关于银行工会工作的总结报告.docx

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关于银行工会工作的总结报告

对于银行工会工作的总结报告

对于银行工会工作的总结报告

**上司工会：

2021年，**市中心支行工会在分行工会和中支党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会，工会十七大和分行工会工作会议精神，以“创品牌求展开重民主增效能〞为指导思想，努力实现“让人心暖起来〞的目标，全力做好做优各项工作，获得了显然收效，现将主要工作状况报告以下：

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一、认真落实分行会议精神，兼顾部署整年工作

为保障工会工作顺利展开，一致思想，提高认识，明确整年工作重点。

4月24日，在分行工会工作会议召开后，中支工会向党委报告总分行工会工作会议精神和整年工作方案，研究确立了工会整年重点工作和主要工作措施，并联合辖区工作实质，拟订了?

**市中支2021年工会工作重点?

。

5月24日，组织召开了2021年工会工作会议，中支党委委员、副行长**列席会议，听取了支行2021年重点工作状况报告，联合总分行工会工作会议精神，对辖区2021年工会工作做出了详细安排，为做好2021年的工会工作打下了优异根基。

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二、深入建“家〞措施，推动系统建“家〞

〔一〕增强“软件〞和“硬件〞建设，让“员工之家〞用起来。

在软件建设上建好“无形〞之家，完美“员工之家〞各项管理制度，安排专人负责“员工之家〞管理工作，在业余时间准时向员工开放，标准了“员工之家〞管理。

在硬件建设上建好“有形〞之家，按期对“员工之家〞各项器械进行保护，联合员工需求采买气排球、乒乓球、羽毛球等易耗品，确实效力员工所需；修筑办公区与“员工之家〞的连结“文化长廊〞，打通“员工之家〞效力员工“最后一百米〞，解决“员工之家〞使用不便的问题。

总行机关党委张晓晔一行观光了**市中支“员工之家〞建设，并赐予了充足必定。

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〔二〕增强“心理〞劝导，让员工“身心〞健康起来。

鼎力推行“三个一致平台〞，帮助干部员工主动学习、认识心理健康知识，主动预防心理疾病，主动调整心理状态，保持优异心态。

举办“情绪综合管理〞培训班、“关爱健康〞讲座，促使干部员工掌握情绪和压力管理方法。

经过会谈会、思想问卷检查、谈心讲话等形式，认识员工心理状况，行领导与全局部管部门、非分管部门达成1次讲话，党委书记、纪委书记随时接访，聆听员工诉求，帮助员工排难解忧。

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〔三〕增强整体联动，让建“家〞系统动起来。

完美建“家组〞指导力度，标准建“家〞规章制度，把建“家〞作为帮扶县支行工作、推动县支行展开的重要内容，促使建家工作常建常新，一直保持旺盛生命力。

坚持“一盘棋〞思想，联合实质，统盘问虑，向支行划拨建“家〞专项经费，增强交流联系，经过中支?

党群通信?

实时刊发建“家〞经验，推动系统建家有效展开。

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三、深入员工民主管理，确实发挥员工代表作用

**市中心支行工会不停增强民主管理“直通车〞品牌建设，推动民主管理工作深入展开。

〔一〕高质量召开二届二次职代会。

成立了系统职代会筹办小组，组织全辖员工代表进行提案搜集，组织召开了二届二次职代会，达成员工代表补充工作，会后下发提案包办书及督办通知单，明确提案落实部门，限时反响包办方案措施及督办结果，在党委重视和工会推动下广阔干部员工关怀的热门、难点问题获得完全解决，提案落实率达100%，干部员工满意率不停提高，凝集了大批共鸣，提高了职代会效能。

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〔二〕高效率发挥员工代表任职代会休会时期作用。

职代会休会时期，充足发挥员工民主管理委员会作用，充足调换员工代表踊跃性和主动性，广阔员工代表踊跃发动员工建言献策，经过参加组织活动、走访谈心、组织恳谈等方式增强与干部员工的联系，充足认识和采集干部员工的思想动向和民众呼声，确实帮助解决实质问题。

着力提高员工代表的主人翁意识，认真落实提案督办制度、专题调研、联系民众等制度，有效保护了干部员工参加权、话语权。

党委委员、工会主任唐斌牵头，组织辖区骨干力量展开?

新时代基层央行民主管理工作研究?

，增强民主管理针对性和有效性。

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〔三〕高水平展开“建言献策〞活动。

不停提高“建言献策〞活动针对性、实效性，在全辖范围内开言路、求良策，激活力、创氛围，促履职、谋展开，搜集高质量员工建议20余条，员工建议内容类型整体平衡，点多面广，体现新常态新思想，建议“有言有策〞，层次优、接地气、价值高，创造了民主和睦的优异氛围，有力促使了基层央行履职。

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四、推动劳动比赛展开，浓重争先创优氛围

〔一〕拟订方案，兼顾推动。

依据分行?

对于深入劳动比赛长效体制的实行建议?

和分行2021年劳动比赛方案，拟订了中心支行2021年劳动比赛方案，在踊跃参加上司行业务比赛的根基上，自主展开5项比赛活动，促使提高干部员工的综合素质，推动各项业务工作更好展开。

踊跃组织干部员工参加分行“工会干部工会业务比赛〞“女员工权益保护网络知识比赛〞和其余分行举办的各种比赛，提高干部员工争先创优意识，提高干部员工履职能力。

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〔二〕丰富形式，狠抓落实。

以现场知识比赛、闭卷考试、成就评鉴、技术比武等多种形式，联合市总工会、市人社局、**市团委等部门展开比赛，荣获全市职业技术大赛优异组织奖。

一是举办**市金融稳固业务技术比赛，全市37家银行机构合计1080名选手参加了比赛，最后10支代表队30名参赛选手进入市级决赛，比赛是在展开防备化解重要风险攻坚战的背景下，搭建的一个商讨技术、交流经验的平台，进一步激发了全市金融稳固从业人员学业务、强技术、促稳固的工作热忱。

二是举办支付结算业务比赛，旨在提高全市银行支付结算专业人员综合素质，宣传普及支付结算知识，比赛自8月份启动，经过全面培训学习、各参赛机构内部选拔，全市37家银行机构共560名选手参加了决赛笔试，10支代表队进入现场决赛，本次比赛内容“新〞、形式“活〞、参赛范围“全〞，在全市范围掀起了“以赛促学、以学促行〞普及支付知识的氛围。

三是举办“聚龙杯〞现金业务技术比赛，来自全市31家银行业金融机构的93位选手参加了比赛。

比赛分为理论知识笔试和点钞技术两个环节，确实提高现金从业人员点钞技术，让千锤百炼的工匠精神和至善至微的效力精神，在新时代银行业从业者身上持续传承。

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五、弘扬劳动美主旋律，发挥先进典型示范引领作用

〔一〕展开“劳动美-我身旁的模范〞选树活动。

为鼎力弘扬伟大劳模精神、劳动精神和工匠精神，进一步推动辖区“两学一做〞学习教育、“不忘初心切记使命〞主题教育及“1+4〞重点攻坚行动等各项工作深入展开，**市中支在辖区展开了“劳动美——我身旁的模范〞选树宣传活动，选树“擅长学习、勤于工作〞“敬业爱岗、干一行爱一行〞“勇挑重任、拼搏进步〞“甘于长久固守艰辛岗位、不见经传扎实肯干〞四类典型53人。

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〔二〕展开“女员工示范岗〞“巾帼立功标兵〞评比活动。

经宽泛发动，认真评比，评出10个部门为中支级“女员工示范岗〞，16名女员工为中支级“巾帼立功标兵〞，并踊跃向分行介绍，辖区1名女员工被分行工会评为“**分行巾帼立功标兵〞。

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〔三〕做好典型选树宣传，创造“赶超比学〞优异氛围。

制作宣传展板、美篇、微信h5，经过办公大厅宣传栏、中支?

党群通信?

、微信等媒体形式，浩浩荡荡宣传“劳动美-我身旁的模范〞“巾帼立功标兵〞“女员工示范岗〞先进事迹，用身旁人感起程边人，用身旁人教育身旁人，用身旁人指引身旁人，在全辖形成了“争先创优〞优异氛围。

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六、宽泛展开各种活动，创造和睦进步文化氛围

〔一〕增强指导，兴趣小组蓬勃展开。

中支工会认真贯彻落实“快乐工作健康生活〞理念，依据“就地取材、小型多样、业余自发〞的原那么，实行“工会+兴趣小组〞模式，成立起以工会为主导、兴趣小组为主体、广阔文体活动喜好者为骨干，全体参加、全面覆盖的员工文体活动组织系统，各文体小组组织展开活动20余次，有力丰富了干部员工业余文化生活，提高了干部员工身心健康，增强了基层央行凝集力和向心力。

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〔二〕丰富形式，宽泛展开文体活动。

一是举办辖区“唱响新时代圆梦新征程〞2021年新对联谊联欢活动。

在家的行领导与150余名干部员工欢聚一堂，在歌声、笑声、掌声中迎接新春佳节的到来，来自中支科室和县支行的干部员工分别表演了小品、快板、歌舞、京剧、三句半、跆拳道、哑剧、诗朗读等20个出色节目。

有力烘托了欢喜祥和的节日氛围，激励了干部员工士气。

二是展开“喜迎建国七十周年我和央行共奋进〞健步走活动。

为指引广阔员工在工作之余强体健身、舒缓身心压力，4月27日，中支工会组织展开了“喜迎建国七十周年,我和央行共奋进〞健步走员工健身活动，120名干部员工齐集**长河公园，依据既定路线沿长河公园步行道健步而行，向广阔干部员工传达了“快乐工作、健康生活〞的理念，同志们纷繁表示要以更为高昂的斗志、更为饱满的热忱、更为健康的体魄投身到基层央行建设中。

三是举办**中支“阳光生活强壮体魄〞第三届员工乒乓球比赛。

为推动全民健身活动的深入展开，增强干部员工健身意识，丰富大家的业余生活，3月23日，人民银行**市中心支行在市体育馆举办“阳光生活强壮体魄〞第三届员工乒乓球比赛，中心支行及辖区县支行11支代表队40余名选手参赛，比赛设“男子单打〞、“女子单打〞两个比赛工程，比胜过程热潮迭起、动人心魄，显现了优异的风范和精深的球技，赢得场边观众阵阵喝采，进一步在辖区创造了团结和睦、拼搏向上的氛围。

四是踊跃参加**市第四届气排球比赛，并荣获一等奖。

赛场上队员们本着“友情第一比赛第二〞的原那么，相互鼓舞、默契配合、斗志高昂、敢打敢拼、奋勇争先，赛出了风格、赛出了友情、赛出了水平，显现出来干部员工同心合力，不怕困难，决心进步的精神风采。

五是举办“歌颂新时代党在我心中〞喜迎建党98岁华诞诗歌朗读会。

为庆贺中国共产党成立98周年，6月28日，**市中心支行举办“歌颂新时代党在我心中〞喜迎建党98岁华诞诗歌朗读会，辖区各代表队陆续朗读了?

满江红?

、?

七律长征?

、?

党旗颂?

等优异作品，朗读形式新奇，富裕时代气味，充足显现了基层央行干部员工英姿飒爽、踊跃向上的精神风采。

六是举办“不忘初心、留声经典〞庆贺新中国成立70周年配音比赛。

为庆贺新中国成立70周年，回想伟大祖国展开历程，9月26日，**市中心支行成功举办“不忘初心、留声经典〞庆贺新中国成立70周年配音比赛，参加此次比赛的12个电电影段均经过精心精选，从电影“辛亥革命〞到“建党伟业〞“建军大业〞再到“建国大业〞“集结号〞“红海行动〞忧如带着大家走过了风起云涌的历史光阴，让大家真实感觉到今日幸福生活是由无数前辈前仆后继、浴血奋战、沥尽心血换来的，应当倍加珍惜。

七是展开女员工“三八〞节主题活动。

举办庆“三八〞党建和勤政知识字谜会。

活动向局部科室搜集了谜面，谜面包含党建知识、勤政知识、历史知识、人民银行各专业业务知识等方面，集知识性与兴趣性为一体，活动现场张灯结彩，喧闹非凡，女员工们阅读近200条谜语，使女员工在欢声笑语中度过了快乐的节日。

组织女员工观光黑陶城博物馆，丰富了女员工文化生活，增强了女员工之间的交流交流。

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七、标准工会财务管理，全面提高工会财务工作水平

〔一〕展开工会财务专项审计。

为标准辖区工会财务管理，6月份，展开了2021年度工会财务专项审计工作，对辖区10家县支行工会财务进行了认真审计。

一是周祥部署自查。

在认真认真研究各项工会财务制度根基上拟订了审计方案，下发审计通知，部署辖区各支行认真查找工会财务存在的问题，上报自查报告。

二是严格标准审计。

中支经审委成员和支行工会会计人员构成4个小组，分组审计了辖区各支行工会财务管理状况，审察了各种登记簿、会计凭据、财务报表，给出了审察结论。

三是提出整顿要求。

经审委出具了各支行审计报告，对每一个发现的问题给出整顿建议，下发整顿通知，要求限时达成整顿，上报整顿报告，并视整顿状况，安排进行后续审计检查，充足发挥审察敦促作用，促使其完全整顿，抵达了以检查促学习、以检查促标准、以检查促工作的目的。

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〔二〕举办工会财务经审培训班。

着力提高辖区工会财务标准管理水平，防备工会财务风险，举办了工会财务经审培训班，中支经审委成员以及辖区各支行工会财务干部20余人参加了培训。

培训班为与会人员详尽解说了工会经费审计重点、最近几年来内部审计常有问题和工会审计工作流程，现场回复了大家在工会经费管理、使用中碰到的问题和迷惑，有效推动辖区工会财务管理和工会经审工作上水平。

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八、深入员工帮扶措施，扎实展开困难员工慰劳工作

为增强工会帮扶工作，在元旦、春节和七一时期，展开了送温暖和慰劳活动。

一是全面掌握辖区困难员工状况。

在查阅、剖析辖区困难员工档案的根基上，全面掌握认识辖区困难员工详细状况，特别是重点特困员工病情、治疗及实质医疗费支出状况。

二是加大慰劳措施，增添对困难员工慰劳金额。

为全力解决困难员工的困难，党委研究确立在分行工会赐予的慰劳金根基上，再从工会、党费中取出了局部资本慰劳辖区困难员工。

三是在元旦、春节时期，在全面、仔细地认识掌握辖区困难员工状况的根基上，联合辖区实质，拟订了详尽的慰劳方案，提交党委会专题研究，最后确立由行领导带队，成立6个“送暖和〞小组，分赴辖区机关及支行走访慰劳困难员工，共慰劳困难员工56人次，发放慰劳金6.725万元，让困难员工感觉了组织暖和，在全辖惹起了优异反响。

四是成立大病员工慰劳制度，对于罹患大病员工，由行领导带队，到家中或病房看望，并赐予必定金额慰劳金。

五是组织展开了以“联手慈善事业、共建和睦家园〞为主题的“慈心一日捐〞活动，党委书记行长崔金平及其余领导班子成员抢先垂范，带头捐钱，广阔员工踊跃响应，募得善款达1.05万元，按要求所有交到指定账户用于慈善事业，以实质行动弘扬央行人大爱无疆、无私奉献、乐于助人的优异传统。

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认真总结2021年工会工作，固然获得了必定的成绩，但也存在一些问题和缺少，如工作思路有待拓宽，工作方式方法有待创新，工作实效有待增强等。

下一步我们将在分行工会和中支党委的领导和关怀下，认真总结经验，填补缺少，决心进步，着力创新，不停推动**市中支工会工作再上新台阶。

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特此报告。

**市中心支行工会工作委员会2021年12月28日閡雛銚弹逦馮竇谔铡气噥匀贗殁戰綿橼緹煒杩绚臉闲惡藺瑩顼饋詢卧。