学生会副主席辞职申请三篇.docx

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学生会副主席辞职申请三篇

学生会副主席辞职申请三篇

篇一:

学生会主席辞职申请书内容尊敬的学校领导:

您好。

首先,我衷心的感谢你们对我将近一年的尽心培养,尤其是学生工作处的老师们。

我还深深的记得刚加入学生会时候,自己什么都不懂,居然还当上了学生会的主席,于是,在你们精心的培养下,我逐渐的成长起来,从一个不懂事的毛皮小子,一下子明白了许多,也是你们在我成长道路上,为我指明了方向。

在此,请允许我深情的对你们说声谢谢!

但在人生的漫漫长路,我有我的思想和我的爱好,尤其是在这学期,我们马上就要毕业了,所以这学期的课程很重,我不想因为我个人的问题而影响了整个学生会,因为我知道,在今后的日子里,我将不会把我的精力和热情再投入到学生活动中去。

我作为学校第一届的学生会主席,我的任务就是把学生会的框架构建好。

现在,我的任务已经完成了,里面形形色色的内容,就留给其他需要锻炼的人吧。

说实话,离开这个岗位我也依依不舍,但是,鱼和熊掌怎可兼得?

我也需要大量的时间来做我喜欢做的事儿,对于我此刻的离开我只能表示深深的遗憾。

这个学生会也是我一步一步的建立起来的,我对它的感情无以言表,左右权衡再三,最终做出此决定,望支持。

若此举为学生工作带来了一些不必要的麻烦,我只能深感歉意。

明天,我会以一名同学的身份,继续看着它,凝望着它,呵护着它。

篇二:

学生会干部辞职信内容尊敬的学生会主席:

提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。

遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队,从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上,幸运的是我终于作出了离开的决定,终于可以摆脱终日忙碌的日子,静下来好好的考虑一下我的未来了!

也许我并不能算是一名优秀的学生会干部,因为我的工作能力不是最强的,学习成绩不是最好的,对此我是既感惭愧又觉无奈!

古人说“鱼于熊掌不可得兼”,诚哉斯言!

因为我不是最优秀的,所以难免顾此失彼。

很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。

现在想来还是心有余悸!

在团总支的这段日子里,我学到了许多东西,同时也提高自己的能力,对此我倍感幸运。

因为我进入了一个好的团队,遇到并结识了这么多优秀的队友。

半年多来,我时刻提醒自己:

一定要珍惜这份机会,珍惜这些队友,努力做好自己的工作。

我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言!

也许是因为自己性格的缘故吧,我这个人习惯从大局着眼,而不太在意细节问题。

对此,我身边的朋友不知道提醒过我多少次了,现代成功学也毫无异议的把注重细节作为走向成功过程中不可缺少的一项素质,但我还是从来都不曾真正放在心上,依然是我行我素。

因此难免会得罪人,甚至会得罪身边的朋友。

但我从来都不曾后悔!

关于团里的工作,在实际的工作中不可避免的会遇到这雅安那样的问题。

因为无论上面安排的是多么的到位多么的公平,一到下面具体操作的时候都难免会出现问题。

例如“推优”工作中出现的“推而不优”,班干部推选时的“选而不公”,这些东西本身并不存在什么问题,但是只要一具体到班里就难免会出现这样那样的问题。

所以希望团总支在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善!

说这些,目的只有一个,那就是希望自己能在选择离开的最后日子里为我们团总支的工作在提出一点自己的建议。

离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体,心里难免会有很多的依恋和不舍,但是明天的太阳终究还是会从东方升起的,所以尽管要选择放弃,选择从新开始,但是我相信不管将来如何,我都会勇敢而坚强的面对!

坚强的面对人生中的风风雨雨!

永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉!

说了这么多,都是为了请求辞职。

因为考虑到自己的学习和学生干部工作有很大的冲突,所以我决定提出辞职,希望组织上能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。

如果组织上需要我本人作出配合,我一定会努力将交接工作做好!

谨以此提出辞职申请,恳请组织上批准!

此致敬礼!

xx部部长:

xxxXX年1月1日篇三:

校学生会主席辞职申请书尊敬的校团委老师:

您好!

谢谢您从百忙之中抽空看我这封辞职申请书。

首先,非常感谢您这些时间以来对我的信任和关照,同时,致以我最深深的歉意。

此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。

现在由于我的一些个人原因,无法为组织部做出相应的贡献,因此请求允许离开,正式提出辞职申请。

这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况。

在我刚来到学校的时候,我就很喜欢我们的学校了,我就下定决心要帮助学校做出自己应有的贡献了,于是我从最底层开始慢慢的工作,一直到被选为学校校学生会副主席!

我还深深的记得刚加入学生会时候,自己什么都不懂,居然还当上了学生会的副主席,于是,在团委老师和上届主席团精心的培养下,我逐渐的成长起来,从一个不懂事的毛皮小子,一下子明白了许多,也是他们在我成长道路上,为我指明了方向。

我一直觉得能在学生会工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这两年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。

在学生会工作的时间里,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢学校领导对我的关心和培养,从干事起,大家对我的帮助让我感激不尽。

非常感谢学生会给了我这样工作和锻炼的机会。

在这样的一个大环境里面,能与一群如此优秀的人合作,我觉得是我的幸运。

在这里,我曾能感觉到大家庭的温暖;在这里,曾有一个我能展示自己的大舞台;在这里,曾能让我收获很多很多?

非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,每个人读大学的目标不同,为了完成我自己的目标,实现我自己的理想,我决定离开曾经努力和热爱的学生组织,全身心投入,努力完成自己的学业,尽自己最大的力量实现目标,让自己在学习生活中尽量充实一点。

尤其是在这学期,这学期的课程很重,我不想因为我个人的问题而影响了整个学生会,因为我知道,在今后的日子里,我将不可能把我所有的精力和热情再投入到学生活动中去。

说实话,离开这个岗位我也依依不舍,对于我此刻的离开我只能表示深深的遗憾。

这个学生会也是我一步一步的走过来的,我对它的感情无以言表,左右权衡再三,最终做出此决定,望支持。

若此举为学生工作带来了一些不必要的麻烦,我只能深感歉意。

我非常重视这两年多在学生会的工作经历,我也时刻提醒自己:

一定要珍惜这份机会,珍惜这些队友,努力做好自己的工作。

我现在可以毫不惭愧地说,我实现了当初的诺言!

也很荣幸自己曾成为这个充满活力团体的一员,我确信我的这段经历和经验,将会给我以后的发展带来非常大的帮助。

感谢老师和学长学姐们当初给我一个在学生会工作的机会,我将以在学生会工作过而感到自豪合荣耀。

在学生会的这两年多里,我很努力的去做了,但是,却没能为学生会得到什么奖项,这一直是我最难过的事情。

在这里,我有过欢笑,有过收获。

平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有找到依靠的感觉。

我也不能算一名合格的学生干部。

因为我的工作能力不是最强的,学习成绩不是最好的,对此我是既感惭愧又感无奈!

古人说“鱼与熊掌不可兼得”。

因为我不是最优秀的,难免顾此失彼。

我不再担任学生会副主席一职,原因有以下几个方面,向老师做出简要的书面解释:

1。

不具备副主席应具有的能力。

经过自己两年来的工作检验,我自己的思考,结合个人性格兴趣。

我认为自己暂时还不具备做好一个团队的领航者的能力,特别是新生指南事件,无论是刊物的检阅还是事后的处理措施,不能充分体现一个学生会副主席的思想高度和应有的处理能力,有损校团委、校学生会形象。

2。

响应团委的积极性不高,任务工作总是一拖再拖。

我只能被动的接受领导,工作上不能做到创新,学生会的工作效率提不上去。

唯恐任期结束,辜负老师们的期望。

3。

学习成绩没有达到标准学生干部应具有的标准,起不到表率作用。

我大学期间未拿过一次奖学金,如今六级考了两次还没过。

4.如今我进入学校卓越工程师名单,再我面前的只有保研和工作两条路,我是更倾向于前者,我家庭三代都是工程师,而我从小的梦想也是当一名工程师。

因我学习基础较差,所以压力比较巨大。

但又确实是我从小的梦想,不愿意放弃。

以至于担心没有足够的时间将两件事情同时处理的很好。

因为学生会的工作本身任务量大,能够在完成各项任务的同时也搞好自身的建设而又不影响个人,对我来说,实属不易。

5.身体状况不佳,医嘱表明若不按时休息条例,极易导致情况恶化。

我患有胃溃疡,加上大学期间,工作学习聚会等不能安排得当,休息调理不到位,上次做胃镜,情况有所恶化。

学生会在它自身的发展过程中也应该逐渐寻找出更加适合的领导者。

我的这种选择,对我个人的前途发展有利,但同时也对学生会的发展有利。

为了军心的稳定,我个人也会向他人做出一个很恰当的解释。

我也愿意接受组织上以任何理由和方式来处理这件事情,请老师放心。

虽然工作成绩不能令人满意,但是,在学生会两年的工作实践确实让我学到了很多东西,我个人也觉得已经比高中时候进步了很多学到了很多东西。

老师对我的教导和与老师的每次谈话都让我的思维豁然开朗,大受启发,确实受益匪浅。

我一定会很珍惜您对我的教导,由衷地谢谢。

我离开后,会有很多优秀的同学补上我的空缺,我们学校的学生会还是会一如既往的工作下去,可是我已经厌倦了。

我需要有自己的空间来做自己的事情,我想希望大家能够理解我。

明天,我会以一名同学的身份,继续看着它,凝望着它,呵护着它。

最后,衷心祝愿学生会的业绩一路飙升!

领导及各位同事工作顺利!

最后,祝愿您工作顺利,身体健康,阖家幸福!

此致敬礼辞职人:

xxx20xx年9月6日精选阅读酒店辞职报告内容不同人写的职辞报告也是不同的。

面是挑选较好的酒店辞职报告内容,供大家参考阅读一、内容:

酒店辞职报告敬爱的xxx:

作为一名在酒店工作了七年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

作为一名在酒店工作了七年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。

在这里,我学会了很多东西,作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。

在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处如何工作在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,在酒店里事、如何工作在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。

大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,但这种感觉不会随着我的离开而走远到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

恳请公司接受我的辞职请求!

谢谢!

此致敬礼!

姓名日期二、内容:

酒店辞职报告敬爱的xxx:

您好!

公司工作的这段时间里,我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。

工作的这段时间,将是我最珍贵的一笔财富。

随着时间推移,越来越深感自身专业知识的薄弱,所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识,请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!

在这里,特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。

尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。

感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前,我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。

祝您身体健康,事业顺心、蓬勃发展!

祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!

此致敬礼!

姓名日期通用型辞职申请我在200x年进入xx公司,成为xx公司的一分子,为公司服务了x年。

在这短短的x年里,我不仅学会了先进的科学文化知识和相应的技术理论。

很流利的操作技能,也培养了我吃苦耐劳的精神,有一定的组织领导能力和影响力,在工作上负有一定的进取心和信心。

在这中艰苦的条件下把我培养成一名德才兼备的优秀员工。

这些我很感谢公司,但是现在由于种种的原因,我今天提出辞职申请。

感谢各位主管和领导这么多年对我的精心栽培,同时也让你们为在我的身上花费了很多的精力和时间而日益老去。

看这你们疲惫的身影和仓黄的老脸,深深的在我心理留下印记!

很遗憾的是我不能在这里发展下去了,也不能在你们的精心栽培和领导下成长下去了,在也不能和你们朝夕相处下去了!

这使我感到无比的痛心与惆怅。

让我带着伤心欲决的遗憾离去!

随着时间的流失与俱进,岁月的沧桑和人间的蹉跎。

这使我与远在xx老家年世已高逐渐苍老的父母亲,多年没有团聚一起狂欢!

为尽父母亲的孝道和养育之恩,我打算辞工回家陪他们安享晚年,去享受美好的生活与未来!

我再次向精心栽培我的领导和曾经关心我的同仁们说声“对不起我辜负了你们!

也让你们感到失望”!

我忠心的祝福你们身体健康,工作顺利!

心想事成,虎年大吉大利!

辞职人:

年月日考上公务员辞职报告内容因为考上公务员,需要去辞职,我们辞职报告要如何写呢?

下面是作者搜集整理的考上公务员辞职报告,欢迎阅读。

考上公务员辞职报告1尊敬的领导:

你好,我是某某部门的员工xx,非常感谢公司对我的培养,以及领导的器重和同事的关照,在公司工作的日子是难忘的。

现在我提出辞职的申请,在此向公司表示歉意。

在今年六月份的公务员考试中,我很幸运的考上并通过了面试最终被录取,经过培训和分配之后,我必须向现在的公司提出辞职的申请,以便更好地投入事业单位的工作中。

经过这些时间的培训,我也更加肯定了自己今后要走的道路,因此决定辞去现在的工作。

在公司上班已经有两年多了,在这里是我人生最重要的一个转折点,是我成长的驿站,公司安排我们员工的培训让我受益匪浅,在这里有领导的器重也让我的工作有更多的成就感,同事之间互相关心和帮助,也让我觉得工作的环境轻松愉快,感觉公司就是一个大家庭。

我一开始的时候也很知足在这样的环境中工作,但是由于生活上的压力,让我不得不重新开始考虑自己的人生道路。

我很幸运可以在这个环境中成长,但是随着在社会上接触的人、事多了,以及年龄到了谈婚论嫁的时候,生活上的压力也就多了。

可是作为一个公司的职工,每个月的工资不是很多,除了基本的生活开销之外所剩无几,离结婚的目标还是很远的,要为家庭提供一个良好的环境,更需要很大的挑战,加上女朋友的压力,我不得不从职场转向政治道路。

虽然公务员的工资待遇并不见得就一定很好,但是至少可以让我女朋友可以有一个更加安全的保障,在哪里工作不是工作,只要我自己你努力,相信在政治场上也可以取得一定的成就,我知道未来的道路会比职场更加的困难,但是自己选择的路,我一定会坚持走下去。

尽管我现在是因为考上公务员这个原因提出辞职,考公务员也只是迫于生活的压力,尽管这些计划显得唐突,但辞职是经过自己仔细综合考虑的,我不会后悔自己的选择,不管在哪里工作,从事什么行业,最终的目标都是为了可以创造一个更好的生活。

突然向公司提出辞职的申请,实在是很过意不去,为了尽量减少公司的损失,我会尽快的做好转交工作,希望公司可以见谅。

最后祝愿公司业绩蒸蒸日上。

辞职人:

xxx201x年xx月xx日考上公务员辞职报告2尊敬的领导:

您好!

我是今年通过公开招考录取到XX区机关工作的硕士研究生XXX。

今年六月份,XX区面向社会公开招考公务人员,我很幸运的被录取。

七月份来到XX区,首先经历了半个月的培训,在培训期间真正的感受到了领导的重视,区委书记和区长先后专门抽出时间和我们进行了座谈,使得我们对XX有了更深刻地了解。

同时,在培训期间也学到了很多做为政府公职人员所应了解得很多知识和礼仪。

七月中旬培训结束后,我被分配到区委宣传部实习锻炼。

在区委宣传部,无论是领导,还是同事,都积极地帮助我适应并融入到新的工作生活中。

在工作上,领导和同事给我了很多意见和建议,使我在工作中学习到很多书本中学习不到的东西,同时也切身地了解了实际。

在生活中,领导和同事也很关心。

经常向我询问生活情况,并说有什么困难可向他们寻求帮助。

在区委宣传部,我真正感受到了温暖,内心很感激区委宣传部的领导和同事。

来XX工作将近半年了,在这里领导很重视,同事挺关心,也学习到了很多东西,按道理应该知足了,但是,随着时间的推移,我却觉得自己越来越不适合在这里工作了。

原因主要有两方面。

最直接的原因是经济的原因。

我现在在试用期内,每个月仅有980元工资和230元补贴。

在这1200元的可支配收入中,每月房租和水电费要固定支出300元;饮食费用要支出400元;通讯费要支出150元;再添置些日用品也就所剩无几了。

要是遇到请客以及红白事行礼,经济状况更是拮据了,更不敢奢望像父母期望的那样谈女朋友了。

常常是这个月向朋友借钱,等下个月工资来了还,但下个月又不够花,又得借我陷入到从未有过的经济危机中。

不明详情的同学和朋友认为我在政府工作,应该待遇很好,或者,即使不好,也不凭工资过活,对此,我总是不做答,泯然一笑。

而我父母知道我的情况后曾戏言我和我姐姐相比,书念得最多,成本最大,钱挣得最少。

现在家里每月另外资助我五百块钱,我会按时在自己银行卡收到这笔钱,并且经济紧张了会用一些,但从我内心来说,我觉得很难受。

常常问自己:

一份连自己的生活维持都很困难的工作真的适合自己吗?

在我下定决心写这份辞职申请书的时候,我觉得自己找到了答案。

另外一个原因是最根本的原因,即个人发展的原因。

和其他区招录研究生直接定岗不同的是,XX区招录的毕业生,第一年全部是不定岗位,半年在机关锻炼,半年在街道办锻炼。

这样做的好处是使我们更熟悉XX区的实际情况,接触并学习到更多的东西。

但我认为,这种做法也使得我们不断处于适应新环境的过程之中:

半年前刚到一个部门,从不适应到适应;半年后又得到另一个新的部门中融入;第二年定岗后假如不能到原实习部门又得重新适应和融入。

同来的有些毕业生说,在有些部门实习,这些部门觉得实习生就是临时的,在实习期间,根本没把实习生和自己部门的成员同等对待。

没有定岗的实习期我们总处于不稳定之中。

我本科取得了两个学历,第一学历法学,第二学历新闻学,研究生学习的也是法学。

就我自己来说我真得很喜欢法学,也希望做与法律相关的岗位,可我现在从事的工作与法学专业没有一点关系。

我经常自己想:

以后会在那个部门工作呢?

,从事什么样的岗位呢?

会不会从事与自己专业相关的工作呢?

但其实我自己明白,这些事情是非我能预料以及决定的了。

可以说,我看不到自己的在XX的未来的发展。

尽管现在我自身由于以上的原因提出辞职,但我从不后悔当初的选择。

因为人们常说,市场经济下工作的双向选择如同男女谈恋爱一样,有感情则谈,而我和XX区也是有蜜月期的。

但当现实情况使得我们不能在一起的时候,希望我们如同莎士比亚所说的那样:

当爱情的小舟被浪打翻的时候,让我们友好地说声再见。

真诚地希望领导能尽快同意我的申请。

此致敬礼!

申请人:

XXX20xx年12月18日员工辞职报告内容尊敬的各位领导:

你们好!

自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来,我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞,在为xxxx服务的同时,自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼,在此说声:

“谢谢你们”!

今天我选择离开这里,有很多原因:

1、由于身体素质差,似乎有种力不从心的感觉,再这样下去的话肯定有负面影响:

2、由于年青,也许是能力有限,在为人处事方面还不是很成熟,这让我感到工作上很吃力,失去了往日的热情。

因此,我定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早日安排为盼。

当然,无论我在那里,我都要为公司做力所能及的事情,因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。

最后诚恳地说声:

对不起!

也衷心地祝愿公司兴旺发达!

此致敬礼!

员工:

XXX200*年X月X日行政人员的辞职申请辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。

一起来看看行政人员的辞职信,欢迎读者参考!

行政人员的辞职信篇1尊敬的领导:

虽然抱歉,我依然是在这时候提出了辞职申请。

在公司工作的日子里,我都会严格要求自己要多多学习和积累经验,可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。

两年的工作中,我成长了很多,更进步了不少,心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。

特别是今年,在遇上两个部门负责人突然离职的情况下,协同负责人统筹开班,这些学习的机会让我受益颇多。

我是很感谢这一份工作的,也同时对自己抱有很多的期望。

只是,我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。

有时候会觉得,在公司,似乎没有做得好的时候过,什么时候都是在一种被鞭策的环境,也许可以令到我更迅速的成长,但是,也让我越来越缺乏自信。

我一直希望可以做得很好,我也积极的努力着,可我没有感受到被重视,以及体谅。

在工作时间方面,首先不仅仅关乎我对行政的工作的熟悉状况。

的确由于我是新手,很多时间统筹方面会稍稍差点,但是,我一向很自信我的工作效率,即使会有些疏漏,但是不会很慢。

而且,开班的频繁是固定好了的,实实在在的,需要在周末加班的日子,几乎让我感受不到何谓周末。

而公司的调休制度,比如:

一个中周末,需要周六周日都过来,但调休的时候一般却只能休息一天了,因为这两天都不是全天,只是大半天,或者半天。

尽管如此,我的这个周末就相当于就没了。

现在的工作量越来越大,繁琐的事情也越来越多,不仅仅周末很忙。

开班的频率,让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。

我一直不愿意放弃这份工作,坚持到了现在!

我坚持过了,我努力过了,但是我还是没有办法继续下去。

我原以为,公司距离我上夜校的地方很近,很方便的我的学习,但我越来越没有感觉到这种便利。

太多的时候,我都是在加班,根本就没有办法兼顾。

这份工作,慢慢的占据着我越来越多的时间,我有一种被扼杀的感觉。

我没有了私人生活的空间,没有成就感。

我经常会在极累的时候茫然:

这是我想要的生活?

这就是我想要的工作?

在我22岁的青春里,留下的就是这样的回忆吗?

我很感激领导在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我,我很珍惜这个机会,这份工作让我在心态上成熟,突发事件的处理能力也在成长。

我可以感受真的成长了,进步了。

可是,我想我还是要让她失望了。

我考虑了很久,决定于11月辞职,12月上旬,我会正式离开。

尊敬的领导,请尽快找一个新同事来接替我的工作,我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她,我也希望她会做得比我更好!

下周,我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人。

希望您能理解并给予批准!

此致敬礼!

辞职人:

xxXX年XX月XX行政人员的辞职信篇2尊敬的公司领导:

人才一直是一个公司的核心所在,因此人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。

所以不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。

在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。

在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:

我建议,中集今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。

这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。

只要是中集的企业,就应该纳入中集统一的职级系统。

只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。

只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。

集团人力资源部要在XX年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

对于今

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