保洁员先进事迹材料范文.docx

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保洁员先进事迹材料范文

保洁员先进事迹材料范文

　　作为一名保洁人员，要正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业。

下面是我整理保洁员先进事迹材料范文的范文，欢送阅读!

　　保洁员先进事迹材料范文篇一

　　XX年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄盼望与新的将来。

不知不觉中，我在新的岗位上完毕了一年的工作，现总结在指导和全体同志的关心、关心、支持下，紧紧围绕保平安消费为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，进步工作效率，以"服从指导、团结同志、仔细学习、扎实工作'为准那么，始终坚持高标准、严要求，始终把"平安第一'放在首位。

严格执行"六大禁令'，坚决杜绝习惯性违章。

较好地完成了各项工作任务。

我始终把学习放在重要位置，努力在进步自身综合素养上下功夫。

　　一、一年来的工作表现

（一）强化形象，进步自身素养。

为做好班组根底工作，我坚持严格要求自己，注重以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。

我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，二是锤炼技能讲进步。

经过一年的学习和熬炼，细心学习别人特长，改掉自己缺乏，并虚心向指导、工程师和同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所进步。

（二）严于律已，不断加强作风建立。

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。

在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重指导，团结同志，虚心慎重，不断改良工作作风;坚持做到不利于班组事不做。

与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把全部工作圆满完成。

　　二、工作中的缺乏与今后的努力方向一年来的工作虽然获得了肯定的成果，但也存在一些缺乏，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。

准时提出合理化建议和解决方法供指导参考，确保站场的平安消费，平稳供气。

　　总之，一年来，我做了肯定的工作，也获得了一些成果，但距指导和同志们的要求还有不少的差距：

工作创新意识不强，制造性开展不够。

在今后的工作中，我将发扬成果，克制缺乏，以对工作高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。

多关怀同事，团结班组全部成员共同努力工作，不辜负指导和同志们对我的期望。

也许是这样，略微改一下吧。

　　XX年，我们在公司指导的指导与大力支持下，根据公司的工作要求，本着"您的满足，是我们永久的追求'的物业效劳宗旨，"以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先'的公司管理理念，以"上程度，创效益，树品牌'作为公司的进展目的，"效劳第一、客户至上'作为每一位员工的信条。

经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对一年的工作做以简要总结。

总结阅历和教训，找出缺乏，为XX年的工作打好根底。

　　1、人员管理保洁实行夜班后，员工心情波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。

依据各岗位工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下，根本满足了保洁的运行要求。

现有人员14人，本年度共有9人离任和调职（）其中1人调职到库区，8人离任。

　　2、培训对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训，使保洁员把握保洁工作学问，到达写字楼保洁工作的要求。

在对保洁员进展《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：

清洁剂的分类和用法，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标学问的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经可以努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等详情方面还需监视管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员根本稳定。

　　3、保洁工作形式方面在集团公司指导指导下实行"无人清洁'，"本色清洁'获得了良好的效果。

在原有的白班根底上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进展。

在施行"无人清洁'的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。

现有人员配置7f-16f一名保洁员根本可以到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在顶峰期11f16f常常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。

　　在"本色清洁'方面加强清洁频率，将原来的固定的方案清洁改为如今的随时清洁，发觉污脏马上清洁，复原原有本色，取的了较好的效果，但清洁本钱有所增加。

近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生情况没有到达要求，而且清洁本钱有所增加，随着施工的完毕将进展彻底清洁，以到达卫生标准。

　　在保证电梯地毯卫生到达标准的要求，每20分钟吸尘一次。

　　4、保洁工作完成方面：

（1）完成了保洁人员编制及工作形式的准时修订。

（2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。

　　（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。

　　（4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。

　　（5）完成大厦垃圾的清运工作。

　　（6）完成大厦外墙的2次清洗。

　　（7）完成外围地面冲刷工作。

　　（8）对b1车场每月两次的清洗工作。

　　（9）完成特约清洁效劳。

库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。

3楼地毯的清洗工作。

　　（10）完成每季度木质上蜡保养工作。

　　5绿化工作方面5月份大厦选购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大局部植物死亡，其他牵强成活但无欣赏价值而言。

在养护时努力克制不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，准时杀虫，肯定时期集中养护。

夏威夷椰子胜利繁殖了两颗。

在XX年室内绿化建议考虑外包，保证植物可欣赏性。

外围绿化因防水施工未补种，XX年4月份应全面从新设计绿化。

有害生物防治方面依据街道的关于创立国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进展了彻底消杀，符合国家卫生规定。

在工作中依据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进展杀灭，获得了较好的效果。

　　7卫生质量监视方面随着iso9001-XX质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监视，完成表格的填写，用各种记录和制度来掌握工作质量，并对工作中的问题进展总结，进一步改正，获得了较好的效果。

　　8本钱掌握方面XX年保洁平均清洁费用5500/月。

在清洁用品掌握方面，客用品较难掌握（卷纸和洗手液）例如卷纸每月费用近1300圆。

洗手液每月费用近220圆。

石材养护每月费用近1000圆。

　　工作中存在问题：

　　1、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。

　　2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有肯定差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。

　　3、冬季雪天药店卫生无法到达标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有肯定改善。

　　4、大厦投入用法已两年，石材的防水防油防污力量已下降，为防止水斑，风化等病变，XX方案在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。

　　5、在保证卫生符合标准的状况下，高频率的用法设备，清洁设备的更换配件费用将有肯定上升。

例为保证电梯地毯卫生到达标准，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近90次。

　　在XX年，保洁工作整体上有所进步，但在工作详情方面还存在着缺乏，清洁本钱还有潜力可挖。

在公司指导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在XX有更好的表现。

常用法的清洁剂在工作间内兑好比例发放来掌握用法量。

　　保洁员先进事迹材料范文篇二

　　我自20xx年5月份进入xxxx公司，到如今已有xx年的时间，次要担当商场卖区的保洁主管工作，像聘请人员，人才治理、培训，沟通关系等许多工作简直是从零开头学起。

在公司指导的细心教导和大力帮助指导下，按照我司的工作要求，通过各辖区员工的共同致力，兢兢业业，以商场之家产我家的心态保质保量顺当的完成了一系列的保洁效劳工作，在此对过去的一年做以工作心得总结。

总结阅历和教训，找出无余，为下一年的工作打好根底。

　　一、20XX年工作总结

　　1、以量体裁衣，分清工作重点。

在工作中，经过一年的培训及沟通，使保洁员具体理解各楼层的根本情况，把握清洁的重点。

大厅和卫生间是工作人员出入最常见的中央，也是最易脏的中央，清洁的重点放在大厅和卫生间。

顺便是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间洁净无异味;地面光滑、无尘、无脚印;墙面无污渍。

　　2、恪尽职守，遵守规章制度。

对于工作中，只需严峻按工作流程进展工作，正确正值的应用保洁工具和清洁用品，就能保证工具应用的长期性。

在纪律方面，对保洁人员增加思维作风建立，常检查，常监视，做到严峻按奖惩制度办事，表达好的嘉奖，差的进展批判。

构成鼓励机制，使保洁工作构成良心循环。

　　3、统筹协调，重视协调协作。

对于工作中出现的修理景象，咱们做到了踊跃协作修理人员，发觉跑冒滴漏景象准时上报公司及修理人员，以便准时解决，以免形成大的损失，并做好修理后的保洁工作。

使咱们都有一种集体认识，踊跃为企业做奉献，维护好公司笼统。

　　4、亲力亲为，重视团队合作。

要在工作中及生活中，要用本人的亲和力勾结每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严峻要求的同时，充分调发动工的工作踊跃性、自动性，就能使使员工端正效劳看法，对工作尽职尽责，不怕脏、不怕累，准时与他们做好沟通，做到生活上多关心她们，有困难准时帮助她们，处理她们的后顾之忧，使其用心工作。

　　5、节能减材，减轻企业负担。

对于工作8年的企业，早已经有当家的感觉，在工作中，本着节省从简的心态，兢兢业业，致力付出，进步保洁工具的应用效率，保证清洁卫生达标。

在20XX的一年中详细有以下实例。

例：

从20XX年初购置了10个线拖把（次要卖场用），通过1年的应用，目前还有5个新的在仓库中，尘推（次要清理地面用）其中蕴含尘推架、尘推套。

对于已坏的尘推架，在保持能焊就能用的情况下，本人自动找人焊接。

矬子一年中一个没卖，笤帚去年买（具体定稿版）11个，才用5个，坏的始终用铁丝加固使其耐用。

扎水车头常常坏，一年中没买一个，各类数据虽不起眼，但能从小处入手，从纤细中为企业减轻负担，我深感兴奋。

　　二、20XX年存在的无余清洁学问还需求始终的学习。

还要在日后的工作中始终学习，致力丰富本人的学问面为日后工作的顺当绽开铺好路。

治理力量还需求始终的进步。

由于治理阅历无余，许多事情解决的不够现实，在日后的工作中要始终像别人学习，多看多学多问。

节能减材还需求不段的创新。

根据工作实际情况，逐步标准保洁清洁用品的治理，做到细心维护清洁用品，尽可能延长工具设施的应用寿命。

要留意节省责任区的水电，准时关灯，关水，从一点一滴的大事做起。

　　三、20XX年工作方案

　　1、进步自我认识，增加学习力量。

在当前的工作中，经过学、比、看始终发觉本身缺点，踊跃自动学习同行同业的优良阅历，始终进步本身业余学问技能，进步治理力量。

使保洁部门发挥更大的作用

　　2、提升工作效率，保证工作品质。

在工作中，始终把握效率、品质双轮驱动，使工作时间失去正值利用，进一步进步保洁员的业务技能，精益求精，增加监视检查力度。

进步员工的盲目性，学会发觉成果，处理成果。

始终节能减材，严峻治理物资。

在保洁工具应用中，始终阐述节省认识，能修缮的必定修缮，杜绝铺张，为公司节省本钱，进步效益。

　　3、增加人文关怀，进步团队绩效。

始终学习人与人处事的技巧，正确解决好与员工的关系，为工作制造一个良好的环境。

八年的工作给我留下了许多珍贵的阅历，也是我成长道路上的一笔财宝，但是我的工作还有许多需求改良的中央，我要仔细总结过去的阅历教训，发扬问题，克制缺点，在公司的教导下，全身心肠投入到工作当中，在新一年里作出更大的致力。

　　保洁员先进事迹材料范文篇三

　　纺织城客运站20XX年4月份工作严格根据公司总体目的要求全面开展，保洁人员在4月份工作中获得了肯定的成果，但在工作中也存在一些缺乏之处。

现将4月份保洁工作状况通报如下：

　　一、为保证客运站场卫生形象，对大厅的发车位观景玻璃进展清洗工作，发车位上方草坪进展定期清洁工作，确保站场发车位环境卫生。

　　二、夏季进入高温气候，卫生间和垃圾桶附近出现蚊蝇，为供应旅客一个舒适的乘车环境，保洁人员在全站工作人员的帮助下，对卫生间及垃圾桶进展了灭蚊蝇整治工作。

　　三、本月地下停车场出现喷淋故障现象，高主管和保洁人员第一时间，对积水地点进展妥当的处理，并进展维护工作确保了候车大厅旅客乘车的便利。

　　四、加强了夜班对人员劳动纪律、工作质量、工作效率、工作交接等方面的管理制度，确保站场夜间卫生的洁净干净。

　　同时，在本月工作中还有以下几点缺乏，有待进一步加强：

　　一、局部卫生死角需加强卫生质量。

卫生间拐角处、墙面、水池底部等一些卫生重点部位卫生还有欠缺，需要加强对卫生间的保洁力度。

　　二、加强卫生间的禁烟管理。

发觉旅客在卫生间抽烟现象，这严峻的影响了站场的形象，给客运站带来了不好的影响，虽然卫生间保洁人员对抽烟旅客进展劝离，但是力度不够剧烈，依旧存在旅客在卫生间吸烟的状况，需要加强劝烟工作，从而协作国卫复审明察暗访的随时迎检。

　　三、本月纺织城客运站对国卫复审与病媒生物防制工作主动进展中，西边男卫生间保洁人员张孝永思想不重视，工作看法消极，与张孝永沟通几次无果后，与高主管进展沟通，对张孝永予以开除处理，同时对保洁人员开会时进展传达国卫复审、病媒生物防制的重要性，要求保洁人员进步认识，高度重视，确保纺织城客运站环境卫生到达标准。

　　四、在本月的考核中，考核不达标4次，处违约金800元，本月考核过程中发觉大厅保洁人员毛爱红等人在东西侧鱼缸下方玩手机现象;保洁人员白录乾对卫生间地面卫生监管不利导致卫生间地面烟头较多;广场层赵根虎对垃圾箱外侧卫生干净不到位。

介于本月国卫复审高主管带着全员，对站内环境卫生、灭蚊防鼠工作赐予主动协作，并做好各项复查迎检工作。

以及保洁人员拾金不昧的品质让旅客感受到我们交通效劳行业的高度责任心和效劳质量。

因此本月应考核量化的违约金800元不做惩罚。

同时要求连续加强保洁人员工作质量和效劳素养的监视和管理，全面树立纺织城客运站洁净干净的社会形象，全面树立惠美洁保洁公司良好的企业形象。