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邮政学习心得体会
邮政学习心得体会
篇一：
（邮政局）学习山东邮政的心得体会
（邮政局）学习山东邮政的心得体会
今天，有幸分享了克东、拜泉局赴山东学习的经验介绍，受益匪浅，山东邮政人不怕吃苦、求真务实、解放思想、勇于创新的工作作风值得我们认真学习和实践，下面结合泰来局这几年的工作实际，谈两点体会。
一、企业要取得长足高效的发展，必须建设和培养健康向上的职业信仰，做好职工的思想工作
阳谷县邮政局通过军队化、家庭化、学习化、宗教化等企业文化的培养，练就了一支能打胜仗、敢打硕仗的职工队伍，这足以证明企业经营状况的好坏，经济效益的高低，关健在于员工的生产积极性。
要调动员工的积极性，思想工作不可缺少。
如何做好职工的思想工作，我认为思想工作最重要的一点是有时代气息，要有新意。
“新”的中心是应当
体现民主和改革。
因为现在的员工，绝大多数是有文化，有一定知识面的中青年，他们能够理解党的方针政策，懂得做人的基本道理。
问题往往囿于具体问题，一下子转不过弯来＜再说，一个人的思想水准和政治见解并不完全与职务成正比。
因此，我认为开展民主对话、思想论坛、智力竞赛、专题研讨等活动较好，有助于发扬民主，取得实效。
当然，这只能解决普遍性问题，特殊的思想问题还需过细的思想工作。
总之，我觉得：
一个企业领导者最重要的领导艺术就是使广大员工身上蕴藏的能动性释放出来，而要达到这些，简单的工作方法是不会奏效的。
二、建设一支富有战斗力和创新精神的团队
现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。
一个企业队伍素质的高低，人才优劣的比例，不仅关系到企业经营的水平和效果，也制约着企业活力的发挥，最终决定一个企业的发展前景。
市场兑争的实质是人才兑争，人的最大追求是自我价值的实现，包括精神和物质两方面。
所以，员工为企业贡献力虽，企业要为员工提供发展和施展才华的舞台。
我认为，在鼓励员工搞好岗位培训的基础上，要通过多种途径，如读书自学、技能培训、丰富多彩的文娱活动等多种形式获取知识，增长才干，在实践中完善充实自己。
要坚持不懈把员工的素质教育和企业的专业化、规范化、科学化治理结合起来，突出重点，继续深化三项制度改革，通过深入开展岗位练兵、技能比赛、劳动竞赛、创先争优活动，让员工在推动企业的发展中实现个人的价值，在提升自我价值的创造中推动企业的发展，从而调
动员工的积极性、主动性，激发员工战斗力和创造力，使企业上下形成崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气总之，坚持以人为本，紧紧围绕集团公司的发展战略和经营目标，实现企业发展与员工发展协调的理念，是增强团队战
斗力和创新精神的重要保证。
三、加强企业管理，提高企业素质和经济效益
没有规矩，不成方圆。
严密的规章制度和科学严格的管理是企业立于同行业先进行列不败的主线，加强企业管理也是为了企业稳定和谐发展。
对于一个企业，其在运作过程中，不论大小都必须把管理放在首位。
没有严密的管理制度，就没有正常的企业运作。
企业要发展必须有良好的外部环境，但任何外部环境的改善都不能取代企业内部管理。
因此，企业必须向管理要效益。
企业处在不利形势下主要是因为管理理念和方式方法不能创新，因此实施加强企业管理，建立适
应现代企业的管理制度，就成了当前提高企业素质和经济效益的有效途径。
我个人觉得可以从以下两个方面入手，建立一套行之有效的管理制度：
一是提高“以人为本”管理理念。
一个企业真正的效益不是逼出来的，而是自动的由员工工作产生的，如果一味强调绩效考核，强求工作，只能使通信质虽和效益大打折扣。
但要员工乐于工作，这需要管理者付出很大的细心和努力。
管理者需做到：
（1）平等对待下届，平等的意识
在企业管理中是不可忽视的，管理者要重视这种平等精神，使企业上下齐心。
（2）管理者要能虚心听取员工的意见和建议，使大家“知无不言，言无不尽”。
（3）提升员工满意度,
包括员工对薪酬、晋升、管理、工作本身和企业的满意程度。
（4）树立“管理就是严格的爱”的管理理念，切实可行的管理制度，一经订好，一定要认真执行，要落实监督检查，要考核到位。
二是管理创新。
管理创新是指对企业的管理模式进行实质性的、全方位的改进与更新。
目前，企业要实现可
持续发展，拥有核心竞争力，就必须不断地进行管理创新。
管理创新是企业赢得核心竞争力的动力源泉。
企业制度创新、技术创新归根结蒂都要通过管理创新来实现。
管理创新不仅要在制度创新和技术创新的基础上创造出一套资源整合方式，而且乂强调了管理的新颖性、有效性，切实提高企业管理的效率。
加强企业管理是项长期而艰巨的工作，需要我们去扎实工作，努力探讨。
企业要想和谐的发展，就要不断总结过去好的经验和做法，在实践中积极探索新的工作经验，不断开拓创新，使企业能够走向平安大道。
四、跟上时代的步伐，实现与企业共同成长
当前，中国邮政正处于史无前例的改革发展转型期，面
对新形势、新领域、新事物、新情况，企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高员工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。
作为县局领导如何使自己的知识不老化、跟上时代前进的步伐，就必须不断更新知识、强化学习，全面提升自身的综合素质和管理水平。
在实践中，把握好县局在邮政改革发展中的定位，牢固树立科学发展观，以与时俱进的创新意识，以积极的态度迎接邮政改革发展的新局面，发扬开拓创新、拼搏进取、无私奉献的精神，将自已的命运与企业发展紧密联系在一起，团结和带领员工，促进邮政事业乂好乂快发展，实现企业与个人共同成长。
篇二：
邮政工作学习心得体会
邮政工作学习培训心得体会
时光飞逝，转眼我在邮政上班已两个月了，在这两个月里我经过了多次学习培训，正如古人所言，“士三日不读书，便语言无味，面目可憎”。
经过这几次学习培训，给我留下了深刻的印象，心灵受到了很大的冲击，引发了深深的思索,获益匪浅，体会良多。
使我在今后工会工作中如获至宝，更好的将理论知识与实际相结合，使我的邮政工作更上一个新的台阶。
我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新I可题等待我们去研究、去回答、去解决。
这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。
时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。
作为新时代的邮政职工，不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就难以适应工作的需要，成长也不会快。
我们平时经过的事情越多，越感到“书到用时方恨少，事非经过不知难”的
深刻含义。
因此，我们一定不要虚度年华，要在有限的时间里学到更多的东西。
学习，最重要的是加强理论学习
作为新时代的邮政职工，首先只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。
要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握理论体系和精神实质。
当前，最重要的是要学习好十六大及三中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想，用发展着的马克思主义武装头脑，指导工作。
同时还要学习本职工作所必备的知识，学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力使自己成为邮政关键岗位上的行家里手。
通过这几次的学习，使我这个刚上班的普通邮政员工明白了邮政企业的基本任务是以市场为导向，以经营为中心，以发展为主线，以管理为基础，以科技为支撑，以服务为宗旨，以社会效益和企业效益为目标，尽可能地满足广大人民群众和全社会对邮政通信的需求，为社会提供普遍服务。
简言之，邮政企业的基本任务就是通政、通民、通商。
通政是国家主权的表现，通民是人民权利的体现，通商是社会经济发展的需要。
更明白了邮政企业的服务方针，服务是邮政企业永恒的主题。
为全社会提供全方位、多层次的优质服务，
达到质虽优良、功能齐全、手段先进、使用方便、环境优美的服务水平，这是邮政企业拓展业务的需要，也是邮政企业完成基本任务，实现经营目标的基础。
1986年12月2日全
国人民代
表大会常务委员会审议通过的《中华人民共和国邮政法》第六条提出“邮政企业应当为用户提供迅速、准确、安全、方便的邮政服务。
”至此，八字服务方针就成为邮政企业每个职工必须遵循的法律规范。
在新的历史时期，坚持以人为本，促进人的全面发展，具有十分重要的现实意义和长远的历史意义。
人是生产力各要素中最活跃、最积极、最具决定性的力H。
对邮政企业而言，人是第一资源，是最宝贵的财富。
邮政的发展不仅要靠资金、技术和设备，更要靠人，靠广大干部职工的积极性、主动性和创造性。
通过两个月里的几次学习培训，我能清楚地看到我们邮政企业是以人为本的，更是把人当作了第一资源和最宝贵的财富。
我一定要努力学习并把学习到的知识用于实践，端正自己的服务态度，使自己快速地成长起来，成为邮政企业里出类拔萃的优秀员工。
篇三：
邮政培训心得体会
参加XX年广西区邮政公司新入局大学生培训班心得体会
XX年9月14日，作为广西邮政系统的新员工的我有幸参加了区邮政公司为我们今年新入局的大学生在广西电信
职工培训中心举行的为期9天的XX年广西区邮政公司新入局大学生培训班，在这九天的培训里，经过上级领导，培训老师的淳淳教导，我受益匪浅，并就此我想谈谈我个人的心得体会。
培训期间我们只要学习了成功从优秀员工做起、广西邮政介绍、《邮政法》及邮政相关法律法规、邮政公文写作、保密基本知识、商务礼仪、邮政业务经营管理及生产作业组织、邮政企业财务管理、职业意识、职业道德、自我素质提升培养、有效沟通、薪酬福利、企业奖惩办法、邮政企业文化、执行力、邮政速递物流业务经营与管理、邮政发展简史、
邮政代理业务经营与管理、邮政信息化建设、安全生产等业务知识。
在学习中，我了解到：
邮政，是国家开办并直接管理的、利用运输工具以传递实物为载体的信息为主的通信行业，是现代社会进行政治、经济、科学、文化、教育等活动和人们联系交往的公用性基础设施。
中国邮政担负着传递国家政令、公文和沟通各级党政军机关之间联系的重任；是市场经济信息溜的大动脉；是市场商品流通的重要通道；是市场货币流通的重要渠道；是中国经济与世界经济联系的桥梁；是人们沟通信息，联络感情最普遍使用的一种通信方式。
邮政企业是全民所有制的经营邮政业务的公用企业。
因此，我们要以邓小平理论和”三个代表“重要思想为指导，认真贯彻落实胡总书记视察南宁邮件处理中心的讲话精神。
坚持以科学发展观统领全局，推进和谐广西邮政企业建设，把握机遇、迎接挑战、加快发展、努力做到高效率、高质虽服务、高效益经营，实现速度、质虽、结构、安全、效益相协调，为全面完成上级交给的各项任务而努力。
做到以市场为导向，以用户为中心，以服务为宗旨，以效益为目标，这样才能捉住邮政这个白年老店实施重大变革的重要战略机遇期，加快邮政主业和邮政速递物流的改革进程，在保障公民通信权利，保障通信安全的同时做到社会效益和企业效益的共同增长。
这次学习，除了让我增长、了解了有关中国邮政的业务知识外，更重要的是使我的思想觉悟得到了一定的提高，作为邮政人的历史使命感和社会责任感，王顺友和尼玛拉木是我们一生的榜样，他们的职业理想和追求值得值得我们去学习。
并且认识到要想学会做事先要学会做人。
要讲文明礼貌,
仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情。
爱岗敬业，树立正确的职业理想、强化职业责任、努力提高自己的职业技能。
诚实守信，做到言行一致，表里如一。
办事公道，坚持真理、公私分明、做到公平公正、光明磊落。
发扬我们中华民族勤劳节俭的传统美德。
与同事们平等尊重、相互学习、加强协作，共同为邮政事业添砖加瓦，奉献自己的力促进广西邮政事业乂好乂快的发展。
同时，认真思考并规划了自己的职业生涯：
首先，我要做好规划、制定目标。
服从组织的战略目标，服从于组织的安排和调整，不能只强调自我，要想到全局、大局，只有将个人的目标融合于组织的战略，服从大局才能使自己的价值得以体现、目标得以实现。
其次，我要提高情商，尊重他人。
注意认识自己的优缺点，调控好情绪，协调好人际关系、尊重领导、尊重同事、尊重基层，做事先做人！
第三，尽心尽责，脚踏实地。
从大处着眼，小处着手，把每件事都当作大事仔细圆满的完成。
第四，放下架子，从零开始。
让事实、让成果、让评价来证明自己。
最后，遵纪守法，正派做人。
以礼相待，不卑不亢，自觉抵制不正之风，凭自己的才能、业绩实现个人的价值与目标。
中国邮政速递物流是我梦想起飞的地方，我为邮政速递物流EMSJM骄傲！
我相信通过努力就会成功！
篇四：
邮政员工学习心得体会
邮政员工学习心得体会
结合省局部署的“求真务实；真抓实干，狠抓落实”
大讨论，感触颇多，体会较深，现将学习心得体会汇报如下：
要坚定业务发展的信心不动摇，推动电信业务快速发展
坝头支局在非常艰难的条件下，电信业务取得l快速发
展，1—9月份电信业务实现收入万元，较去年同年增长216%
全省电信业务收入比去年同期业务有下降。
虽然电信业务面临更加激烈的市场竞争，但是电信业务存在较大的市场潜力。
因此要从坝头支局发展电信业务的经验以及开拓电信市场的新方法、新思路总结经验，进一步解放思想、开拓进取、求真务实、真抓实于，才能捕捉电信市场的商机，进一步把电信业务做大做强。
如果思想僵化，不思进取，即使有巨大的机遇，也难以抓住，甚至可能使电信业务市场
份额进一步减少。
只有坚定信心，大胆开拓，充分发挥省局赋予专业局的职能，积极在全省推广坝头支局的先进经验，使得今年最后一个月和全省涌现更多的坝头支局，电信业务才能取得快速发展。
因此从学习坝头支局的经验中使我更加坚定发展业务的信心，在今年的工作中一定要创造性地开展工作，推动全省电信业务向更高、更远的目标迈进。
在工作实践中，要弘扬“求真务实”精神
作为一名省专业局领导，对于全省邮政电信业务的发展，
起着至关重要的作用。
能否带领全省从事电信业务的干部职工努力拼搏，全面完成省局制定的各项方针、目标，关健就在于要大力弘扬求真务实精神；真抓实干、狠抓落实。
通过学习坝头支局的先进经验，我更加清醒地认识到了自身存在的差距。
特别是对落后局的督导方面，没有认真根
据当地局的客观情况，对症下药地找到解决问题的措施和
办法，同时落实省局整体思路力度不够。
因此通过认真学
习省局杨海福局长在《中国邮政报》第667期上发表的署
名文章，认为对坝头支局学习活动的深入开展，我更加明
确今后的工作方向和思路，激发于事创
业的热情，明确今后的奋斗目标，进一步解放思想，转变了观念。
也只有大力弘扬求真务实、真抓实于、艰苦
创业、团结协作的精神，发扬“宁肯流汗不流泪，宁肯苦
干不苦熬”的坝头精神，以饱满的热情和坚定的信心，投
入到业务发展中，才能加快电信业务的发展。
要靠优质服务创品牌地赢得市场
坝头支局的发展经验告诉我们，通过严格的管理和优质的服务，进一步树立河南邮政的良好品牌形象对促进业务发展至关重要。
结合省电信业务局实际，今年在省局的支持下，成立了国邮通讯公司，为电信业务局进入终端产品渠道分销市场提供了现实条件，因此，各级邮政电信业务
局要不断塑和打造“国邮通讯”这一终端产品分销市场唯
一的国有品牌，通过科学管理和提供优质的“一站式”服
务，不断提高国邮通讯的市场知名度，坚持“将心比心，
客户称心”的服务理念，将白年邮政强大的品牌信誉，溶
入到“国邮通讯”品牌的提升上，才能为“国邮通讯”在
电信市场竞争中取得独特的优势，为电信业务全面健康发展奠定坚实的基础。
学坝头，确保2h5年经营目标任务全面完成
坝头支局人口不足3万，电信业务预计全年能完成业务
收入近2万元左右，全省人口将近1个亿，但是城市的经济状况要远好于坝头乡，而经济条件好于坝头乡的农村乡
（镇）比比皆是。
因此对于XX年省局党组确定的电信专业6000万的经营目标是符合实际的。
电信业务局的全体干部职工，只有认真学习坝头支局主动跑市场，搜集信息，了
解动态发展业务的做法，进一步扩大电信业务发展的空间，
才能确保全面完成明年任务目标。
通过这次学习活动，使
我进一步提高了思想认识，认识到提高自身素质，切实转
变工作作风，提升管理水平，树立正确的发展观和政绩观，树立为基层服务意识，大兴求真务实之风的重大现实意义。
要创建“学习型组织、争当学习型职工”篇五：
邮政学习心得体会赴恩施邮政学习心得
当前正值咸宁邮政干部职工开展“二季度邮政业务劳动竞赛”和“学先进、找差距、谋发展”的主题教育活动之时，4月22日在市局党组精心组织和夏局长的亲自率领下，怀着对恩施经验的向往，对恩施邮政的钦佩，带着市县局领导的嘱托，赴恩施邮政实地学习。
虽然只有短短的几天时间，但我作为一名参观学习的支局长，通过所见、所闻、所知、所问、所想、所感，自己在思想上得到了全新的洗礼。
恩施邮政跨越式发展的成果让我震撼，自身发展的不足和差距更是让我惭愧，同时更加坚定了自己对咸宁邮政美好发展前景的信心和决心。
我们一行是4月22日7点从咸宁出发，下午6点到恩施崔坝支局，接着再到利川市邮政局和谋道支局，我们首先到利川市邮政中心营业厅参观，给我们的第一印象就是他们的精神面貌和企业文化，让我们真正见到了深山中的邮政局，具有别具一格的土家风俗的邮政局，所有的人精神抖擞；所有的业务都有条不紊；给人一种舒适的感觉，通过市局领导给我们的信息，了解到利川所有业务的完成情况很好，其中谋道支局是利川的重点一类点，它在一季度保险完成900多
万、化肥125顿，余额达个亿，难以想象在大山之中的一个支局的收入可以达到400多万，真是只有想不到没有做不到的，这些业绩都是他们的执行力的体现，也是恩施邮政人的思想所在。
4月23号，在利川开了领导交流座谈会，听了恩施州局
刘局长
和各位专业局长的讲话，让我感受颇深，他们的企业文化是“人”和“精神”，从上到下的企业精神，所有的邮政人一条心，树立的信念强不可崔。
恩施邮政员工是一支精神面貌极其振奋的团队，他们秉着“态度决定高度的思路，思想决定出路”的理念，送报纸翻山越岭，买肥料走家串巷，对待各项业务坚持见人必讲逢人必说，让恩施人民了解邮政的各项业务，都知道邮政，离不开邮政。
到恩施，就是学习。
学什么？
可以说，邮电分营以来，恩施邮政是依靠“两心”和扎实苦干、奋勇争先的精神逐步走出了困境，特别是经过“三年规划”的实施，通过全体干部职工的奋力拼搏，综合实力大大增强，发展水平明显提高。
但是恩施邮政的发展并没有懈怠，而是把它定位为当前乃至今后一个时期仍然处于创业阶段。
所以及时制定了一个总的奋斗目标，即“实施二次创业、促进二次腾飞，再战三年，增强能力，完善机制，锻造队伍，培养核心竞争力，实现恩施邮政乂好乂快发展”来指导下步的工作。
对我而言，我觉得学习的方面太多。
第一，是学习用新一轮的思想大解放来推动“二次创业”
恩施邮政的发展是解放思想的结果，解放思想要有超越的勇气和魄力，要正确认识局情，要有破解难题的办法和措施，所以解放思想的程度，决定发展的速度。
第二，是学习必须加快发展，继续保持追赶式、跨越式发展势头。
发展是第一要务，这是一个任何时候都不能动摇的原则。
虽然目前发展形势不错，但他们不争论、不犹豫，不歇气，一鼓作气，以满腔的
热情，顽强的意志乘势而上，借势而上，把建立窗口为主阵地，把更加突出项目经营在发展中的主导地位，更加注重业务结构调整的重要意义，坚持走差异化、特色化的发展道路。
第三，是学习坚强的执行力，确保“二次创业”目标落实到位。
执行力是企业管理层共享的价值观念和行为规范。
强化执行意识、提高执行力意义十分重要。
因此，全体干部职工要有提高执行力的自觉性，自觉践行上级制定的各项工作措施，抓落实，求实效，以高度的责任感履行好自己的职责。
第四，是学习创新企业管理理念，全面提升管理水平。
率先实现传统管理思维向现代管理理念的飞跃，树立“让数据说话，按流程办事，用制度管人”的管理理念。
特别是要抓住干部这个龙头，为“二次创业”提供坚强保障。
通过完善干部的选拔考核、作用上总的坚持“以实绩定上下，以公认定升降，以竞争定取舍，以贡献定待遇”的原则，大力推行“一线工作法”。
第五，学习加强企业文化建设，全力打造邮政新形象。
独具特色的企业文化是发展生生不息的动力源泉。
结合恩施的客观环境，在实践中总结，提炼出具有恩施特色的企业价值观、职工行为准则，职业首先规范等，他们以“发展企业、富裕职工、回报社会”为基本方针，不但符合企业发展的战略要求，具有时代气息，健康向上并为广大员工认同；即深化了企业文化，向社会展示了一个朝气蓬勃、充满健康活力
的恩施邮政新形象。
通过这次赴恩施邮政的参观学习，看到恩施邮政跨越式发展所取
得的丰硕成果，对比咸宁邮政目前的发展形势，我深深感受到了其中的差距：
一是人的差距。
恩施州刘局长提出的一个企业要发展，讲一个字是“人”，讲二个字就是“干部”讲三个字就是“一把手”讲四个字就是“领导班子”，恩施州邮政局就是着重
以人为抓手，从上到下干部职工精神面貌高昂，思想高度集中统一，执行力标准高，工作作风严谨，执行效果明显，团队合力显现，而我们有些同志恰恰相反，思想懒惰、居于现状、得过且过、不思进取；厌战疲惫、知难畏难情绪较重；，工作目标不明确，执行不严格，业绩不突出，这就是关系工作推进和工作有成效的“人”之间的差距。
二是思想差距，先干不争论，先试不议论，先做不评论，时间作结论是恩施邮政人的思想根本，从工作布谿到工作推进再到工作见成效，自始自终都以没有不愿干，只有不敢干,关键是怎么干的态度认真做好各项工作，干部职工思想进步保持与企业的发展同步，并以发展企业，富裕自己，回报社会为基本信念，用数据向自己的工作交账，为企业的发展交账。
而我们有的同志则是思想观念没有得到彻底解放，不能将自己的思想统一到市局党组的步调上来，想不全，说不清,为不到，没有正确的人生观、价值观，只讲索取，不讲奉献,只谈客观，不谈主观。
我们只有彻底根除我们思想观念上致命的症结，才能够使我们的工作有动力之源。
三是工作差距：
恩施地区的山高、大、险、陡是主要特色，但身在大山里的恩施邮政人，他们不受大山阻隔的局限,不受地理环境的
约束，不受信息闭塞的制约，用两条腿、两双手、两只眼创造着属于他们的非凡业绩，尤其是在那些纯朴的乡邮员身上体现的淋漓尽致，正所谓眼前有山，胸中无山。
而我们的部分乡邮员在广阔平坦，地理条件比恩施地区强很多倍，且不用上山爬坡，交通便利，用户集中，市场资源丰富的邮路上，局限于投递报刊邮件的基本工作职责，不能将投递员与营销员的职责相结合，不能充分利用邮路资源，把相关
业务讲出去，推销出去，只居于现状，一味的抱怨收入较低，不谋发展，殊不知收入的增长是要靠较好的业绩来做支撑，更不明白一份付出一份收获，倒致工作思路不清，工作激情无存，工作标准不高，营销业绩平平的现状。
学习恩施邮政的先进经验，目的是领会和找准自己工作的差距和不足，科学制定切实可靠的措施和方法，解决工作中存在的问题，带领支局职工加大发展的力度，努力推进崇阳邮政局“二次创业”的进程。
作为一名储汇点负责人，从自身的角度来讲，做得还不
够的是:
1、工作思路和方法缺乏创新思维。
2、务实的工作作风
不够，有些工作只停留在安排和做上，但没有重质虽标准和效果。
3、对市场调研的主动能动性不强。
4、发展中缺乏做
职工的思想引导工作。
职工层面存在的问题主要体现在：
1、
自
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