从安全意识到行为习惯的培养.docx
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从安全意识到行为习惯的培养
目录
第一章意识支配行为，安全行为习惯需要安全意识的引导
人的行为由意识支配，有什么样的意识就什么样的行为。
思想上下麻痹，行为上就不会懈怠。
安全意识差是最大的安全隐患。
安全常驻心中，我们才能时刻保持一种戒备和警觉的心理，才能规范自己的行为，以安全的行为确保安全。
1、没有安全意识就没有安全的行为/
2、安全意识决定安全行为/
3、安全不仅要放在心中，还要落实在行动上/
4、思想上不麻痹，安全上就不会懈怠/
5、安全常驻心中，平安重在行动/
6、“要我安全”转化为“我要安全”，安全行为靠自己觉/
第二章加强培训，安全行为的培养需要学习和训练
人的安全意识从学慢中来，只有通过学习，了解了基本的生产知识和安全知识，掌握了安全规程，才能明白哪种行为是正确的，哪种行为是错误的。
人的安全行为在于长期的培养和训练，对安全行为的培养和训练并不是一时的，而在于持续不断。
1、安全意识在于学习，安全行为在于培养/
2、学习是尽快养成良好安全行为的捷径/
3、持续的训练促进安全行为的养成/
4、勤学苦练，娴熟的技能保障行为安全/
5、提高安全素养，形成良好的行为习惯/
第三章严格制度，安全行为的造就需要制度的约束
很多时候，靠自觉性不能约束行为，还要靠制度来规范，规章制度是每次事故的教训和人们多年经验的积累，是防范各类事故的重要保障。
对违规者严惩，对遵规者重奖，安全行为的造就需要制度的约束。
1、安全靠制度，科学的制度能规范员工的行为/
2、有标准规范，才能界定行为是否安全/
3、对违规者严惩，促使行为“循规蹈矩”/
4、对遵规者重奖，让更多的员工乐于遵章守纪/
5、一切行为都要以制度为准绳/
第四章认真负责，安全行为的养成需要责任心
安全生产，人人有责。
安全是一种义务，更是一种责任。
安全为大家，更为自己。
由安全意识到安全行为，需要遵规守纪，需要尽职尽责。
缺少责任心，安全意识没有落实到行动上，安全只会是一句空谈。
1、安全是每一个人的责任/
2、对安全不负责，就是对生命不负责/
3、不负责任是最大的安全隐患/
4、安全责任不落实，安全就会沦为空谈/
5、尽职尽责，保证岗位安全/
第五章关注细节，安全行为的培养重在细节
细节定成败，小细节铸就大安全。
细节处可以显现行为习惯的优良与否。
培养良好的安全行为习惯，一定要重视对细节的处理，注重在细节上培养安全行为习惯。
不放过任何一个细节，安全行为习惯就真正养成了。
1、小细节铸就大安全/
2、从细节入手，培养良好的安全行为习惯/
3、重视小细节，向不良习惯告别/
4、安全无小事，不放过任何一个细节/
5、对细节精益求精，堵塞事故漏洞/
第六章杜绝习惯性违章，养成良好的安全行为习惯，对违章说“不”
习惯性违章是安全生产的大敌，它常常与事故相伴，它就像悬在我们头上的一把尖刀，时刻在危及我们的生命，一旦时机成熟，事故就会发生，害自己、害大家。
养成良好的安全行为习惯，必须自觉改掉习惯性违章的坏习惯，让“习惯性违章”变为“习惯性反违章”。
1、习惯性违章常常与事故相伴/
2、习惯性违章害自己、害大家/
3、自觉改掉习惯性违章的坏习惯/
4、互相监督纠正，共同消除习惯性违章的不良行为/
5、加强安全检查，掐灭习惯性违章的苗头/
6、让“习惯性违章”变为“习惯性反违章”/
第七章规范操作，安全行为的形成离不开“规矩”
“没有规矩，不成方圆”。
安全行为的形成需要“中规中矩”。
行为不规范，安全无法实现。
时刻提醒自己违规操作的下一步就是事故，改掉不良习惯，严格遵守操作规程，一定能养成良好的安全行为习惯。
1、行为不规范，就不能实现安全/
2、平时严格遵守规程，必能养成良好的安全行为习惯/
3、时刻提醒自己，违规操作的下一步就是事故/
4、改掉不良习惯，养成良好的安全行为习惯/
5、按规定使用劳保用品，防范职业病/
第八章坚持不懈，由安全意识到安全行为习惯需要付出艰辛的努力
有付出才有收获。
天下没有免费的午餐，任何成功都需要心血和汗水。
由安全意识到安全行为习惯的培养更是需要坚持不懈的努力。
人都有一定的惰性，秀有疏忽，违章行为就会替代良好的行为习惯。
让遵章成为一种习惯，学习优秀员工的安全行为习惯，会让我们每一个人都变得更优秀、更安全。
1、一切行为都要以安全为目标/
2、把安全意识牢记在心中，落实在行动中/
3、养成事前先防范的良好习惯/
4、让遵章守纪成为一种习惯/
5、优秀员工的安全行为习惯/
第九章注重日常行为规范，让安全伴随我们一生
凡有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，生命是如此脆弱，只有全方位呵护，才能远离意外伤害，保护生命健康安全。
时刻反安全放在第一位，牢记安全，遵章操作，养成良好的行为习惯，安全一定会伴随我们一生。
1、遵守交通规则，做到安全出行/
2、远离意外伤害，生命需要全方位呵护/
3、防人之习不可无，马虎大意招灾祸/
4、谨慎利用网络，避免安全风险/184
5、使用手机要警惕，预防形形色色的手机诈骗/
6、学会安全自救逃生，救自己也救他人/
7、时刻把安全放在第一位，让安全伴随我们一生/
第一章
意识支配行为，安全行为习惯需要安全意识的引导
人的行为由意识支配，有什么样的意识就什么样的行为。
思想上下麻痹，行为上就不会懈怠。
安全意识差是最大的安全隐患。
安全常驻心中，我们才能时刻保持一种戒备和警觉的心理，才能规范自己的行为，以安全的行为确保安全。
1
没有安全意识就没有安全的行为
安全，是一个永恒的话题。
生命是人生最珍贵的礼物，人类所有的感情和攀想，所有的希望和快乐都寄托于生命。
而生命又是如此脆弱，一不小心就会丧失一切，需要我们做的，就是唤醒安全意识，珍惜生命，重视安全，用安全意识引导行为，用安全行为保证安全，共同撑起美好的明天。
安全意识，是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念。
在生产实践中我们可以发现，事故在同一条件下可以发生也可以不发生，其关键因素还在于员工个人安全意识的强弱。
无数的事实告诉我们，安全意识强的员工，其发生事故的概率就小；安全意识薄弱的员工，其发生事故的概率就大。
对于安全意识强弱不同的人群而言，发生事故的概率的确存在明显的差异。
李某某和王某某是某技工学校的同班同学，毕业后一同应聘到某工厂做了电工。
李某某安全意识较强，在工作时能够做到严格遵守操作规程，上班时工作服
绝缘鞋绝缘手套一律佩戴齐，时刻小心谨慎。
而王某某则马虎大意，衣服穿的很随意，绝缘鞋、绝缘手套想穿戴的时候，就穿戴上，一嫌麻烦就弃之一边。
2013年3月某日上午，该厂安排班长石某某带李某某、王某某共同清扫2号400KVA变压器高压开关柜及母红桥。
3人在现场看到，与2号柜相邻的3号400KVA变压器高压开关柜小车已被人拉走，柜门处也没有警示标志，但他们对此没有在意。
班长石某某建议把3号柜顺便清理一下，李某某认为不妥，王某某则自告奋勇去清理3号柜。
三人清擦2号柜小车面完毕后，王某某不顾李某某的劝阻，径直走到3号高压开关柜前，猛听到“嘭”的一声响，只见王某某一头栽倒在3号高压开关柜边上，接着听到总配电室主机开亲柜接地报警。
现场人员和工厂领导迅速将王某某送往医院抢救。
临床确认王某某心脏被击穿、心肌积血，抢救无效死亡。
事故发生后，在对事故调查分析中查明，该厂季某某在未停电情况下，拉走3号高压开关柜小车，并且既未在柜口悬挂警示牌，也没把带电部位用红绳围好划出警戒区，严重违反安全操作规程，留下严格的事故隐患。
石某某作为清理项目负责人，在未办理“停电检修安全工作票”手续和验电情况下，就提出清理3号高庄柜。
王某某则麻痹大意，贸然行事，由于不慎，左手食指第三节触及带电母线C相，遭到电击。
王某某安全意识不强，不注重自身安全防范，既没穿绝缘鞋，也没戴绝缘手套，疏忽大意，严格违章操作，是造成这起事故的直接原因；季某某违章行为所留下的事故隐患是造成事故的间接原因。
这起事故完全就是由员工安全意识不强引起的。
正因为员工安全意识薄弱，导致不安全行为的发生，最终引发事故。
如果季某某安全意识强，在拉走3号高压开关柜小车时，能够遵守安全操作规程，在柜口悬挂警示牌，或者把带电部位用红绳围好划出警戒区，就会避免事故的发生。
同样，如果王某某安全意识强，在清理3号柜前能遵守安全操作规程办理完备手续，或者事先验电，或者穿好绝缘鞋、载好绝缘手套，事故也可能避免。
但是遗憾的是，无论是季某某还是王某某都没能对危险具有高度的警觉，如果其中一个人能重视安全，严加防范，事故也不会发生的。
为了保证作业者的安全，各行各业，各个企业都制定了严格的安全规章制度。
但是，各种规定只是一种行为规范，只是一种外在约束，在生产实践作业者是否遵守，主要还是看自身的安全意识。
泰坦尼克号这艘被称为“世界工业史上的奇迹”“永不沉没”的神之船，被船舶制造者和媒体套上了“最安全”的光环，却发生了残绝的沉船事件，导致了船上三分之二的船员和旅客，共计1500人葬身在大海之中。
这艘号称“永不沉没的巨轮”的沉没，有很多教训值得吸取，其中最重要的一条教训就是船员们过分自信，导致了安全意识和丧失，以至于边最起码的安全警觉性都失去了。
习理学研究也表明，人的行为是由人的意识所支配的，如果头脑中安全意识强，必然会在行为上约束自己，表现在行为上就是安全的；如果人的安全意识差，行为就会不顾安全要求而变得非常随意，很容易导致不安全行为的发生，最终引起事故的发生。
2012年3月某日，某市一工地发生了一幕令人难以置信的悲剧，一老人被挖掘机拦腰砸死，而挖掘机司机则在驾驶室内被挤死。
造成2人死亡的悲剧。
事发当时个体挖掘机车主刘某某已经准备离开工地，将挖掘机停放在空地上，收起了大臂和铲斗。
刘某某在挖掘机没有熄火的情况下，由挖掘机右侧窗户向外探头，与站在挖掘机正前方的李某某对话。
就在对话的过程中，由于刘某某的身体向右倾斜并将头部探出车窗，其臂部压倒了挖掘机右侧的操作控制杆，致使挖掘机大臂瞬间向下降落。
然后就出现了悲惨的一幕，挖掘机大臂在下降同时，液压缸将刘某某头部挤压在驾驶室的夹角处，致使其当场死亡；下降的挖掘机铲斗也将李某某的腰部挤压在挖掘机前部横梁上，造成李某某当场死亡。
从上面这个案例我们可以看出，如果挖掘机司机有起码的安全意识，在同他人交谈时，能够让挖掘机熄火或者锁住挖掘机，就不会出现这样的惨剧。
但是世上没有后悔药，也没有这么多的如果，我们能做的就是树立安全意识，规范生产行为，遵守安全规章，让行为更安全，从而避免事故的发生。
2
安全意识决定安全行为
人生匆匆，每个人都在为自己的生活忙碌，为实现自己的梦想而奋斗。
路途艰辛，我们每个人不仅要面临工作的压力、社会的职责、家庭的责任，还要时刻警惕潜伏在我们身边的安全隐患。
发生在2008年的“5.12”大地震，让我们再一次感受到了在天灾面前人力的渺小。
面对这场罕见的自然灾害，我们欲哭无泪，无法逃避。
在自然界面前，我们像是待宰的羔羊，只有束手待命，成为毫无反抗力的弱者。
但是，天灾难防，人祸可以躲避。
我们身边绝大多数的事故、血案，比自然灾害的危害更大，给我们带来了更加巨大的损失和无法弥补的遗憾，而这一起起事故归根结底都是由于人为的违章操作、麻痹大意、简化程序、管理不当等造成的。
其实，这些本来都是可以避免的。
2011年，某工厂在吊装设备时，意外截断了某三相四线制供电线路，班长阚某某带领刘某某和田某某还有另处两名工人进行线路的复接。
刘某某各种防护装备穿戴整齐，而田某某又按照自己的习惯没穿绝缘鞋，也没戴绝缘手套。
约13时许，刘某某、田某某和另外一名员工分别爬上了距地面6m高的西面工作点，由于该工作点为电源输入端，事先班长阚某某已告诉3人“西边工作点线路带电，东边不带电”；于是3人便按正常工作程序顺利地将断点用新线接好。
约14时15分，班长阚某某安排田某某爬上东面的工作点，刘某某提醒田某某先验电，刘某某却说“不碍事，不是电源输入端不可能带电，不用验电。
”刘某某匆忙地直接在断点处割线头、剥线皮，准备与西面已接好的线路对接。
就在这一刹那，事故发生了，刘某某突然“啊”地叫了一声，旁边不远的刘某某旋即发现田某某表情痛苦，立即意识到他触电了，于是大喊“快停电”。
与此同时，另一旁的阚某某也发现了这一情况，田某某受电击后双脚站立不稳，从距地面约6m高的工作点处坠落到水泥地面，后脑出血，昏迷不醒。
现场人员立即将田某送往医院抢救，但因伤势过重抢救无效死亡。
据调查，田某某不但没戴任何防护装备，登高作业连安全带也没系。
而这一事故本来安全可以避免的，只要能按照操作规程去做，搞好安全防护、作业前验电，行为安全了，不给事故的发生以任何罅隙，怎么会发生事故呢？
安全意识差是最大安全隐患。
有了安全意识，我们在生产活动中，而对各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件，才能时刻保持一种戒备和警觉的心理，才能规范自己的行为，以安全的行为确保安全。
所以，任何时候都要要保持一种警惕的状态，要有高度的安全意识。
没有了安全意识，行为上就会放纵。
2012年12某日，哈大高铁行驶到某路段时，列车突出然报警降速。
原来是旅客王某某在列车上吸烟所至，其本人受到铁路警方的治安罚款处罚。
这是哈大高铁开通3天来，发生的第7起因旅客吸烟引起的降速事件。
如此频繁的高铁吸烟事伯昭示着人们安全意识的缺乏。
高铁上不能吸烟，这是乘坐过高铁的乘客都知道的常识，乘坐时广播也会反复提醒列车全程禁烟。
高铁在运行时与飞机一样，全程禁烟。
因为高铁列车全程全封闭，全车严禁吸烟，不仅车厢里不准，连接处、厕所和盥洗间也不准吸烟。
如果一旦吸烟，列车上烟火报警系统就会自动报警，不仅会造成列车减速或停车，影响行车安全，严重的还会造成列车火灾，危及列车和旅客生命财产安全。
在高铁列车吸烟的危害性，几乎每一个坐车的旅客都在上车前被告知，但吸烟误车的事件还是屡禁不止，究其原因，还是旅客的安全意识问题，是安全意识差造成的。
安全意识决定安全行为。
安全意识强的员工在生产过程中，能够真正意识到危险的存在，预料到其严重的后果，更能在生产过程中小心谨慎，按章操作。
2011年4月某日下午3时多，某市在建工地发生了一起操作工双脚被夹在搅拌机里的蹊跷事故。
现志勘查发现，被困操作工的双脚被搅拌机内的螺旋搅拌轴死死的卡住，已经血肉模糊，动弹不得，面部表情十分痛苦，情况万分危急。
根据现场和伤者的实际情况，到场的消防指挥员迅速确立了救援方案，在不触动伤者和确保安全的前提下，实施对搅拌机的切割，为确保救援空间最大化，消防官兵利用切割机对搅拌机进行局部破拆，然后对搅拌机轮片外廓实施切割。
同时，为防止切割过程中火花伤到伤者，消防官兵找来衣物盖在伤者身上，不停安抚伤者，并召集该工地相技术人员来配合救援行动。
此外，消防官兵们还协助现场医务人员做好输液工作，为救援工作赢取时间。
救援中，消防官兵们利用液压剪对机器实施不断扩张，首先将被困人员的左脚成功取出，但是右脚还被螺旋搅拌轴死死卡住。
经现场研究决定，先用液压剪剪断卡在机器上的不锈钢杆，然后反方向徐徐转动螺旋轴取出右脚。
时间一分一秒过去，围观的工人们也在焦急等待着，通过30分钏的紧张救援，消防官兵成功将该工人从搅拌机中救出，并送上120救护车。
据事后了解，该操作工在进行搅拌作业时，违规操作，用脚去踩搅拌物，不幸使双脚绞进搅拌机中，在解救后双脚均已被绞断，其状触目惊心。
要实现安全生产，员工遵守安全操作规程就显得尤为重要，可是，为什么总会有员工违规操作呢？
例如安全帽不是牢固的戴在头上，而是摇摇晃晃地“顶”在头上的。
当有人指责不应该这样做时，很多员工都有充足的理由：
怎么可能掉下来？
这样戴帽子也有作用呢……..这就是安全意识薄弱的表现。
历数已发生的大大小小的事故，有的失去生命，有的落下终身残疾，令人痛心！
可在事故发生之前，当事人肯定也是这样想的：
息么会发生事故呢？
肯定不会发生事故的！
结果事故就真的发生了，生命被吞噬，永远没有了下次一定改正的机会！
因此，安全意识淡薄是安全工作中的第一杀手。
安全意识差，致使对事故隐患麻痹大意，安全行为失范。
正是有了这样的思想意识，操作者才会心存侥幸，缩减操作程序，降低自我安全标准，违章操作，在这样的意识主导下，事故的发生是必然的！
3
安全不仅要放在心中，还要落实在行动上
对于企业来说，安全就是效益，安全就是员工最大的福利；对于个来说，安全则意味着稳定的生活，意味着幸福美好的未来。
没有安全，就没有一切。
我们常说，安全要时刻放在心里；不仅时刻要放在心中，关键还要落实在行动上。
如果没有将安全落实在行动上，安全制度、安全规章将会流于形式，所有的“安全至上”都会成为一句空话。
2010年11月15日14时，上海余娆路胶州路一栋高层公寓起火。
公寓内的居民主要以退休教师为主，起火点位于10-12层之间，最后蔓延至栋楼房，由于很多人员没有来得及撤离，最终导致58人遇难，另有70余人受伤住院治疗。
经调查，火灾事故发生是由于无证电焊工违章操作引起的，另外还存在装修工程违法违规、层层多次分包；施工作业现场管理混乱、明显抢工行为；事故现场违规使用大量尼龙网、聚氨酯泡沫等易燃材料；以及有关部门安全监管不力等问题。
事故调查组表示，这起事故是一起因违法违规生产建设行为所导致的特别重大责任事故，也是一起不该发生的、安全可以避免的事故。
这起事故发生之后，曾经有一位记者深有感触地指出；灾难性的事故并不偶然，安全隐患就是在人们习以为常、熟视无睹的状态下悄悄叠加累积、酝酿发酵起来的，只要被某个偶发的火花四溅，便一发不可收拾。
记者的这句话道出了事故发生的根本原因，就在于人们的安全意识差，安全行为不规范。
提高安全意识，将安全时刻放在心中，落实在行动上，才是治本之策，才能防患于未然。
加油站是易燃易爆危险物品的经营、储存场所，一般都存有大量汽油、柴油等易燃、可燃油品，具有较大的火灾危险性。
加油站一旦发生火灾，极易造成重大人员伤亡和财产损失。
为确保加油站安全生产无事故，一般加没站都配有完备的安全管理规定，并要求员工掌握各项管理制度，甚至还有的加没站要求员工要背诵其中的重要条款。
在这一系列的制度中，对人员着装也做了严格要求，例如：
“进入爆炸危险场所，应当穿着防静电服、棉布工作服和防静电鞋，不得穿着两件以上易产生静电的内衣和尼龙、腈纶袜子；进入爆炸危险场所必须预先触摸人体消静电装置；严禁在爆炸危险场所穿衣、脱衣、拍打服装以及梳头、打闹等。
”可是，虽然有的员工对此条规定倒背如流，但是不落实在行动上，最终引发事故，追悔莫及。
2012年3月某日，一摩托车驾驶员到加油站加油，把车停在计量机旁边，关闭发动机，用发动机钥匙打开油箱等着加油。
加油站工作人员看到有加油一的客人，就过来将合成树脂材料的油箱盖放在旁边的水泥防护台上，未戴手套，直接用手握住喷枪手柄，把喷枪口靠近摩托油箱的加油口，开始加油的时候，突然从油箱加油口处冒出火苗，经积极抢救，火苗迅速扑灭。
经调查，事故是由表电产生的火花引起的，工作人员当时所穿服装严格不符合安全规定的要求，工作人员所穿上衣为100%聚酯纤维；裤子为80%聚酯、20%人造纤维合成；衬衫为化纤布料、袜子为混纺料子；鞋子为普通运动鞋，鞋底为树脂材质。
由于该工作人员着装以容易产生静电的聚酯化纤布料为主，表电不会流向大地，而是聚积在工作人员身体上，处于带电状态，聚只在身体上的静电未能通过加油枪的手柄和加油管的接地线导走。
油站工作人员给摩托车加油时，由于当加油枪喷嘴靠近油箱口边上的螺栓时，表电顺螺栓和摩托车车体及车支撑流向大地，并在喷嘴和螺栓之间产生静电火花，引燃了加油过程中汽油的挥发气，从而起火。
为此，该事故定性为责任事故。
该加油站工作人员未按要求穿戴符合要求的工作服，负有直接责任。
虽然这次事故没有造成重大损失，但教训是深刻的。
安全不能只装在心里，记在脑子里，更要化为实际行动，只有落实在行动上，符合安全规定，事故才能失去生存的土壤，才能实现预防的目的。
杜邦公司是一定有着200多年历史的企业，根据其安全记录，百万工时的损工事件率为1，远低于7.5的美国工业平均损工事件率的水平。
同时，杜邦超过60%的工厂实现了零伤害率，为此减少了上千万美元的支出。
可是杜邦公司却是一家以生产火药这一危险行业起家的公司。
杜邦公司的安全核心理念就是“任何事故都可以避免”，靠着这一信念，杜邦公司通过各种方式让员工牢固树立安全意识，并落实在行为上，为员工制定了一系列的行为规范，以员工有安全行为，实现了全球瞩目的安全业绩，以致杜邦公司的员工都会发自内心地说：
杜邦公司是世界上最安全的地方，甚至比自己的家都安全。
杜邦公司不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为。
杜邦的任何一员都必须坚持杜邦公司的安全规范，遵守安全制度。
如果不这样去做，将受到严厉的纪律处罚，甚至解雇。
这是对各级管理者和工人的共同要求。
工作外安全行为管理和安全细节管理，也是杜邦公司关注的重点。
“把工人在非工作期间的安全与健康作为我们关心的范畴”，在工作以外的时间里仍然要做到安全第一。
杜邦认为工伤与工作之余的伤害，不仅损害员工及其家庭利益，也严重影响公司的正常运行。
所以杜邦公司对员工的行为管理看似非常琐碎，譬如：
铅笔不得笔尖朝上插放，以防伤人；不要大声喧哗，以防引起别人紧强；过马路必须走斑马线，否则医药费不予报销；骑车时不得听“随身听”；打开的抽屉必须及时关闭，以防人员碰撞；上下楼梯，请用扶手……正是靠着这些对员工安全行为的管理，使杜邦公司成为世界上安全业绩最好的企业之一。
杜邦公司的安全管理经验告诉我们，生产安全主要就是通过员工的安全行为来实现的。
工作场所从来都没有绝对的安全，决定伤害事故是否发生的是处于工作场所中员工的行为。
所以说，所有的事故都是在生产过程中通过人对物的行为所发生的。
而人的行为是可以通过安全意识、安全理念加以控制的。
因此，实现安全面就是要注重对人的管理，尤其注重对人的行为管理，提高员工的安全意识，杜绝各种各样的不安全行为，才是实现安全的正确途径。
把安全放在心中，行动才会有准则；安全行为有了规范，事故必然会远离我们。
安全是员工最大的幸福。
为了自己，也为了他人，请时时把安全放在心中，把安全落实在行动上，这样我们的幸福人生才会有保障。
4
思想上不麻痹，安全上就不会懈怠
思想麻痹是安全生产的头号敌人，因思想麻痹而引发的事故不胜枚举。
“安全第一、预防为主”的口号绝不能仅仅停留在嘴上，而应深深印在我们的脑海里，并付诸行动。
安全生产工作不分季节，不分天气，不容疏忽。
殊不知，就在你思想短暂放松之际，事故隐患就可以膨胀为魔鬼，吞噬我们的生命和财产。
2010年4月某日，某市一化肥厂发生了一起多人中毒事故，4名员工违反操作规程进入转化炉，造成3人中毒死亡、1人受伤的恶性事故。
据调查，该厂以天然气为主要生产原料，刚刚进行完扩建工程，新上了转化炉、洗气塔等装置。
新装置于2010年3月建成，4月初开始烘炉，烘至15日开始降温，并打开炉顶盖、人孔盖。
4月19日，该厂造气车间主任龚某某、员工司某某、技术科技术员李某某、王某某4人检查烘炉情况。
先检查燃烘及第一、二蓄热炉，后检查转化炉。
在即将检查转化炉前，李某某有事到机修车间去了一下，回来后发现炉上、炉子周围无人，于是就从炉顶沿软梯进入炉内，下到炉内用脚一蹬发现下面有人，自己也有中毒感觉，赶紧爬上来喊人抢救。
3人被救出炉外时，均已停止呼吸，中毒死亡。
经查，当时沪内一氧化碳念量高达6%。
经调查，这起事故的发生，虽然与基建过程中，基建部门不负责任，在新系统与老系统碰头并网后，未用盲板将尚未投料的新系统与老系统隔绝，而仅依靠新洗气塔的塔内水封进行隔离有关系，但是与事故当事人安全意识不强，麻痹大意也有着直接关系。
可以说造成事故的主要原因就是麻痹大意。
在检查时，造气车间主任某某等人主观认为新炉尚未投产不会出问题，导致3人进炉一起中毒，未按安全生产规定办事，入炉前不办入炉许可证，不对炉内气体进行分析，也不设置监护人，系违章作业。
由于无人监护，也就没有准备救护用具，延误了救护时间。
最终成了3条生命丧失。
如果当事人能够克服
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