董波浪《心灵成长团队凝聚力心灵潜能训练营》.docx
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董波浪《心灵成长团队凝聚力心灵潜能训练营》
《心灵成长-团队凝聚力心灵潜能训练营》
主讲：
董波浪
时间：
2天1夜（15H）
方式：
深度体验+课程解析+觉醒感悟
课程对象：
骨干人员、公司培养人才、中高层
【企业背景】
我国大部分当下企业生存压力巨大，商业环境举步维艰，前行艰难，产品同质化严重，竞争恶劣化，线上互联网的冲击力，使企业如履薄冰，战战兢兢，企业的生存环境比十年前复杂的2.5倍，利润逐年递减，每一百家企业三年倒闭率是68%以上，而内部环境，员工不知其难，不思进取，不求上进，自顾自利，不顾企业生死存亡，企业如何突出重围，是企业家，总经理，人力总监重要深思之事！
如何安内成外，是我们高度重视的方向！
------如何提高内部员工的正能量，提高人才的危机意识，自动自发的工作态度，结果意识，形成凝聚力，执行力，学习力的三力团队，一股劲，一股心，一股事，干到位，做到位！
【课程解析】
1.为什么员工心态不好，效率不好，事业心不强？
2.为什么刚工作不久就力不从心，没有激情活力？
3.为什么讲了很多遍工作效率总是上不去，没有自主意识，服务意识？
4.为工作总是让人操心，工作落实不到位，执行不彻底？
5.为什么很多简单的问题总是重复出现，又没有化解的方法？
6.为什么员工总是感觉到身心累，没有工作的动力？
7.为什么企业人才流失率很大，又没有后备人才补上？
l 员工心态不好------工作中内心没有失衡，心中有偏见，得不到重视！
l 员工状态不好------工作长期疲劳，缺少新鲜事物，看不到希望（钱）景！
l 执行力不到位------没有自动自发的结果意识，标准的执行流程,激励机制！
l 员工思维怠慢------工作中没有自主性和创新的思维空间，没有展现机会！
l 责任意识缺失------工作没有合理机制，利弊对等的体系及精神文化！
l 被动造成无奈------工作总是被动的执行，没有创造激活员工主动的机会！
【课程背景】
21世纪的今天，企业面临着前所未有商业竞争压力，企业的出路更是举步维艰，当前企业最大的不可控制元素就是人才的育用，如何和人才在企业共同发展，教练技术的应用就是解决人才心智模式————董老师将结合企业的实际困惑及学员的内心世界来做心智的训练，让企业的骨干真正懂得爱的坚持与理想！
导入教练技术让学员进行一次心与心的学习！
结论：
二十一世纪的企业面临着人才心智模式和行为模式的改变！
探索：
未来的人才需要有文化，有感恩，有梦想，有灵魂的企业！
教练技术将为企业团队导入全新思维模式和行为模式！
彻底改变人才的价值导向！
教练技术
v 将为企业团队导入全新思维模式和行为模式！
彻底改变人才的价值导向！
v 《采用教练技术、心智修炼、NLP》
“团队凝聚力心灵潜能特训营”是一种体验式人力资源的训练课程，以团队建设为主，激发团队潜能，目的是为了帮助企业建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯户外体验训练的培训弊端，超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式，利用教练技术及潜能激发等行为学，深入受训者内心，突破延续训练成果。
《团队凝聚力心灵潜能特训营》心智意义：
这是一门世界五百强企业推荐的课程!
这是一门著名老师教授凝聚心血的课程!
这是一门让我们赢得亲情，友情，爱情的课程!
这是一门让我们突破心灵恐惧，激发心灵潜能，活出真我尊严的课程！
这是一门团队凝聚力最实效的课程！
这是一门让我们泪流满面的课程！
这是一门让我刻骨铭记的课程!
《团队凝聚力心灵潜能特训营》核心训练系统：
l 信念与技能是支撑人成功的两大系统，课程将协助您从激情、承诺、责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召及可能性等九个方面拓宽你的信念体系。
点燃活力———激情 契约精神———承诺 爱在担当———责任
合作抱团———共赢 唤醒能量———感召 发现心灵———欣赏
真诚沟通———信任 心甘情愿———付出 激发潜能———可能性
【课程收益】
l 懂得合作共赢，信任协作的团队意识。
l 我是一切问题的根源，激活心智信念，提高心智智慧，。
l 觉醒人生不能马虎做事，而是尽心、尽力的做好工作。
l 净化内在心灵，植入NLP积极潜意识。
l 学习以结果说话，以价值观交换思维导向性！
l 提高学员工作中执行力，学习力，凝聚力，责任力！
l 提高学员积极主动的工作态度和职责意愿！
l 凝聚团队精神提升员工忠诚度，归属感，主人翁精神！
l 唤醒员工责任心，不再抱怨工作，抱怨环境!
l 懂得惜福感恩，感悟生活，珍惜当下。
【课程特色】
Ø 本次课程将结合人性，为学员进行心灵的一次洗礼！
用体验来召唤心中的爱，！
本次体验式培训董老师将结合NLP心灵潜能来实现学员心中的内在潜能，让本次学员经历一次人生心灵之旅！
Ø 体验加训练60% 现场情景35% 视频音乐现场情感分享5%）全新训练加体验式模式---洗礼我们的身心灵！
【课程大纲】
l 开场前半小时分组：
找搭档，选组长，定规则，排位置，参训宣誓，放下手机，选教官，组建教官成员！
第一部分：
我是一切的根源
启示：
心过门了吗？
l 为什么无数员工无法融入企业，无法把企业当家业，无法把工作当事业！
l 为什么员工总是想外面世界更好看！
走出去才发现天是一样的！
1. 认识自我从“心”开始
2. 职位不等于值钱，收入来自于价值
3. 职位---定位---地位
4. 我想成为谁，我是谁
l 训练目的：
从新认识自己，找回自尊、自爱、自由、自信、自己！
l 训练成果：
找回我是谁，我是独一无二，我是自己！
体验方式：
《觉醒镜子》、《真心英雄》、
感悟环节：
自我反省，一切问题的根源不在于外在，而在于内在！
第二部分：
团队来自于信任
1. 团队的核心就是创造信任
2. 团队信任的三大忌
3. 信任是一种能力
4. 信任的二八原则
l 培训意义：
信任是一切关系的开始！
l 训练目的：
回归爱的信任！
l 训练成果：
信任与他人无关，信任是一种能力，信任的背后是寻求安全！
体验方式：
信任方式《山盟海誓》、《团队信任》 、、
感悟环节：
信任是一种能力，信任更是一种爱的力量
第三部分：
团队合作共赢
1.团队的三大特质
2.一流的团队赢在共赢
3.团队就是我，我就是团队
4.团队合作五大关键
5.团队的五大精神
l 培训意义：
一个人合作意识决定成败！
l 训练目的：
从内心认识合作重要性！
l 训练成果：
懂得合作共赢，化解个性，从内心认知到合作的价值！
对组织，对团队起到共赢的效果！
体验方式：
《搭桥过河》、《齐心协力》、
感悟环节：
小合作放下彼此的利益，大合作放下彼此的性格！
共赢才能长久！
第四部分：
做一个100%的负责任的人
一． 责任决定成败
1. 责任力来自100痛心觉醒
2. 责任不力谁来承担结果
3. 责任力从“心”开始改变
案例：
《老板一夜回到解放前》
二． 责任胜于能力
1. 责任越大成就越大
2. 责任是推动事业的动力
案例：
《法人》
3.责任是成功的基因
三． 责任没有对错只有选择
1. 承担与推卸的结果
2. 缺少任责的五种心态害死人
l 拿多少钱干多少事
l 我是打工的又不老板
l 做一天和尚撞一天钟
l 这个事跟我没关系
l 差不多就行了
案例：
《打工心态》
3. 责任的三大修炼
l 责任心的修炼
l 责任感的修炼
l 责任力的修炼
l 训练目的：
唤醒责任的良知，解决做实际问题。
团队兴亡，责任在我！
l 训练成果：
有责任有担当，一个愿意担起重任，对家庭，对工作负责的有价值的人！
体验方式：
《勇者无惧》、《领袖风采》、
感悟环节：
体知到责任是一个人立身的根基，责任决定人生的成败！
第五部分：
忠诚与坚守承诺
1. 优秀人才的职业操守
2. 做事无愧于薪，做人无愧于心
3. 做一个让人敢用的优秀人才
4. 敬业乐业专业 职业 事业
案例：
《董明珠的做人品质》
l 培训意义：
做一个有忠诚度与有贡献的价值人！
l 训练目的：
学员思考并承诺：
我如何为家人，为企业，为团队奉献更多！
l 训练成果：
让学员感受到责任荣辱与共，做一个有忠诚度有价值的人才！
l 体验方式：
《忠于组织》《坚守承诺》、、、
感悟环节：
给自己一个能承担，能负责，能大任的机会，做一个有用的人才！
第六部分：
团队爱与感恩
1.珍惜才会拥有，感恩才会天长地久
2.惜福，知福，报恩
3.感恩的人得贵人相助
l 培训意义：
学员从内体会到人生的恩情和爱的力量！
l 训练目的：
让受训亲临现场验到感恩生活，感恩恩典让我们拥有比9.6亿农民工好的条件，感恩第二父母是我们的老板让我们能在这个社会上活的更好！
感恩才会天长地久！
l 训练成果：
解决员工没有感恩之情，解决员工没有对企业、对家人，对一切的报恩之情！
体验方式：
《心烛》、、、
感悟环节：
心灵的洗礼，感化内心的心灯，做一个感恩的人，学会感谢，感恩，报恩生命中的恩人！
第七部分：
团队执行力
一．高效执行人才的特性
1. 执行人才三大特质
2. 执行人才的三大作风
3．执行人才结果导向
l 结果思维
l 以结果说话以价值交换
４.执行人才一个标准
l 以客户结果为标准
５.执行人才三要素
l “快”速反应
l “准”确无误
l “狠”心完成
二. 结果执行力4R管理
１.结果定义 （Result）
l 什么是结果
l 结果的考量
２.一对一责任（Responsibility）
l 建立一对一责任人
l 责任与权力的对等
l 责任的奖罚制度
３.检查与改进（Review）
l 检查负责人责权利对等
l 检查不能大于２，不能小于１
l 改进立即执行，签名改善协议书
４.及时奖罚 （Reward）
l 奖励人前，罚在人后
Ø 执行力是企业的生产力，执行力直接影响工作效率，往往决定业绩的成败！
l 培训意义：
执行不是要求，而是自我追求！
l 训练目的：
提高执行力，让执行变的简单有效！
l 训练成果：
打造执行型人才，以结果为导向的高效团队！
体验方式：
《执行命令》、、
第八部分：
团队赞美与欣赏
1.优秀人才的三大心态
2.做一个情商高手
l 团队意义：
欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂，人生的美来自欣赏！
l 训练目的：
让学员发现团队成员的优点，懂得发现身边的美，去除看事情只看坏的一面，让学员懂得给予别人真诚的赞美，懂得欣赏同事与领导的优点！
l 训练成果：
通过本次的训练让队员之间不再有互相指责，互相看缺点，彼不懂关爱的坏习惯！
让学员之间感受到人与人之间更需欣赏赞美的力量！
体验方式：
《带心欣赏》、、、
感悟环节：
原来这世界最美的一切莫过于一双欣赏的眼睛，懂得欣赏是爱的体现，拥有爱的就是从欣赏与赞美开始！
第九部分：
团队沟通与误解
1. 沟通不利的三大因素
2. 沟通的三大要素
3. 沟通的三大基本功
4. 如何对上，对下，平行的沟通
l 培训意义：
沟通到位，人生无过，沟通是心门的开关，沟通是人与人之间关系的桥梁！
l 训练目的：
沟通无障碍，沟通才能融会贯通，化解彼此人心的障碍！
l 训练成果：
沟通不畅导致人生失败，企业内耗，隐性成本加大，团队协作沟通是纽带，让员工认识到团队意识/凝聚力是靠沟通达成内外的共识。
体验方式：
《谁能明白我》、《沟通复制》、
感悟环节：
懂得沟通才不会产生误会，沟通是一切心灵大门的通道！
第十部分：
团队主动与被动
1.优秀者的三大本领
2.主动是一种特质
3.主动创造机会
l 培训意义：
主动有力，被动压力，主动是成功的基石，被动是失败的障碍！
l 训练目的：
主动服务意识，能让一个无中生有，无中生财，无中有慧!
训练成果：
提高主动思维意识，成长自我主动心智，让主动成为一种习惯，让习惯造就人生！
体验方式：
《无动于衷》、《机遇》、
感悟环节：
主动与被动一字之差，确有天壤之别！
第十一部分：
团队共赢包容与付出
l 培训意义：
带着一颗包容的心，付出的心，去理解，去感知，去体会自己宽容与伟大！
l 训练目的：
从内心上度化一个人心量与心爱，去体会人生的境界与理解！
训练成果：
懂得包容别人的过错， 懂得放下心中的包袝，升华自己的心量，带着无私的心，活出生命的快乐，体会包容的伟大与爱！
体验方式：
《谁能无过》、、、
感悟环节：
一个人真正的涵养就是心量无比的宽广与慈悲，对别人的过错能包容，更能用无私的爱去度化一颗需要爱的心！
第十二部分:
我的重生之旅
1.从新认识我
2.鹰的重生
3.蜕变来自于放下自我
l 培训意义：
通过镜子思维认识自己！
l 训练目的：
团队成员互相找出对方的缺点，帮助一个人从心上改变！
l 训练成果：
蜕变真正的自我，完善自身的短板，改正自身的缺点.让学员找到自己身上的不足,从而清楚的认识自己，通过本真的认知,解决自我的个性,态度!
体验方式：
《找钻石》、、、
感悟环节：
一个人找回自我，从自我蜕变开始，蜕变是痛苦的也是重生的涅槃！
第十三部分：
激发团队心灵潜能突破自我意识
l 培训意义：
战胜自己，突破心灵恐惧！
l 训练目的：
成为自己的主人，激发自身的勇气，激活自身的潜能！
l 训练成果：
从内在战胜自我的恐惧，从心灵上找回自我的勇气，做一个有胆识，有能量的优秀人士！
体验方式：
《心灵动力》 《挖掘潜能》
感悟环节：
从内发现自己有无比的能量与潜能，感化到自己一直没有真正发现自己的优点与长处，感悟自己是真正的英雄！
第十四部分：
感恩生活活在当下
l 培训意义：
体会危险时人性的真善与真爱，明白爱的真正内涵！
l 训练目的：
真正体会爱的力量与生命的保贵!
l 训练成果：
感受到爱的伟大，内心深深知道家人，朋友，爱人，都是生命中不可缺少的！
体验方式：
《出海旅行》、、、
感悟环节：
当生命最后之际的时候，真爱才会出现，生命中我们没有把真爱给到最爱的人，是对爱的一种错事！
l 完美结束
Ø 整个课程从心智上突破和转变,学员真正从心智上发生根本性的认知和转变!
v 真正的做到在课程中去蜕变我们想成为的人！
……欢迎我们一起来体验人生身心智智慧的心灵之旅！
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