乡镇党委述职述廉报告.docx

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乡镇党委述职述廉报告

述职述廉：

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2019年乡镇党委述职述廉报告

姓名：

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单位：

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日期：

______年_____月_____日

2019年乡镇党委述职述廉报告

xx年，我在镇任党委书记、镇长。

一年来，在市委、市政府的正确领导下，自己同班子成员一道，以科学发展观统揽经济社会发展全局，组织带领全镇各级党组织和广大干部群众，以把高陵建设为石首西南经贸重镇、构建和谐高陵为已任，兢兢业业不懈怠，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现高陵经济稳步发展，农民持续增收，社会各项事业全面进步。

现将本人一年来履行工作职责和贯彻党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、抓经济建设，提升镇级经济发展实力。

我坚持把发展经济作为首要职责，组织动员和引导全镇上下始终坚持以经济建设为中心不动摇，对各项工作的部署安排上都注意围绕和服务于经济建设大局，加强研究，精心组织，抓好实施，督办指导，保持了镇级经济持续协调发展的良好势头。

重点抓了三个方面的工作：

一是调结构、创特色，大力发展农村经济。

不断优化农业结构，引导农民发展优质粮、棉、油和特种经济作物,全年实现油稻模式30000亩。

同时，积极组织农民抓好优质蔬菜、土鸡养殖、发展优质良种猪和实施虾稻连作等，想方设法增加农民收入。

农民增收明显，人均纯收入达到4100元，比上年增长21%。

二是抓招商、建项目，大力发展民营经济。

把招商引资作为加快发展的重中之重，亲自部署亲自抓，先后四次上北京、下广州，跑上海、走四川，内引外联抓招商引资工作，今年共招商引资项目5个，项目总投资624万元，超额完成了市委市政府下达的500万元的招商任务，壮大发展了我镇的民营经济。

三是跑资金、管财税，保证镇级财政运转。

将向上争取资金和财政税收入库当作经济工作的重头戏，全力以赴抓落实，今年向上争取资金50多万元;完成财政税收入库累计127万元，比上年增长49.5%。

全面实现了镇级财政保运转、保工资、促发展的目标。

二、抓社会建设，促进社会和谐发展。

按照科学发展观的要求，在抓好经济建设的基础上，更加注重社会建设，更加注重经济社会的协调发展。

在具体研究、部署和组织实施中，我着力抓了三个方面：

一是实施民心工程成效显著。

一年来，实施了多子桥等九个村达3000多万元的农田整治项目;完成了18公里的通村水泥路工程;按期按质完成了17户贫困户危房重建，实施农村低保310户，体现了对弱势群体的关心;对红旗渠和中心沟进行了机挖清洗2290米，土方16000方，确保了农业生产旱涝保收;同时如期完成了高陵岗村100户农民的三改一建工作等。

二是推进社会事业协调发展。

坚持把教育放在优先发展的位置，重点加强师资队伍、教育资源配置和学校基础设施建设，提高了农村基础教育水平;指导和要求计生部门切实落实好各项工作措施，圆满完成了市下达的人口和计划生育工作指标;重视和加强农村卫生保障制度建设，农村合作医疗覆盖率达90%以上;承办了荆州市送科技下乡盛大活动。

同时，加大工作力度，文化广播电视、武装民政等其他各项社会事业均取得了新的进步。

三是全力维护社会稳定。

始终坚持把维护稳定作为第一责任，以创建平安乡镇为契机，明确目标任务，落实相关责任，落实了高陵镇大调解室的建、管、用，基本完成了创建平安乡镇各项工作任务，全镇社会大局稳定，辖区内无发生重大治安刑事案件，无存在治安混乱部位，无非法传销和变相传销现象，无涉毒案件发生，无安全责任事故，人民安居乐业，公众安全感较高。

三、抓党的建设，为发展提供组织保障。

按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，强化各项工作措施，进一步推进党的建设。

一是扎实开展镇中心理论学习小组的学习，长抓不懈，积极参加市委学校开展的学习超市的学习活动。

党的十七大以来，先后三次组织全体村干部、全体镇直单位负责人、全体机关干部参加的学习活动，还亲自到村开展十七大精神的宣讲，营造了全镇上下良好的学习氛围。

二是狠抓镇级班子建设。

加强镇委自身建设，重新修订了各项工作制度，规范议事决策程序，建立健全了源头治腐的三个服务中心等保证了镇委工作和村级工作的高效运转。

加大对领导干部的教育、监督和管理力度，增强了整体工作效能。

认真贯彻民主集中制和个人工负责制，实行重大事项集体决策，具体工作分工负责，提高科学执政水平。

三是狠抓干部队伍及阵地建设。

今年来，22个村都配齐了专兼职的纪检委员和村妇女干部，对九个村进行了改扩建，保证了支部活动有阵地，线线工作有人抓，各项工作抓出特色的良好局面。

四、抓廉政建设，为发展创造良好环境。

作为全镇党风廉政建设第一责任人，自己积极履行职责，狠抓党风廉政建设责任制的落实，全力支持纪委工作，推动了各项任务落实。

重点抓了四项工作：

一是加强廉政教育。

坚持把党风廉政建设有关政策、法规、理论作为干部理论学习的一项重要内容，在加强自身学习的基础上，认真抓好两个条例的贯彻学习，认真抓好镇委中心组全体党员干部的学习，增强了廉政意识，筑牢了思想防线。

二是抓好责任制落实。

以落实党风廉政建设责任制为重点，突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个关键环节，按照主要领导抓总、分管领导管线、职能部门包项、纪委组织协调的思路，指导纪检部门层层分解任务，逐级明确责任，并按照要求抓好落实。

在日常工作中，着力抓好镇党政班子和部门、村级领导班子党风廉政建设责任制，坚持定期听汇报、找问题、提要求，并多次强调和要求各级党组织把党风廉政建设责任制与经济工作、业务工作同部署、同检查、同考核，确保了党风廉政责任制的落实。

三是推进反腐倡廉重点工作。

支持纪检监察部门全力抓好领导干部廉洁自律、案件查办、纠风和源头治腐等各项重点工作，定期召开专题会议听取工作汇报，共同研究措施，推动了各项工作的顺利开展。

同时，落实收支两条线管理和推行政务村务公开、村帐镇管等工作，从源头上预防和治理xx行为。

2019年乡镇党建工作述职报告

一、基本概况

乡党委辖党支部14个，其中农村党支部12个，联建党支部1个。

有党员224名，其中正式党员218名。

xx年，乡党委班子团结带领全乡党员、干部、群众，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党的各项建设，为实现经济社会和谐发展提供了坚强有力的组织保证。

二、基层党建工作履职情况

扎实推进贫困村党建促进行动。

一是实行组织联建，采取四个贫困村与县级对口帮扶单位、企事业单位联建党组织。

通过联建，对口帮扶单位和企事业单位发挥自身优势，帮助贫困村争取项目、发展产业，解决办理实事。

如县地税局对口联系村，协调解决公路硬化资金万元。

市人防办对口联系红光村，为红光村解决了办公和公议桌椅，协调300万元资金解决了逃生设施建设等。

二是实行领导包片干部驻村联户，建立与贫困户结对帮扶制度，确保群众不脱贫、干部不脱钩。

三是选优配强脱贫带头人，以村两委换届为契机，从外出务工经商人员中选出1名产业书记，从机关党员干部中选出1名爬坡书记。

每个贫困村选派1名党建指导员，帮助贫困村找准项目，加强党员队伍建设。

四是教育培训，提升脱贫致富带动能力。

积极组织村两委成员参加各类培训。

组织村两委干部、群众代表外出学习参观，开阔发展视野。

注重把致富能手发展成党员，今年发展党员4名，其中致富带头人1名。

五是整合资源，解决贫困村无活动场所问题。

充分利用村小教室闲置优势，将红光村小改造作为村级活动室，解决无活动场所问题。

找准突出问题，加强软弱涣散党支部整顿。

一是下派乡党委书记、组织员到村任第一书记、与县级机关联建党总支等措施，加强班子建设，增加后劲。

严格落实四议两公开一监督民主管理制度，建立规范的党务村务财务公开等制度，坚持村民五要工作法，解决村级管理混乱问题，接受群众监督。

建党员为民服务工作队，定期组织开展公路隐患点整治、走访慰问和帮扶困难党员等为民服务活动。

深化干部走基层，真情五为民活动，建立完善民生、困难群众、社会稳定三本台帐，解决服务意识差的问题。

保障村级党建工作经费2万元，组织开展村两委干部学习培训，解决服务能力弱等问题。

三、xx年党建工作推进情况

以建制度为根本，强化党委班子建设，履行抓班子职责。

一是召开专题会议研究制定xx年度党建工作意见和考核细则，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层落实分解落实到村级党组织，实现指标量化、任务分解，形成了一级抓一级的党建工作体系。

二是带头贯彻执行民主集中制，坚持和完善班子议事以及运行规则，严格执行三重一大事项集体决策制度，不搞一言堂，不事先发言定调，最大限度地集思广益，切实做到了民主议事、科学决策。

三是始终把学习型党组织建设作为政治责任，坚持和完善中心组学习制度，实现至少每月集中学习1次，学习以扶贫攻坚、产业发展、招商引资等重点工作，以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党的群众路线教育实践活动为主要内容，着力提高针对性和实效性。

同时，结合党的群众路线教育实践活动，开展了村级产业发展、基层设施建设、医疗卫生等专项调研，将理论转化为实践成果。

坚持班长负总责，班子成员分工负责，增强执行能力，提高工作实效。

今年以来，乡上分别成立了党建工作、项目工作、社会稳定和安全等工作组，分别由班子成员牵头负责确定的重点项目工作。

坚持和完善沟通协调、监督约束等工作制度。

及时调整领导分工，严格执行一把手不直接分管财务、人事、物资采购、工程项目建设和行政审批执法工作要求。

四是认真践行三严三实要求，坚持从我做起，向我看起，以身作则，管好了自己，管好了亲属和身边的工作人员，带头执行各项党纪条规，作廉洁表率。

加强干部队伍建设，履行带队伍职责

1.学以致用，以用促学，强化学习和实践。

身为班长，抓好班子、带好队伍是最主要的工作职责之一。

我坚持班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的理念，在群众路线教育实践活动建章立制环节，建立和完善了干部学习制度，确保每月至少开展1次干部集中学习。

深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、学习各级重要会议精神、党纪条规、政策法规、综合业务等，提高干部队伍政治理论、依法办事以及业务工作水平。

大力开展干部人才培养工作，通过师带徒、传帮带、请进来、走出去等方式，拓宽干部队伍视野，学习好的理念和经验。

结合通过多种形式、多个渠道培养锻炼人才，提高干部队伍整体素质，推进能手治乡、能人治村，增加业务骨干、技术能手、致富带头人。

强化管理，狠抓党员干部队伍建设。

加强村级组织带头人队伍建设，制定出台村干部绩效考核管理和兑现换届时竞职辞职承诺，充分发挥基层党组织在急难险重任务中的战斗堡垒作用。

按照控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用要求，对党支部书记进行了《发展党员工作细则》培训，全面推行发展党员预审机制，严把党员入口。

今年双预审发展党员4名。

致力于规范党组织活动，加强党员日常教育管理工作。

严格执行三会一课制度，定期开展党支部活动，落实党课制度，利用远程教育平台，定期播放和组织收看党建的建设、农村产业发展、农村技术等节目。

严格党内组织生活会和党员民主评议，加大不合格党员处置，畅通党员出口。

加强党风廉政和反腐败工作宣传和教育，加大违纪违规党员干部的查处和惩治力度。

给予3名违纪党员党内警告处分。

致力于保障党员民主权利，全面推行党务公开。

致力于推动党内和谐，落实党员关爱行动。

开展春节走访慰问困难党员活动，审核上报并兑现离职村干部生活补助。

严格兑现村干部工资待遇。

扎实开展党的群众路线教育实践活动，助推经济发展，履行抓发展惠民生的职责

群教活动坚持以为民务实清廉为主题，贯彻整风精神，充分调动领导干部和广大群众两个积极性，不折不扣完成了各环节规定动作。

开展了集中学习8次，集体讨论5次，撰写心得体会15篇、调研文章4篇、讨论发言材料30余篇。

重点聚焦不关心群众冷暖、缺乏担当意识、落实惠民政策机械死板、工作方式简单粗暴等问题，建立了干部承诺交账制度、民事代办制度、领导联系服务群众制度、干部绩效考核等7项制度。

建立完善了民生、困难群众和稳定三本台账，着力帮助群众解决急难愁盼困难。

整合各类资金，加快推进村级硬化公路、公路隐患点整治、便民路修建、灌溉渠道整治、场镇垃圾处理等惠民实事20余项。

助农增收上采取走出去的方式，组织党员干部、群众代表到就近产业发展较好的镇村参观、考察、学习先进经验，先看后干。

目前，已规划发展核桃xx亩、茵红李3000亩、五月脆李子700亩。

同时组织开展电工、焊工和建筑工培训，实现就业转移2800余人。

集中化解了矛盾纠纷6起。

四、存在问题和不足

一是我于今年10月下派到乡担任党委书记，时间紧、任务重，需要及时完成由机关干部到乡镇党委书记的角色转换。

工作中在坚持把制度建设贯穿领导班子建设各方面，加强乡党委班子自身建设，认真落实从严管党治党要求，坚持和完善党建第一责任人制度方面还需要加强学习。

二是村级党支部存在党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。

主要原因在于普遍存在年龄偏大，文化层次偏低的现象，党组织负责人能力素质参差不齐，在思想观念上不够解放，重项目轻党建。

三是部分村干部双带能力不强，先锋模范作用不够凸显，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。

主要原因在于在推进工作中怕得罪人、怕麻烦，畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。

四是基层基础保障投入少，村级工作经费少，发展产业、改善基础条件、为民服务等难以落实，只停留在嘴上。

同时，村干部待遇偏低，与纷繁复杂的农村工作存在矛盾。

一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。

五、下一步工作打算

在加强领导上下功夫。

配齐领导，进一步强化责任意识，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

在夯实基础上下功夫。

坚持党要管党、从严治党的原则，加大党建经费投入，增强支部引领经济发展的核心作用，切实做好党员教育、管理、服务工作。

在强化督办上下功夫。

定期和不定期的深入到各党支部检查督办基层组织建设，解决重项目建设轻党建的思想问题。

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