工会经费管理制度.doc
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荣盛房地产发展股份有限公司
荣盛房地产发展股份有限公司工会经费管理制度
（试行）
荣盛房地产发展股份有限公司
工会委员会
二〇一二年十二月
目录
第一节目的 3
第二节工会经费的计提方式 3
第三节工会经费的上缴 3
第四节工会经费的使用 4
第五节附则 5
第一节目的
第一条为充分发挥工会工作效能，统筹房地产公司（以下称“总公司”）及下辖各公司（以下简称“各公司”）分工会工作，规范经费上交、使用及管理，特制定该制度。
第二节工会经费的计提方式
第二条按照《工会法》要求，以员工工资总额为基数，以“2%”为比例计提工会经费，即：
工会经费计提额=员工工资总额×2%
第三条工会经费以“月度”为计提周期，以季度为上缴周期。
第三节工会经费的上缴
第四条总公司上缴额度标准
按照上级工会有关规定，总公司每季度向上级公司工会缴纳工会经费。
总公司上缴经费额度=计提经费总额×20%，剩余的80%为总公司工会可支配经费总额。
第五条各公司上缴额度标准
按照上级工会有关规定，各公司每季度向上级工会和总公司工会缴纳工会经费。
（一）下属各一级公司上缴上级工会（控股）经费额度=经费总额×10%，下属各一级公司上缴总公司经费额度=经费总额×20%，剩余的70%为各公司工会可支配经费总额。
（二）下属各二级公司上缴总公司经费额度=经费总额×10%，下属各二级公司上缴一级公司经费额度=经费总额×20%，剩余的70%为各公司工会可支配经费总额。
（三）二级以下公司按照以上权限和比例向上级公司工会缴纳工会经费。
（四）如地方税务有其他方面的强制要求则按照要求执行上缴；上缴后返还额视为内部工会经费总额，按照以上权限和比例在各级公司中留存统筹。
第六条工会经费上缴流程
（一）原则上，
缴额度ra等活动：
，廊坊分，的状态， 各公司工会经费实行逐级上缴；如地方税务有硬性要求则按照要求执行。
（二）各公司财务部门须于下季度首月15日之前，按照规定比例核算上季度计提的工会经费总额，并按照以上规定核算须上缴额度；
（三）各公司核算数据经工会委员会财务委员审核、财务负责人复核、所在公司总经理审定后，报所在公司工会主席确认后由财务部向上级工会直接缴纳；
（四）相关缴纳凭证须报上级工会备案；
（五）上季度工会经费的上缴工作须于下季度首月25日前全部完成。
相关表单见附件1。
第四节工会经费的使用
第七条预算制定
各分工会须根据要求，制定年度工作计划及费用预算。
该计划和预算制定后报上级工会审核并出具专业审核意见后，按照公司规定程序予以审议。
最终审批后报备总公司工会，作为年度经费开支依据。
第八条使用范围
各级工会留存的工会经费主要用于：
（一）本单位的员工集体活动，如：
员工旅游活动、联欢会、运动会等活动；
（二）用于一线员工的寒暑期作业补贴；
（三）用于特困员工帮扶救助和员工子女助学金；
（四）工会业务费：
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用；
（五）用于购置工会系统的办公用品、固定资产和用于员工集体活动的固定资产等。
（六）其它支出：
符合相关要求或经批准的其他支出。
相关表单见附件2。
第九条使用流程
在弹性费用总额范围内，各级工会经费使用遵循总公司工会总额监控、各级分工会分项自管的原则。
（一）各工会拟定经费使用申请，申请中需至少包含使用目的、活动形式、现有可支配经费额度、开展当次活动所需支出、是否预算范围之内等。
（二）在所在公司工会主席签字后，上报房地产总公司工会组织委员备案无异议后执行。
（三）各公司下设物业公司或其他下属单位且该单位组建工会的，由分公司工会按照以上有关规定施行监管。
第五节附则
第十条本制度解释权归总公司工会委员会。
第十一条本制度自2013年1月1日起试行，试行期一年。
附件1：
各公司工会经费上缴审批单
附件2：
各公司工会经费使用审批单
附件1：
各公司工会经费上缴审批单
年月日——年月日
（）季度计提经费总额
大写：
小写：
上缴经费额度
大写：
小写：
财务委员审核确认
签字：
年月日
财务部负责人复核确认
签字：
年月日
总经理审定意见
签字：
年月日
所在公司工会主席意见
签字：
年月日
附件2：
各公司工会经费使用审批单
申请单位
申请时间
申请事由
申请人：
年月日
开支金额
经费余额
本次申请
大写：
小写：
是否预算范围之内
分工会主席意见
签字：
年月日
分（子）公司工会主席意见
签字：
年月日
房地产总公司组织委员意见
签字：
年月日
房地产总公司工会主席意见
签字：
年月日
注：
“分工会主席意见”一栏，适用物业公司等分公司下辖单位签署，分公司工会层面申请经费的，此栏为空。
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