CIA考试《实施内部审计业务》模拟试题.docx
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CIA考试《实施内部审计业务》模拟试题
CIA考试《实施内部审计业务》模拟试题4
1.财产和意外保险公司的管理层关注理赔工作的效率和效果。
他们主要是关注两方面：
有些不应赔付的索赔已经赔付，或赔付量超过政策规定许多索赔者没有及时获得赔付。
为准备对这一领域的审计，内部审计师决定进行初步调查来获得更多关于理赔过程实际情况和潜在问题的信息。
在通知管理层后，该内部审计师被要求直接开展舞弊调查。
他确定了最可能涉及舞弊的人员。
在假定舞弊确实发生的情况下，他给每一个可能参与舞弊的人员发了一封电子邮件表明调查的性质，并要求他们解释舞弊的性质。
他说明：
这只是纯粹的审计调查，不涉及法律部门。
这种沟通方式的主要问题是：
A、媒介，应该用纸质的文件例如信件，而不是电子邮件
B、媒介，应该采用个人面谈的方式，而不是电子邮件
C、信息的性质，内部审计师应该详细描述对每一个员工的判断，并允许他们有机会反应
D、上述信息太笼统
2.某内部审计师为退出会议做准备，已向被审计单位提交了一份审计报告初稿，以下内容摘自该审计报告初稿：
审计的执行要达到如下目标：
◆证实封存在仓库中的未用机器设备的存在性
◆确定在存放期间，机器设备是否有损坏
◆核查仓库管理人员执行的处理程序
◆确定库存机器设备是否已进行适当的会计处理程序
◆计算库存存货的现行公允市价
◆比较机器设备总价与公司帐面价值
经确认，从购买机器设备的记录中抽出30个样本，其中的13个存放在仓库的地板上，另外5个已经运到装船码头准备运送到生产工厂，另外12个已在以前被运往生产工厂。
对仓库的财务核算程序进行的检查揭示仓库财务人员未按公司政策要求每月进行存货记录调节。
为测试可能的损坏，检查了25个样本设备，除了一个外，其余状态良好。
另外，经内部审计师确认，仓库保管政策手册中制定的处理程序是适当的，除了存货的验收检查项目外，保管人员显然是按规定程序操作的。
当和被审计单位进行交流时，环境因素和信息特征能对交流过程造成破坏。
内部审计师只能有限度地控制环境因素，但是对信息特征可实施实质性控制。
以下哪一项似乎是编制上述报告地内部审计师忽略了的信息特征？
A、信息的顺序
B、听众的性质
C、噪音
D、和被审计单位以前的相遇经历
3.某内部审计师发现一项高估存货从而增加了部门上报利润的计划。
该内部审计师有大量的证据表明该部门的经理知道且批准了此项高估存货的计划，也有一些证据表明该经理可能负责此项计划的实施。
该内部审计师应该
A、继续找下级职员面谈，直至获得确凿证据，然后再向审计委员会报告
B、向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现，并且探讨下一步可能采取的调查行动
C、向部门经理通告其怀疑，并且在采取下一步行动之前，取得该经理对此问题的解释
D、将此事全部记录下来，并且向外部内部审计师报告对此事的怀疑，以确定下一步的检查工作
4.对人员绩效的调查和审计显示人们倾向于过分强调能够肯定他们最初期望的信息，并对与期望相冲突信息的信任度打折扣。
以下哪项技术无法帮助降低证实偏见的影响？
A、要求审计复核和监督以决定审计结果是否证实了所得出的结论
B、要求审计小组对初步观察的结果进行广泛的可能性解释
C、在所有培训中反复强调审计独立性的要求
D、无论何时评估大量审计证据，都要求内部审计师将他们得出结论的思考过程书面化
5.某小城市自己管理养老基金。
根据城市的规章，养老基金只能投资于债券、金融市场基金或高质量的股票。
内部审计师已经证实存在养老金账户，基金余额并不特别大，由城市财务主管管理。
内部审计师决定估计基金投资收益，方法是用基金平均余额乘以当前投资组合下的加权平均投资收益率。
在这一过程中，内部审计师发现纪录的收益额比预计的少得多。
下一步内部审计师应该：
A、询问财务人员投资收益少于预计金额的原因
B、通过了解红利和向有关服务组织咨询来编织一份更详细的收益估计报告，列出特定股票或债券支付的利息或股息
C、通知管理层和审计委员会可能有舞弊行为，并建议邀请法律顾问一起完成调查
D、从基金收入帐户记录中抽样并追查至现金日记账，以便确定现金是否收到
6.内部审计师注意到某上级对下级业绩进行评价时各指标值或者一致都高，或者一致都低、或者一致居于中间。
这一情况最能说明的结论：
A、这位上级对业绩分级时过于仁慈
B、评价表可能包括了太多的重要问题
C、也许对下属业绩进行评定的方式上存在系统性偏差
D、这位上级力求同等对待每个人
7.某审计师编制的工作底稿中包括职员名单和代码以及如下一段陈述：
按照随机数表及职员代码抽出40位职员的个人文档。
对其检查以确定这些文档是否包括公司501号政策所要求的全部文件。
未发现例外情况。
该审计师未在工作底稿上加任何勾号。
下述何种变化最能改进这位审计师的工作底稿？
A、采用勾号以显示每一文件均已检查
B、隐去职员姓名以保密
C、证明样本规模大小合适
D、列示所检查的每位雇员的实际文件
8.如果内部审计师运用的是非统计抽样，而不是统计抽样。
以下哪个正确？
A、置信水平不能被量化
B、精确度会提高
C、存货预计价值的可靠性下降
D、误受风险增加
9.审计组成员告知审计督导审计责任人的态度使他们不舒服。
这位审计负责人总是不停的说：
“我要崩溃了！
不能等到下个月才去度假。
”由于该负责人过去曾获得业绩突出的评价，审计督导很诧异。
在这种情况下，审计督导应：
A、与该负责人讨论审计组的意见
B、建议该负责人早些开始度假
C、告诉审计组成员该负责人是负责人而他们有义务支持他
D、由于业绩如何的反馈应以行为而不是态度为基础，因而忽视这一状况
10.内部审计部门师使用整合测试法（ITF）对其薪金处理进行测试。
内部审计部门确认了计算机程序中设置的关键控制与处理步骤，设定了测试数据来测试计算机程序，并提交了整年的测试交易。
假定内部审计师在测试结果中未发现任何差异，他们可以得出以下哪项结论：
A、该系统准确的计算了员工全年的工作时间，并且这些工作时间数已恰当的送交薪金部门并得到了准确的处理
B、所有员工的全年工资都是准确支付的，并且这些支付是准确计算的
C、计算机化的应用软件及其控制程序在过去的年份里对工资的处理是准确的
D、以上答案都正确
11.在审计报告存在重大的查措施，标准要求首席审计执行官：
A、像确保能对业务结果给予应有考虑的个人出具书面报告
B、向收到最初报告的个人出具书面的报告
C、向收到最初报告的所有人沟通纠正过的信息
D、向依靠最初报告的所有人沟通纠正过的信息
12.某销售公司最近发现就业申请中存在虚假信息。
于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。
以下哪项内容代表了控制系统的薄弱环节？
（1）公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行法律鉴证
（2）在提供就业前，公司没有与有关教育机构核对证明应聘对象的教育信息
（3）在提供就业前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
A、只有
（1）和
（2）是对的
B、只有
（2）和（3）是对的
C、C、只有（3）是对的
D、
（1）、
（2）、（3）都对
13.为了使从抽取的样本中得出的结论能够代表总体，内部审计师应：
A、只有当样本选取遵循以下规则：
总体的每一项目有同等的或已知的被抽取概率，才能在统计上量化抽样结果
B、采用判断抽样（judgmentalsampling），关注高风险项目
C、除非在被抽取的项目可以通过机器可读的表格得到时，不采用随机抽样
D、经常使用可放回的随机抽样
14.某组织的执行委员会开会解决一重要问题，他们花了三十分钟分析数据和争论问题起因。
最后，他们达成一致意见并能够采取下一步骤。
在其创造性地解决问题问题程序中，委员会应采取的下一步骤是什么？
A、选择解决方案
B、产生可替换方案
C、识别问题
D、考虑竞争者对各种行为过程的反应
15.每次内部审计师根据来自样本的信息得出审计结论时，都会产生一种额外风险，即抽样风险。
抽样风险的例子是：
A、抽样得出的结论超出了所测试的总体
B、对样本应用了不适当的审计程序
C、对样本数据错误地应用了审计程序
D、从样本数据中得出错误的结论
16.下面关于抽样的陈述，正确的是：
A、大样本总是比小样本更具代表性
B、对于非常大的总体而言，样本绝对规模比相对规模对结果的准确性更具影响
C、对一特定样本规模而言，简单随意抽样总是可取得更具代表性的样本
D、非完全抽样的局限性可以通过仔细的抽样技术来克服
17.在内控检查中，某审计人员正评价某大型仓库的存货。
该仓库具有来自客户所有零售和批发部门的纪录。
在随意抽查某个箱子中的东西时，审计人员发现这些东西并不是箱子外标签所标明的东西。
平均而言，该错误发生率为零售箱子6%，批发箱子2%.不幸的是，标签已经水浸过，使箱子是哪一种类不甚清楚。
审计人员只知道2/3的箱子来自批发部门，1/3的箱子来自零售部门。
据此可以推断出：
A、该箱子更可能来自零售部门而非批发部门
B、该箱子更可能来自批发部门而非零售部门
C、仓库中零售箱子比例可能比审计人员原先估计得要大
D、仓库中批发箱子比例可能比审计人员原先估计得要大
18.生产力统计数据每季度向董事会提交一次。
审计时检查了有关比率及最近四次报告中其他的统计数据。
并比较了计算过程中使用的数据及相关支持文件。
他在工作底稿中写了一个工作说明，然后把草稿和报告复印件都丢弃了。
他的说明是：
最近一年内的季度董事会报告中的比率及其他统计数据均已验证，相应的支持文件均已检查。
所有数据均显示正确。
在此情况下：
A、四个季度的样本太小，不足以形成结论
B、该审计时的工作底稿不便于对其工作的有效检查
C、审计时应在工作底稿中包括此份草稿
D、审计时未考虑董事会报告的信息是否有效编制
19.下列各项审计程序中哪一个在确定付给雇员的工薪是否准确时提供的相关证据最少？
A、核对在用的考勤卡和出勤的雇员
B、考查删去的表示签名无误的记号并与员工记录相比较
C、测试工薪发放部门和员工雇用／解雇部门的隔离程度
D、追查工薪登记表上的未付标记以测试工薪会计银行对帐单
20.为防止“向虚假的供应商发出订货单”这种舞弊行为，下列哪项控制程序最没效？
A、在批准的供应商名册内，采购员可以独立地进行采购业务
B、以实际产量作为采购量的根据，并只能向经批准的供应商采购
C、就生产所需的部件，与所有主要供应商签订合同
D、要求本月采购总支出不得超过本月的预算数
21.对于一位初出茅庐的内部审计师，以下哪种结论比较合理？
A、雇员税款已按正确比率扣除，而且税款已转交合适的政府机构
B、虽然职责分工不够充分，但是补偿性控制已经减弱了它所造成的影响
C、应该更换工资电脑系统
D、工资部门的员工的技能水平是恰当的
22.内部审计部门经常被要求与外部审计师协调工作。
下列哪项活动最可能受到外部审计师的限制：
A、评价对现金回收和相似交易的控制系统
B、证明现金状况表述的公允性
C、评价组织的整个内部控制系统的充分性
D、检查已建立的用来确保遵守可能对经营有重要影响的政策和程序的系统
23.为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？
A、为保密，只有该审计师与职员进行面谈
B、除了要澄清事实以外，内部审计师不应该接受面谈的人的谈话
C、面谈者应该以一种威胁的方式实施面谈
D、面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法
24.某内部审计小组最近完成了一项关于公司汽车使用是否符合公司出租—购买政策的审计。
审计报告表明有若干项出租（而非购买）的决定没有被记载因而无法审计。
报告建议管理人员必须确保在存在出租决策的书面文件的情形下方执行该决策。
内部审计师决定根据该审计报告继续进行有关的跟踪检查。
进行跟踪检查的主要原因是：
A、确保内部审计师的建议能及时得到考虑
B、确定管理层针对报告结果已采取相关措施
C、内部审计师评价其建议的有效性
D、记录管理层对审计报告的反应并及时完成审计归档
25.在解决冲突的策略中，双赢策略在下列何种情形最为适宜？
A、冲突的利益已不能改变
B、双方的关系很可能持续
C、人们很深地受制于已建立的习惯和模式
D、时间很宝贵，而管理人员的耐心是有限的
26.如果要判断某公司内部的始发部门是否批准了对货物的采购，那么内部审计师应该查看下列哪种文件上的审批签字？
A、货物采购订单
B、货物采购申请书
C、收货报告书
D、卖方发票。
27.在审计经理会议上，内部审计主任分配下一年计划审计任务。
下列哪种方法可以保证每位审计经理都能够适当的分享工作任务和内部审计资源？
A、根据风险和技术分析将可审计的单位分配给每个经理
B、每位审计经理选择所希望的审计任务，根据对审计领域和审计的管理人员个人的偏好进行选择
C、根据经理能获得的部门内的工人工时总数，每位审计经理选择审计任务偏好
D、安排审计任务的所有清单都印发给审计师，工作任务是根据他们的兴趣和旅行要求进行分配
28.以下哪项是对薪金支付循环存在重大风险的表述：
A、薪金主管不去证实发放到各服务部门的薪金成本
B、负责核实储备计划分配额准确性的新酬人员还负责纠正与这项处理有关的错误
C、由于员工的意外退休，不再坚持本年的岗位轮换制度
D、新酬部门取代人力资源部门负责薪酬册的增加和变动工作
29.以下哪一条不可能引起态度的变化？
A、确信信息是可靠的
B、在尽可能短的时间内提供许多不同的问题
C、激起个人感情
D、想听众具体阐述其观点
30.进行这种改革时，管理部门告诉职工，如果公司想要保持景气，需要大大提高生产率产品质量。
希望职工明白，通过学习多项技术，就会使生产率和质量提高。
他们保证职工参加额外的训练，使职工获得新技术和取得成功。
管理层的解释说明什么？
A、提高职工的积极性
B、让职工知道公司对他们的期望
C、用职工一致的需要去激励他们
D、认为职工会努力工作以得到公平待遇
31.管理者教会职工一门新技术的最好方法是：
A、制订固定标准的强化计划，达到一定标准的给予奖励
B、采用连续强化制度，绩效提高就给予奖励
C、实行变动标准的强化计划、达到一定等级的给予奖励
D、不采取任何强化手段，直到职工掌握新的技术
32.评价某人的工作质量，下面哪个作法不好？
A、评价工作结果，以判定工作是否完成
B、由多人评价以提高可靠性
C、使用多项标准，因为每个职员要做好许多事情
D、评价职员的品性，如态度、智力或这个人是否可靠
33.管理者在组织中适当的人际关系角色是：
A、在组织内设计和发起变革
B、向下属传达特定的信息
C、参与和供应商工会等各发面的谈判
D、激励下属做好本职工作
34.某制造公司在生产过程中应用有害原料。
对与有害原料有关的生产过程的审计应该包括：
I.建议建立环境管理系统，作为政策与程序的部分内容
II.核实公司确实存在关于有害原料从产生到销毁的全过程的追踪记录
III.如果环境审计发现公司有违法行为，则应用咨询专家来避免公司自证其罪
Ⅳ。
评价环境负债计提帐目中包括的成本金额。
正确答案是：
A、只有II是对的
B、I和II都对
C、I，II和IV都对
D、只有III和IV是对的。
35.为验证某公司关于材料必须从价值最低的供应商处采购的规定是否得到遵守，应采取的最有效的程序是：
A、将卖主现行价格与相关采购订单所列价格进行比较
B、将为所定采购行为获得的投标价格与相关的采购订单进行比较
C、将为所选材料支付的价格与相关采购订单上所列价格进行比较
D、将经过审批的卖主清单与为所定采购行为获取的投标商进行比较
36.下面哪种情况说明在销售部门可能存在着舞弊行为：
A、没有证据证明购入一部新的自动销售机所发生的大额支出
B、销售经理的生活方式和消费开支是他的正常薪金所不能负担的
C、控制环境非常松散，但在管理上认为这样的环境有利于员工发挥创造力，是合理的
D、以上所有情况
37.下列哪项陈述是审计目标？
A、观察当日收入现金的存储
B、分析现金短缺的模式
C、评价收入的现金是否得到适当地保管
D、重新计算每月的银行调节表
38.以下哪项不是计算机辅助审计技术（CAAT）的特征：
A、CAAT允许审计师在系统中内嵌审计模块，来实现对系统的连续性监控
B、CAAT提高了审计师的判断能力
C、CAAT可以用于审计过程的每一个阶段
D、CAAT可以提高审计过程的成本有效性
39.“但我四周前就把定单寄出去了，给了供应商足够的时间”，当被询问到某一关键配件为什么没到货时，配件经理这么说。
该经理与供应商之间这次失败的沟通的最可能的原因是：
A、缺乏反馈
B、语言的混淆
C、不恰当的媒介
D、知觉的选择性（perceptualselectivity）
40.以下哪一项是经理不愿向员工提供反馈的原因：
A、经理倾向于管理尽可能多的职员
B、对职员应多重评价标准是不公正的
C、经理很容易评价职员的特性（例如：
忠诚、主动性、可靠性等），而这些性格特征是工作表现的准确指标
D、职员倾向于对自己的表现评价过高
41.在一次高级管理人员的年末计划会上，首席审计执行官得知有关公司某一存货成本系统的审计报告草案近期引起了会计方面的争议。
该审计报告提出对该部分存货系统中出现的差错进行相应的重大调整。
审计结论表明公司内使用该成本系统的其他六个生产部门也需作相应的存货记录调整。
据首席财务官（CFO）称，共计七个部门需要作出调整，这将是财务报告的重大调整。
CFO询问了内部审计师计算调整额所使用的方法后，要求首席审计执行官在充分考虑审计结论的各方面影响后再递交审计报告，首席审计执行官直接向CFO报告。
由于审计报告仍处于有待管理当局发表意见的阶段，审计委员会还没有评价该项审计。
首席审计执行官应当采取以下哪一行动？
A、计划年终以后重新检查各个部门的存货成本系统
B、取回送交管理当局审核并提出意见的所有审计报告草稿的复印件
C、告知高层管理人员，不实财务报告是不被接受的
D、主动对所有地方的存货估价所作结论的相关依据进行检查
42.为了测试是否高估了总额为300万美元的应付账款账面余额，需要制定抽样计划。
内部审计师确定100000美元的错误是重要的错误，并且95%置信水平是适当的。
以此为基础，需要样本量为90.最可能运用的抽样计划是：
A、停走—抽样
B、分块抽样
C、货币单位抽样
D、属性抽样
43.利用以下信息回答：
某内部审计师正在对某公司大量的、呈正态分布的应收账款文件进行测试。
审计目的是检查期末余额和应收账款记账过程的例外（错误）发生率。
为了测试应收账款文件，以计算估计的总金额，该内部审计师应该使用以下任何一种抽样技术，除了
A、差额或比例估计
B、非分层的每单位均值估计
C、按概率比例大小抽样
D、属性抽样
44.货运单据应该被追踪并与销售纪录或发票相比较，以：
A、确定付款是否适当地支付给客户账户
B、保证所运货物已给客户开具账单
C、确定是否所开账单上的单价与销售合同一致
D、查清是否所有的销售都有货运单据的支持
45.某零售公司内部审计主任收到了一个分公司主计长打来的电话，他抱怨派至其所在分公司的内部审计师开展的审计工作，并要求解雇该审计师。
内部审计主任尚是首次听到针对该审计师的抱怨之辞。
事实上，该审计师的报告总是及时和称职的。
业绩评价也表明该审计师工作能力比较强。
然而，该审计师有时又有点讨人嫌。
该分公司经审计发现的问题属一般数量，对于审计人员指出的问题总是及时予以改正。
内部审计主任在决定该如何处理分公司主计长的抱怨时，必须考虑以下那一种情况？
A、该审计师已履行了关于存货审计的标准工作
B、不考虑审计师工作质量，分公司主计长对此可能很恼火
C、除非内部审计师工作是完全不充分的，否则分公司主计长不会生气
D、内部审计师在这个部门呆了六个月，不可能十分优秀
46.某公司为下属员工购买医疗保险，并委托一家代理机构进行管理。
过去3年中，公司的医疗费用逐年增长。
审计师发现，公司员工人员人均保险费用比同业可比公司高出8%，据此，审计师可以得出的结论是：
A、代理机构收费太高
B、该公司为其员工提供的医疗保险计划比其竞争对手优越
C、代理机构索保工作没做好
D、上述说法都不对
47.下列哪项控制薄弱环节最有可能导致舞弊的产生？
A、电脑化信息管理系统合同期已满的雇员的注册账目没有马上取消
B、负责现金记录平衡工作和银行存款工作的雇员同时负责所有现金销售
C、无论什么时候到货，某雇员都负责将辨别性信息输入存货数据库。
经理定期将库存记录与手头现有的货物进行比较
D、由于人手短缺以及优先考虑对象的互相冲突，旨在核实永久库存系统的实物清点安排经常推迟
48.在分析与销售合同和相关佣金有关的风险时，哪项因素最有可能导致扩大审计范围：
A、产品销售额增加，销售退货同时减少
B、销售佣金减少，产品销售额也相应减少
C、销售退货增加，销售佣金也相应增加
D、产品销售额增加，销售佣金也相应增加
49.内部审计师在审计抽样环境中运用精确度的概念。
在这一环境中，精确度是指
A、总体的特征，不是内部审计师能直接控制的
B、对准确性的衡量方法，用于产生样本估计。
在取得样本和评价样本之前，需要建立要求的精确度
C、在既定的样本中对可靠性的独立评价
D、对评价变量抽样非常重要，对属性抽样不重要
50.根据一样本中的信息推断出总体平均值的置信区间为95℅，意味着有95℅的机会是：
A、估计值等于真实总体平均值
B、真实总体平均值不大于置信区间的最大下限
C、标准离差不大于总体平均值的5℅
D、真实总体平均值存在与特定的置信区间内
51.在决定适当的样本量方面，以下哪项不是重要的考虑因素？
A、样本是否被设计用来估计一个平均值或一个比例
B、总体中变量尚待研究
C、使用该样本做出的决策相对估计发生错误的敏感性
D、每个样本的观察成本
52.内部审计师怀疑来自一小部分卖主的发票有严重错误，因此只局限在这些卖主中挑选样本。
选择这种定向样本进行检查的主要缺点是
A、在选取样本项目方面有难度
B、不能量化与卖主发票总体相关的样本误差
C、缺少正态分布
D、存在抽取大量样本的趋势
53.某内部审计师正在检查公司编制业绩计分卡的一份计划。
该审计师应该建议将以下哪一项业绩评价标准排除在业绩计分卡之外？
A、产品创
升级会员 