乡镇村党支部换届工作总结.docx

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乡镇村党支部换届工作总结

乡镇村党支部换届工作总结

　　篇一：

镇农村党支部换届选举工作总结

　　Xxx镇第六届农村党支部换届选举

　　工作总结

　　Xxx镇下辖41个行政村，万人口，全镇有49个党支部，党员2220名，其中农村党支部41个，党员1742名。

根据县委的部署，从3月31日至4月10日，我镇开展了第六届农村党支部换届选举工作。

近半个月来，在县委的正确领导和县委组织部的指导下，镇党委高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了41个村党支部的“两推一选”方式的换届选举工作，共产生了140名农村党支部委员，其中任党支部书记41名。

通过这次换届选举，达到了预期目的，使村级基层党组织出现了一定变化，党支部的凝聚力、战斗力得到增强，进一步提高了村级领导班子整体素质，为实现经济社会发展的新跨越，加快全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

　　一、主要做法

　　1、加强领导，准备充分。

为确保村党支部换届选举工作的顺利开展，镇党委及时召开班子会议，深刻理解县委关于村级组织换届选举会议精神，研究分析前段时间关于对村党支部调查摸底现状、村级班子考察测评情况和具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。

一是成立了由镇党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员组织、纪检、宣传负责人，下设有办公室。

二是认真制定村党支部换届选举工作的实施方案。

根据《党章》、《中国共产党基层组织

　　选举工作暂行条例》和市委关于《三门峡市村级组织运行规范（试行）》的通知，在调查研究的基础上，结合本镇实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，同时，制订了《西张村镇第六届村级党组织换届选举工作方案》，为村党支部选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。

三是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村。

在调查摸底的基础上，根据县委

　　[XX]12号文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，严格控制在3—5人，确定镇支部委员人数140名。

　　2、统一思想，提高认识。

这次村党支部换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。

为此，镇党委高度重视，在镇班子思想统一的基础上，着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广大党员、群众的思想。

一是先后组织镇干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务知识，特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。

二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、群众代表大会，广泛统一思想认识，同时采取多种方式，因村制宜，利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，为“两推一选”工作打好坚实的思想基础，营造了一个良好氛围。

　　3、结合实际，制定方案。

一是按照换届工作步骤，在各村党员动员大会上，认真学习镇党委[XX]31号文件精神，严格

　　按照镇党委“三报三批、两主持、两票一表、两办法”的方案，“三请”即在党支部换届选举前、换届选举推选阶段、换届选举结束后向镇党委三写请示报告；“三批”即镇党委对各党支部各阶段的请示报告进行批复；“两主持”即在换届选举推选及正选阶段按《党章》及《xxx市村级组织运行规范（试行）》的文件要求，准备主持词以确保两个阶段选举工作顺利进行；“两票一表”即镇党委统一制定推荐票、选举票及民主测评表，按县委、县委组织部的文件要求，统一模式进行选举；“两办法”即各党支部要制定推荐办法、选举办法，严格按照办法进行选举。

二是为进一步提高党员参与率，通过调查登记外出务工党员情况，各党支部指定专人负责通知外出党员回村参与选举，对多方联系仍不能回村参与选举的外出党员，都必须通知本人知晓换届选举定期。

　　4、精心组织，分步实施。

通过各村党支部讨论制定的选举办法，全镇41个行政村采用“两推一选”方法进行选举工作，首先上一届党支部及成员对近三年来的工作进行述职，党员及群众代表对党支部成员进行民主测评，接着填写推荐票，推荐优秀党员进行选举，经党员、群众的民主推荐测评，全镇41个行政村党支部以职数1：

比例推荐出205名候选党员上报镇领导小组审定，并经镇党委研究、审查，确定正式候选人188名党员参加竟选。

公示后，在党员大会上以无记名投票选举产生支委140名，并选举产生41名党支部书记、28名支部副书记，71名支部委员。

最后报镇党委审批并下文公布。

　　5、严肃纪律，严格把关。

镇党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即进行解决。

同时，镇党委在4月4—6日组织人员对推荐候选人进行资格审查，各党支部报正式候选人请示报告，镇党委对正式候选人下文进行批复。

如：

有群众反映一名党员违规竞选，有贿票现象，经镇领导、纪委及公安部门核实情况后，情况属实，立即取消其预备人选资格。

　　6、强化素质，注重成效。

村党支部的换届选举工作，是当前农村基层组织建设的一件大事，我镇实行“两推一选”办法，着力提高了村党支部领导班子整体素质。

干部群众反映较好，效果比较明显。

　　新一届党支部组织建设情况：

　　目前我镇已完成选举41个党支部，产生支部书记41名，支部副书记28名，党支部委员71名。

一是从年龄结构分布上：

20—30岁有14人，31—40岁有18人，41—50岁有48人，50岁以上的有60人。

二是从学历结构分布上：

本科学历有6个，大专学历有30人，高中（含中专）的有60人，初中的有44人。

三是进村两委交叉任职数有所增加，全镇共有69人交叉任职，占83%。

四是党支部书记一肩挑比例提高，全镇41个行政村一肩挑村有10个村，占%。

五是新一届村党支部委员中女支

　　部副书记1名，女支部委员23人，占%。

六是大学生村干部进入支部比例增大，这次大学生村干部以专职专选身份进入党支部，不占职数，共有23名大学生村干部进入党支部，占%。

　　二、工作体会和启示

　　通过近半个月来的开展选举工作，我镇圆满地完成了农村党支部换届选举工作任务，使村党员干部队伍的整体素质得到进一步提高，党支部的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强，促进了经济和社会的发展。

在开展工作中我们有以下几点体会和启示：

　　1、统一思想，提高认识是基础。

思想是行动的先导，没有对工作的正确认识，也就不能发挥工作的效能。

我镇在开展村级组织换届选举工作开始之前，镇村干部都有不同看法，有的片面认为，选不选还不是一个样，人选还不是上面定定的，选举还不是搞搞形式。

针对这一情况，镇党委高度重视，认为不消除这些思想障碍，这项工作就难以顺利推开。

因此，通过多次召开班子成员会、镇村干部会、村民代表会等形式进行广泛深入宣传和思想发动，使整个村级组织换届选举工作我们自始自终都把统一思想、提高认识作为基础工作来抓，在广大干部群众中确立为今后三年农村稳定和发展选好、选强村级班子的思想和目标，充分认识和理解开展村级组织换届工作的目的和意义，从而为选举工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。

　　2、调查研究，明确主题是前提。

没有调查就没有发言权。

　　篇二：

乡镇村党支部换届工作总结

　　乡镇村党支部换届工作总结

　　在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，杨桥镇党委精心组织，周密部署，严明纪律，严格程序，扎实做好村党组织换届选举“两推一选”各个环节工作，顺利完成全镇13个中心村党组织换届选举工作。

　　一是加强组织领导，周密部署落实。

县动员会后，该镇立即召开党委会议研究成立了以党委书记魏艾为组长的村“两委”换届工作领导小组，设立了专门办公室，并成立了3个由党政班子成员等精干力量组成的村“两委”换届选举工作指导组，负责各村换届选举具体指导工作。

在制定换届选举工作方案和严肃换届纪律工作方案同时详细制定了《杨桥镇村党组织工作行事历》，对换届选举程序、步骤和注意事项等工作以提示单形式书面下发到各村，具体指导到每一个环节。

二是深入宣传教育，严明工作纪律。

通过认真开展“六个落实”活动加强宣传教育，引导广大党员、干部、群众增强民主法制意识，正确对待换届选举，依法有序参与竞争。

镇村分别组织开展以严肃换届纪律为主题的警示教育活动16场次，就换届纪律要求和换届选举工作的政策法规，特别是对省委组织部、省民政厅提出的“十个严禁”的纪律要求进行认真学习，切实营造风清气正换届环境。

同时印制“十个严禁”宣传卡片XX份，宣传标语横幅30条，利用先锋、广播、公示栏等形式广泛开展换届纪律宣传。

认真组织开展了以“严肃换届纪律、保证风清气正”为主题的承诺活动，分别以镇党委、村党组织、换届工作人员、村“两委”班子成员、参选人员、村民代表和广大党员等七个层次就换届纪律进行承诺，并在换届纪律公开承诺宣传栏内进行公示，做到严明换届纪律家喻户晓、深入人心。

　　三是认真开展审计，严格考核评议。

成立了由纪检、财政等部门组成的农经专项村级财务审计小组，分赴到各村开展任期村级财务审计工作，客观公正摸清各村实情，为村“两委”换届顺利进行打下基础。

同时镇指导组分赴各村对原村“两委”干部进行考核评议，通过测评、座谈和谈心谈话等活动，准确把握干部思想动态，深入走访群众，对可能出现的违反换届纪律的思想倾向和行为，密切关注并有针对性地及时加以解决，消除影响村选举工作的隐患和萌芽问题，不仅将将评议结果作为选人用人的重要依据，镇党委还根据考核评议情况对各村换届选举工作实行“一村一策”，确保村“两委”换届工作顺利进行。

　　四是充分发扬民主，规范操作步骤。

在“两推一选”过程中，镇党委要求各村要充分发扬民主，尊重党员和群众意志。

在“两推”过程中，全镇共有649名党员参加了推荐，占到应到会党员总数的％，有783名群众代表参加了投票，占到总数的％；各村参加选举的党员人数683名，占到应到会党员总数的%。

镇党委在每次党员推荐、群众推荐、组织考察和大会选举工作工作开展之前，有针对性指导组成员严格进行业务培训，要求各指导组逐村开展工作，并统一印发了会议议程、选票、计票单、报告单、提示单等材料，由指导组对到会人数、会场纪律、会议程序严格把关，确保工作步骤规范有序，程序合法有效。

　　通过这次村党组织顺利换届，全镇新一届村党组织班子成员人数减少12人，班子职数得到精简；有16名年轻后备干部进入村党组织班子，占%，班子结构得到改善；每村实现一名大专以上学历班子成员，全镇共计15人，占%，干部素质整体提高；有6名女性通过换届选举顺利进入村党组织班子。

　　篇三：

乡镇村党支部换届工作总结

　　今年10月份以来，按照县委、县政府的统一部署，我镇及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村党支部换届选举工作，全镇村（社区）党支部换届选举工作圆满结束，现将工作情况总结如下：

　　一、基本情况

　　我镇村（社区）党支部换届工作从XX年10月日正式启动，XX年11月日结束。

按照“两推一选”，各村（社区）党员选出了名村党支部书记、名村党支部委员，1名社区党支部书记、名社区党支部委员。

　　二、基本做法

　　由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村（社区）党支部换届工作得以顺利开展。

（一）采取“三抓”，稳步推进村级“两委”换届工作

　　一是抓机构，切实加强领导。

此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。

为了顺利完成全镇村（社区）党支部换届任务，我镇把换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，成立了以党委书记吴方明任组长，党委副书记、镇长胡广涛任副组长，各相关部门负责人为成员的村（社区）党支部换届工作领导小组。

领导小组下设村（社区）党支部换届工作指导组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查，受理党员、群众咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；下设村（社区）党支部换届工作安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。

　　二是抓组织，及时解决问题。

为切实搞好村（社区）换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。

全镇共抽调包村联组干部40余人，做到了每村有一名工作队员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。

在工作中，认真了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

　　三是抓统筹，整体有序推进。

工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局。

一是通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。

二是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。

三换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。

（二）调查摸底，掌握第一手材料

　　为了充分摸清各村的家底，充分发扬民主，切实把群众信任、工作能力强、素质过硬的同志选配进村支部班子，我镇先后组织各村召开了党员、村民代表大会，对各村的后备干部进行了摸底、测评、推荐，对各村后备干部进行了初步拟定。

　　（三）召开各类会议，安排部署换换届工作

　　9月7日，我镇召开了党委扩大会，对村支部换届工作进行了专题研究，成立了换届工作领导小组，并向各村派出了指导组，同时，各村也成了领导小组，确定了选举的日程、程序等事宜。

　　9月10日下午，我镇召开了支部换届选举工作会，会上，镇党委书记吴方明同志就换届工作作了动员讲话，对支部换届工作进行了安排部署。

要求各村党支部

　　书记切实履行好工作职责，确保换届工作高效、顺利展开。

　　（四）严格程序，公开条件

　　9月11日至13日，按照公开、公平、公正的原则，我镇在各村党务公开栏内和部分农家大院内对村党支部组成人员职数、资格条件、选举办法、竞选目标等进行了为期三天的公示。

增加选举工作透明度，以便于群众监督。

　　（五）召开动员大会进行“三推”

　　9月14日至15日，我镇集中2天时间派出工作组在各合并村组织召开了由党员、村民代表、政协、人大代表参加的动员大会。

对换届选举工作的日程、选举办法、程序等进行了再一次公布和广泛宣传，进一步增加了工作的透明度。

同时，在会上对支部书记、委员候选人预备人选建议人选进行了“三推”。

　　（六）审查、考查确定候选人预备人选

　　9月17日，镇党委召开了党委扩大会，对“三推”出的候选人预备人选进行了审查和考察。

站在为村长远发展的角度，对候选人预备人选的各方面综合能力和素质进行了考察，并严格对照任职资格条件的要求对预备人选进行了最终确认。

　　（七）对预备人选进行公示

　　9月18日至20日，我镇利用3天时间，在各村党务公开栏、农家大院内对候选人预备人选进行了公示。

全面接受群众监督。

　　（八）做到“两个加强”，紧扣村（社区）党支部班子建设的重点。

　　1、加强对村（社区）党支部干部的教育和培训。

一方面选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质。

另一方面是认真做好落选干部思想工作。

换届选举中，部分村干部由于各种原因落选，他们中很多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献，为当地群众做实事、做好事，选举中落选的干部，或轻或重都背上了一定的思想包袱，做好落选干部的政治思想工作，关系到社会的稳定。

因此，换届工作一结束，党委政府主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好他们的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

　　2、加强村级党支部的建章立制工作。

新的村（社区）支委产生后，如果没有制度的约束、没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。

镇换届领导小组根据需要，要求新产生的党支部班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级党支部组织体系及规章制度。

因此，各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村（社区）实际的三年任期目标规划，完善、修订了本村经济发展思路、村务公开和财务公开制度、定期报告工作制度、年终述职报告和村议事听证制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，同时完成了支部与原村支部的人、财、物交接工作。

　　三、几点体会

（一）加强党的领导是搞好村（社区）党支部换届工作的保证

　　这次村（社区）支部换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。

（二）充分发扬民主是搞好村（社区）党支部换届工作的前提

　　这次村（社区）党支部的换届选举，党员的参选率达到了90％，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。

事实上，只有相信群众和

　　依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

　　（三）严格依法办事是搞好村（社区）党支部换届工作的关键

　　民主选举村（社区）支部书记和委员，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

　　（四）做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村（社区）党支部换届工作顺利开展的基础

　　在换届选举准备阶段，镇村（社区）党支部换届工作指导小组首先深入各村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。

还采取民主测评的方式对村党支部班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、党员代表及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评。

对各村“支委”进行分类排队，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。

由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

　　（五）重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段

　　事实证明：

通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村（社区）党支部才有群众基础，民主选举村（社区）党支部的目的才能最终实现。

　　在下一步工作中，我镇将重点开展好对新一届村（社区）党支部各项工作的检查指导和督促工作，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系，扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事，办好事。

　　篇四：

镇村级党支部换届选举工作总结

　　桃渚镇村级党支部换届选举工作总结

　　为了加强我镇村级组织建设，增强村级党支部的群众基础，提高党支部的凝聚力、战斗力，扩大群众参与权、推荐权和监督权，使党内公认与党外公认有机结合，按照市委发

　　[XX]45号文件的要求，根据东塍试点经验结合桃渚实际，在全镇村级党支部采用“两推一选”办法进行换届选举。

截止5月28日，全镇78个村党支部（除暂缓选举的南洋村与龙头口村）的换届选举工作顺利结束，基本达到预期目的。

（一）基本情况

　　桃渚镇共有80个行政村党支部，农村党员1742名，本次参加党内民主推荐的党员数1365名，推荐候选人初步人选499名，参加党外测评的群众1279名，得票1/3以上的党员数439名。

党内民主选举产生党支部委员（除两个暂缓选举的村）269名；平均年龄岁，比上届减少了岁；女性委员12名，占%，比上届多了9名；35周岁以下委员19名，占%；高中、中专以上文化程度67名，占%；初中及以下文化程度202名，占%。

新一届村党支部书记、主持工作的副书记或支部负责人48周岁以下45名，占%；高中、中专以上文化程度22名，占%；初中文化程度56名，占%。

通过“两推一选”，新一届支部委员共调整了书记及支部负责人33名，支委106名。

无论从

　　文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、有能力、有水平的年青党员脱颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

（二）主要做法

　　1、成立组织抓氛围。

镇党委在全市村党支部换届选举动员大会后,迅速行动,于5月11日上午召开党政班子会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作，成立由党委书记任组长的村级换届选举工作领导小组，下设政策业务组、宣传报道组、治安稳定组、后勤保障组及办公室明确责任分工。

制定下发了桃渚镇[XX]24号文件《关于做好全镇村党支部、村委会换届选举工作的通知》。

5月12日下午，召开全镇生产队长以上干部参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。

5月13日上午，召开全镇村党支部书记、文书、农村工作指导员以及全体镇机关干部参加的培训会议。

为提高机关干部及农村工作指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，又专门进行了政策业务培训，下发了村级党组织换届选举汇编材料。

为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治

　　工作贯穿于选举工作全过程。

通过召开动员大会、发放宣传资料、利用宣传车、有线广播、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。

针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。

　　2、发扬民主抓推荐。

根据镇党委统一部署，各行政村于5月14日—18日进行了各村支委会组成人员推荐。

镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

在党内选举结束后，组织原村支委、现任支委和各级人大代表，镇党委对三类的17个村所选举的支委成员进行测评，按得票高低来提出书记、支委任职建议名单。

　　3、规范选举抓程序。

在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：

一是调查摸底到位。

镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。

尤其是群众推荐、评议，我们都采用固定票箱形式进行了推荐，较

　　好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。

对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。

在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。

在具体操作上，严格把握“三关”：

一是严把人选确定关。

在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。

二是严把选票填写关。

在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的划票室，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。

三是严把唱票计票关。

所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在监票人的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

　　（三）几点体会

　　在这次村级党支部