IT业的应用类职位有哪些DOC13页.docx
《IT业的应用类职位有哪些DOC13页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《IT业的应用类职位有哪些DOC13页.docx（15页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
IT业的应用类职位有哪些DOC13页
IT业的应用类职位有哪些？
1.界面设计
职位介绍：
界面设计包括计算机平面设计和网页美工设计两种，前者一般
负责设计各种平面广告、海报、包装等，而后者则通常从事静态网页设计、页内图像制作、Flash动画制作等。
一般来说，此类职位招聘以作品质量为主要依据，经验和学历因素则考虑较少。
根据行业不同有些高级职位可能会要求有相关行业背景的工作经验。
界面设计人才目前的需求量是较大的。
求职建议：
从表面上看来此类职业在熟悉Photoshop、Flash、
Dreamweaver等工具后就可以胜任，实际上此类工作是否能够胜任主要看美术功底。
而美术功底则是从小开始长时间培养成的，好比语言能力，因此如果没有美术基础最好不要贸然地决定从事这类职业。
当前流行的相关短期职业培训只能教会你工具的使用方法，而无法提升你的美术素养。
大学中的“工业设计”专业主要为此岗位培训人才。
一个优秀的界面设计人员，其待遇不会低于一个同档次的程序员。
2.网站编辑
职位介绍：
网站是一种新兴的媒体，而专门负责网站栏目更新的人员就是网站编辑，分为内容编辑和策划编辑两种。
内容编辑只负责网站内容的更新，工作内容相对比较简单：
收集、发布资讯；策划编辑负责计划网站栏目结构的更新,工作具有一定的挑战性根据网站发展状况随时调整栏目。
内容编辑的招聘要
求通常都较低，专科生就可以胜任；策划编辑一般需要有2年以上的工作经验或相关专业本科学历，有时需要具备相关行业背景经验。
求职建议：
网站编辑中的内容编辑是一个可以快速入门的职业，由于各网站大多数都有半自动化的资讯发布后台，这类工作无需专业技术就可进行，很好上手。
而策划编辑可以发展成为网站项目主管、栏目主编等，也可以发展为网
站项目的运营经理。
3.数据采集分析专员
职位介绍：
数据采集分析专员的主要职责是把公司运营的数据收集起来，再从中挖掘出规律性的信息来指导公司的战略方向。
这个职位常被忽略，但相当重要。
由于数据库技术最先出现于计算机领域，同时计算机数据库具有海量存储、查找迅速、分析半自动化等特点，数据采集分析专员最先出现于计算机行业，后来随着计算机应用的普及扩展到了各个行业。
该职位一般提供给懂数据库应用和具有一定统计分析能力的人。
有计算机特长的统计专业人员，或学过数据挖掘的计算机专业人员都可以胜任此工作，不过最好能够对所在行业的市场情况具有一定的了解。
求职建议：
由于很多公司追求短期利益而不注重长期战略的现状，目前国内很多企业对此职位的重视程度不够。
但大型公司、外企对此职位的重视程度较高，随着时间的推移该职位会有升温的趋势。
另外，数据采集分析专员很容易获得行业经验，他们在分析过程中能够很轻易地把握该行业的市场情况、客户习惯、渠道分布等关键情况，因此如果想在某行创业，从数据采集分析专员干起是一个不错的选择。
4.IT服务客服
职位介绍：
IT服务客服与传统行业的客服有相似之处但也有不同，同样是接受用户的反馈并反映给相关部门解决。
但IT客服一般也有对服务环境的监督和维护的责任，另外还有部分处理问题的责任，如网络游戏行业中的GM不
但需要接受用户意见，还有一定的对账户管理的权限，这点与传统客服不同。
常见的IT服务客服有网络社区客服、网络游戏客服、网校客服、网上商城客服等等。
求职建议：
此类人才需求量较大，起步低，不过一般薪水较低，同时工作时间不稳定，很可能需要在休息日加班，可以说是一个很劳累的工作，需要较多的人与人交互，还需要很强的忍耐能力来面对很多客户的不合理要求。
但在此职位工作能够受到很好的锻炼，不但可以与客户直接沟通获得一手的客户需求信息，还可以锻炼沟通能力以及为人处世的技能，推荐应届毕业生尝试一下，虽然累但很值得。
从事此类工作的人员一段时间后由于客户需求与沟通能力的积累，很容易转到市场部门和销售部门做管理工作。
5.多媒体制作设计师职位介绍：
多媒体制作设计师职位包括音频处理制作、视频处理制作、3D设计等分类。
这类职位负责对相关的材料进行制作或者处理，一般要求有较好的相关背景知识，不过除了3D设计需要较好的美术功底以外，其他的都可以通过培训上手。
这些职业除了可以在媒体相关的IT行业工作外，还可以在娱乐业、广告业、游戏软件业等其他行业工作。
音频和视频处理制作比较强调经验性，对行业经验的要求较少，3D设计职位有些对行业经验略有要求，同时主要看作品。
求职建议：
由于此类人才的需求较少，目前高等院校还没有开设相关的专业与之完全对应，同时培训也很少，主要的高手都集中在“爱好者”群体中。
如果希望涉足于此行业，可以参考一下相关项目的论坛或专题网站，着着“发烧友”们是如何成长的。
6.信息技术经理网络
7.信息技术主管网络
8.信息技术专员网络
9.高级软件工程师网络
10.软件工程师网络是整个IT行业中基础岗位。
根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。
软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。
软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要从事根据需求开发项目软件工作。
如某公司想实现办公自动化，需要专门的软件进行资源整合，该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件。
一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，熟悉各类相关的编程语言和操作环境。
熟悉Windows平台下的应用软件开发；精通C/C++、VisualBasic等编程语言，
2年以上编程经验；熟悉MSSQL数据库，了解SQL语句以及ODBC编程，并具有实际开发经验；有一定网络编程经验，熟悉TCP/IP等网络协议；熟悉设计思想，了解软件工程规范；精通编译原理者优先；熟悉COM/DCOM，有开发
OPCServer经验者优先；
英语能力要求较高，能够熟练阅读并理解英文技术资料；有较强的学习和接受新事物的能力。
如今日资企业在华外包产业的扩张，精通日语的软件开发人才更为紧俏。
上海的平均年薪为6万元，北京为5.8万元，广州与杭州的薪资均衡，都徘徊在5.4万元左右，深圳地区最高，6.6万元奠定IT业龙头老大的地位。
从不同公司性质来分析，欧美企业内软件工程师的薪酬普遍高于平均水平，多者突破8万大关；非欧美独资企业也以6.6万元的年薪险胜，其他各类企业都处在5.3万—5.5万元之间。
软件工程师的需求几近三分之一，属于高端行业，技术含量高。
以往没有引起足够的重视，随着中国的软件外包业的快速发展，软件开发专业人才的人数逐年增长。
随着企业发展得更加成熟，IT行业细分化，对软件开发方面的人才需求会进一步加大。
近两年，除了北京、上海、深圳、广州等IT产业相对发达的城市以外，杭州、大连、成都也相继成为IT业发展的新兴地带。
11.高级硬件工程师网络
12.硬件工程师网络
根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图；编写调试程序，测试开发的硬件设备；编制项目文档及质量记录。
电子、自动化的相关专业本科以上。
一至两年以上硬件开发经验。
以上硬件研发经验，熟悉各类设计开发工具。
具有扎实数字模拟电路专业基础，具有16位单片机硬件开发经验，熟悉CPLD、FPGA,熟练应VHDL/VERILOG，有过设计FPGA/CPLD经验。
熟悉CAN网协议。
熟悉电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL等EDA工具。
具有单片机网卡驱动开发经验者优先。
有一定的英语要求，至少能够通读英语资料。
上海的平均年薪为5.5万元；欧美独资企业8万元；欧美合资几近7万；非欧美独资与国营企业分别为5.6万元、5.3万元，非欧美合资企业的年薪达到5.2万元，民营私企依旧最低，只有4.4万元。
其中英语能力对于硬件工程师的薪资
有比较大的影响，英语熟练者的年薪为6.4万元，英语精通者可达到7.1万元。
近两年，伴随着硬件转向软件，硬件工程师遭遇了冷落。
越来越多的人投身到软件开发的行列中，却恰恰忽略了硬件的基础作用一一“没有硬件，软件又如何依附？
”现在无论政府机构还是企业，信息化进程促进了他们大量地添置IT
硬件设备，这些设备如何在市场中拔得头筹，硬件工程师的研发能力是关键中的关键。
13.通讯技术工程师网络
14.ERP技术/应用顾问网络
15.系统管理员/网管网络
16.信息安全工程师网络
信息安全工程师主要负责信息安全解决方案和安全服务的实施；负责公司计算机系统标准化实行，指定公司内部网络的标准化，计算机软硬件标准化；提供互联网安全方面的咨询、培训服务；协助解决其他项目出现的安全技术难题。
大专以上学历，一年以上网络服务经验，需具备相关网络资质认证，如Cisco
或Microsoft相关认证。
能够独立完成网络管理，并解决与网络有关的各种问题。
虽然属于IT行业中的新贵，但薪资丝毫也不马虎。
上海的平均年薪为6.4万
元；其中欧美非合资企业收入最高，达到8.2万元；欧美独资企业反倒与之相距1万元之多；国营企业位居第三，薪酬为6.9万；非欧美独资企业、民营私企分别为6.7万元、5.9万元。
非欧美合资企业落在最后，只有5万元。
网络发展到现在，关于网络安全问题的解决方法问题，大家已经形成一种共识，那就是，网络安全体系的建立关键在于人，尤其是网络安全人才，网络安全的攻与守完全是高素质人才的对抗。
目前我国共有信息化安全专业人才3500多
人，人才培训与培养的滞后，使得我国信息安全产业在开发、管理、运用等方面求才若渴。
17.软件测试工程师：
几乎每个大中型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量
控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。
软件测试工程师就是这类企业的重头角色。
同时软件测试是软件开发的重要
环节，负责对程序员编写的程序进行检测，给程序员相关的修改意见。
测试工程师一般会分为以下几个等级：
初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。
不同的级别的测试工程师薪资差异很大。
入职要求：
大专以上学历，一年以上相关工作经验，不仅需要理解和掌握测试理论、标准和规范，根据不同企业的产品特点，要求了解相应的开发测试方法，而且还要熟练操作一种甚至多种测试工具。
对于资深的软件测试人员，有些企业还要求其本身有自主开发测试工具的能力。
4年的工作经验，正常的发展，会成
为一名高级测试工程师。
据调查数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能从事软件测试职位的不超过5万，而软件测试人才的缺口已高达30多万。
几乎所有的IT企业均不同程度地存在测试人才的缺口，软件测试工程师成为了亟待补充的关键技术工种之一。
在近期的多场大型招聘会上，IBM、XX、华为、
惠普、盛大网络、联想集团等国内外大型IT企业均表现出对成熟软件测试人才的期盼，而微软、三星、西门子、思科、华为3C0M等多家国内外IT巨头则相继在全国各大高校招兵买马，并把软件测试人才的招聘放在了突出的位置。
薪资水平：
作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高
"地位，即地位高、待遇高。
高级测试工程师年薪可高达10万元。
从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。
测试工程师的起薪从2000〜5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右。
各职位年薪如下：
初级测试工程师：
约在2-4万元左右；
测试工程师：
约在5-6万元左右；
高级测试工程师：
约8-10万元左右；
测试主管（TeamLeader）:
在8-15万；
测试经理：
在12-20万；
计划经理：
20-30万。
职位行情与前景：
随着IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。
从软件、硬件到系统集成，都需要这样的专业人员。
同时，软件测试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高。
18.网络工程师
职位描述：
主要负责信息安全、系统集成、数据处理、交换机和服务器的配置、局域网组建、网络维护、综合布线等工作。
负责构筑企业内部网络的组建、调试、维护，优化网络结构，为各部门提供网络服务；指定网络管理规程，做好故障预防和制定网络受到攻击后的紧急处理措施；利用网管平台监控网络设备、服务器等各种设备的运行状态；参与、指导公司计算机系统建设工作，如机房施工、布线等。
入职要求：
至少大专以上学历，计算机、通信及电子相关专业。
2年以上网络项目和管理经验，持有国家或网络厂商的专业技术证书（例如Cisco）。
具备一定的LAN/WAN/WIRELESS/VOtP网络设备的调试技能；熟练掌握一到两门网络操作系统，如WINZK/LINUX/LINIX。
薪资水平：
上海平均年薪达到5.2万元。
欧美企业普遍偏高，独资企业与合资企业的薪资分别为6.9万元、6.7万元；非欧美独资企业高于平均水平6千元之多；国营企业中，网络工程师的薪酬维持在中位线上；非欧美合资企业和民营私企的年只有4.9万元和4.3万元。
职位行情与前景：
随着信息化的深入发展，网络管理员、网络工程师等相关人才目前，这个岗位比较热门、就业宽泛。
从具体的需求来看，政府机构、企业上网工程以及网络构建，现在的从业人数为42.5万人，未来10年潜在人才需求在135万人以上，平均每年人才需求将不低于13.5万人。
19.电子商务项目管理。
要求具备计划、项目实施、日程管理、预算、资源分配和商品交付质量管理等整体管理项目的能力，需要有管理大型、复杂与并行项目的经验，包括计划开发、项目实施、客户管理的经验，最好有较强的Internet技术应用和软件开发背景
20.电子商务顾问。
帮助电子商务企业规范他们的经营策略，其必须具备电子商务、电子商贸和Internet企业解决方案方面的资深经验，具备在企业高级管理层维护人员关系的能力。
熟悉IT的管理模式和运营方式至关重要。
21.WAF开发人员。
具备无线电和网络管理设计背景者优先，从事过IP网络设
计和网络管理设计者次之。
由于电信业和Internet技术的结合日益紧密，无线电应用协议（WAP得到越来越广泛的应用，熟悉WAF开发技巧、具备一定开发经验的人员会越来越受到青睐。
22.IT服务客服
.程序员在互联网时代，程序员职位的提供也更多地与网站相关。
现在大约38%
的程序员职位都是关于网站动态页面编码与设计的，如ASP、JSP、PHP、ASP.net等;17%的程序员职位是关于Java编程的，而VC++大约占了13%，这三类已经占据了普通程序员市场需求的三分之二强。
一般来说，普通程序员的职位要求都有如下特征：
精通所需要的编程语言，有1-3年的工作经验;精通一类数据库的开发技术，其中网站动态页面程序员岗位以要求SQLServer/MySQL的居多，也有部分要求DB2的，Java程序员岗位以要求Oracle的居多，普通程序员一般对学历要求不高，大学专科即可。
由于应用领域的不同，有些有行业要求的程序员职位还有其他的少许要求。
另外，该职位有少数的公司接收应届本科毕业生。
vbr>
求职建议：
应聘此类职位，你以往的作品是最好的通行证，比如你以前工作设计的软件系统、网站系统（B/S软件系统），或者学生时代制作的个人网站和小软件，另外还要注意拿出的应当是具有良好编码风格的作品，别让你未来的老板读不懂。
23.高级程序员高级程序员一般都被用于开发大型的应用项目，现在约60%的高
级程序员职位都要求应试者是Java程序员，另外有少数要求VC或PHP领域3年开发经验。
一般来说，高级程序员职位都要求求职者具备如下素质：
在精通所需要的编程语言同时，要精通两种数据库技术，以Oracle和SQLServer居多。
同时多数公司要求应聘者具备Unix/Linux开发经验。
高级程序员一般要求本科学历，同样由于应用领域的不同，一般还有其他的开发经验要求，有的还有特殊外语要求。
需要注意的是，该职位一般不接收应届毕业生。
vbr>求职建议：
此类职位应聘侧重于两个方面，一个是以往的工作项目经验，另一个是团队合作精神，这两个方面可以分别在简历作品和面试中得以体现。
24.网站工程师编程
25.网页设计/制作编程
负责网主页的规划、设计、制作和日常维护2、根据网站规划和栏目设置，负责新闻、公告通告、视频新闻栏目的采编、报审、上传、3、做好定期信息更新，
重要信息随时发布，及时、快捷的反应我校教育教学进展情况，为方可提供丰富优质新颖的教育资源4、做好网路的安全保密工作，做好备份，管理好系统口令，确保信息安全。
5、及时发现并处理网站编辑部计算机软硬件的一般性故障和突发性故障。
6、负责对二级网站的信息管理工作，及时浏览二级网站，并针对其不符合相关要求之处及时提出修改意见。
7、完成上级领导交办的其他工作。
26.系统分析员编程
27.系统工程师编程
系统工程师是一个精细活，需要从业者有足够的耐心和责任心，对工作中出现的状况有一定的把握度和解决能力。
本科以上学历，计算机相关专业，两年以上工作经验，根据不同的软件产品需求，系统工程师所熟悉的操作系统及应用软件技术也大不相同，在此未能做逐一介绍。
上海地区系统工程师的年薪接近7万元。
欧美独资企业的薪酬最高，几近10万元，欧美合资企业8.8万元也不甘落后。
非欧美独资企业与国营企业相差无几，达到6.4万元。
非欧美合资企业与民企私企不分上下，游走在5.7万元左右。
在一个IT企业里，系统工程师相当于管家的地位，从接受客户需求，到开发软件项目，最后进行完善调节，每个环节都缺少不了系统工程师。
举足轻重的地位自然对应聘该职位的人才要求也很高，尤其目前国内低端IT人才普遍偏多，系统工程师不言而喻就显得捉襟见肘了。
28.数据库工程师编程：
负责SQLServer和MySQ数据库编程，要求
精通SQL语言、熟悉SQLServer或者Oracle数据库，至少掌握一门语言（C++PBC#）、负责大型数据库的设计开发和管理；负责软件开发与发布实施过程中数据库的安装、配置、监视、维护、性能调节与优化、数据转换、数据初始化与倒入倒出、备份与恢复等，保证开发人员顺利开发；保持数据库高效平稳运行以保证开发人员及客户满意度。
本科以上学历，一年以上数据库工作经验，计算机相关专业，熟悉UNIX、
NT,熟悉SQL、数据库编程；精通UNIX平台下的数据库设计，熟悉DB2、Oracle,Sybase数据库中一种，熟悉WebSphereMQ。
上海的年薪达到6.2万元，欧美企业依旧独领风骚，8万元薪酬令人垂涎。
非欧美独资企业略低一筹，为6.5万元，其他类型企业均低于标准水平。
数据库工程师的需求正在不断上涨。
随着企业信息化程度的不断提高，数据库的开发和维护被提上了议事日程。
目前，信息产业部国家信息化工程师认证考试管理中心已经推出国家数据库技术水平考试（NCDE），未来该职位也将有证可循
29.网站编辑编程
30.Web开发人员。
要求具备高水平的编程能力，熟知HTMLJavScript、制作网
页等，同时还具有较强的人员管理经验，能积极有效地激励员工。
已经从事Web
开发的人员正在走向企业的高层，担纲领导角色。
31.WEB设计。
能够维护网站的生动性、新技术和大量信息，并将之有机结合，精通HTMJZDTHM语言，能够保持网站浏览的多平台兼容性和网站内容设计上的连贯性，能较快掌握WEB新技术，了解各类网站开发动向及交互式媒体格式。
32.高级软件工程师对于这个层次的职位来说，己经不会简单地要求熟悉某种计
算机语言，转而要求应聘者对面向对象开发以及Web开发都要精通每类开发中
的至少一种语言技术。
此职位一般要求3年以上工作经验并全程参与过大型项目开发、设计和构架的经验，同时一定要精通UML，数据库开发至少精通两个，
以SQLerver，DB2，Oracle居多。
特别要注意，由于要面对客户采集需求或者领导团队进行开发，这个层次的职位对应聘者的沟通和协调能力要求较高，并且
一般不接收应届毕业生。
求职建议：
简历中在你带领下开发项目的规模、种类、数量将是你的求职砝码，在面试中将主要考核你的沟通和团队组织能力。
33.多媒体制作设计师多媒体
34.数据采集分析专员多媒体
35.做一名设计人员
36.做一名艺术指导
艺术指导要负责管理整个设计部门，他和制作人一起工作。
一般情况下，他（她）
负责筹划出一个背景，雇用创意人员，勾画出故事的框架，把工作任务分配给每一名创意人员。
由于大多数的艺术指导最初都做过设计人员，因此这样的过程对他们来说自然是很轻松、很熟悉的。
但是要去管理、指导许多的设计人员对他们来说却可能并不熟悉。
事实上，每一名艺术指导在他形成自己的个人风格之前，去指导设计人员的工作常常会遇到许多困难。
设计人员不应该仅仅是执行艺术指导的工作的一双手，艺术指导也不应仅仅是从总体上大概地安排一下，然后就坐等项目的完成。
艺术指导这个职位的确是很有意义的。
又有身份又有钱，如果你所考虑的职业发展的方向就是它，那你就要把精力集中在人事管理技能方面。
学习并阅读一些关于职员管理的书籍。
在其他的方面也要花些时间，多观察一下那些成功的艺术指导，看看他们是如何干工作的。
同其他一些媒体业例如：
广告业，包装设计业，以及电视业的艺术指导交朋友，你会发现他们成功的经验是相似的
37.做一名制作总监
尽管艺术指导通常是对某一项具体的项目负责，而制作总监的责任则通常会更大，他要对整个公司的多个项目和制作过程负责。
做好设计人员和艺术指导所需要的是超人的天赋和人事技能。
而做为一名制作总监对他的水平的要求会更高。
雇用一名制作总监可能会有一个或者两个原因，信任通常是主要的原因：
公司能够相信这名制作总监，相信他能及时地完成好每个项目，不超出预算，而且有敏锐的观察力。
天赋则是另一个也是捉模不定的一一个原因。
公司有可能会雇用一名新的制作总监来增强公司的活力，但这是很危险的。
这个职位和从它的名称所猜到的含义不大一样。
一名制作总监并不必非得曾经做过设计人员或者艺术指导。
这个名词是从广告业中沿用而来的。
在广告业中制作总监管理创意人员和文案。
在制作总监的个人简历中，是超凡的管理才能而不得创作能力可能会成为成功的关键因素。
艺术指导要花些时间做一些低级的管理工作，而制作总监则不同。
他们要花更多的时间做整体的管理工作和一些高级的管理工作。
每个多媒体项目中的每件事都需要想像力，因此设计小组经常会受到其
他部门的影响，制作总监就是一一名来协调各个部门之间的相互关系的人。
38.做一名多媒体编辑一一或制作人
38•多媒体设计师
39.界面设计多媒体：
这些媒体可以是图形、图像、声音、文
字、视频、动画等
升级会员 