门合理的用法信息，让信息在决策中发挥应有作用，同时体现财务信息的重要性。

二、加强财务数据管理和完善

库存管理上公司将在硬件和软件上下功夫，在硬件上公司将引进更加专业的人才对货品进行管理，对仓库进行有规划的调整，设置库存台账；在软件上，公司将对仓库管理人员进行操作流程、票据传递的规范，对库存进行定期抽盘，对差错率实现奖罚、赔偿制度。

往来款管理实现专人负责制度，对往来单位进行信用评级，实现按信用标准进行往来款考评。

有效规避财务风险。

三、加强资金流管理

资金筹划：

依据公司资金需求，财务中心制定2021年度资金方案。

拟制定公司的《资金管理方法》，公司全部往来资金实行方案管理，费用报销实现金额授权制、时间定期制，保证公司运行正常有序。

筹资方案：

依据公司实际资金需求缺口，依托公司平台，加强与银行的沟通，向多家银行进行信用授信额度，确保资金充分；利用更多金融工具以降低资金成本，提高公司经济效益。

在加盟商中进行肯定的筹资活动，有利于提高加盟商的合作信念，同时有利于稳定加盟商队伍。

投资方案：

依据公司资金富余状况，在保证资金充分状况下进行零风险或低风险的投资，以提高公司经济效益。

四、加强团队建设

人才引进方面：

中心财务部、商品部、物流部需引进优秀人才，进行人才储备及补充，以提高财务中心整体素养。

业务培训方面:

中心2021年将在erp软件用法，货品管理、开票规范、报销流程、规范收银等方面进行业务培训，以提高员工综合力量，或许会聘专家来进行培训。

员工考核方面:

制定各岗位量化考核标准，进行量化考核，能者上，庸者下，实现责、权、利的统一，真正调动员工的工作主动性。

同事们，让我们一起给力2021，让2021的川纳的成为一个传奇！

让“安得广厦千万间，大庇天下寒士聚川纳”不再是一个幻想。

最终，诚心祝福大家在新的一年里工作顺当，身体安康，合家美好！

感谢大家！

财务中心

2021-3-4篇四：

财务工作会发言稿

在2021年度财务工作会议上的讲话

同志们：

今日，我们在这里召开山西煤炭运销集团阳泉有限公司2021年度财务工作会议，主要内容是总结2021年财务工作取得的业绩，分析当前面临的形势和存在的问题，部署2021年的财务重点工作。

2021年面对煤炭市场价格下滑，供大于求，卖方市场向买方市场转变的形势下，阳泉公司主动寻求应对措施，从内部管控入手，明确管理思路，确立管控重点，推动项目考核，完善内部机制。

财务工作取得显著成效，有效的增加了风险管控意识，提高了资金用法效率，实现了企业收入规模和利润总额的稳步增长，国有资产的保值增值。

成本预算管理得到有效推动，资金管理中心主动调整和优化银行信贷结构，转变了以前短贷长用的结构，，通过有方案的调整置换，信贷结构得到优化，风险防范力量进一步增加。

财务管理部根据市公司要求，强化建设单位基建项目的优化设计和预算复审，有效促进了重点煤矿基本建设投资预决算审减工作。

为2021年阳泉公司的各项工作打下了坚实的基础。

上述成绩的取得，离不开我们财务系统全体员工的辛勤努力和无私奉献。

各条财务战线涌现出了一大批爱岗敬业，“舍小家，为大家”的优秀财务工作人员，没有你们的勇于

奉献，就没有阳泉公司2021年的辉煌业绩。

在此，我对你们表示真诚的敬意，感谢你们为阳泉公司一年来取得的优秀业绩所做的贡献，盼望你们能再接再厉，为2021年阳泉公司进展贡献自己的能量。

回顾过去一年的财务工作，成绩当然欣喜，但也存在诸多问题。

一是财务基础管理水平不足，管理机制有待完善；二是重点工作推动力度不足，高息贷款置换和仓储代储工作任务依旧艰难；三是货款回收，往来清算有待加强，制约公司风险管控和融资。

2021年是阳泉公司机遇与挑战并存的一年。

2021年煤销集团成为山西省首家跻身世界500强的企业，标记着煤销集团跨入新的高度，树立了新的标杆，也为企业供应了新的进展契机。

2021年煤炭市场形势更加严峻，伴随着新一轮的产业结构调整和国家政策倾斜，平安生产和环境爱护压力渐渐增大，企业融资面临严峻考验。

这就对阳泉公司财务工作提出了更高要求，需要我们团结全都，进一步解放思想，转变观念，在市公司党政班子的正确领导下，以剧烈的使命感和责任感，肩负起阳泉公司交付给我们的重担，为公司2021年的转型跨更加展做出更大的贡献！

感谢大家！

篇五：

出纳员个人工作总结发言稿

出纳员个人工作总结

一、出纳员要有良好的职业工作习惯

优秀本身原于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。

每天的工作仿佛都是公式化或程序化，现金收付时，要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，常言说“当面查钱不为丑”，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平常的工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只有双管齐下，才能避开日常工作差错的消失，就是父子爷们也是如此，刚刚接管时自己不习惯，总感觉面子上过不去，有点尴尬，直到有一次一名职工给我送来五元钱，说我是报销时多付给他一张五元的钞票，下午我盘点库存现金时果真消失了短款五元钱。

这一次工作的失误，尽管没有造成什么经济损失，但对我的训练意义太大了，那时更何况自己还是一名半路改行的新手，刚刚踏上会计之路的新手。

通过此事，我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会，每天写出工作上所发生一件件小事趣事，尽可能总结出一天的教训，不消失偏差。

会计在制好一张凭单，经主任审核后，都要把凭证传递到我的手上，每一份会计凭证一经有现金收付，经办人签字后，应立刻在凭证上加盖“现金付讫章”，慢慢在养成我干出纳工作的习惯。

其实，任何工作都有时间要求，尤其是出纳工作对时间的要求更强，什么时

候发放职工工资，什么时候核对银行存款对帐单，什么时候往开户银行送票据，都有严格的时间要求，一天都不能拖延，才能保证出纳人员的工作质量。

每日收到的现金收入要准时送存银行，不得“坐支”，不能怕麻烦，每天要做好现金的盘存工作，做到帐实相符这也是一种职业习惯。

常言说的好，按部就班，只快不慢，座下来认真想一想，这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的，假如没有良好的仔细工作看法，粗枝大叶，随时都有可能消失避漏。

二、出纳员要有良好的工作技能

出纳岗位对外单位结算较多，是一个形象窗口；对内是一个服务窗口，内部职工报销频繁，是一个内当家。

要想保证遇事不糊涂，当场出票无差错，清点现金快而准，那可不是一般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务力量，准备盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误，忙而不乱，那可不是一日功。

记得我在银行办理一笔业务，有一个非专业的外地人士，在银行办理一笔转帐业务，填一张进帐单，尽管有银行的服务人员指导，他还是花费了近一个小时，填了

五、六次。

不是一急把对方单位名称填错了，就是日期填不对，要么就是大小写不正确，再者是数字有回笔描摹涂改痕迹，总是过不了银行的审核关，一时急得他满头大汗，自己定好的火车票也晚点了，造成肯定的经济损失不说，关键与人相约的诚意被大大了折扣。

面对单位内部职工出差报销，各种经费开支平凡，天天与钱打交道，作为一名出纳人员肯定要保持恪守职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能眼气，不能有私心杂念，要做到宠辱不惊，心情快乐，也一种难珍贵的精神境界。

始终到现在，我点钞的技法，珠算的水平，填写各种票据的各种技术功底，汉字及阿拉伯数字的书写，以及书写会计票据时语言概括力量，与一名优秀的出纳员相比我还差之甚远。

三、用进展的观点去看待出纳岗位

在举国上下都在贯彻___的今日，我认为出纳岗位也应当用进展的观点去看待。

在许多人眼里，出纳就是在一个单位收收现金，付付银行存款，于是，在岗位设置上，出纳岗位的工资待遇始终都很低，造成出纳人员的工作主动性不高，出纳干得再好仍旧是单位中工资待遇是最低岗。

其实，我们可以想一想，现在的出纳岗位不仅是一个单位货币资金的收付、存取任务，而是，赋于它许多要把握现代办公的高科技学问。

我们现在的银行网络付款，个人所得税的代扣代缴，职工工资的发放等业务办理都实行了计算化、网络化，还有特地的软件产品，出纳岗位和一般的会计人员要撑握的业务学问的要求其实一点都不少，一点都不低，更何况有一些单位还要求出纳岗位必需是党

员，要有较高政治思想觉悟呢！

四、出纳人员也需要有创新意识

在好多人眼里一提起创新就是重大创造什么的，其实不然，只要从工作实际动身，能改进实际工作，推动实际工作再上新台阶，就是创新。

在我工作一起的同事，一位出纳人员其实就是有这种精神。

我工作的单位用于职工报销的差旅费报销单和原始发票的粘贴单，都是通过出纳人的合理法建议后所改进的，凭证纸张的大小的选择，原始单据粘贴单填制格式，原始粘贴单要求的内容设计，字体的排版要求，背面印有经办人粘贴原始单据留意事项，不仅改进了工作，更重要地是放便了会计档案的装订与管理。

我们工作的地方地处野外，工作的场所搬来搬去好多次，每一次搬家好多项涉及出纳岗位的业务事项都提出了可操作性的管理方法，甚至是从工作场所上，我们的出纳人员都考虑了房间的布置的平安性，门锁工具的配置，保险柜的放置，保险柜的密码管理，都一一提出符合实际工作的需要，这不是一般出纳人员所具有的基本素养。

五、出纳岗位最能熬炼会计人员的基本素养

自不待言，出纳人员要对本单位的各种经济业务事项，格外是货币资金的收付的合法性、合理性、有效益性进行全流程监督的最佳岗位。

由于，每一份凭单经过会计人员的制单、审核、财务主管签字后，最终流转到出纳人员手中，所以，出纳人员必需过目每一笔经济业务事项的发生过程，及核对各种票据，无形中给出纳人员制造了许多学习会计核算业务的机会，了解的业务学问多了，增长才能的机会也多了，自然而然的进步就快了。

格外是那些刚刚踏上会计之路的人，首先在出纳岗位熬炼1至3年后，对以后自己的会计进展之路大有裨益。

毛___讲得好，世界上最怕仔细二字，我们全部从事的企业会计岗位上，出纳岗位最能体现仔细二字，首先出纳岗位本身工作的要求最能体现仔细，不管出纳人员用什么样的计算器、算盘还是计算机都需仔细而精准，有时会计核算消失了错误，方能根据规定的纠错方法进行更改，作调整凭证，而出纳把钱收付错了，就无法更改，就改不过来，所以，出纳人员精准就是靠的平常工作的仔细精神。

再更一步讲会计人员的差错时常被仔细细仔的出纳人员发觉，这种差错的发觉不仅仅体现了发觉差错本身，更重要地体现了出纳人员的敬业精神和对会计职业的敬重在里面，因此，出纳是初入会计之路的人最佳的熬炼岗位。

我曾经记得自己刚走上会计工作岗位时，一位干了几十年的老会计给我讲，干会计一要座得住，仔细认真；二要主动主动多请示沟通；三要把握会计法律法规和内部掌握制度。

通过八年的会计工作，我真真实切体会到了前辈所讲的话。

第2篇：

学校财务管理工作开会发言稿加强制度建设提高管理水平

——2021年围山联小财务工作会议发言稿

多年来，我校全面贯彻党的训练方针，严格遵守训练政策法规，强化学校内部管理，坚持训练教学改革，全面实施素养训练，取得了令人瞩目的成绩。

学校的财务管理、后勤管理工作也在本市起了肯定的成效。

多年的财务管理实践，使我们充分认识到，制度建设是管理工作的重中之重。

因此，我校将制度建设作为学校一项极其重要的工作来抓紧抓好。

一、建立健全各项财务管理制度，提升财务管理水平

首先，我校组织领导班子成员仔细学习市局下发的《中学校财

务制度》、《泰安市训练系统财务管理暂行方法》和有关的财务管理法规，依据学校实际建立了一系列财务管理制度。

制定了泰兴市襟江学校会计管理制度、固定资产管理制度、存货管理制度、财产清查制度、帐务核算制度、会计档案保管制度、收费管理制度等，明确了总务主任、理财组长、会计人员、物资保管员岗位职责。

每学年初，依据财政局、训练局要求召开由校务会成员、财务人员、总务处、教导处等相关部门编制年度预算，依据学校进展规划和财务状况编制切实可行的财务预算。

学校重大项目都由相关部门和理财小组共同把关实施，在收费管理上，我们严格按政策规定的标准、范围和项目收取费用，不擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准。

收取的费用由财务部门出具正规票据，准时缴入财政专户，不“坐收坐支”，不私设“小金库”。

二、加强国有资产的管理，提高资产用法效益

学校的各类资产是学校完成训练教学任务必不行少的物质基础和保障。

资产管理也是学校管理的一个组成部分，加强学校资产管理，保障各类资产得到合理的配置和有效用法对提高学校办学的___效益与经济效益有决定性作用。

我校严格执行国有资产管理的有关规定，加强资产的日常管理，建立了一系列资产（物品）的购置、验收、保管、用法、交接、修理等内部管理制度，建立仪器设备、图书资料、办公用品以及其他教学设施的购置和领用台帐。

健全固定资产明细帐，凡属于固定资产管理要求的物品都要进行入帐，建立固定资产的购置、用法、盈亏和报废制度。

学校资产的出租、出借、转让、变更、捐赠、报废、报损等按程序报批。

总务部门、财务部门定期进行资产清查。

对资产处置取得的收入根据政府非税收入管理规定，实行“收支两条线”管理。

我校固定资产实行学校与部门二级管理。

会计室负责全校固定资产总账、明细帐，凡购入，调拨，捐赠，自制都按成本入账，确保学校固定资产的完整。

对固定资产的盘盈、

1盘亏，按规定程序准时处理。

总务处负责全校房产、家具、办公及生活用具，炊事、锅炉、医疗卫生、运动设备日常维护和调配工作。

每年对全校固定资产至少清查一次。

仓库保管员负责全校财产的检查登记工作，建立各处室的固定资产明细账和卡片。

各科室负责人和班主任负责办公室和教室的财产管理。

以上只是我校的财务管理工作中的