银行信贷述职报告.docx

上传人:b****6 文档编号:16365837 上传时间:2023-07-12 格式:DOCX 页数:37 大小:50.17KB
下载 相关 举报
银行信贷述职报告.docx_第1页
第1页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第2页
第2页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第3页
第3页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第4页
第4页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第5页
第5页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第6页
第6页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第7页
第7页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第8页
第8页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第9页
第9页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第10页
第10页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第11页
第11页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第12页
第12页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第13页
第13页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第14页
第14页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第15页
第15页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第16页
第16页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第17页
第17页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第18页
第18页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第19页
第19页 / 共37页
银行信贷述职报告.docx_第20页
第20页 / 共37页
亲,该文档总共37页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

银行信贷述职报告.docx

《银行信贷述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《银行信贷述职报告.docx(37页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

银行信贷述职报告.docx

银行信贷述职报告

银行信贷述职报告

  篇一:

银行信贷员述职报告

  银行信贷员述职报告

  匆匆忙忙中,一年的时间很快过去了。

这一年里,我在领导的带领和同事的帮助下,认真履行职责,踏踏实实的做好本职工作。

我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项任务,把金融政策及精神灵活的运用在工作中,工作中能够采取积极主动认真遵守规章制度,及时完成领导交办的各项工作任务。

现将一年来的工作情况汇报如下:

  1、提高工作质量。

及时准确的做好信贷基础资料的管理,搞好信贷基础资料的记载、收集、管理,是信贷内勤重要的工作之一,这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成。

  2、严格规章制度。

作为一名信贷内勤,我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就可能出现信贷风险。

因此,我不断提醒自己,要增强责任心。

对XX年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放,更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷,把借冒名贷款消灭在萌芽状态之中。

如:

借款人XXX,来我社贷款,经过客户信息查询发现本借款人在资产部有不良记录,拒绝了XXX的贷款申请。

XXX再三请求我都谢绝。

  3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。

我深知,信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山丝毫马虎不得。

一年来,我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度,对每笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体资格、信用情况、生产经验项目的现状与前景、还款能力到保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性,每一个环节我都仔细审查,没有一丝一毫的松懈。

在贷前审查时,我做到了“三个必须”

  

(1)贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法的原件;

  

(2)贷款人与保证人必须到场签字;

  (3)并且做到了生人熟人一样对待,保证了贷款发放的合规合法。

  4、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力。

作为信贷内勤的我XX年累放102笔,金额万元,年累收利息及本金4千余笔左右,共计收回利息3800余万元,本金万元,但没有出现过一笔差错。

  回首全年,总的感觉是忙与累,但我觉得很充实。

自己感到仍有不少不足之处,一是业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁,时不时的发点脾气。

五是处理问题时工作方法需要改进。

新的一年里,我将努力克服自身的不足,认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从领导,当好参谋助手,与全体同事一起团结一致,为我部经验效益的提高,做出自己应有的贡献。

  以上述职,请各位审议,有不妥之处,请批评指证。

  【扩展阅读篇】

  近几年来,我国进行干部体制改革,实行了岗位责任制和干部聘任制。

受聘的干部或由选举出任的干部,在一定时期内,要向有关部门报告其在任期内的工作实绩,这就是述职报告产生的历史原因。

述职报告最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,并随著干部体制改革的不断深入和完善,逐步形成了独具特色的体式,述职报告最终形成了一种新的应用文体。

  写作要领

  法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告,这是推动社会组织工作的重要因素,对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。

  定义

  述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。

报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。

《国家行政公文处理办法》规定“报告适

  用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问”。

报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论,如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。

这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的,却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的,实质上就是述职报告。

可以看出,述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。

作为综合性较强的公文,属于报告的一种,又与总结和讲话稿相似。

  功用

  上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径;领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。

  分类

  按报告者分:

领导者个人、领导班子集体

  按时限分:

年度总结、任期总结、不定期临时总结

  按内容宽窄分:

专题性总结、综合性总结

  特点

  个人性

  述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行,要从工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。

与一般报告不一样的是,述职报告特别强调个人性。

个人对工作负有职责。

自己亲身经历或者督查的材料必须真实。

这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。

还要据实议事,运用画龙点睛式的议论,提出主题,写明层义。

讲究摆事实,讲道理;事实是主要的,议论是必要的。

在写法上,以叙述说明为主。

叙述不是详叙,是概叙;说明要平实准确,不能旁征博引。

  规律性

  述职报告要写事实,但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。

它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。

通过这一过程,从中找出某种带有普遍性的规律,得出公正的评价议论,即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。

议论不是逻辑论证式,而是论断式,因为自身情况就是事实论据。

如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度,就不可能作为未来行动的向导。

当然,述职报告中规律性的认识,是从实际出发的认识,实践理性很强,也就不需要很高的思辩性。

不管怎样,述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。

述职报告的目的在于总结经验教训,使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步,有所提高,因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。

任何一项工作都不可能是凭空而来,总是具有一定的继承性与创新性。

而继承性,就是要继承以前工作中的一些好的方面,去掉不好的方面,然后加以创新,工作才会有进步,完全抛离过去的工作创新是不可能的。

策略性也是规律性的一个方面。

策略即今后工作计划,是述职报告的重点内容。

  通俗性

  面对会议听众,要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂,这就决定了讲话稿必须具有通俗性。

对于与会者来说,内容应当是通俗易懂的。

即使是专业性、学术性很强的内容,也要尽可能明晰准确,以与会者理解为标准。

形式更是通俗的。

结构是格式化的。

语言则是口语化的。

不同于一般的科学文章,更不同于一般的公文,最明显的一点是语言的口语化。

一般的科学文章,主要诉诸人们的视觉,要让读者理解,语言就要概括精练,甚至讲究专业性。

而一般公文尤其是行政公文,语言更是规范的,有的格式用语甚至是特定的,最重视的是准确、明晰、简练和。

相反,讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的,必须口语化。

由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动,需要更加适应人们的接受心理,拉

  近讲话者和听众的心理距离,这就特别讲究语言的大众化、口语化。

  艺术性

  述职报告的艺术性是魅力所在,直接影响着整个报告这一艺术生命体。

这样,写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。

“述职报告”一词,可以分为两部分来看待:

“述职”,是主体的实质性道理。

“报告”,是呈现表像而又整体的艺术生命体。

报告者要两者并重。

写作述职报告,最好从上述总的认识出发。

  通俗性和艺术性,一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。

写述职报告时要变文字为有声语言:

1.语言生活化、口语化、大众化。

2.多用短句子,注意长短交叉合理,随物(公务和感情)赋形。

3.慎用文语(古语和欧化语),作点缀之用。

4.少用单音词。

5.避免同音不同义或易混淆的词语。

6.不随便用简略语。

7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。

8.为了方便聆听,有些标点符号还要用文字代替,如顿号改为“和”,破折号改为“是”,引号表示否定时加“所谓”,括号补充另用文字说明等。

  真实性

  述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据,述职者一定要实事求是、真实客观地陈述,力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。

对成绩和不足,既不要夸大,也不要缩小。

  其主要特点

  述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其主要特点是:

自述性、自评性、报告性。

  所谓自述性,就是要求报告人,自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。

因此,必须使用第一人称,采用自述的方式,向有关方面报告自己的工作实绩。

这里的所谓实绩,是指报告人在一定时期内,按照岗位规范的要求,为国家做了些什么事情,完成了什么指标,取得了什么效益,有些什么成就和贡献,工作责任心如何,工作效率怎样,实实在在地反映出来。

但是,要特别强调:

所写的内容必须真实,是实实在在已经进行了的工作和活动,事实确凿无误,切忌弄虚作假。

  所谓自评性,就是要求报告人,依据岗位规范和职责目标,对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况,作自我评估、自我鉴定、自我定性。

述职人必须持严肃、认真、慎重的态度,既要对自己负责,也要对组织负责,对群众负责。

对工作的走向,前因后果,要叙述清楚,评得恰当;所叙述的事情,要概叙,让人一目了然,并从中引出自评。

但要强调:

切忌浮泛的空谈,切勿引经据典的论证,定性分析必须在定量证明的基础上进行。

  所谓报告性,就是要求报告人,明白自己的“身份”,放下官架子,以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份,履行职责做报告。

要认识到,自己是在向上级汇报工作,是严肃的、庄重的、正式的汇报,是让组织了解自己,评审自己工作的过程,因此,语言必须得体,应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸,切不可傲慢,盛气凌人,不可夸夸其谈,浮华夸饰。

报告内容必须实在、准确,而且要用叙述的方式,将来龙去脉交代清楚。

  种类

  述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分,因而存在着交叉现象。

  从内容上划分

  1.综合性述职报告:

是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

  2.专题性述职报告:

是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

  3.单项工作述职报告:

是指报告内容是对某项具体工作的汇报。

这往往临时性的工作,又是专项性的工作。

  从时间上划分

  1.任期过职报告:

这是指从任现职以来的总体工作进行报告。

一般来说,时间较长,涉

  及面较广,要写出一届任期的情况。

  2.年度述职报告:

这是一年一度的述职报告,写本年度的履职情况。

  3.临时性述职报告:

是指担任某一项临时性的职务,写出其任职情况。

比如,负责了一期的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育竞赛,写出其履职情况。

  从表达形式上划分

  1.口头述职报告:

这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。

  2.书面述职报告:

是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

  要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。

工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩,出现的问题,经验教训,今后工作设想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况,往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。

  主题

  述职报告这种带有艺术性的论说文,正如所有科学文章如议论文、说明文一样,一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句,还要在报告中反复突出。

提取对现实公务的认识,一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题,针对问题作出自己的解答。

要适应受众的心理需要,使之产生亲切感、参与感和冲击力。

主题一般是明晰的,但是,比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。

主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。

工作的“主张”、目标,在报告中就是“主题”。

确定主题,这是写作首要而且最为重要的工作。

要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语,深入人心,作为标题并贯穿全文、反复突出,还要符合记忆规律(7个字左右),最好让听众口耳相传。

  本质

  抽象性——观念认识,不是感受,是抽象的成果。

清清楚楚。

是逻辑判断。

正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。

主题的本质属性是抽象性,也就是说,它是对于事物的一个中心认识判断。

  主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。

正如古人所说,要“立片言以居要,乃一篇之警策”,“扩之则为千万言,约之则为一言”。

正确的主题写法是一个有主语(可以省略)、谓语和宾语(也可以单独省略)的判断句。

如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”。

  层次

  正如灵魂的高低决定着人的水平一样,主题句的高低也决定着全文的水平,也就是说主题句具有层次性。

作者一定要充分发挥主观性,让主题句达到更高的层次。

我们不谈作者自身修养的提高问题,仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。

主题可以有五个层次。

  

(1)客观特色层次。

主题句最基本的层次应该是客观层次,即主题句准确反映了演讲稿中心内容

  的本质真实和客观特色。

如:

“建设经济效益高的”

  

(2)时代特色层次。

时代特色中最突出的是科学技术。

这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。

如:

“建设信息时代的”

  (3)文化色彩层次。

这就要求作者的思想文化修养的提高。

如:

“建设小康(大同)的”

  (4)哲理意味层次。

哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。

如:

“建设世界性的、永久性的”

  (5)审美生命层次。

黑格尔认为美学是哲学的高度发展,而哲学又是人类所有认识的精华。

所谓美,其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。

据此,笔者以为,

  主题句最高的层次应该是审美的生命认识。

如:

“建设全新的自由人联合体(马克思语)的”

  表达

  当然主题存在着具体的复杂情况,特别是因文体而异,但是都应用一句话来准确表达。

在教学文体议论文、说明文和记叙文以及应用文中,主题不论是称为中心论点、中心思想还是称为主旨,都应是一句简单的话。

主题句的位置:

  标题较多主题句。

或者正题是主题,而副题则是“在某会议上的报告”。

  开头一般要在段尾写出主题句。

  中间主要采用分析法——分出二三层来,说明主题为什么(主张)和怎么样(措施),行文中兼用其它论证方法如列举事实的例证法。

在中间部分的靠后处突出主题句。

  结论重申主题句,可以在字句上变化,或更深入一步。

  结构

  述职报告的外在结构是格式化的,包括标题、称谓、正文和署名四部分。

  标题

  1.单行标题:

“述职报告”或者“在(上)的述职报告”。

  2.双行标题:

正题写主题,或者写述职报告类型,前者如《加快改革开放和现代化建设步伐,夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利——在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》和《继往开来,与时俱进,全力以赴向国家级示范性高中冲刺——在××中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告(1999—XX年度)》,后者如《政府工作报告——XX年××月××日在第七届市人民代表大会上的报告》;副题写述职场合,见上述例题。

  称谓

  称谓是报告者对听众的称呼。

称谓要根据会议性质及听众对象而定。

“各位领导、代表”。

称谓放在标题之下正文的开头,有时根据需要在正文中间适当穿插使用。

称谓一般采用提行的写法。

要用“谢谢大家”等礼貌语言。

如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓:

“尊敬的各位领导、来宾,全体教职工代表,全校教职工同志们”。

  正文

  述职报告的写法依据报告的场合和对象而定,一般来说采用总结式写法,共分四部分。

  1.基本情况。

履行职责的基本情况,用平直、概括、简短。

用最精练的文字,概括地交待,如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。

  

(1)工作过程。

  

(2)内容概括(成绩、经验为主)。

可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。

  (3)主题认识。

这样,听众在对报告的全貌有一个大致的了解,也能够统领全篇,激发听取的兴趣,启发和引导听众积极思考。

  下面是一篇在教职工代表大会上述职报告的开头,略显单调了些:

“已经过去的1999—XX年度,是我校历史上的第9个年度,是“三三”设想的最后一年。

在上级领导的关怀下,全校师生员工拼搏奋进,基本实现了“三三”设想的目标。

在此,我向为学校发展付出了无数心血的领导们、同志们道一声:

谢谢!

现在,我向大会作1999—XX年度述职报告,请予审议。

  2.成绩经验。

自此以下包括问题教训和今后计划共三部分,要分出层次来分析证明主题,这才能条理分明。

  层次安排方法,一般采取横向排列(各层次独立性强,共同论证主题的正确)。

  每一层次都要有一个小的主题,写成层义句。

层义句,一般写在层次前面,或者每一层次前后都要写出,也有的层义句写成了小标题。

可以是口号(主题句)的反复。

层次中间要恰

  篇二:

信贷述职报告

  信贷员个人述职报告

  匆匆忙忙中,一年的时间很快过去了。

这一年里,我在领导的带领和同事的帮助下,认

  真履行职责,踏踏实实的做好本职工作。

我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每

  一项任务,把金融政策及精神灵活的运用在工作中,工作中能够采取积极主动认真遵守规章

  制度,及时完成领导交办的各项工作任务。

现将一年来的工作情况汇报如下:

  1、提高工作质量。

及时准确的做好信贷基础资料的管理,搞好信贷基础资料的记载、收

  集、管理,是信贷内勤重要的工作之一,这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成。

  2、严格规章制度。

作为一名信贷内勤,我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就可能

  出现信贷风险。

因此,我不断提醒自己,要增强责任心。

对XX年新放的每笔贷款我都做到

  了先查、再放,更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷,把借冒名贷款消灭在萌芽状

  态之中。

如:

借款人xxx,来我社贷款,经过客户信息查询发现本借款人在资产部有不良记

  录,拒绝了xxx的贷款申请。

xxx再三请求我都谢绝。

  3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。

我深知,信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,

  责任重于泰山丝毫马虎不得。

一年来,我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制

  度,对每笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体资格、信用情况、生产经验项目的

  现状与前景、还款能力到保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性,每一个环节

  我都仔细审查,没有一丝一毫的松懈。

在贷前审查时,我做到了“三个必须”

  

(1)贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法的原件;

  

(2)贷款人与保证人必须到场签字;

  (3)并且做到了生人熟人一样对待,保证了贷款发放的合规合法。

  4、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力。

作为信贷内勤的我XX年累放102笔,金额

  149437万元,年累收利息及本金4千余笔左右,共计收回利息3800余万元,本金182054万

  元,但没有出现过一笔差错。

回首全年,总的感觉是忙与累,但我觉得很充实。

自己感到仍有不少不足之处,一是业

  务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差

  距,创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁,

  时不时的发点脾气。

五是处理题时工作方法需要改进。

新的一年里,我将努力克服自身的不

  足,认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从领导,当好参谋助手,

  与全体同事一起团结一致,为我部经验效益的提高,做出自己应有的贡献。

以上述职,请各位审议,有不妥之处,请批评指证。

篇二:

银行信贷员年终述职个人年终总结

  时间悄然走过,今年1月份我正式在信贷岗位上工作,作为北流支行的一名信贷员感触

  甚多,回顾XX年的工作,在支行各位领导的关心及全体同志的帮助下,我认真学习业务知

  识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、

  业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。

现将本年度的工作总结如下:

一年来,我认真学习信贷知识,阅读相关书籍,经过不懈努力,逐渐掌握基本的财务知

  识和信贷业务技能,第一时间熟悉总行新业务的流程,由于在信贷岗位上时间不长,很多信

  贷知识没有接触到,因此每次上级行组织的相关培训都积极参加,同时工作之余翻阅相关信

  贷书籍,增加自己的“知识库”,通过上查阅,及时掌握国家相关产业政策,降低因国家宏

  观调控产生的信贷风险。

  我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项工作任务,在工作中能够积极主

  动,认真遵守各项规章制度,能够及时完成领导交给的工作任务。

作为支行的信贷经理,我

  深感自己肩上担子的分量,稍有疏忽就有可能造成信贷风险。

因此,我不断的提醒自己,不

  断的增强责任心。

我深知信贷资产的质量事关邢台银行经营发展大计,责任重于泰山,丝毫

  马虎不得。

在贷前调查,我坚持贷款的“三查”制度和总行制定的信贷管理制度,结合贷款

  新规,对每一笔贷款都一丝不苟地认真调查,从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项

  目的现状与前景、还款能力,到保证人的资格、保证能力,抵、质押物的合法有效性;从库

  存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债情况的计算、产销量和利

  润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定,直至提出贷与不贷的理由,每

  一个环节我都仔细调查,没有一丝一毫的懈怠。

在贷后检查,我每月不定期到企业仓库和企业抵押物处进行查看,及时了解产品行情,

  掌握原料的进价和产成品的销售价格,分析企业当月盈利情况及在我支行的现金流入流出情

  况,撰写调查报告并定期上报上级行。

回顾一年的工作,自己感到仍有不少不足之处,一是业务素质提高不快,对贷款风险把

  控还不成熟;二是只满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆,在管理方面经验尚浅。

在新的一年里,我将努力克服自身的不足,在领导和同事的帮助下,认真学习,努力提

  高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从领导,当好参谋助手,与全体员工一起,团结

  一致,为我行经营效益的提高,为完成XX年的各项任务目标做出自己应有的贡献。

XX年1月18日篇三:

信贷员述职报告个人述职报告

  ——xx信用社xxXX年,在联社和信用社领导的关心及全体同志的帮助下,我认真学

  习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思

  想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了一定的提高。

本人自XX年参加工作以

  来,已经有7年时间。

7年中,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,

  我各方面都取得了长足的进步。

现讲本年度的个人工作总结如下:

  一、一分耕耘,一分收获,成绩是对我一年来所有努力的肯定从事客户经理工作以来,本人各项年度任务完成情况较好。

XX年收回正常贷款万

  元,完成年度任务的%,比去年同期多收万元;收回逾期贷款万元,完成年

  度任务的%,比去年同期多收万元;收回呆滞贷款万元,完成任务的%,比

  去年同期多收万元;收回呆帐元,完成年度任务的%;收回利息万元,完

  成年度任务的%,比去年同期多收万元;发放贷款万元,完成年度任务的%,

  比去年同期多增万元。

  二、加强学习,增强了我的个人业务素质不懂就学,是一切进步取得的前提和基础。

本人能够认真学习有关金

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 工程科技

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2