加气站各岗位考核实施细则.docx

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加气站各岗位考核实施细则

加气站各岗位考核实施细则

　　　　　　　　副111岗位绩效考核指标　　考核周期绩效考核总分绩效工资的核算考核项目月度100分考核人绩效工资比例总经理占工资标准的X%绩效工资=工资标准*X%*考核得分/100分考核细则①未能按照规定对各班组监督检查、执行，每次扣5分；②未及时开展培训、安全考核每次扣5分；③岗位违规酒后上岗,每次扣5分；1公司管理制度执行情况④安全检查、设备巡查不及时，每次扣5分；⑤对本部门的组织管理工作协调不力，每次扣5分；⑥发生安全事故或突发事件，隐瞒不报推卸责任,每次扣5分；⑦检查发现违章事件，违反规定未进行分析处理，每次扣5分。

①在站内吸烟，每次扣20分；②无故不参加安全学习、安全考核和安全演练，每次扣3分；③在站内接打手机，每次扣10分；④发生安全事故时，不积极抢救，阻止事态的扩大，不按应急救援预案的内容进行实施，扣50分。

①与客户发生争吵，每次扣5分；②与客户发生殴打，每次扣10分；③客户满意率≥98％，服务投诉到总经理处、主管部门等每次扣2-5分。

①上班期间发生串岗现象，每次扣5分；②上班期间发生脱岗现象，每次扣10分；③未穿工作服挂胸牌上岗的，每次扣10分；④上班期间迟到、早退一次扣3分。

①未作交接班记录的扣5分/次；严格遵守统计操作规程和2公司安全管理制度３文明、热情、礼貌服务４严格遵守上班劳动纪律５严格执行交接班制度②未严格执行交接班制度，每次扣5分；③记录不规范的扣3分/次。

①设备完好率≥99%,每低于标准1%扣5分，扣完为止，出现关键６设备的维护保养设备故障影响供气或造成1千元以上经济损失，每次扣3-5分；②设备异常情况未及时处理上报，每次扣5分。

出现任何一项视情节或损失程度扣3-8分/次。

①领导分配的任务未及时完成，扣5分/次；②临时性工作或突发性工作未及时完成，扣5分/次。

奖励细则７８责任事件临时任务完成情况①严格遵守以上各项考核细则，无任何违规违纪，为员工楷模者，给予的系数*100的奖励；　　运行管理部111岗位绩效考核细则　　考核周期绩效考核总分绩效工资的核算考核项目月度100分考核人绩效工资比例总经理、副经理占工资标准的X%绩效工资=工资标准*X%*考核得分/100分考核细则①未能按照规定对各班组监督检查、执行，每次扣5分；②未及时开展培训、安全考核及信息上报工作，每次扣5分；1公司管理制度执行情况③未及时召开安全生产例会、晨会等，每次扣5分；④安全检查、设备巡查不及时，每次扣5分；⑤对本部门的组织管理工作协调不力，每次扣5分①不按设备操作规程操作的，每项扣5分；②不按时对加气机、压缩机进行排污，每次扣5分；③在站内接打手机，每次扣10分；严格遵守统计操作规程和2公司安全管理制度④在站内吸烟，每次扣20分；⑤无故不参加安全学习、安全考核和安全演练，每次扣3分；⑥擅自到其他岗位上乱动阀门、开关的，每次扣5分；⑦发生安全事故时，不积极抢救，阻止事态的扩大，不按应急救援预案的内容进行实施，扣50分。

检查内容包括：

①车辆是否熄火，关闭电源；②气路是否泄漏；③不按规定进行电子标签扫描。

漏检每项扣5分。

①与客户发生争吵，每次扣5分；②与客户发生殴打，每次扣10分；③未使用文明礼貌用语，服务时态度粗暴，每次扣5分。

①上班期间发生串岗现象，每次扣5分；②上班期间发生脱岗现象，每次扣10分；③未穿工作服挂胸牌上岗的，每次扣10分；④上班期间迟到、早退一次扣3分。

①未作交接班记录的扣5分/次；3充装前安全检查4文明、热情、礼貌服务5严格遵守上班劳动纪律6严格执行交接班制度②未严格执行交接班制度，每次扣5分③记录不规范的扣3分/次。

①上班前未对设备进行检查的，每次扣5分；②设备异常情况未及时处理上报，每次扣5分；③未按时对设备进行维护保养，每次扣5分；④未按时对设备进行巡检抄表，每次扣5分。

①未将加气枪软管按规定放在加气岛内，扣5分；②加气机、及周围卫生区不清洁，扣5分。

1　　7设备的维护保养8加气区的清洁卫生　　9临时任务完成情况①领导分配的任务未及时完成，扣5分/次；②临时性工作或突发性工作未及时完成，扣5分/次。

奖励细则①严格遵守以上各项考核细则，无任何违规违纪，为员工楷模者，给予的系数*100的奖励；　　安全员111岗位绩效考核细则　　考核周期绩效考核总分绩效工资的核算考核项目月度100分考核人绩效工资比例运行管理部部长占工资标准的X%绩效工资=工资标准*X%*考核得分/100分考核细则①未能按照规定对各班组监督检查、执行，每次扣5分；②未及时开展培训、安全考核及信息上报工作，每次扣5分；1公司管理制度执行情况③未及时召开安全生产例会、晨会等，每次扣5分；④安全检查未记录或记录不完全，每次扣5分；⑤对本班组的组织管理工作协调不力，每次扣5分①不按设备操作规程操作的，每项扣5分；②不按时对加气机、压缩机进行排污，每次扣5分；③在站内接打手机，每次扣10分；严格遵守统计操作规程和2公司安全管理制度④在站内吸烟，每次扣20分；⑤无故不参加安全学习、安全考核和安全演练，每次扣3分；⑥擅自到其他岗位上乱动阀门、开关的，每次扣5分；⑦发生安全事故时，不积极抢救，阻止事态的扩大，不按应急救援预案的内容进行实施，扣50分。

检查内容包括：

①车辆是否熄火，关闭电源；②气路是否泄漏；③不按规定进行电子标签扫描。

漏检每项扣5分。

①与客户发生争吵，每次扣5分；②与客户发生殴打，每次扣10分；③未使用文明礼貌用语，服务时态度粗暴，每次扣5分。

①上班期间发生串岗现象，每次扣5分；②上班期间发生脱岗现象，每次扣10分；③未穿工作服挂胸牌上岗的，每次扣10分；④上班期间迟到、早退一次扣3分。

①未作交接班记录的扣5分/次；3充装前安全检查4文明、热情、礼貌服务5严格遵守上班劳动纪律6严格执行交接班制度②未严格执行交接班制度，每次扣5分③记录不规范的扣3分/次。

①上班前未对设备进行检查的，每次扣5分；②设备异常情况未及时处理上报，每次扣5分；2　　7　　设备的维护保养③未按时对设备进行维护保养，每次扣5分；④未按时对设备进行巡检抄表，每次扣5分。

89加气区的清洁卫生临时任务完成情况①未将加气枪软管按规定放在加气岛内，扣5分；②加气机、及周围卫生区不清洁，扣5分。

①领导分配的任务未及时完成，扣5分/次；②临时性工作或突发性工作未及时完成，扣5分/次。

奖励细则①严格遵守以上各项考核细则，无任何违规违纪，为员工楷模者，给予的系数*100的奖励；　　设备管理员1111岗位绩效考核细则　　考核周期绩效考核总分绩效工资的核算考核项目月度100分考核人绩效工资比例经理、部长占工资标准的X%绩效工资=工资标准*X%*考核得分/100分考核细则①未能按照规定对各班组监督检查、执行，每次扣5分；1公司管理制度执行情况②未及时召开安全生产例会、晨会等，每次扣5分；③对本班组的组织管理工作协调不力，每次扣5分①不按设备操作规程操作的，每项扣5分；②不按时对加气机、压缩机进行排污，每次扣5分；③在站内接打手机，每次扣10分；严格遵守设备操作规程和2安全管理制度④在站内吸烟，每次扣20分；⑤无故不参加安全学习、安全考核和安全演练，每次扣3分；⑥擅自到其他岗位上乱动阀门、开关的，每次扣5分；⑦发生安全事故时，不积极抢救，阻止事态的扩大，不按应急救援预案的内容进行实施，扣50分。

①设备有漏气，未及时督促处理，每次扣10分；②设备有漏油，未及时督促处理，每次扣10分；③有电路故障，未及时督促处理，每次扣10分；④排污系统不正常，未及时督促处理，每次扣10分。

检查内容包括：

①车辆是否熄火，关闭电源；②气路是否泄漏；③不按规定进行电子标签扫描。

漏检每项扣5分。

①未按规定对设备进行维护保养，每次扣10分；②设备维护保养不周导致事故或停机，每次扣20分；③设备台账管理、工具借用记录不全。

每项扣5分。

①加气时发生串岗现象，每次扣5分；②上班时发生脱岗现象，每次扣10分。

③未穿工作服挂胸牌上岗的，每次扣10分；④上班期间迟到、早退一次扣3分。

3设备运行完好情况4充装前安全检查5设备的维护保养6严格遵守上班劳动纪律3　　78910严格执行交接班制度设备零配件管理维修后的清洁卫生临时任务完成情况①未作交接班记录的扣5分/次；②记录不规范的扣3分/次。

①设备零配件准备不足导致无应急使用，每次扣10分；②设备零配件管理不规范导致丢失、损坏，每次扣10分。

①维修后现场未清理干净的，每次扣5分；②控制室、压缩机等周围卫生区不清洁，扣5分。

①领导分配的任务未及时完成，扣5分/次；②临时性工作或突发性工作未及时完成，扣5分/次。

奖励细则①严格遵守以上各项考核细则，无任何违规违纪，为员工楷模者，给予的系数*100的奖励；　　加气员111岗位绩效考核细则　　考核周期绩效考核总分绩效工资的核算考核项目1公司管理制度执行情况月度100分考核人绩效工资比例班长占工资标准的x%绩效工资=工资标准*x%*考核得分/100分考核细则①有违反制度者除按相关制度处分外，每项扣10—100分；①不按设备操作规程操作的，每项扣5分；②不按时对加气机、压缩机进行排污，每次扣5分；③在站内接打手机，每次扣10分；严格遵守设备操作规程和2安全管理制度④在站内吸烟，每次扣20分；⑤无故不参加安全学习、安全考核和安全演练，每次扣3分；⑥擅自到其他岗位上乱动阀门、开关的，每次扣5分；⑦发生安全事故时，不积极抢救，阻止事态的扩大，不按应急救援预案的内容进行实施，扣50分。

检查内容包括：

①车辆是否熄火，关闭电源；②气路是否泄漏；③不按规定进行电子标签扫描。

漏检每项扣5分。

①与客户发生争吵，每次扣5分；②与客户发生殴打，每次扣10分；③未使用文明礼貌用语，服务时态度粗暴，每次扣5分。

①加气时发生串岗现象，每次扣5分；②加气时发生脱岗现象，每次扣10分；③未穿工作服挂胸牌上岗的，每次扣5分；④上班期间迟到、早退一次扣3分。

①未作交接班记录的扣5分/次；②未严格执行交接班制度，每次扣5分4　　3充装前安全检查情况4文明、热情、礼貌服务5严格遵守上班劳动纪律6　　严格执行交接班制度