学习动机的含义及分类教材.docx
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学习动机的含义及分类教材
学习动机的含义及分类，对学习的影响
本章要点
学习动机概述学习动机的含义学习动机的分类学习动机对学习的影响学习动机理论强化论认知失调论自我效能理论需要层次理论
第一节学习动机概述
一、学习动机的含义
学习要求识记学习动机的含义及构成
（一）动机
在心理学中，动机是指驱动人或动物产生各种行为的原因。
动物的行为简单，其行为原因比较容易理解。
人的行为复杂，其行为背后的原因不易解释。
在心理学家研究心理现象时，直接观察到的是外界施加的刺激和机体（人与动物）作出的反应（行为）。
至于包括人在内的机体为什么会出现这样或那样的行为，在心理学回答涉及行为起因的问题时便假设一个中间变量，即动机，以解释行为的起因和动力。
在涉及动物行为动机时，常用需要和内驱力来解释。
如食物剥夺引起饥饿，这种饥饿刺激作为一种内驱力驱使动物寻找食物;动物吃到食物，饥饿消失，停止寻找食物的行为。
在涉及人的行为时，除了使用需要和内驱力等概念之外，还用目标、兴趣、愿望、理想、信念等概念来解释。
因此，需要、目标（或目
的）、内驱力、兴趣、理想、信念等都成了描述人的行为原因的术语，它们表达的概念难以严格区分。
动机有两种功能:
第一，唤醒与维持功能。
动机水平高的个体同动机水平低的个体相比，
其情绪和意识处于较高的唤醒状态，在动机指向的目标达到之前，这种唤醒状态将维持下
去。
如学生在迎接高考或中考时，其唤醒状态保持较高水平，一直要到考试结束后，思想
和情绪才会放松。
第二，指向功能。
有较强动机的个体，同无动机的个体相比，其思想和
行为更集中指向满足动机的客体或事物。
如一名球探与一名普通球迷同看一场足球赛，由
于球探有特殊动机，其行为指向与普通球迷不同，他将注意力集中在他需要的球员的表现
上。
动机是以内驱力和诱因为必要条件而存在的，内驱力是推动有机体的能量，包括生理的
内驱力和社会的内驱力;诱因是指吸引有机体的行为目标，即能满足有机体需要的目的物。
当有机体的行为被内驱力激起并指向一定的诱因时，就会产生行为的动机，直接推动一个
人进行某种活动。
（二）学习动机及其构成
学习动机是激发个体进行学习活动，维持已引起的学习活动，并使学习行为朝向一定目标的一种内在过程或内部心理状态。
学习动机的两个基本成分是学习内驱力和学习诱因，两者相互作用形成学习动机的系统。
1.学习动机的内部构成
对于教育心理学家和教育实践工作者来说，他们更为关注的是学生在课堂中表现出的学习动机。
在课堂里学生主要有哪些需要和动机可以促使他们把自己的行为指向学习？
它们是由哪些心理因素构成的？
根据美国著名教育心理学家奥苏贝尔的观点，学生课堂学习动机由以下三个方面的内驱力（需要）构成。
（1）认知的内驱力
认知内驱力是一种要求了解和理解的需要，要求掌握知识的需要，以及系统地阐述问题并解决问题的需要。
不少心理学家根据经验和实验证明，一般说来，这种内驱力多半是从
好奇的倾向，如探究、操作、领会以及应付环境等有关的心理素质中派生出来的。
认知内
驱力可能是一种最重要和最稳定的动机。
这种动机指向学习任务本身（为了获得知识），
满足这种动机的奖励（知识的实际获得）是由学习本身提供的，因而也被称为内部动机。
目
前，教育心理学家越来越重视内部动机的作用，越来越强调以“了解和理解”激发进—步
学习的动机的价值。
他们指出，教育的主要职责之一，是要让学生对获得有用的知识本身
发生兴趣，而不是让他们被各种外来的奖励所左右。
（2）自我提高的内驱力
自我提高的内驱力是个体对因自己的胜任能力或工作能力而赢得相应地位的需要。
这
种内驱力把成就看作赢得地位与自尊心的根源，它显然是一种外部动机。
所以，对于学生
来说，成就动机这个自我提高的内驱力，既可促使学生把自己的行为指向当时学业上可能
达到的造诣，又可促使学生在这一成就的基础上把自己的行为指向今后在学术和职业方面
的目标。
换句话说，自我提高的动机，既是学生在学习期间力图用学业成绩来取得名次或
等第的一种手段，也是他们在未来的学术生涯或职业生涯中谋求作出贡献和取得地位的一
种手段。
（3）附属的内驱力
附属的内驱力指的是一个人为了赢得长者（如家长、教师等）的赞许或认可而表现出来
的把工作做好的一种需要。
这是一种典型的外部动机。
学生求得学业成就，并不是把它看作赢得地位的手段，而是为了要从长者那里获得赞许或认可。
这里必须指出的是:
第一，学生与长者在感情上具有依附性，长者是学生所追随和效仿的人物;第二，学生从长者那儿博得的赞许或认可（如被长者视为可爱的、聪明的、有发展前途的人，而且得到种种优惠的待
遇）中获得一种派生的地位，所谓派生地位，不是由他本身的成就水平决定的，而是从他所追随和效仿的某个人或某些人不断给予的赞许或认可中引申出来的;第三，享受到这种派
生地位乐趣的人，会有意识地使自己的行为符合长者的标准和期望（包括对学业成就方面的
一些标准和期望），借以获得并保持长者的赞许，这种赞许往往使一个人的派生地位更确定、更巩固。
应该注意的是，在成就动机中表现出来的认知内驱力、自我提高的内驱力与附属的内驱力这三个组成部分的不同比重，通常因年龄、性别、社会地位、种族起源以及人格结构等因素的不同而有差异。
因此，学生课堂学习动机中既有内部动机的成分，也有外部动机的成分，课堂教学的一个主要目标应是促使学生对学习活动本身发生兴趣，使之产生内部动机。
同时，也不应否认外部动机的作用，应该使两者互相配合，共同发挥激励作用。
2.学习动机的外在诱因
学习诱因是指吸引有机体的行为目标，即能满足有机体需要的目的物或刺激物。
诱因
可以是简单的物体如食物、水等，也可以是复杂的事物如名誉、地位等。
诱因按其性质可
分为两类:
个体因趋向或取得它而得到满足时，这种诱因（如食物）称为正诱因;个体因逃离
或躲避它而得到满足时，这种诱因（如电击）称为负诱因。
二、学习动机的分类
学习要求识记学习动机不同角度的分类
（一）根据学习动机内容的社会意义划分
学习动机可以分为正确的、高尚的学习动机和错误的、低下的学习动机。
判断学习动机
正确与错误或高尚与低下的标准是看它是否有利于社会和集体。
如把学习看成是对社会多
作贡献和应尽的义务，则是正确的、高尚的动机，而把学习看成是猎取个人名利的手段，
则是错误的、低下的动机。
但这种划分有时难以正确地掌握标准，因此，需持谨慎态度。
对许多低年级的学生来说，他们可能并不理解什么是高尚的动机，他们可能就是为了一个
好的分数或为获得父母的奖赏而学习的。
因此，这种划分有简单化之嫌。
（二）根据起作用时间的长短划分
学习动机可以分为直接的近景性动机和间接的远景性动机。
直接的近景性动机是指由
活动的直接结果所引起的对活动的动机，如学习是为了应付老师的测验或为了博得老师的
好评等。
这种动机很具体，效果比较明显，但不够稳定，易随环境的变化而变化。
间接的
远景性动机是指由于了解活动的社会意义、活动结果的社会价值而引起的对某种活动的动
机，如学习是为了实现个人对社会作贡献的远大理想而努力学习。
这种学习动机既具有一
定的社会性和理智色彩，又与个人的志向、理想、世界观相联系，因此，具有较强的稳定
性和持久性，能在相当长的时间内起作用。
（三）根据动机起作用的大小划分
学习动机可以分为主导性的学习动机和辅助性的学习动机。
人的动机虽多种多样，但
在一定的时期内或某个特定的活动上总是有一种或一些动机处于支配地位，发挥着主导作
用，这就是主导性动机，它对人的活动起着主要作用，制约着活动驱力的大小、久暂以及
活动的方向。
其他动机则处于从属地位，只起辅助作用，称为辅助动机。
（四）根据动机的强弱标准划分
把学习动机分为普通型学习动机和偏重型学习动机。
前者是指对所有学习活动都有学
习动机，不但对所有知识性的学科都认真学习，而且对技能型学科甚至课外活动也从不怠慢;后者是指只对某种或者某几种学科有学习动机，对其他学科则不予注意。
（五）根据诱因来源划分
学习动机可以分为内部动机和外部动机。
内部动机是指诱因来自于学习者本身的内在
因素，即学生对活动本身发生兴趣而产生的动机，活动本身就能使其得到满足，无需外力
的作用，也不必施以外部报酬和奖赏而使之产生某种荣誉感。
如孩子们从生活经验中知道
木头和纸片可以浮在水面上，而小石子和钉子等会沉在水底，而轮船那么木却可以浮在水
面上，这些疑问推动他们想去了解物体沉浮的奥秘，这就是内部动机。
与此相反，外部动
机是指诱因来自于学习者外部的某种因素，即在学习活_以外的、由外部的诱因而激发出来
的动机，如学习是为了得到教师的表扬、父母的嘉奖，i学习是为了避免因学习失败而受到惩罚等等。
三、学习动机对学习的影响
学习要求理解学习动机对学习的影响
（一）对学习过程的影响
1.对学习行为的启动作用
学习动机对学习行为的启动作用首先是在桑代克的动物实验中得到证实的。
在桑代克的实验中，要想让猫解决如何从问题箱中逃脱的问题，就必须使它处于饥饿状态，这样，它就会表现出焦躁不安的内心紧张状态，为克服这种紧张状态，就会唤起觅食行为。
而且，
饥饿程度越高，寻找食物的内驱力就越强，启动作用就越大。
同样，对于学生的学习来说，当学生有了学习需要，获得了学习动机后，就会在学习前做好准备，集中精力在某些学习上，从而较易启动其学习行为。
2.对学习行为的维持作用
由某种学习动机激起的学习行为出现后，学习动机就像指南针一样指引着学生的学习
行为，使已被激起的行为始终朝着既定的学习目标进行。
前苏联心理学家马卡连柯的研究
发现，如果毫无内容要求地让一个5?
6岁的学龄前儿童保持某种姿势站立一些时候，是比
较困难的。
然而，如果让他在游戏中扮演某个感兴趣的角色，使他对这一活动有较强的动
机，那么，他就会较长时间地保持某种站立姿势，且保持同一站立姿势的时间差不多是前一种情况的3?
4倍。
我国的心理学家沈德立等于1990年的研究也发现，学习动机水平高的小学一年级新生的课堂注意情况要好于学习动机水平低的学生。
3.对学习过程的监控作用
在实际教学情境中，学生的学习动机和由之而激起的学习行为可能经常要受到来自学
生自身和外部各种因素的影响，如学习目标的改变、学习兴趣的转移、外界要求的变化、诱因价值的变化等，都会影响已出现的学习行为，影响学生学习的专注程度，影响其注意分
配，影响其付出努力的程度等。
如果学生具有正确的、水平适合的学习动机，那么，由之引起的学习行为的各个环节就会受到它有意或无意的调节和监控，排除来自内外因素的干扰，朝着既定的学习目标做出不懈的努力，直到目标的实现。
（二）对学习效果的影响
由于学习动机对学习过程有着广泛影响，这种影响最终会在学习结果上表现出来。
学习动机与学习结果之间的关系一直是心理学家和广大教育实际工作者十分关注的问题，正确把握两者的关系对教育者来说是十分重要的。
学习动机对学习效果的影响可分为两个方
面:
一方面是总体上整个动机水平对整个学习活动的影响;另一方面是具体的学习活动中学
习动机对学习效果的影响。
首先，总体而言，学习动机越强，有机体学习活动的积极性越高，从而学习效果越佳。
学习动机作为一种非认知因素，它对学习效果的影响并不是直接发生的，而是必须通过学习
者的学习行为这一中间环节才能作用于学习效果。
学习行为除了受学习动机影响之外，还
受到一系列主客观因素的影响，因此，学习动机只是影响学习结果的因素之一，而不是充
分条件;影响学习的因素，除了动机之外，还有学生的智力、知识基础、学习方法、人格特
征、身体及情绪状况等。
总的来看，学习动机作为一种非智力因素，会直接对学习起促进
作用。
但是，不能认为学习动机与学习结果是一种单向的影响关系，动机并非绝对是学习
的先决条件，它与学习之间存在着显而易见的互为因果的关系。
美国教育心理学家奥苏贝
尔就明确指出：
“动机与学习之间的关系是典型的相辅相成的关系，绝非一种单向性的关
系。
”成功学习的结果一方面是知识、技能的获得与掌握，另一方面是求知欲、自尊、获得他人赞扬等，并促使人们把通过进一步的学习以获得更高程度的满足当做一种新的、迫切
的需要，从而产生强烈的学习动机。
因此，当学生尚未表现出对学习有适当的兴趣或动机
之前，教师没有必要推迟学习活动。
对于那些尚无学习动机的，尤其是年龄较小的学生，
教学最好的方法是，把重点放在学习的认知方面而不是动机方面，致力于有效地教他们掌
握有关知识，让他们获得成功的体验。
学生尝到了学习乐趣，就可能产生要学习的动机。
其次，对一项具体的学习活动而言，学习动机对学习效果的影响并不是那么简单。
有时
随着学习动机的加强，学习效果反而下降。
例如，有些学生想上大学的动机过强，结果一进考场便因情绪紧张而产生“怯场”现象，使注意力和知觉的范围过分狭窄，记忆和思维也受到影响，甚至平时非常熟悉的问题这时也答不出来了。
心理学家耶克斯和多德森（YerkesDodson,1908）的动物实验研究表明，各种活动都存在一个最佳的动机水平，动机不足或过分强烈，都会使工作效率下降，动机强度与工作效率之间的关系不是一种线性关系，而是倒U形曲线（图4-1），中等强度的动机最有利于任务的完成。
研究还发现，动机的最佳水平随任务性质的不同而不同。
在比较容易的任务中，工作效率随动机的提高而上升;随着任务难度的增加，动机最佳水平有逐渐下降的趋势。
也就是说,在难度较大的任务中，较低的动机水平有利于任务的完成。
这就是著名的耶克斯-
多德森定律（图4-2）。
耶克斯_多德森法则找出了不同的任务难度水平上的最佳的动机水平，这对我们是有较
大的启发意义的，但这一结论是动物实验的结果，未能考察学习者的能力水平在其中的作
用，因此，对此结论应持谨慎态度，如对同样困难的任务，对能力水平低的学习者来说，其最佳动机水平是在中等偏低处，但对髙能力水平的学习者而言，其最佳动机水平则可能在
中等偏髙处。
第二节学习动机理论
一、强化论
学习要求识记并理解强化论的代表人物、基本观点以及其评价
联结派学习理论有一个著名的论断，即一种行为发生的概率是该行为所受强化的函数。
所谓强化就是指有机体在学习过程中增强某种反应重复出现可能性的力量。
能起强
化作用的所有刺激物都是强化物。
联结派学习理论家们同样用强化来解释行为产生的原因。
动机强化论认为，过去受到过强化的行为比未受到强化的或受到过惩罚的行为更可能重复发生。
在强化论中，斯金纳的观点最具代表性，他对强化的类型和程式作了系统的、权威的研究。
事实上，斯金纳和其他一些联结派的心理学家就明确提出过是否有必要建立单独的学
习理论和动机理论，因为动机仅仅是以往强化史的产物。
比如，在学习中受到强化（获得好
分数、得到教师或父母的称赞）的学生，就获得了进一步学习的动机，但没有得到强化的
学生（未获得好分数、父母未称赞其学习）就不能获得学习的动机;在学习中受到过惩罚的
学生（被同学讥笑）就会设法逃避学习。
因此，联结派学习理论家更愿意运用的是学生在多
大程度上去学习以获得所_望的目标，而不是用动机的概念。
强化论认为行为不是像驱力论所说的那样是由身体内在的因素所推动的，身体本身只提供了反应的基础，但启动和改变正在进行的行为却是由外在环境（各种强化物）控制的。
外部提供的强化物实际上就是诱因，所以，强化论又称为诱因论。
动机强化论把行为的原因归结为外部刺激和外部强化的作用，在一定意义上，它纠正了本能论过分强调个体先天本能的不足，这是有其积极意义的。
但把所有人类行为的原因完全都归之于外部强化，实际上等于否定了人的主动性和自觉性，是一种机械论的观点，强化论走向与本能论正好相反的另一个极端，这是错误的。
二、认知失调论
学习要求识记并理解认知失调论的代表人物、基本观点及其评价
认知失调论最早由费斯廷格（L.Festinger）于1957年发表的题为《一种认知失调的理论》的文章中提出的。
费斯廷格认为，人有许多认知因素，如关于自我、关于自己的行为以及环境方面的信念、看法或知觉，当各种认知因素出现“非配合性”关系时，认知的主体就会产生认知不协调，这种不协调会产生心理压力，使个人去改变有关的态度或观念，从而改变行为，来减少或避免这种不协调。
这种理论自20世纪50年代提出以后，引起了心理学家们极大的关注，激起了许多研究。
费斯廷格认为各种认知因素之间存在三种情况:
（1）相互一致和协调（如吸烟影响健康，我不吸烟）；
（2）相互冲突和不协调（吸烟影响健康，我吸烟）；（3）无关的（吸烟影响健康，今天刮风）。
当两个认知因素x和y处于第二种情况时，人就会感到不舒适和紧张，并力求减缓或消除不舒适和紧张。
这种由认知冲突引起的内心不自在的状态，即是认知失调现象。
认知失调现象出现后，人就会设法消除失调，恢复或保持认知因素之间的相对平衡和一致性。
主要途径有：
（1）改变或否定某一个认知因素（将“我吸烟”改为“我不再吸烟”;或将“吸烟影响健康”改为“如停止吸烟将会使我超重”）；
（2）对两个因素重新评价，减弱其中一个或同时改变两者的重要性或强度（将“吸烟影响健康”改为“吸烟对我可能有一
些影响”，或将“我不吸烟”改为“我将少抽点烟”）；（3）在不改变原有认知因素的条件
下，增加一个或几个能弥补鸿沟的新认知因素（如“吸烟可提高工作效率，健康是次要的”或“吸烟长寿者大有人在，我可能就是其中之一”）。
为证明认知失调论，费斯廷格进行了一项经典的研究。
他让大学生在实验室里进行长
达一小时的单调、枯燥的重复性工作。
除控制组外，要求所有被试在工作结束时对等在门
外的一个妇女（研究者的同谋）撒谎说，这项任务是非常有趣而愉快的。
同时，给一些被试
付1美元（低奖赏组），给另一些被试付20美元（高奖赏组）。
最后，要求所有被试在一个
喜爱程度为10个等级的量表上回答他们在多大程度上喜爱这种任务。
结果发现，高奖赏组
和控制组的被试大多认为这项工作枯燥无味、不大喜欢;而低奖赏组被试大多认为从事这项
工作是有趣的、愉快的。
也就是说，他们对此项工作的认知因素发生了改变。
认知失调论从认知的角度探索了人类行为可能的动因，强调主体行为的变化与主体自
身的价值观和主体占有的信息量有关，突出了主体自我意识的作用，颇有新意，这是值得
肯定的。
但人类行为的引起和改变还有许多更深层、更复杂的社会原因和理性原因，仅凭
一种内部认知方面的动力倾向性的理论是难以揭示其全部奥秘的。
认知失调论作为一种动机理论，对教育实际也具有很大的启示意义：
当一个学生因学习成绩受到不愉快的反馈时，就会引起不协调，产生不舒适和紧张。
为消除不舒适和紧张,
他就会决心努力学习以取得好成绩。
另一方面，他也可能为他的不良成绩做出合理化的解
释，如我是一个差生、我身体不好、考试题目太偏、我没有做出努力等借口。
这时教师的
作用就在于帮助学生找出一个合理的认知因素，避免学生寻找那些不利于进一步学习的借
口，以期改进以后的学习行为。
三、自我效能理论
学习要求识记并理解自我效能理论的代表人物、基本观点及其评价
自我效能理论是社会学习理论的创始人班杜拉于1977年提出的，最早出现在他发表的论文《自我效能:
关于行为变化的综合理论》一文中。
该理论在20世纪80年代得到了进一步的丰富和发展。
班杜拉希望运用自我效能来解释人类行为的启动和改变。
自我效能是指人们对自己能否成功地进行某一行为的主观判断。
班杜拉认为人类的行
为不仅受行为结果的影响，而且受到通过人的认知因素形成的对结果的期望的先行因素的
影响。
因此，他认为行为出现的概率是强化的函数这一传统观点是不确切的，行为的出现
不是由于随后的强化，而是由于人认知了行为与强化之间的依随关系后对下一步强化的期
望。
班杜拉指出，传统的期望概念只是结果期望，此外，还存在着一种期望，即人对自己
能够进行某一行为的实施能力的推测或判断，这就是效能期望，即人对自己行为能力的主
观推测。
人们在获得了相应的知识、技能后，自我效能就成了行为的决定因素。
班杜拉通
过大量的研究指出，个体自我效能的形成有四个来源。
（1）个体自身行为的成败经验。
因为它基于个人的直接经验，所以，对自我效能形成的影响最大。
一般来说，成功经验会增强自我效能，反复的失败会降低自我效能。
但事实并
非这么简单，成败经验对自我效能的影响还受到个体归因方式的左右，如果把成功归于外
部不可控的因素就不会增强自我效能;把失败归于外部不可控的因素也不一定就降低自我
效能。
因此，个体的归因方式直接影响自我效能的形成。
（2）替代性经验。
人类许多的效能期望来自于观察他人所获得的替代性经验，能否成功获得这种经验，一个关键因素是观察者与榜样一致性的问题。
（3）言语劝说。
在影响自我效能的各种因素中，言语劝说因简便有效而得到广泛的应用,但由于它缺乏经验基础，所形成的自我效能不十分牢固。
（4）情绪唤醒。
班杜拉在“去敏感性”的研究中发现情绪唤醒也是影响自我效能形成的
一个重要因素。
高水平的唤醒使成绩降低而影响自我效能，只有当人们不为厌恶刺激所困
扰时，更可能期望成功。
上述四种来源对自我效能的影响取决于它们是如何被认知评价的，人们必须对与能力
有关的因素和非能力有关的因素对成功和失败的作用加以权衡。
通过成功的经验，人们可
能提高觉察到的自我效能的程度，取决于任务难度、付出的努力程度、接受外界援助的多
少、成绩取得的情境条件以及成功和失败的暂时模式等。
自我效能形成后，对人的行为将产生极为深刻的影响，主要表现在：
（1）决定人们对活动的选择，以及对活动的坚持性。
自我效能水平高者倾向于选择富有挑战性的任务，在困难面前能坚持自己的行为，而自我效能水平较低者则相反。
（2）影响人们在困难面前的态度。
自我效能水平高者敢于面对困难，富有自信心，相信通过坚持不懈的努力可以克服困难;而效能水平低者在困难面前缺乏自信，畏首畏尾，不敢
（3）自我效能不仅影响新行为的习得，而且影响巳习得行为的表现。
（4）自我效能还会影响活动时的情绪。
效能水平高者活动时信心十足，情绪饱满，而低效能者则充满恐惧和焦虑。
班杜拉强调人的认知因素在行为的引起和改变中的重要作用，同时也十分重视强化的作用，但他对强化的理解与传统强化论的理解却有所不同。
班杜拉认为强化有三种:
外部直
并对自
接强化、替代性强化和自我强化（见第三章）。
班杜拉指出，当人经过社会化后，就能依靠自己内部的标准来评价自己的行为，
己的行为进行奖赏或惩罚。
个体评价的标准是在其社会化的过程中形成的，如成人对儿童
达到或超过为其提供的标准时表示喜悦，而对未达到标准的行为表示失望，这样，儿童就
逐渐形成了自我评价的标准，获得了自我评价的能力，从而对榜样示范行为发挥自我调节
的作用。
自我效能理论作为一种动
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