保安队长安全责任书.docx
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保安队长安全责任书
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保安队长安全责任书
篇一：
保安人员安全责任书
篇一：
保安员安全责任书
保安员安全责任书
为了进一步贯彻公司“安全第一，预防为主”的方针，明确保安员的安全责任，加强对保安员的安全管理，保证本部门达到公司的安全运营目标，经过双方协商，签定本安全责任书：
第一条责任对象为本公司所属的全体保安人员。
第二条认真遵守国家法律法规和公司的安全生产管理规章制度，掌
握本岗位的工作流程。
第三条实行落实岗位责任制，坚持“谁在岗，谁负责”的原则，对因
工作失职造成生产安全事故的，由在岗人员承担责任。
第四条上班期间不准打盹、睡觉、聊天、看书看报、听收音机、玩手
机等。
对因脱岗、漏岗、睡岗发生的安全事故承担责任。
第五条严格进出大厦物品的检查工作，一切危险物品不得进入大厦，
物品出门需验证,如因玩忽职守造成损失的,承担赔偿责任。
第六条按照巡逻路线对管理区域进行巡查，发现安全隐患及时处理和
报告，及时制止违反安全管理的行为。
第七条文明用语，礼貌待人；不打架斗殴、惹事生非，不做影响内部
团结的事。
第八条不在酒后上岗，任何时间不酗酒。
第九条宿舍内不乱接乱拉电线，不用
电炉在宿舍做饭、取暖，不躺在
床铺上吸烟。
否则，对由此引起的安全事故承担责任。
第十条不得留宿非本单位工作人员在宿舍过夜。
第十一条严格执行请销假制度，不在外过夜，对自己外出期间的行为
负全部责任。
第十二条本责任书一式两份，管理处和保安员各持一份，从签字之日
起生效至保安员离职后终止。
项目经理：
保安员：
日期：
日期：
篇二：
保安安全责任书
保安员安全责任书
为认真贯彻“安全第一”的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保公司生产安全，结合公司实际，特制定本责任书，由公司与保安员签订。
一、责任期限
本责任书期限为一年，时间从年月日起至年月日止。
二、责任人职责
1．人员、车辆的进出管理：
1.1检查员工上下班打卡，对不佩带厂牌、不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。
1.2上班期间，凡除业务员及公司对外窗口联系人员以外的人员离开厂区必须凭主管以上领导开具的《人员放行条》方可放行。
1.3检查物品的出入情况。
凡进出物品必须凭授权人员开具的《物品放行条》方可放行。
1.4严禁员工携带食品进入办公区域。
1.5在工作岗位上见到经理级以上的领导应行军礼问好。
1.6对宿舍入住人员的出入进行监管，发现异常人员及时处理并汇报。
1.7对住宿人员的入住或离舍手续进行监督检查。
1.8严禁送货摩托车、自行车进入厂区。
1.9来访人员进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，方可登记进入。
1.10来访人员应佩戴来访证进入厂区。
离厂时应交还来访证方可离开。
1.11政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律经人力资源部或财务部负责人允许方可入内。
1.12亲友来访不得进入厂区，应电话通知其行政部门，下班后在厂外接见等候的亲友。
1.13非公司员工不得进入大门半步，不得在厂门外大声喧哗。
1.14来访车辆进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，检查车箱后登记进入。
1.15保安人员应检查车箱内是否有危险品或禁入厂区物品。
1.16本公司的车辆出入厂区，应登记进出的时间，车号，司机的姓名，车内物品等。
2．信件及物品的进出管理：
2.1快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由门岗统一签收，并检查信件、包裹是否有拆封现象，如发现已被拆封，应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥善处理相关事宜。
2.2保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记，内容包括日期、收件人、快件号码、寄件单位。
登记完毕后，每天定时转交前台签收。
2.3如有仓库货物如退货等情况，及时通知仓库至保安室签收。
2.4公司出货必须持有授权人员签字的物品放行条或出货单，经检查后方可放行。
3．电话接听及使用：
3.1接听电话：
铃声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名（您好，保安室）
3.2电话机旁边要准备好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对象、事件等准确无误。
3.3当接到员工报警电话（火警或盗警或其它突发事件），应迅速按照公司应急程序规定处理，及时通报有关人员，不得有任何延误。
3.4严格监管好电话，不得拨打私人电话，通过电话清单如查出私人电话记录，则费用从当月工资中扣除并予以处罚。
4．应急管理
4.1凡在公司范围内及大门门口范围内发生的突发事件，包括但不限于火灾或发生火情、盗窃、
打架斗殴、罢工、聚众闹事、水灾、恶劣天气等情况，根据《广州市鹏辉电池有限公司突发事件处理程序》、《火警信号鸣响之各部门的处理程序》、《假日及夜间休息期间火警信号鸣响之值班门卫的处理程序图》、《夜班应急处理程序》启动应急程序并立即进入应急状态，按照程序要求履行职责。
5.消防职责
5.1值勤保安必须每天进行消防设施的检查，发现失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应
急灯、消防栓等必须报告记录。
5.2公司发生火警，保安员应第一时间穿好消防服、头盔、防毒面具等投入灭火、抢救财产。
6.交接班记录：
6.1对当班发现的问题应在交接班记录中详细注明并予以说明。
6.2交接班时双方应签字确认。
三、考核与奖罚
公司对责任人履行责任进行考核并进行奖惩（以下单位均为人民币）。
1.奖励，以下奖励由保安队长根据保安参与情况分配奖金：
1.1破获盗窃案，给予参与破案的全体保安奖励盗窃财产价值的40％；
1.2及时发现火情并将火情立即扑灭，每次奖励保安队200元；
1.3员工报火警后，火情紧急严重，及时前往扑救，将火情扑灭，每次奖励保安队1000元以上；
1.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥
得当，处理及时有效，未造成人员损伤及财产损失，或挽回公司声誉形象等，每次奖励保安队2000元；
1.5敢于指出并纠正员工严重违纪行为如在厂区内吸烟、破坏公司财产等，每次酌情奖励值勤
保安10元～50元；
2.以下情况根据值勤保安失职违规情况向公司赔偿经济损失：
2.1公司发生盗窃案件，经查属保安失职，在公司规定期限内未破获案件，给予当班值勤保安
赔偿盗窃财产价值的40％的处罚，同时给予严重警告处分；盗窃财产损失价值在人民币1万元以上的（含），公司保留立即辞退当班值勤保安的处分权力。
2.2未及时发现火情，或未及时有效扑灭火情，给予责任人赔偿公司损失200元/次/人的处罚；
2.3员工报火警后，火情紧急严重，不及时前往扑救造成火情未得到有效控制或扑灭，给予责
任人赔偿公司经济损失500元/次/人。
2.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥
不得当，处理不及时，造成人员损伤及财产损失，或造成公司声誉形象受损等，给予责任人赔偿公司经济损失300元/次/人。
2.5上班期间未按规定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小说、玩游戏、抽烟、与人聊天、擅自
离岗等情况，给予违规保安员每次赔偿100元处罚；
2.6工作失误，丢失快递或快递未及时处理，以及未按规定进行消防设施的点检，人员、物品
出入未按规定执行放行，给予保安员每次赔偿100元处罚；如造成公司损失的，进一步追加经济处罚；
2.7以上经济处罚的同时，公司视经济损失的严重程度及保安认错态度给予警告、严重警告、立即辞退处理。
公司警告三次（含）、严重警告两次（含）即达到辞退条件。
四、本责任书为劳动合同的补充条款，具劳动合同同等效力。
责任人与公司均对上述条款充分理解并接受。
本责任书一式两份，公司与责任人各持一份。
责任人签名篇三：
安保人员安全责任书
安保人员安全责任书
为牢固坚持“安全第一，预防为主”坚决杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制，确保在校（园）学生的非正常死亡事故发生率（不舍病故和身体出现特异情况面猝死），年内力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目标。
现学校与安全保卫人员签订安全工作责任书。
其主要内容如下：
一、工作指标
学校安保人员应负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失保证师生人身安全，为此特定如下职责：
1、进一步强化安全工作责任意识，对本人的管辖范围和职责范围之内的各项安全工作责任有计划、有步骤的落实到具体工作中去。
2、门卫必须按学校规定时间提前15分钟到位交接班。
接班人员应查看执勤记录，清点保安器械和公物，待交接双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班。
3、上课期间，学校实行封闭式管理。
外来人员（含家长）进校，要礼貌、热情接待，办理登记手续并与相关人员联系后方可进校；凡需外出的学生必须由老师带领或持有由班主任签名请假条，门卫应认真核对并做好请假条的收集、归档工作，如有老师、学生、家长违反规定应提醒或制止其行为，如不听提醒或制止应及时通知学校领导。
4、门卫须24小时坚守校门，坚持每晚校园夜巡制度，保护校产不受损失、不被偷盗。
上班时间不得中途离岗，若有特殊事情需外出向学校办公室请假，获批准后须待代班人员到岗后方可离开。
5、门卫应保证学校公共财产不受损失，并做好校园的巡视工作。
禁止衣冠不整者或穿奇装异服者进入学校，阻止一切推销人员、乞讨人员及动物等进入校内。
凡携带公物出校门，必须有主管部门的证明；携带私人物品出校门，须凭本人的有效证件或有关证明。
如因工作失职造成校产受损或被盗，要根据情节轻重承担相应的赔偿责任。
6、门卫应保护校门附近的学校公物、设施、维护学校的形象与声誉。
制止学生的不良行为（如翻墙、踩花坛、吊校门、涂展板、乱扔杂物、吵闹打斗等），注意发现安全隐患和不稳定因素（如不法分子在校门附近游动，家长在校门聚众议论），要及时填写安全隐患单向领导汇报。
7、经常检查校门的牢固程度，若发现有异常现象及时报告学校，督促学校及时处理。
8、上班期间，不允许外来人员到校内打球或闲逛（经学校允许或安排的训练、活动例外）。
9、保持门卫室电话畅通，门卫注意接听来电，及时记录、传达信息，如遇到紧急、突发事件，要迅速与学校领导取得联系。
10、积极配合值日校委处理当天突发事件，并负责将有关人、事向相关部门报告并同有关部门妥善处理。
11、认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作。
12、按规定及时报告和处理各类事故。
备注：
（1）本人主要上班时间段：
11:
00——12:
30；18:
00——第二天7:
30；
（2）工资待遇每月600元；
以上各条，如因工作疏忽，造成安全事故的，将视情节轻重严肃处理和追究责任，直至追究法律责任。
本责任书一式二份，学校和安保人员各执一份。
签字日起正式生效，有效期壹年。
校长（签字）：
安保人员（签字）：
年月日年月日
篇二：
保安队长岗位目标责任书
岗位目标责任书
部门：
综合管理部姓名：
身份证号：
职务：
保安队长责任期限：
目的
1、降低和消除本公司发案率,包括:
公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打架斗殴、火灾事故等发生（最高指标:
事故率控制为0）。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确“责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:
珠海市同华投资有限公司管辖的同华大厦及周边区域。
工作监控:
由公司管理部监督。
一、具体内容:
1、保安服务工作范围包括:
同华大厦外围停车场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。
2、保安防范包括:
出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:
每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;
4、做好楼层巡查记录，做好交接班记录。
二、目标要求:
A、本公司公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0。
b、对“入室盗窃率”每月控制为0。
c、公司公共区域内的财产,包括:
汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、智能设备，施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。
D、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
e、及时完成跟进上级临时交办的工作。
三、责任要求：
A、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人员负责。
b、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔款。
c、在保安工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。
年月日到年月日
四、保安队长薪资构成：
2、工龄工资：
满一年工龄月薪增加50元。
五、住宿事项：
公司有集体宿舍，电费按实际使用分摊。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签名：
本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
总经理：
日期：
年月日日期：
年月日
篇三：
保安主管安全责任书
保安部责任书
保安部是负责公司安全保卫工作的职能部门。
保安部员工主要负责公司的安全保卫工作，维护公园内部治安秩序，保障公司及其人员的财产和人身安全。
安全工作同公司的命运息息相关。
因此，为明确保安部员工职责，加强员工素质教育，实行责任层层落实制度，特制订本安全责任书；
一.保安部经理直接上级:
物业中心主任直接下级:
保安主管（治安、消防、车场、现场）
1.保安部部长:
负责保安部的日常管理工作,领导保安部全体人员,认真执行公司上级有关安全保卫工作的指示与要求,,计划安排保卫部的工作,坚决完成治安、消防、车场、现场的任务及突发事件的完善处理解决，积极配合中心领导对公司的经营和工程管理工作.
2.具体职责:
（1）组织好执勤工作,保障游客及员工的安全，保护公司的财产,维护内部秩序，保持内部稳定,协助中心领导搞好安保工作。
.
（2）深入执勤现场,掌握执勤情况,发现情况及时，果断处理解决，以控制在萌芽状态。
经常深入保安队员中了解保安队员的思想情况,主动及时的解决他们工作中、生活中的实际问题和困难.
（3）做好保安员的思想政治工作,组织全部门的公司制度学习、安保专业学习,教育保安员遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度,提高队员的思想觉悟和对公司的无私奉献精神,保证保安工作的圆满完成.
（4）加强队伍的管理,注重保安队伍的整体形象,严格的组织纪律和良好的工作作风,并注重队员的专业管理,提高保安队员的战斗素质和专业素质.
（5）组织保安队员的业务训练,定期对保安人员进行考核,提高保安队伍的执勤能力、观察能力、配合能力、协调能力,应急能力，完成公司赋予的使命。
（6）做好各种业务记录、设备出入统计、考勤登记,严格管理好公司的设备、设施,做到合理使用,科学调配,手续齐全,记录清楚准确.
（7）协调好各部门的关系,及时准确的向上级领导汇报工作,主动争取公司领导和各部门支持配合与帮助,更好的完成保卫工作，保证全体员工及时到位并有效制止。
（8）认真完成上级领导交给各项重要接待和临时突发任务.
（9）督促各部门员工注意礼仪、礼貌、仪容、仪表，督促各部门员工遵守职业道德、公司制度，保守公司机密、维护公司形象。
二．保安部主管（治安、消防、车场、现场）直接上级：
保安部部长直接下级：
保安部队长
1．岗位提要：
协助部长搞好本部门各项分管工作的计划，组织实施，监督管理。
2．具体职责：
（1）协助部长制定
3二.保安部队长直接上级:
保安部各分支主管直接下级:
保安员、监控员
1.岗位提要:
具体组织实施保安的日常工作和执勤等项工作.
2.具体职责:
（1）按照保安部经理的布署和当日的执勤情况,计划部署执勤力量,排班、点名、检查执勤准备情况,并讲明当日的执勤重点.
（2）现场调整执勤人员,检查哨位情况,发现问题及时处理并上报经理,对重要客人,重点防范区域应亲自到场,亲自布置人力,必要时要亲自上岗执勤.
（3）负责保安队伍的日常管理,亲自组织保安员的学习、训练、出操、卫生等项工作,与保安员同吃、同住，处处作保安员的表率,做保安员的知心人.
（4）经常深入保安员当中,了解掌握队员的思想情况,做好队员的思想工作,使他们始终保持旺盛的工作热情和斗志.
（5）带领全部保安人员落实公司的各项规章制度和经理对保安队员的要求,并检查队员的落实情况.
（6）认真填写保安部工作日制,总结执勤经验,并每天口头或书面形式向经理汇报一次工作情况.
（7）负责保安部物资的保管,要科学调配,合理发放,及时登记,帐目清楚.
（8）协助保安部经理带领队员完成公司交给的其他临时任务.
三.保安员直接上级:
保安部队长具体职责:
1.遵守国家的法律、法规、法令,严格遵守公司的各项规章制度.坚持原则,严守机密,团结协作,共同做好安全保卫工作.
2.要有高度的责任心,坚守指定的岗位,未经批准,不得擅自离岗或串岗,在岗位不做任何与工作无关的事情。
值勤时,姿态端正,行为举止要得体.做到精神集中、严肃认真。
与各部门的工作沟通和配合保持良好,对来公司洽商业务等人员要主动、耐心、热情的服务和指引。
认真作好“四防”工作,即：
防火、防盗、防爆、防灾害。
对公司要害部位和重点部位的位置要清楚,要熟练掌握和使用公司的消防设施设备及其具体位置.遇有火情隐情,及时汇报领导,同时采取措施,防止火灾、险情.
3.服从命令,听从指挥,坚决完成执勤任务和经理交给的其他任务.积极参加业务训练和保安知识的学习,提高思想觉悟、法制观念和业务技能，掌握执勤本领.
4.吃苦耐劳、团结友爱、事业心强、爱岗敬业、有奉献精神和高度观察力,努力完成各项工作任务.文明执勤、礼貌待人,注重仪容仪表,举止大方,自觉维护保安队伍的形象.
5.积极参加体能训练,保持良好的身体素质和保安员应具备的搏击技能,自控能力强,组织纪律观念强,观察能力强。
6.严守作息制度，每天提前二十分钟到保安部值班室,由领导组织班前会议,布置当日工作,传达上级领导工作意见,学习有关文件等内容.保安人员特别情况不能上班时,必须事前请假,便于队长调整班次。
不得私自换班、倒班，不得电话告假。
7.保安人员不得参与、从事一切带有经营性的商业活动.四.保安巡逻人员职责
1.熟知本公司平面结构和营业结构、重点部位和要害部位位置、情况，随时加以巡视检查.要有高度的事业心、责任感和观察力,发现隐患及时处理解决,如：
易燃物堆放、门窗未关好、设备设施损坏等情况,要记录清楚、准确,并及时找有关部门协商解决。
2.要熟知本公司各部位灭火器材、消火栓的位置,如有变动,查明情况,及时报告.对安全通道要坚守岗位、随时检查.
3.在非开放区域巡视时,如遇陌生人要进行盘问,发现可疑情况不能随意放行.立即上报领导,对无关人员严禁进入非开放区.
4.维护公司内公共场所的正常营业秩序,做好四防、四勤、三不、一及时,即:
防火、防盗、防爆、防灾害事故的发生；“四勤”即:
勤查、勤问、勤走、勤看；“三不”即:
不推、不拖、不扯皮.“一及时”即：
及时处理.
5.在巡视中,注意发现、制止携带易燃、易爆物品的客人进入公司内,如已进入公司的，
要严格控制其行动,同时报告有关领导.
6.巡视中要注意对员工更衣室的防盗监管、寄存处的工作监管，对各营业部的工作配合，特别是对客人身体动作的观察和客人财物的监管。
保安人员值勤时,要做到精神饱满、着装整洁、姿态端正、礼貌用语、细心观察、符合公司要求。
7.保安人员对员工进、出进行验证查包时,要充分运用礼貌待人、文明用语,做到态度不强硬,不耍特权,切记禁推拉现象发生.如有不配合、不服从检查者,可开罚单交该员工部门经理,并报保安部门领导.
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