公共管理学选择题最终版.docx

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公共管理学选择题（最终版）

二、单项选择题任务1

1.在20世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证，并促成了公共行政学理论体系建立的德国学者是（A）。

A.马克斯·韦伯

B.古德诺

C.法约尔

D.赫伯特·西蒙

2.本来应当由政府承担的职能，却因没有尽到职责而出现了“真空”现象，我们称其为政府职能的（A）。

A.缺位

B.越位

C.错位

D.不到位

3.（D）是政策规划阶段的最后一步，是通过特定程序和行为使政策取得合法的地位。

A.公共政策问题的建构

B.公共政策方案的规划

C.公共政策的论证

D.公共政策的合法化

4.下列哪项不是公共管理的特征？

（B）

A.公共管理主要向人们提供非营利性产品或服务

B.公共管理所需要的物质资源是自主的，不需要公开化

C.公共管理人员有职业化、终身化的趋向

D.公共管理绩效评估偏重于社会效益

5.在1776年撰写《国富论》，论述了对政府角色理解的学者是（A）。

A.亚当·斯密

B.凯恩斯

C.胡德

D.史帝文·科恩

6.下列哪个不是政策规划的直接主体（D）。

A.执政党

B.立法机关

C.行政机关

D.大众传媒

7.涉及的决策者或决策部门较多；可供选择的政策方案的数量以及各个方案的后果是未知的；决策者的价值目标或者是不清楚的，或者是相互冲突的，无法按统一的标准排出优先顺序；决策的风险和不确定性也难以估计，这样的政策问题属于（C）。

A.结构优良的政策问题

B.结构中等的政策问题

C.结构不良的政策问题

D.方案可传递的政策问题

8.公共政策在实施中，有的可能会给社会带来正效应，有的可能给社会带来负效应，有的可能给社会同时带来正效应和负效应，还有的政策可能尚需要时间才能显现其效应。

这体现了公共政策的（A）。

A.功能多极性

B.动态稳定性

C.权威约束性

D.目标指向性

9.我国在计划经济体制下，政府对社会和经济实施全面的干预，是一个（B）。

A.小政府

B.全能的政府

C.间接的政府

D.恰当的政府

10.政府属于（A）。

A.第一部门

B.第二部门

C.营利性组织

D.第三部门

11.1887年，美国学者（D）在《政治学季刊》上发表《行政之研究》一文，这成为公共行政学诞生的象征性标志。

A.古德诺

B.斯坦因

C.泰勒

D.威尔逊

12.公共政策的本质属性即（A）决定了公共政策制定的民主化和科学化，决定了在公共政策制定中排斥私人意志。

A.公共性

B.动态稳定性

C.权威约束性

D.目标指向性

13.下列哪个是对非政府公共组织的称谓（D）

。

A.第一部门

B.第二部门

C.营利性组织

D.第三部门

14.政策方案的提出者和支持者依据自己的立论对方案进行可行性等方面的阐释，从而使方案决策者可以更好地进行评估择优，这就是（C）。

A.公共政策问题的建构

B.公共政策方案的规划

C.公共政策的论证

D.公共政策的合法化

15.在众多的政策执行理论中，（D）强调政策的执行是一个管理过程。

A.行为理论

B.管理理论

C.系统理论

D.交易理论

16.下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念？

（A）

A.政府的职能是“掌舵”而不是“划桨”

B.引进私营部门的管理手段和经验

C.公务员保持政治中立

D.公共服务以顾客为导向

17.在1776年撰写《国富论》，论述了对政府角色理解的学者是（A）。

A.亚当·斯密

B.凯恩斯

C.胡德

D.史帝文·科恩

18.下列哪项不是属于非政府公共组织？

（D）

A.学校

B.研究机构

C.社区服务机构

D.企业

19.政策规划的选择要依据影响政策规划的具体环境，统筹分析各种因素，灵活客观地选择规划方案，这体现了政策规划的（A）原则。

A.公正

B.受益

C.优化

D.权变

20.（D）不属于公共政策执行常用的行政手段。

A.行政命令

B.指示

C.规章制度

D.价格

21.根据公共事务性质的不同，“教育”是属于（B）。

A.管制性公共事务

B.基础性公共事务

C.服务性公共事务

D.保障性公共事务

22.在众多的政策执行理论中，（D）认为政策的执行是一个政治上讨价还价的过程。

A.行为理论

B.组织理论

C.系统理论

D.交易理论

8.我国的社会团体具有“半官半民”的特点，说的是其组织的（B）。

A.广泛性

B.双重性

C.针对性

D.中介性

23.在众多的政策执行理论中，（C）认为政策的执行是政策行动者与环境的相互作用。

A.行为理论

B.组织理论

C.系统理论

D.交易理论

24.从政策评估在政策过程中所处的阶段来看，政策评估可以分为方案评估、执行评估和（D）。

A.正式评估

B.非正式评估

C.外部评估

D.终结评估

25.下列哪个不是非政府公共组织的特征（A）。

A.非政府性

B.私利性

C.志愿性

D.专门性

二、单项选择题任务2

1.以下哪一项不属于公共管理责任的行政控制机制？

（A）

A.质询权

B.行政监督权

C.行政监察

D.行政复议

2.20世纪80年代以来西方国家发起的新公共管理运动，是属于公共组织哪种类型的变革？

（B）

A.以外延为主的变革

B.以内涵为主的变革

C.以人为中心的变革

D.以

组织结构为中心的变革

3.公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。

在总需求超过总供给时，公共财政应该（D）。

A.增加支出

B.减少税收

C.减少支出

D.扩大社会总需求

4.公共组织的设计必须充分考虑人的积极性、主动性和创造性的调动与发挥，重视人才的培养和保护，这充分体现了以下哪个原则？

（D）

A.职能目标原则

B.完整统一原则

C.精干高效原则

D.人本原则

5.下列哪一项不是我国公务员制度的特点？

（D）

A.分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等，体现了科学分类原则。

B.公开考核和选拔，具有合理的竞争择优机制。

C.不仅有严格的准入机制，而且有正常的新陈代谢机制。

D.政治中立，实行职务常任，保持了管理队伍的稳定性

6.我国《政府信息公开条例》的实施时间是（C）。

A.2007年4月

B.2008年1月

C.2008年5月

D.2009年1月

7.公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。

在总供给超过总需求时，公共财政应该（C）。

A.抑制社会总需求

B.减少支出

C.增加税收

D.增加支出

8.每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，在其中一段时期，人的心理和生理会比较成熟，体力充沛，年龄适当，工作经验丰富，素质极佳。

在这一时期，如果组织不及时地开发和使用，则随着时间的推移，其才能就会逐渐衰退，甚至消失。

这反映了人力资源的什么特性？

（D）

A.能动性

B.社会性

C.再生性

D.时效性

9.以下哪项不属于决算审计的内容（D）

A.财政决算编制的审计

B.财政决算收入和支出的审计

C.预算编制的审计

D.财政决算年终结余资金的审计

10.公共组织内的直线指挥机构人员具有独立的指挥权，但在决策、监督和有关的职能工作方面要受到职能机构一定程度的限制；公共组织内的职能机构人员没有独立的指挥权，但在其职能范围内有一定的决策权和监督权，他和直线上的机构及人员没有直接的领导关系，是通过共同的上级发生间接的领导关系。

这种公共组织属于以下哪种结构类型？

（C）

A.直线式结构

B.职能式结构

C.直线－职能式结构

D.矩阵式结构

11.由于信息和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（B）的趋势发展。

A.组织功能分化和重合

B.组织结构扁平化

C.管理取向的人性化

D.管理机制的市场化

12.政府的行政行为和行政管理的内容和方式必须遵从宪法和法律的要求，这突出体现了政府作为公共组织的什么特性？

A.政治性

B.社

会性

C.法制性

D.权威性

13.世界上公认的最早确立政府信息公开制度的国家是（A）。

A.瑞典

B.英国

C.荷兰

D.法国

14.根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（D）。

A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革

B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革

C.组织的内部变革和外部变革

D.激进式的变革和渐进式的变革

15.（D）年4月，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》。

A.1979

B.2006

C.1993

D.2005

16.在公共组织的结构形式中，哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰，权力与责任明确，缺点是权力高度集中？

（A）

A.直线式结构

B.职能式结构

C.直线－职能式结构

D.矩阵式结构

17.对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？

（A）

A.长期规划

B.战术策略规划

C.中期规划

D.短期规划

18.公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体，公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。

这体现了公共管理伦理的（B）。

A.组织依存性

B.职业性

C.伦理理性

D.作用的持续性和广泛性

19.公共组织的各部门或机构在水平方向上按不同职能进行分工，分别指挥和监督下级部门或人员的工作，这种公共组织属于以下哪种结构类型？

（B）

A.直线式结构

B.职能式结构

C.直线－职能式结构

D.矩阵式结构

20.以下哪项内容不属于工资？

（B）

A.奖金

B.福利

C.津贴

D.补贴

21.下列哪个属于符合完全竞争条件，市场机制能有效发挥资源配置作用的领域？

（B）

A.公共物品

B.私人物品

C.自然垄断

D.外部性

22.以下哪个是对公共管理责任的不恰当表述。

（C）

A.权力掌握要表达公共意志，而不能被私人意志所凌驾

B.权力运用要维护公共利益

C.权力运用要成为私人利益的代表

D.权力的运作过程应当是公共行为过程，而不是权力的“暗箱操作”

23.以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？

（A）

A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。

B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。

C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。

D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。

24.预算会计报表按内容分可有多种报表，以下哪种不是按内容分类的报表（D）。

A.资产负债表

B.损益表

C.现金流量表

D.月报表

25.从公共

部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？

（B）

A.宏观人力资源规划和微观人力资源规划

B.人力资源培训规划、调配规划和补充规划

C.长期规划、中期规划和短期规划

D.战略规划、战术策略规划和作业规划

26.绩效管理的核心环节是（B）。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效结果应用

27.世界上公认的最早确立政府信息公开制度的国家是（A）。

A.瑞典

B.英国

C.荷兰

D.法国

28.以下哪项不属于公共管理责任的特点？

（C）

A.客体需求回应性

B.政策制定的弹性

C.可量化性

D.行为结果负责性

29.对近2至5年的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？

（C）

A.长期规划

B.战略规划

C.中期规划

D.短期规划

30.下列哪个是西方国家公务员制度的最根本特征？

（A）

A.公开考试、择优录用

B.严格考核、功绩晋升

C.政治中立、职务常任

D.人事分类、依法管理

31.对当代各国政府信息公开制度影响最大的是1966年制定的《信息自由法》，其产生于（D）。

A.瑞典

B.英国

C.荷兰

D.美国

32.下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点？

（A）

A.工作任务复杂、工作差异大

B.工作种类接近

C.组织成员知识程度高、责任感强

D.领导者水平高、能力强

33.以下哪个论据支撑不了这个结论：

公共物品和服务要由公共财政为全社会提供，不能由私人部门通过市场提供。

（D）

A.公共物品或服务具有效用不可分割性

B.公共物品或服务具有消费的非竞争性

C.公共物品或服务具有受益的非排他性

D.公共物品或服务具有消费的竞争性

34.国家预算按其具体收支指标测算方法的不同，可分为（B）。

A.单式预算和复式预算

B.基数预算和零基预算

C.总预算和单位预算

D.绩效预算和设计规划预算

35.以下哪一个公共管理伦理的载体是公共管理者的自觉意识，是公共管理伦理长期影响的一种内化（A）

A.公共管理良心

B.公共管理纪律

C.公共管理技能

D.公共管理义务

36.下面哪一项不是政府预算审计包括的内容（D）

A.检查本级财政部门的财政收入

B.分配财政资金

C.平衡财政收支

D.年终结余资金的审计

37.国家预算中全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要通过一定形式向社会公布。

这体现了国家预算的（D）原则。

A.完整性

B.统一性

C.年度性

D.公开性

38.人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。

劳动力的市场价格

也会上升，人力资源投资的收益率在上升，劳动者自己可以支配的收入也在上升。

这反映了人力资源的什么特性？

（D）

A.社会性

B.再生性

C.时效性

D.高增值性

39.以下哪一项不属于公共管理责任的立法控制机制？

（D）

A.质询权

B.弹劾权

C.不信任表决权

D.诉讼责任

40.我国从（C）年开始全面推行国家公务员制度。

A.1985

B.1988

C.1993

D.2005

41.西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？

（B）

A.政治任命制度

B.公务员制度

C.集体谈判制度

D.弱势群体保护行动制度

满分：

1分