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劳动人事争议起诉讼书范文

劳动人事争议起诉讼书范文

不服劳动仲裁提起诉讼的起诉状范文

1、劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这是国家法律给予劳动者的权力；

2、起诉状范文

民事诉状

原告：

姓名，性别，民族，*年*月*日诞生，住宅：

身份证地址，联系方式：

手机号码。

被告：

**公司，住宅：

营业执照地址，法定代表人：

姓名，职务：

**，联系方式：

手机号码。

因不服**市**区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书**区劳人仲案字【**】**号裁决书，特向贵院提起诉讼。

诉讼恳求：

1、……；

2、……；

3、……；

4、……；

5、……。

现实和理由：

综上所述，请法庭依法维护被告的合法权益！

此致

**市**区人民法院

被告：

二〇一*十年*月*日

附：

证据**份（见证据清单）

3、法律依据：

《劳动争议仲裁调解法》

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷起诉状怎样写,劳动纠纷起诉状范本

劳动纠纷起诉状范本

起诉人：

姓名

性别

年龄

被起诉诉人：

法定代表人：

地址：

恳求事项：

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

现实和理由：

（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等状况）：

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

此致

______人民法院

起诉人：

___________（签名或盖章）

__________年_______月_________日

附：

1.副本__________份

2.物证__________份

3.书证_________份

劳动赔偿起诉书

劳动赔偿起诉书是当事人依据我国相关的法律法规，向人民法院依法提出本人主见的法律文书，当事人可依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对于受侵害的合法权益进行提出赔偿，详细可参考一下范文：

劳动赔偿起诉书被告xxx，女，xx年xx月xx日诞生，住xxxxxx诉讼代理人xxx,xxx律师事务所律师。

被告xxx（郑州）有限公司，住宅地xxx市xxx区xxx路xx号xx。

法定代表人xxx，职务总经理。

联系电话xxxxxx。

诉讼恳求1、恳求确认双方存在现实劳动关系；2、责令被告领取被告自2021年8月19日至2021年6月20日退职期间的工资20032元；3、责令被告领取被告δ发放的业务提成25125元；4、责令被告领取被告经济补偿金1966元；5、责令领取加班费6093.33元；添加一项诉讼恳求，即责令被告领取被告因无法享受养老保险待遇（4006.4元）、医疗保险待遇（1201.92元）、工伤保险待遇（200.32元）、失业保险待遇（400.64元）、生育保险待遇（100.16元）而患病的各项损失共计5909.44元。

现实与理由201x年7月19日，被告到被告处工作，直到201x年6月20日被告离职被告与被告签订书面劳动合同，也为被告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。

工作期间被告对被告始终非常信任，委以重担。

至到在被告向被告提出辞职时，被告都一再挽留被告不要辞职，在看到被告辞职坚决时，为此还再次承诺离职后，被告发完的业务提成仍旧根据原有商定售房款的1%的比例发放。

被告的提成金在发放两个月后，被告突然终止了被告发完业务提成，在被告多次找到被告，要求连续根据商定的1%比例发放提成，被告却多次以各种理由拒绝根据原有比例发放，最终甚至直接停止发放。

被告在不得已的状况下于201x年10月份托付律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。

并在被告置之不理的状况下，于201x年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申述，要求认定现实劳动关系，领取退职期间的工资、δ发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等恳求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于201x年2月21日做出xx劳人仲案字〔201x〕00xx号仲裁裁决书。

被告认为，xxx市劳动人事争议仲裁委员会认定现实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。

故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。

此致xxx人民法院具状人：

xxx年月日。

劳动争议起诉状怎样写

劳动争议起诉状被告：

（自然人应写明姓名、性别、诞生年月日、民族、籍贯、工作单位、住宅、身份证号码）。

托付代理人：

（应写明其姓名、性别、诞生年月日、住宅）。

被告：

（法人或其他组织的应写明全称、住宅地）。

法定代表人或担任人：

（姓名、职务、联系电话）。

单位工商登记核准号、企业性质、运营范围、方式、开户银行、帐号。

托付代理人：

（应写明其姓名和工作单位）。

被告：

（自然人应写明姓名、性别、诞生年月日、民族、籍贯、工作单位、住宅、身份证号码）。

托付代理人：

（应写明其姓名、性别、诞生年月日、住宅）。

被告不服***市**区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第**号裁决书，特向贵院提起诉讼。

恳求事项：

____________________________________________________________________________________________________________________________________________诉讼理由及现实如下：

____________________________________________________________________________________________________________________________________________此致***人民法院具状人：

（签章）年月日。

劳动争议起诉状怎样写,不服劳动仲裁起诉状范本

民事起诉书

（个人不服劳动仲裁起诉书）

被告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。

被告XX有限公司，住宅地北京市XXX;

法定代表人XXX，该公司总经理。

被告XX有限公司，住宅地北京市XXX;

法定代表人XXX，该公司董事长。

诉讼恳求：

1、恳求判决被告领取经济补偿金13500元；

2、诉讼费由被告领取。

现实和理由：

2008年1月，被告与第一被告正式签订了劳务合同，商定期限为2008年1月23日至2021年1月23日，同年同月第一被告将被告派遣至其次被告处工作。

2008年9月15日19时被告在下班途中发生交通事故受伤，因伤重需医治未再前往其次被告处上班。

2009年12月23日，第一被告向被告送达“合同到期不续签”的解除劳动合同通知书。

两被告在解除劳动关系时，并未根据有关规定领取被告经济补偿金，为保障被告的合法权益，2021年7月6日，被告向太仓市劳动仲裁委员会申请仲裁，2021年8月23日，XXX劳动仲裁委员会作出X劳仲案字【2021】第XXX号裁决书，裁决书裁决第一被申请人领取申请人经济补偿金为2125元（850元/月*2.5月），其次被申请人担当连带责任。

被告认为：

1.被告在解除劳动合同前的十二个月月平均工资为4500元，由于被告在同被告解除劳动合同时髦处于交通事故医治阶段（同时也处在误工期内），经XXX市人民法院认定被告在伤前、伤后误工期的月均工资为4500元；2.2009年12月23日解除劳动关系通知书记载，被告工作起止时间为2007年1月22日至2021年1月30日，按规定至多应计算为3个月领取补偿金；3.被告同第一被告签订劳务合同，其次被告为实际用工单位，由其享受劳动成果，依法其次被告应担当连带责任。

据此，被告依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定特向人民法院提起诉讼，恳求法院依法公正判决。

此致

XX省XXX人民法院

附：

1、本状副本2份

劳动状告书怎样写

劳动仲裁申请书

申请人：

某某，男，汉族，xx年x月x日诞生，住xx市x路x号x户，身份证号。

被申请人：

xx公司地址：

xx市x区x路x号法定代表人：

xxx

申请事项：

一、恳求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。

二、恳求依法裁决被申请人补发申请人x年x月至2021年x月x日期间工资损失共计xxxxxx元。

三、恳求依法裁决被申请人领取申请人加班费用xxx元200x年x月x日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币xxxxxx元。

现实与理由

2000年3月10日，申请人在工作期间发生工伤事故，但是由于单位的缘由，未准时申报工伤。

后来再办理工伤时，病例和检查时所拍的片子被被申请人丢失，导致申请人无法再申请工伤认定，不能享受国家规定的工伤保险待遇。

申请人身体基本恢复后，就多次要求复工，被申请人始终不予支配，无法于2009年6月向被申请人写出书面恢复工作的申请，2021年10月，被申请人支配申请人上班。

2007年、2008年和2021年，被申请人三次调整员工岗级和工资，却以申请人没工作为由拒绝为申请人调整岗级和工资，甚至本应为每月10元的年功工资也仅为申请人按每月6元发放。

200x年x月至201x年x月期间，被申请人少发给申请人工资多达xxxxxx元；

另外，由于xx厂并入xx厂，xxx厂被被申请人合并，所以xx厂、xxx厂的权利和义务都由被申请人承继，工作年限亦不例外。

申请人作为在被申请人处工作30多年的老员工，又是因工伤致残，依据《劳动合同法》的规定，被申请人有义务与申请人签订无固定期限劳动合同，并不的单方解除劳动合同。

但是被申请人置国家法律于不顾，与申请人连续签订期限为1年的固定期限劳动合同。

依据《劳动合同法》第八十二条的规定，被申请人应领取申请人自200x年7月1日起至今的另一倍工资共计人民币xxxxxx元。

综合以上，为维护申请人合法权益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决：

一、恳求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。

二、恳求依法裁决被申请人补发申请人200x年x月至201x年x月x日期间工资损失共计xxxxxx元

三、恳求依法裁决被申请人领取申请人200x年x月x日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币xxxxxx元。

此致

xx市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

年月日

劳动赔偿起诉书

劳动赔偿起诉书是当事人依据我国相关的法律法规，向人民法院依法提出本人主见的法律文书，当事人可依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对于受侵害的合法权益进行提出赔偿，详细可参考一下范文：

劳动赔偿起诉书

被告xxx，女，xx年xx月xx日诞生，住xxxxxx

诉讼代理人xxx,xxx律师事务所律师。

被告xxx（郑州）有限公司，住宅地xxx市xxx区xxx路xx号xx。

法定代表人xxx，职务总经理。

联系电话xxxxxx。

诉讼恳求

1、恳求确认双方存在现实劳动关系；

2、责令被告领取被告自2021年8月19日至2021年6月20日退职期间的工资20032元；

3、责令被告领取被告δ发放的业务提成25125元；

4、责令被告领取被告经济补偿金1966元；

5、责令领取加班费6093.33元；

添加一项诉讼恳求，即

责令被告领取被告因无法享受养老保险待遇（4006.4元）、医疗保险待遇（1201.92元）、工伤保险待遇（200.32元）、失业保险待遇（400.64元）、生育保险待遇（100.16元）而患病的各项损失共计5909.44元。

现实与理由

201x年7月19日，被告到被告处工作，直到201x年6月20日被告离职被告与被告签订书面劳动合同，也为被告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。

工作期间被告对被告始终非常信任，委以重担。

至到在被告向被告提出辞职时，被告都一再挽留被告不要辞职，在看到被告辞职坚决时，为此还再次承诺离职后，被告发完的业务提成仍旧根据原有商定售房款的1%的比例发放。

被告的提成金在发放两个月后，被告突然终止了被告发完业务提成，在被告多次找到被告，要求连续根据商定的1%比例发放提成，被告却多次以各种理由拒绝根据原有比例发放，最终甚至直接停止发放。

被告在不得已的状况下于201x年10月份托付律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。

并在被告置之不理的状况下，于201x年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申述，要求认定现实劳动关系，领取退职期间的工资、δ发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等恳求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于201x年2月21日做出xx劳人仲案字〔201x〕00xx号仲裁裁决书。

被告认为，xxx市劳动人事争议仲裁委员会认定现实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。

故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。

此致

xxx人民法院

具状人：

xxx

年月日

劳动纠纷起诉状怎样写,劳动争议答辩状范本

劳动纠纷也是民事诉讼，网上有范例，答辩状也有范例，搜一下，修改一下，

民事诉讼法

第一百一十九条起诉必需符合下列条件：

（一）被告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有详细的诉讼恳求和现实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并根据被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：

（一）被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住宅、联系方式，法人或者其他组织的名称、住宅和法定代表人或者次要担任人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住宅等信息，法人或者其他组织的名称、住宅等信息；

（三）诉讼恳求和所依据的现实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住宅。

劳动纠纷起诉状单位范本是怎样的

动纠纷起诉状范本被告姓名，性别，诞生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，诞生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（假如被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）恳求事项：

1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）现实和理由：

（本段写明要赔偿你的现实，例如：

假如用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同商定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。

）

（本段写明需要赔偿你的依据，例如：

用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同商定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定领取经济补偿****元给被告等等。

）为使被告与被告之间的劳动争议得到公正处理，爱护被告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。

此致***人民法院附：

（1）本诉讼副本**份

（2）证据清单**份起诉人：

*******年月*月**日。