办健康证年终总结.docx

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办健康证年终总结

办健康证年终总结

办健康证年终总结篇一：

药监所个人工作总结

食药监所个人工作总结

在县食药监局的指导下，镇党委，政府的领导下我今年一年来认真履行职责，落实责任目标，各项工作任务基本完成并取得较好的成效。

现将工作总结如下：

一、个人工作开展情况。

（一）全面摸底，查清监管对象，提高监管效率，避免监管漏洞。

1.建立“四品一械”档案，目前锁阳城镇监管对象，餐饮单位12家，食品流通单位34家，医疗机构4家，药店1家，流动小摊贩4家，做到了全面监管。

2.今年新办证餐饮服务许可证10家，食品流通证证3家（来自:

WwW.XMsjob.Com厦门培训考试网:

办健康证年终总结），新办健康证50人，做到全部有证经营，持证上岗。

（二）全力推进各类餐饮单位和学校食堂量化分级管理工作和“明厨亮灶”工程，建立聚餐备案等工作，提高餐饮单位食品安全管理水平。

1、完成学校食堂的量化分级管理工作，量化分级测评率达到100%。

同时对3家学校食堂量化情况进行并颁发量化分级牌，有效引导学生家长按笑

脸入学，形成学生家长、职能部门共同监督，推进学校食堂食品安全管理水平进入良性监管轨道。

2、全面开展餐饮业量化分级管理工作。

通过量化分级管理的示范效应，引导顾客按笑脸就餐，形成社会监督，推进餐饮服务单位的食品安全建设。

目前，该项工作已完成100%。

3、全面推进省食药监实施的“明厨亮灶”工程，截止目前完成58%的工作，“明厨亮灶”工程的实施有效提高了全社会的监督作用，做到食药监与群众的共抓齐管，提高了餐饮服务单位的责任心。

保障了饮食安全，是避免食物中毒的又一道有力屏障。

4、把餐饮单位作为日常巡查的重点，特别是学校，每月检查检查2次以上，做到痕迹化管理，检查过程中查看食品原料进购验收记录，餐饮具消毒记录，工作人员晨检记录，食品留样等一系列记录

5、对流通小摊贩建立了监管档案，全部办理了健康证，签订了食品安全责任书，责任到人。

6、协调垃圾回收人员与餐饮服务单位，流动小摊贩签订了餐厨废弃物回收协议，杜绝地沟油的回收，同时也保障了街道卫生清洁。

7、建立农村聚餐备案制度。

通过建设基层食品安全网格化体系形成对农村集体聚餐的管理模式。

农

村集体聚餐申报及现场监督指导知识，同时制作、印刷和下发各镇街《农村集体聚餐承诺书》、《农村集体聚餐申报备案表》等工作文书，规范农村集体聚餐的监管和工作流程，有力提高餐饮企业人员法律法规知识。

8、严防“餐具”关，加强餐饮具消毒抽样检查工作为确保人民群众餐饮安全，今年5月我局组织抽查1批次餐具样品，在抽检过程中，共抽检餐饮单位8店次，出具《餐饮服务食品安全抽验通知书》16份，《餐饮服务食品安全抽样记录表》16份。

其中4家餐饮具消毒不合格，都做了行政处罚，罚款4000元，切实严防不洁净餐具上餐桌，保障市民餐桌安全。

（三）全面推进食品流通单位的“索证索票”制度和外置化管理。

1、加强电子一票通的管理，所有购进食品必须索要批发商资质，和电子一票通，做到可追根溯源，有底可查。

避免非法企业不合格的食品上市销售。

2、食品流通单位食品与非食品区严格分类摆放，清真食品，保健食品，食品添加剂，近效期食品专柜销售，使群众购物方便，避免积压过期食品。

（四）扎实开展专项整治，加强对各类监管单位的日常监管效能和力度。

今年，共开展13次专项整治

行动，分别开展了学校春季、秋季入学食堂食品安全检查，元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆等重大节日期间餐饮服务食品安全，学校周边餐饮服务食品安全专项检查，肉类和肉制品质量安全专项检查，农村食品市场“四打击四规范”专项检查，医疗机构五整治等专项整治工作，并向局按时汇报了相关报表总结。

检查餐饮单位122店次、出动人员26人次，行政处罚5家，罚款6000元，有效提高对我区各类餐饮单位的监督力度。

（五）精心组织，保障重大活动、节假日期间的食品安全。

强化保障意识，提高对重大活动、节假日期间的监管力度。

今年，保障了“三八”节目汇演，乡村文化戏演出，七一建党节文艺会员等6次重大活动期间的食品安全监管，累计出动监督人员26人次，检查餐饮单位108店次，责令整改2户。

（六）保障医疗质量，开展药品、医疗器械专项检查。

今年4-10月，对全镇4家医疗机构开展专项检查，主要采取重点检查、随机抽查、自查“三查”相结合的方式，共出动检查人员20人次，同时，积极配县市药监局组织的打击“两非”综合治理专项行动，和卫生院年终考核。

查处使用过期药械医疗机构1家，有效维护我镇的药品、医疗器械使用安全。

（七）建立投诉举报制度，设立投诉举报点，妥善处理投诉举报，积极化解群众矛盾。

今年我所共接到各类投诉举报3件，完成调查和处理3件，在处理群众举报时，我所人员按照投诉举报处理流程，第一时间到现场，及时联系双方当事人，认真做好现场调查笔录工作。

行政处罚1例，罚款2000元。

（八）认真做好宣传和信息上报工作，营造全民参与监督的氛围。

加强食品安全宣传，积极主动广泛宣传食品安全日常用药知识、科普知识，开展“3.15”国际消费者权益保护日、”3.31”安全用药宣传周等4次宣传活动，派发宣传资料300份，悬挂横幅3条。

（九）积极开展培训工作和应急演练，有效提高执法人员和从业人员的业务水平。

1.加强自身和食品安全联络员、信息员的业务培训。

自己参加县、市、镇组织的业务培训9次，进一步增强今后的工作水平，加强农村基层餐饮服务监管人员培训，采取以会代训和专门培训相结合，今年共举办3场培训班，较好的加强和提高农村基层监管人员和食品经营单位人员的业务素质。

2.开展应急演练，提高应急处理能力。

为做好突发事件的处理工作，我所制定了《食品安全事故应急预案》《学校食物中毒安全事故应急演练方案》。

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办健康证年终总结篇二：

2013年年终总结

2013年年终总结

物业管理员：

胡赞慧

2013年将过，回顾2013年一年来的工作，有许多地方须要加强改进，也有好的地方要坚持发扬，持之以恒，刻苦努力，工作是一个学习过程，也是实现自我价值的平台，现在对2013年工作作一个总结，为未来作一个展望。

工作情况如下：

1、今年交易中心空调因使用已有一段时间，空调均出现不同程度的故障问题，现列举一下今年已维修的空调：

①3月30日六楼2匹华凌空调更换室内风扇电机清洗加雪种。

②5月7日五楼电梯对面玻璃房五匹美的空调维修E6故障更换室内管温一条。

③5月9日二楼右边财务部入门第一二台中宇空调显示E1故障维修2台更换2条感温头。

④7月23日二楼右边大厅最里面1台中于空调检漏补漏加雪种。

⑤7月29日五楼中间玻璃房安装空调专用自动排水泵2台。

⑥8月28日六楼华凌空调2匹更换室外主机压缩机电容一个。

⑦饭堂三楼两台空调老鼠咬线维修。

⑧饭堂一楼大厅一台柜机更换电熔。

⑨饭堂一楼分菜间空调维修加雪种，保修期内免费维修。

2、出租率及租金水电收入：

C、D座共有铺位35个，已出租铺位25个，空置铺位10个（C1、C11、C16、C17、D5、D15、D16、D17、D18、D19），出租率71%，租金收入100%完成，水电收入100%完成。

3、欧浦饭堂改革工作：

今年饭堂进行较大的改革工作，三楼推行

自助就餐形式，效果显著，减少浪费，一楼中午也推行自助打饭，减少剩饭。

厨房工作须加强管理，加强巡查，督促厨房人员加强工作与责任心。

今年厨房工作情况如下：

（1）对一楼、三楼厨房炒炉进行维修更换炉胆，对风门进行润滑保养。

（2）厨房一楼水管、气管更换改造工程。

（3）炒炉吹风机因进水，进行5次维修维护。

（4）对厨房日常工具，水龙头进行维修更换。

（5）维修一楼厨房点心间冰柜，更换压缩机。

（6）对一楼厨房铝合金窗加装纱网。

（7）厨房周围进行定期灭鼠虫，除四害工作。

（8）维修厨房一楼大吹风机，更换轴承两个。

（9）厨房员工共17人健康证换领工作（90元/人）。

（10）每年一次的吸油烟管道及下水道清理工作。

4、上半年仓库办公室玻璃爆裂有9块（C1*3、D6、C10、C8、D5、D1、B16），下半年仓库办公室玻璃爆裂有10块（C1、C5、、C8、C12、C14、C16、D1*2、D5、D6），仓库共更换19块玻璃，加工中心仓库玻璃1块，交易中心6块，其中5块待更换（交易中心门口玻璃骨1块、4楼1块、培训室门口3块）。

5、今年物业公司增设物业仓，对厨房、清洁、保安、办公室领料及采购统一管理工作，今年领料及采购工作顺利完成，下一年将加强领料及采购工作，最大限度节约成本开支。

2013年物业办公开支费用情况

6、欧浦交易中心大楼设备设施日常维修保养，电梯年审及定期维修保养，中央空调水塔不定期清洗维护。

7、园区绿化定期清除杂草、修剪花草树木、灭鼠虫、除四害、防白蚁工作。

总结今年工作，日常问题不断增加，对日常管理工作管理水平须要不断的加强提高，公司规模日益壮大，我的管理工作与管理水平须要跟随公司的步伐，在工作中不断的学习，把管理水平提高，要做好登记备份工作，对不断更新的条款进行充分熟悉了解，对公司的工作

要一如既往的支持、配合，认真完成公司的任务。

下一年计划如下：

（1）加强水电租金收取，按照合同规定时间内按质按量完成。

（2）加强巡检记录登记备份工作，做好每天工作计划，按时完成工作任务。

（3）加强领料及采购工作，最大限度节约成本开支。

（4）加强管理园区绿化工作。

（5）加强厨房管理工作，将饭堂满意度提升一档次，实行一三楼菜式同步，以减小浪费、控制成本、提升满意度为工作方向。

（6）加强各项维修跟进，维修记录。

2014年将至，顺祝公司生意兴隆！

办健康证年终总结篇三：

医务科年终总结

2014医教科年终总结

2014年是我们定海区中心医院的开局之年，开局之初，面对崭新的工作环境，对这块普遍公认是院内任务重、压力大、责任强、又忙乱的医教科工作，的确常有理不出头绪抓不住重点的状况，但在组织信任，领导帮助，科室支持，和职工理解下，我坚持认为只要有合理的人员配置、保持良好的心态，用心去做这项工作，总归是能把工作往好的方向逐步推进的。

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医教科工作的重中之重。

围绕医院的中心工作，面对各种新问题，我科认真思考、齐心合力，坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题。

回顾身后10个月，我认为重点开展了以下工作。

一、科室制度建设，明确岗位职责。

持续控制并提高医疗质量，必须强化上下逐级质管和制度建设，尤其是加强科室质管，制订各科室工作制度、应急预案，合理各科室排班，切实履行岗位工作职责，多种途径来充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。

有问题逐级向上反映，在院务会上提出，并探求解决和落实方案，通过院周会再向下反馈，不断完善，持续改进，引成机制。

10个月来医教科每周一次参与行政查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，及时发现医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见。

二、强化依法执业，健全操作规程。

严格贯彻执行法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，规范医疗技术操作规程，确保医疗安全。

因院初建，人员变数很大还有科室新建，我科一直不断更新院内职工和科室等各种新注册以及执业变更工作，包括执业许可证、法人证书、法人代码、各站点的医疗许可证的校验等。

在6月份临时成立了医教科兼任执业医师定期考核培训指导、考核、监督工作办公室，完成全区执业医师定期考核492人，处理各项具体筹备处置工作，截至目前各项情况数据已提交至卫生局，规范了今后执业医师定期考核的有效程序。

为增强依法执业，7月份来花费了大量精力筹办DR以及后来的CT等各项预评、环评、控评等综合操作流程，海员体检申办程序也如是，目前已经到了收官阶段。

期间都花费了大量的精力和时间。

三、加强核心制度，注重环节质量。

全面落实医疗规章制度和技术操作常规，尽力实施可运行的医疗质量动态过程管理。

不断实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动。

加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实如首诊负责制、医嘱制度、查对制度；完善检查危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安全。

四、倡导安全生产，加强应急演练

质量靠管理，安全需常抓，两者结合医疗安全才有保障。

根据我院医疗工作环境、人员组合、科室设置，院部首先想到倡导安全生产，

必须加强应急演练的思考，结合国家安全生产月活动，我科在六月份制订了本院安全生产月活动方案，每周实施全方位的医疗安全隐患排查与整改，相继组织各种应急预案演练活动如电梯困人、心肺复苏、除颤仪操作培训、进行防灾减灾技术培训和演练等等，严格标准，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和应急流程，重在持续提高、并形成长效机制。

为了配合政府工作，在我院人员紧缺的状况下，自三月份来外派医疗保障近30次，外派人员没有相应酬劳，总是任劳任怨，圆满完成任务；还有征兵工作等。

在某种角度说，也是政府对我们的信任。

五、树立以人为本，继续教育管理

继续教育队伍建设是医教科的重头戏。

2014年医教科围绕以人为本，紧抓继续医学教育管理做了大量工作：

（1）建立医务人员技术档案。

今年，医教科通过策划运作，收集、整理了全院医、药、护、技人员档案，做到有据可查，存放于专用档案中。

可基本了解全院医务人员技术结构，方便了医院的管理，为他们晋升、晋级、进修、培训提供了便捷与保障。

（2）医疗技术是医院生存与发展的根本。

根据院部要求临床科室每周举办相关业务技术讲座1次，内容除了医疗专业，还涉及到法律意识、风险意识、服务意识和安全意识等基础工作，今年医教科组织大型医疗业务讲座4起，其他中小型讲座26次，通过不断促进，明显增强了本院学习氛围。

同时根据业务需求，不断选派各科技术人员参加省市区医学会组织的各种各级学术讲座、短期学习班甚至年会，

推进了医务人员学术交流。

不断增强医务人员的职业素养，端正质控心态，保障医疗安全，也强化了医院的内涵建设。

（3）医院要发展，人才是关键。

随着医院规模拓展，医教科协助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训，为医院储备人才。

2014年我院共派出31名医师分别到上海、省级医院、市级医院进修康复科、心内科、血液中心、超声医学科、急诊医学科、普内外科、麻醉等等专业，对提高我院将来的医疗综合水平起到较大的促进作用。

（4）继续教育工作逐步推进。

鼓励全院医务人员参加各类成人本科考试及学历转化教育，加强全科医疗队伍的建设。

组织学习学分管理相关内容培训，使全院医务人员对继续教育有了深刻的认识。

同时对全院的学分系统进行了重新分配管理。

学分合格率90%。

积极撰写论文，全院共提交论文十余篇。

六、修善服务流程，提高工作效率。

医教科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。

今年围绕全院医疗运转医教科做了大量工作，使全院医疗业务活动运行总体规范、有序，期间加强和改进了健康证办理和体检中心健康体检、退药操作、麻醉品处方运行、代注药品及知情同意、犬伤门诊、发热门诊与发热预检分诊处等等服务操作流程，为市民提供优质便捷医疗服务，提高了工作效率。

今年，我院组织了①5000人左右的城乡居民基本医疗保险参保人员的健康体检。

②1500余人的街道妇女病筛查。

③600多人的老干部

健康体检。

④还有不间断的中海油职工体检，保安人员体检，舟山港职工体检以及老塘山的招工体检和常规的健康证办理体检等等，既为单位创造了良好的声誉，也为政府承担了大量体检任务。

七、更新服务理念，倡导和谐医患。

加强职工岗前和岗位教育培训，树立全心全意为人民服务的观念，牢记“让我们帮助你”院训，真诚服务，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。

建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。

随着2014年科普及周活动序幕拉开，我院制定了《2014年定海区康复医院（中心医院）医学科技活动周工作实施》，陆续开展了如“急救基层卫生适宜技术下乡”活动、送医送药街道义诊活动等，极大地促进了医患和谐关系。

综合上述，2014年医教科在做了大量工作、取得一定成绩的同时，也还存在者一些不足和问题，如：

医务管理组织不够完善，制度尚不够完善，管理措施落实还有不到位，有效地激励机制尚未促成，医疗业务数量的拓展还未尽人意、部分医师诊疗思维转变与推进还有待于强化。

这是在今后的工作中必须努力改进和完善的地方。

让我们再接再厉，努力工作，不断克服前进中存在的问题和困扰。

我们相信，有医院的正确领导，有全体医务人员的共同用心和努力，我们医院的明天一定会更好。

医教科林明丰

2015.1.5