免疫科室岗位职责多篇.docx
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免疫科室岗位职责多篇
免疫科室岗位职责（多篇）
篇：
免疫规划科科室职责
。
免疫规划科科室岗位设置及职责
一、科室职责
⑴组织安排全区免疫规划工作。
贯彻和组织落实上级有关免疫规划工作部署；制订免疫规划年度工作计划及各项免疫活动方案并组织实施；对全区免疫工作的实施情况进行检查、督导、考核、评价。
⑵负责指导基层开展规范化预防接种门诊建设。
开展对下级免疫规划工作人员技术培训；组织全区免疫规划宣传教育活动。
⑶组织落实国家扩大免疫规划，开展接种率监测和调查。
做好儿童预防接种信息系统的管理，开展免疫规划疫苗查漏补种和入托入学儿童预防接种证查验工作。
⑷做好疫苗相应传染病的免疫预防及控制工作，开展AFP、麻疹、新生儿破伤风等疾病主动监测。
⑸推行安全接种，开展疫苗接种疑似异常反应监测，负责免疫预防活动相关突发事件的调查与处理。
⑹开展疫苗免疫效果的监测与评价、人群对疫苗相应传染病免疫水平监测等，做好检验样品的采集和送检的规范化管理。
⑺建立健全免疫规划冷链系统，做好管理和技术上的指导工作，保障冷链系统正常运转。
⑻负责制定全区预防用生物制品的订购计划、分配方案，按照疾控部门逐级供应疫苗原则，组织、供应疫苗。
对各接种单位的疫苗来源、使用、管理情况进行检查、督导。
⑼负责科室内文件、记录的管理和相关标准的查新；⑽负责科室内绩效考核指标的自我评估；⑾完成中心领导交办的其它任务。
二、科室岗位设置
科室拟设3个岗,分别为科主任岗1个，资料、信息管理岗1个（科室主岗），疫苗账目管理岗1个。
岗位职责、工作要求及人员资质科主任岗：
岗位职责：
组织实施上级制定的免疫规划策略、技术规范；负责开展对乡镇
。
1
。
医疗单位免疫规划工作的督导、业务指导和人员培训工作；做好二类疫苗的宣传与推广应用，协助疫苗管理员做好冷链运转工作；负责疫苗款的回收工作；负责科室各项工作的组织、安排、协调、督办和质量管理，制定科室计划、方案和撰写科室；负责科室人、财、物的管理和绩效评估。
工作要求：
及时完成本职岗位职责，科学安排科室工作，督促科室成员及时完成上级部门规定的工作任务和中心领导临时交办的工作，做好科室工作的质量控制；切实加强常规免疫工作，提高适龄儿童常规免疫接种率，保持无脊灰状态，消除麻疹、控制乙肝，进一步降低疫苗可预防传染病的发病率。
主要工作指标：
科室年度工作达标率≥90%，各项工作零差错。
人员资质：
具备一定的管理能力和业务水平，有初级及以上的卫生专业技术职务及相应的工作经验，有较高的工作积极性和责任心。
资料、信息管理岗：
资料管理岗位职责：
负责制定免疫规划疫苗的需求、分配计划，负责制定各类督导计划和撰写相关工作小结；负责计免相关报表的统计、分析和上报；参与计划免疫工作的业务指导和督查，负责资料的收集、整理和归档，完成绩效考核相关指标资料的收集和组卷工作。
负责科室内文件、记录的管理和相关标准的查新。
工作要求：
及时完成本职岗位工作和科主任交办的其它工作。
有辖区内基线资料（人口资料等年度报表）；有基层免疫规划工作督导和考核方案，每次督导和考核要有原始资料和总结；有4.25、7.28宣传、培训资料；有扩大免疫规划疫苗查漏补种及入托、入学儿童预防接种证查验工作资料。
各类资料完整规范及时归档。
主要工作指标：
主管工作及时完成率100%。
相关报表上报及时率100%；适龄儿童（含流动儿童）建卡建证率≥95%、卡证符合率≥95%；基础免疫疫苗分苗分剂次常规免疫接种率以镇为单位≥95%；加强免疫疫苗适龄儿童接种率以镇为单位达到90%以上；新生儿首剂乙肝疫苗及时接种率均≥90%；8月龄儿童麻风疫苗及时接种率≥90%；入托入学儿童接种证查验率≥95%；接种监测报告覆盖率100%。
信息管理岗：
岗位职责：
兼任“湖南省免疫规划管理及疫苗监控系统”系统管理员、业务管理员，负责全区各类免疫规划信息管理系统的管理工作；负责科室仪器设备的
。
2
。
管理工作；负责免疫规划针对性疾病的监测、报告、处理及疫苗接种异常反应的监测和规范处置；负责疫苗免疫效果的监测与评价；负责人群疫苗相关传染病免疫水平监测；规范相关样品的采集与送检；负责全区冷链设备档案的管理；负责疫苗接种率现场调查工作；在帐目管理岗工作人员因冷链运转或其他工作原因未在岗时负责仓库物品的调拨开具和二类疫苗的收费；参与计划免疫工作的业务指导和督导，完成科主任交办的其它工作。
工作要求：
有对湖南省免疫规划管理及疫苗监控系统用户进行督导的资料及对客户端上传数据的审核记录；有对预防接种异常反应报告处理的资料；有对麻疹、风疹、AFP、流脑、乙脑、乙肝等免疫规划疫苗针对传染病监测工作资料及相应疫情处置资料；有疫苗免疫效果的监测与评价、人群疫苗相关传染病免疫水平监测等资料；有全区冷链设备台账；有疫苗接种率现场调查资料。
各类资料完整规范及时归档。
主要工作指标：
主管工作及时完成率100%。
相关报表上报及时率100%；儿童预防接种信息系统覆盖率100%；规范接种单位覆盖率≥95%；疫苗接种疑似异常反应监测覆盖率100%；疫苗接种疑似异常反应规范处置率≥90%；免疫规划疫苗针对传染病监测完成率100%；免疫规划疫苗针对传染病疫情规范处置率100%。
人员资质：
具备一定的业务水平，有初级及以上卫生专业技术职务或全日制大专以上的相关专业学历。
疫苗、账目管理岗：
岗位职责：
兼任“湖南省免疫规划管理及疫苗监控系统”业务管理员，负责区本级及下级“疫苗监控系统”的管理工作；负责仓库物品的调拨开具，按开具的调拨单发放疫苗，负责出入库登记并做好台帐，所有入库疫苗必须及时验收，并将验收单交财务核算科；协助财务科对疫苗仓库定期进行盘底；及时做好仓库物品的出入库信息录入工作，每日核对软件显示数据与实物是否相符；负责仓库冷链设备的管理、维护，做好冷链记录，做好冷链设备档案台帐；负责定期清理过期或失效的生物制品并办理报损手续；按照上级要求完成相关数据的及时上报；完成6次冷链运转工作，并做好运输记录。
工作要求：
爱护冷链设备，及时发现、排除冷链设备故障；疫苗储存规范，定期清理冷链设备中变质、过期疫苗；冷链设备内无杂物；冷链测温记录填写规范；有疫苗出入库记录，有6次冷链运转记录；账物要相符；疫苗款上交及时，无挪用现象；完成上级交办的其它工作。
。
3
。
主要工作指标：
冷链设备故障发现及时率100%（12小时内发现为及时）；冷链测温记录无间断现象；账物相符；无投诉事件发生。
疫苗仓库账物相符率100%；6次冷链运转资料齐全；出入库记录规范及时。
人员资质：
工作认真负责，具备一定的医药卫生专业知识和相应的工作经验。
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第2篇：
免疫规划科科室职责
免疫规划科科室岗位设置及职责
一、科室职责
⑴组织安排全区免疫规划工作。
贯彻和组织落实上级有关免疫规划工作部署；制订免疫规划年度工作计划及各项免疫活动方案并组织实施；对全区免疫工作的实施情况进行检查、督导、考核、评价。
⑵负责指导基层开展规范化预防接种门诊建设。
开展对下级免疫规划工作人员技术培训；组织全区免疫规划宣传教育活动。
⑶组织落实国家扩大免疫规划，开展接种率监测和调查。
做好儿童预防接种信息系统的管理，开展免疫规划疫苗查漏补种和入托入学儿童预防接种证查验工作。
⑷做好疫苗相应传染病的免疫预防及控制工作，开展AFP、麻疹、新生儿破伤风等疾病主动监测。
⑸推行安全接种，开展疫苗接种疑似异常反应监测，负责免疫预防活动相关突发事件的调查与处理。
⑹开展疫苗免疫效果的监测与评价、人群对疫苗相应传染病免疫水平监测等，做好检验样品的采集和送检的规范化管理。
⑺建立健全免疫规划冷链系统，做好管理和技术上的指导工作，保障冷链系统正常运转。
⑻负责制定全区预防用生物制品的订购计划、分配方案，按照疾控部门逐级供应疫苗原则，组织、供应疫苗。
对各接种单位的疫苗来源、使用、管理情况进行检查、督导。
⑼负责科室内文件、记录的管理和相关标准的查新；⑽负责科室内绩效考核指标的自我评估；⑾完成中心领导交办的其它任务。
二、科室岗位设置
科室拟设3个岗,分别为科主任岗1个，资料、信息管理岗1个（科室主岗），疫苗账目管理岗1个。
三、岗位职责、工作要求及人员资质科主任岗：
岗位职责：
组织实施上级制定的免疫规划策略、技术规范；负责开展对乡镇
医疗单位免疫规划工作的督导、业务指导和人员培训工作；做好二类疫苗的宣传与推广应用，协助疫苗管理员做好冷链运转工作；负责疫苗款的回收工作；负责科室各项工作的组织、安排、协调、督办和质量管理，制定科室计划、方案和撰写科室总结；负责科室人、财、物的管理和绩效评估。
工作要求：
及时完成本职岗位职责，科学安排科室工作，督促科室成员及时完成上级部门规定的工作任务和中心领导临时交办的工作，做好科室工作的质量控制；切实加强常规免疫工作，提高适龄儿童常规免疫接种率，保持无脊灰状态，消除麻疹、控制乙肝，进一步降低疫苗可预防传染病的发病率。
主要工作指标：
科室年度工作达标率≥90%，各项工作零差错。
人员资质：
具备一定的管理能力和业务水平，有初级及以上的卫生专业技术职务及相应的工作经验，有较高的工作积极性和责任心。
资料、信息管理岗：
资料管理岗位职责：
负责制定免疫规划疫苗的需求、分配计划，负责制定各类督导计划和撰写相关工作小结；负责计免相关报表的统计、分析和上报；参与计划免疫工作的业务指导和督查，负责资料的收集、整理和归档，完成绩效考核相关指标资料的收集和组卷工作。
负责科室内文件、记录的管理和相关标准的查新。
工作要求：
及时完成本职岗位工作和科主任交办的其它工作。
有辖区内基线资料（人口资料等年度报表）；有基层免疫规划工作督导和考核方案，每次督导和考核要有原始资料和总结；有4.
25、7.28宣传、培训资料；有扩大免疫规划疫苗查漏补种及入托、入学儿童预防接种证查验工作资料。
各类资料完整规范及时归档。
主要工作指标：
主管工作及时完成率100%。
相关报表上报及时率100%；适龄儿童（含流动儿童）建卡建证率≥95%、卡证符合率≥95%；基础免疫疫苗分苗分剂次常规免疫接种率以镇为单位≥95%；加强免疫疫苗适龄儿童接种率以镇为单位达到90%以上；新生儿首剂乙肝疫苗及时接种率均≥90%；8月龄儿童麻风疫苗及时接种率≥90%；入托入学儿童接种证查验率≥95%；接种监测报告覆盖率100%。
信息管理岗：
岗位职责：
兼任“湖南省免疫规划管理及疫苗监控系统”系统管理员、业务管理员，负责全区各类免疫规划信息管理系统的管理工作；负责科室仪器设备的
管理工作；负责免疫规划针对性疾病的监测、报告、处理及疫苗接种异常反应的监测和规范处置；负责疫苗免疫效果的监测与评价；负责人群疫苗相关传染病免疫水平监测；规范相关样品的采集与送检；负责全区冷链设备档案的管理；负责疫苗接种率现场调查工作；在帐目管理岗工作人员因冷链运转或其他工作原因未在岗时负责仓库物品的调拨开具和二类疫苗的收费；参与计划免疫工作的业务指导和督导，完成科主任交办的其它工作。
工作要求：
有对湖南省免疫规划管理及疫苗监控系统用户进行督导的资料及对客户端上传数据的审核记录；有对预防接种异常反应报告处理的资料；有对麻疹、风疹、AFP、流脑、乙脑、乙肝等免疫规划疫苗针对传染病监测工作资料及相应疫情处置资料；有疫苗免疫效果的监测与评价、人群疫苗相关传染病免疫水平监测等资料；有全区冷链设备台账；有疫苗接种率现场调查资料。
各类资料完整规范及时归档。
主要工作指标：
主管工作及时完成率100%。
相关报表上报及时率100%；儿童预防接种信息系统覆盖率100%；规范接种单位覆盖率≥95%；疫苗接种疑似异常反应监测覆盖率100%；疫苗接种疑似异常反应规范处置率≥90%；免疫规划疫苗针对传染病监测完成率100%；免疫规划疫苗针对传染病疫情规范处置率100%。
人员资质：
具备一定的业务水平，有初级及以上卫生专业技术职务或全日制大专以上的相关专业学历。
疫苗、账目管理岗：
岗位职责：
兼任“湖南省免疫规划管理及疫苗监控系统”业务管理员，负责区本级及下级“疫苗监控系统”的管理工作；负责仓库物品的调拨开具，按开具的调拨单发放疫苗，负责出入库登记并做好台帐，所有入库疫苗必须及时验收，并将验收单交财务核算科；协助财务科对疫苗仓库定期进行盘底；及时做好仓库物品的出入库信息录入工作，每日核对软件显示数据与实物是否相符；负责仓库冷链设备的管理、维护，做好冷链记录，做好冷链设备档案台帐；负责定期清理过期或失效的生物制品并办理报损手续；按照上级要求完成相关数据的及时上报；完成6次冷链运转工作，并做好运输记录。
工作要求：
爱护冷链设备，及时发现、排除冷链设备故障；疫苗储存规范，定期清理冷链设备中变质、过期疫苗；冷链设备内无杂物；冷链测温记录填写规范；有疫苗出入库记录，有6次冷链运转记录；账物要相符；疫苗款上交及时，无挪用现象；完成上级交办的其它工作。
主要工作指标：
冷链设备故障发现及时率100%（12小时内发现为及时）；冷链测温记录无间断现象；账物相符；无投诉事件发生。
疫苗仓库账物相符率100%；6次冷链运转资料齐全；出入库记录规范及时。
人员资质：
工作认真负责，具备一定的医药卫生专业知识和相应的工作经验。
第3篇：
医院科室岗位职责
医院科室岗位职责
【篇1：
医院各科室工作职责】
医院各科室工作职责前言
为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。
医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。
各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。
院长职责.........
3办公室主任职责3
医务科主任职责3
门诊医生工作职责......
4主任医师职责.4
主治医师职责.
5住院医师职责.5
护理部主任（总护士长）职责..5主管护师职责.6
门诊护士长职责6
门诊部护士职责7
病房护士长职责7
病房护士职责.7
手术室护士长职责......8
手术室护士职责8
麻醉科主任职责9
麻醉科主治医师职责..9
麻醉科医师职责9
药剂科主任职责........10
药剂师（中药师）职责.........10药剂士（中药剂士）职责.....10
药剂员（中药剂员）职责.....11
检验科主任职责........1
1检验师职责...11
检验士职责...1
2检验员职责...12
放射科主任职责........12
放射科主治医师职责12
放射科医师职责........13
放射科技师职责........13
放射科技士、技术员职责.....13
人事科主任职责........13总务科科长职责........1
4财务科科长职责........14
会计职责.......14
挂号员职责...1
5出纳职责.......15
病员食堂管理员职责15
职工食堂管理员职责16
被服供应站（洗衣房）工作人员职责.16
院长职责
１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
办公室主任职责
１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４．负责本室人员的政治学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５．负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
医务科主任职责
１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
９．领导医务科及所属人员的政治学习。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
门诊医生工作职责
一、医生要着装整洁，按时到岗，不迟到不早退。
二、医生工作态度要端正，热情真诚的接待每一位患者。
三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。
四、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面和内容的干净、整洁。
根据本院情况及时进行合理的归类与整改。
五、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双赢。
六、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的原因，做好转诊工作。
七、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特安排值班时间中午11:
30-13:
30，晚上17:
30-21:
00。
在值班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班，则按正常顺序分诊。
八、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊，暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。
对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号，该医生不再补号。
九、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
主任医师职责
１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
２．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
４．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
５．定期参加门诊工作。
６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
８．指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
主治医师职责１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
住院医师职责
１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。
主治医师不在时代理主治医师工作。
４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
护理部主任（总护士长）职责
１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
【篇2：
医院科室岗位职责】
男科岗位职责一、准时上班，仪表端庄、整洁，负责男科诊疗和值班工作。
不擅自离岗。
二、认真做好首诊负责制，对病人要做到及时治疗和书写病历，对在本院治疗有困难的病人，做好初步治疗后安全转送至上级医院。
三、严格按照《病历书写基本规范》书写病历，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。
四、诊病时要认真细致，做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。
五、对术后病人仔细交代注意事项，在可能发生意外的情况下，多检查、巡视。
并安排复诊。
六、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。
七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
八、积极参加医院安排的业务学习，病理讨论会，专研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业水平。
九、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。
十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。
妇科岗位职责
一、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。
二、对病人进行认真检查、诊断、治疗。
书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。
三、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。
四、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防医疗事故发生。
五、做好妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。
做好健康教育宣教工作。
六、以优质的医术服务于病人，并对病人的资料严加保密。
七、在科室内开展新技术，新疗法。
八、在医院领导的指导下，参加医院内的科研工作和业务学习。
九、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。
皮肤科岗位职责
一、负责本科室病人的诊断、确定治疗与处置方案。
二、指导咨询人员作好咨询、服务与客户管理工作。
三．负责实施重要的治疗处置
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