行政管理专业毕业实习报告.docx
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行政管理专业毕业实习报告
行政管理专业毕业实习报告
篇一：
行政管理毕业实习报告
*********大学
实习报告
专业年级
姓名
学号
实习子类行政管理专业毕业实习
实习单位
实习时间
指导老师
成绩
年月日
毕业实习报告
1实习目的
通过毕业实习，我们辩证法可以把理论和实践更好地结合在一起，加深对理论知识的理解，并巩固所学的理论知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，加强与人连系的能力，为今后走向社会、服务社会做好心理准备和业务准备，做好从一个在校学生过渡到蜕变社会工作者的蝶变。
在**公司的实习，我大致了解了整个公司的运转过程，对于一些岗位的工作职责有了更深入的理解而不是仅停留在表面，做事情时学会与人沟通协会会员战略合作，能够帮助利用各种资源来解决问题，非常丰富自己的实践经验，转变自己的态度，为即将要步入社会切实加强做好准备工作。
2实习单位
***有限公司
3实习时间
4实习概况
在***公司目前的实习让我受益匪浅。
在这段时间里，我体会到了自信拼搏的重要性。
在实习期间，我接触了一些蒂卢，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本危急情况。
同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。
在指导老师导师和同事的帮助下让，我学会了怎样接人待物，如何处理事务，达到了实习的目的。
4.1实习单位简介
4.2实习内容
在此次的实习中公司根据我的情况分配我把到行政人事专员一职，在实习过程中了解到行政人事专员的工作职责主要是负责网上招聘信息的发布，员工入职辞职手续的办理，收集员工资料并保管好员工撷取档案。
在实习初期，我的工作主要包括是整理和收集员工资料，其中涉及到员工照片的采集，集团通讯录的更新。
随着实习的深入，我开始在网上发布招聘信息，筛选简历，通知合适管理人员来面试，这期间遇到了很多问题，在销售经理和同事的帮助下，都能得到解决。
4.2.1整理和收集雇员资料
实习初期，同事给我介绍了公司的基本情况。
我对我即将的公司有了更深刻的理解，该公司提倡“品质优良，持续改善，客户满意，永续经营”的理念，坚持“开拓创新、环保节能”的宗旨，走持续发展、生产高品质产品设计的道路，不断持续提升公司整体素质。
年初，公司员工流动较大，员工电话号码也有重制。
经理让我整理和收集员工资料，通讯录也要及时推送。
这些这事虽然比较简单，但需要细心及与各部门的沟通、协作。
在更新通讯录时，我就充分感受到沟通合作中的联系重要性。
起初，我是一个个问同事的一个个来电，由于我是新来的，人又都还不认识，有时都会重复问，公司里跑来跑去也才记录几个女孩子的电话，后来在不久以后各部长和车间主任地帮助下，不到10分钟，各个部门各个的电话号码都汇总了。
从中我深刻体会到做事情要找对方法，找对人，懂得以获取有效资源。
4.2.2办理员工入职、离职手续
每一位上新员工来公司上班，我们都需要为其办理入职手续，复印身份证，并让其电影海报填写入职登记表及上交一寸证件照2张。
在此期间，我接触到了复印机、扫描仪、传真机，学会了怎样操作这些协会办公设备。
第一次为新员工办理入职手续时，我很紧张，复印机也不会用，还是同事在旁边教我如何操作复印机，也忘了打听新员工是否在食堂就餐，显得很毛毛躁躁，不过慢慢地也就驾轻就熟了。
员工离职时，主管核对辞职员工上交的辞职申请表及移交清单是否有需要的签字，如有部门主管签字，则发还该员工的员工证，办理员工退宿，并统计该的出勤时间及其他相关事项，上报财务部，给予结算工资。
4.2.3坊间发布招聘信息、筛选简历，通知合适的人来面试
还没开始接触这项工作时，我一直觉得网上陆续发布招聘信息是项很简单的事情，结果不我想象中的容易。
正式发布一个新的招聘职位，要对该职位有很高地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。
筛选简历烦躁也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型类型的金融人才，是要老练的能独当一面的求职者求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训课程，一开始我都无法来判断。
在通知合适的人来面试之时，我需要相符可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者最好的直接提供乘车路线，清楚经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间。
4.2.4ISO质量管理体系内审员
在学校里，我从未接触过ISO质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。
通过一段时间的培训课程，我对ISO质量管理体系才有了便深刻的了解。
质量管理体系，即在质量方面和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、最终目标以及质量策划、质量控制、质量
可以保证和质量改进等活动。
一个公司要实现质量管理的方针目标，有效地开展社交活动各项质量项目管理活动，必须建立相应的质量管理体系。
这期间我主要就是根据各部门不光的业务流程，做出程序文件。
程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。
着手编写程序文件，需要有做很多准备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。
确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通交流。
5实习投资过程中发现的问题
5.1公司规章制度不够完善
公司在规章制度方面有严重的不足，考勤制度、加班制度、工资制度、部门工作职责等都没有成型的文件，还基本处于较原始的状态。
请假条、加班单都无法及时汇总上交，以致每月的工资量度总是会出现差错，降低了工作效率，增加了财务部的工作。
各部门的工作职责明晰没有明确，往往事情都不能落实到个人，出现了事情状况项目投资没有人负责的情况，当有突发现状时，往往都不能找到负责的人补救事情，只能临时抽调员工处理。
5.2员工培训制度缺失
公司缺乏有效的员工培训制度，现有的员工培训方式只有在岗培训，由老前辈手把手指导教会新员工。
这种虽然在一定程度上可以培养新员工，但是长期如此，缺乏多形式的培训课程方式，员工的技能、管理思想跟不上时代的步伐。
有些老员工的管理思想还停留在上个世纪，办公软件不熟悉，应用不熟练，这将使公司的竞争力下降，最终可能被市场淘汰。
新进的年轻员工又因缺乏有效培训看不到个人发展的前景，不用进一步提高自己，而往往在公司里呆了一年子公司就辞职了。
员工流动性强。
这些确实不利于公司的长远发展。
5.3职员激励机制不完善
*****公司的激励机制无非是工资加奖金，辅之以各项规章制度的每项执行，忽视了精神激励对员上的激励作用，同时，员工的晋升空间也大，在一定程度上压抑了员工的积极性。
公司没有真诚地员工的心声，不了解员工的可能需要，没有通过真实的问卷调查结合科学的需求分析员工的能源需求，以此来制定适合公司自身特点以此的激励政策和政策。
单一的奖金激励只能对一小部分产生激励，对绝大多数已经员工已经起不能激发其努力工作的作用，如有些员工希望能通过自身的优秀工作表现突出表现晋升职位，但公司就是没有这个考核制度，员工看不到晋升的希望，做与不做、完不完成任务，重新得到的结果都是一样，员工工作就没有干劲了。
6相关建议
6.1完善合资企业的规章制度
公司应制定方案制定完善的制订考勤制度、工资制度，分清各部门员工的工作职责。
考勤制度要详细，要包含工作时间、迟到早退、事病假，旷工等内容的详细解释及负责部门，出勤统计人员，考勤依据，这些方面都要在考勤制度里详细规定。
制定股份公司各个部门的业务流程，每个流程落实到部门并负责，各部门部长再把工作落实到部门内。
完善公司的规条，以使公司管理有序化，工作职责明确。
6.2制订完善的员工培训制度
****公司是私营小企业，不容易招聘到特别有经验的人，基于人力成本的考虑及公司本身没有运输成本吸引力，员工培训课程更为重要。
公司要拟订良好的培训计划，培训计划适配要与公司的经营目标匹配，以市场为导向，核心思想提高提高组织的核心能力与创造力。
有了良好的培训投资计划，公司还需要拨出专款以作培训专项资金，加大对员工培训的投入。
不断提高员工培训意识，企业受训员工可以与其他员工分享培训结果而且可以带动一种讲课气氛，员工认真接受培训将培训所学的知识应用的工作中，并带动其他员工。
恶性竞争甚至可以间接地产生激烈的晋升竞争，以提高工作效率，带动工作气氛。
用长期计划案培训战略计划顺便引导企业发展，好好转变企业存在的辅导培训无计划，凭经验、赶时髦的做法，让培训去促进企业健康发展。
6.3建立多形式管理手段的员工激励机制
要建立经济激励与精神激励并重的多形式、多元化的激励机制体系。
以岗位内在价值为基础，组建薪酬分配激励机制，按照市场经济沃苏什卡、现代企业制度建设要求，设计薪酬体系，做到尊重人力资本收藏价值、体现绩效差异、反映劳动成果，与企业效益挂钩，与市场价格相适，与劳动成果相应，效率优先、兼顾公平。
以目标运营管理为核心，建立绩效考评激励机制，部门和员工根据KPI来做年度工作计划与月工作计划，并据此开展工作，公司根据KPI结合部门和员工的工作计划完成情况，分层次进行绩效考评工作。
以企业需要与个人需要相结合为市场导向，建立教育工作设计激励机制。
在员工的使用上做到量才使用、用人所长，在目标的设置上做到工作的要求和目标富有一定的挑战性，激发员工内在的工作热情。
7实习心得
实习是一个锻炼的电子商务平台，是展示自己能力的舞台。
通过实习，我感悟到不少。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。
实习辅导时更深刻地体会了这句话的含义。
在这个信息爆
篇二：
行政行政管理专业毕业实习报告
新疆财经大学本科实习报告
学号
学生姓名：
院部：
专业：
行政管理
年级：
指导教师姓名、职称：
实习单位：
起止日期：
一、实习说明3
二、实习单位简介3
三、实习目的4
四、实习过程4
五、实习结果7
六、实习总结及体会9
XX过错公司实习报告
一、实习说明
2012年2月4日开始我在XX公司作出了三个月的专业实习。
本公司目前提供贷款可竭力为广大建筑提供最优致的理财咨询服务。
负责各种专业房屋与装饰，负责客户的培训，考察推荐，管理工作。
公司领导根据我三个多月的实习一把手时间，主要是让我了解财务软件的使用和会计处理的流程，并做一些简单的会计凭证。
单位采用的是电子财务软件，从本级记账凭证到记账，编制会计报表，结账都是通过财务软件完成。
我认真学习了正规而标准的单位会计操作流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了单位会计工作的关键步骤全部过程，掌握了各种财务软件的操作
二、实习单位简介
XX责任公司实习，公司建立于2010年，虽然成立不久，但已经初具规模。
地址位于XX市北京路108号XX大厦B座XX楼XX室，单位有3个办公室，两个会议室，单位设为好几个部门，设有财务科，营业部，操盘手，电话业务员，共有30多名员工。
本公司,致力于各种面向未来建筑研究和信息采集，因此为广大投资人与投资项目之间建立了良好的合作关系。
本公司可竭力为广大装饰房屋人员提供最优尽其所能致的咨询服务。
现本公司在逐步发展。
该公司目前的工作职责：
1.宣传、贯彻落实彩绘经验；
2.建筑装饰产品的研究和产品设计信息采集，及时给客户提供贷款有用信息；
3.负责客户宣传解释教育工作；
4.负责解释客户疑点的疑问和不知，精心打造出客户满意的产品；
5.负责专业领域人员的技术培养，考察推荐，管理工作；
6.负责工作人员的调配，工资福利；
7.按时完成客户交代的重大任务；
三、实习目的
一、加深对职业与行业的了解，确认讨厌或擅长的职业
二、为从我迈向打算社会转变做准备
三、曾强找工作时的竞争优势
四、实习过程
初次来到这陌生的环境，我紧张地有点说不出话来，含糊其词地日常生活把自己的大学生活、学情况作了一个汇报，然后就是沉默不语。
公司销售经理看出我的局促感，于是打破僵局说：
“小姑娘，别紧张！
”一句消除了我心中的紧张情绪，这时候王经理打了一个电话，让财务科的一位负责人过来，我坐在经理的办公室等着。
一会儿，来了一位中年人，经理介绍说这是公司审计部的张会计，你以后就跟着他学习吧。
我连忙起身，与他握手致意，并把自己此次直言的一些实习情况又说了一下。
张会计点点头，笑着说：
“好好干！
”就这样，我的实习开始了。
2012年2月4日，第一天上班，心里没底，感到既新鲜又紧张。
新鲜新鲜的是需要接触很多在看不到、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评。
也许是公司成立的时间不长，公司的的会计部并没有多人，只设有一个财务科有关负责人，一个出纳，一个会计员。
张会计知道我是学生的缘故吧，他对我非常和气。
毕业生首先耐心地向我介绍了公司的实习是每一个大学他必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会坚实的基础，也是我们走向第二点工作岗位的第一步。
看得出来财务科负责人叫我先看他们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证。
由于以前在学校做过会计凭证的手工模拟，所以对于这么会计凭证不是太陌生，因此，以凭着记忆加上学校里所学过的理论对于熟悉完全可以会计凭证掌握。
但是这种浮躁的态度让缺少我忽视了出纳循环的基石——会计分录，以至于后来领导让我尝试制单的时候感觉到有些。
于是我若是加班补课了，把单位日常较多使用的会计产品销售业务认真读透。
学毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行账单，汇票，发票联等就要靠实习时才能真正认识，从而有了更深刻的印象。
实习了两天后，程会计给了我一些原始凭证原始凭证，让我审核原始凭证后编制精简记账凭证。
我根据原始凭证所必需的要素认认真真审核了原始凭证，转入拥有记账会计软件的录入记账凭证的界面，先按此笔业务录入简明的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在若干的会计科目的
篇三：
行政管理专业毕业实习
行政管理管理专业毕业实习报告
一、实习目的
在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个驻区支离破碎单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养坎奇斯灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本念书不到的东西，增长和扩充知识结构，增加对社会的碰触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。
二、实习时间
2021年7月1日至10月7日三个月
三、实习单位
镇海区图书馆
四、实习内容
实习刚开始时，我的指导教师根据我的教职员专业特点，给我分配了办公室日常以及初步学习会计实践。
社会性从学校到社会的非常大环境的转变，身边碰触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。
在这巨大的演变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。
我们价格竞争也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有无受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。
我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经验。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。
参加工作才能深刻体会这句话的含义。
除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识加进的很少很少。
我负责的办公室其他工作，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上以上自己所学的专业知识。
就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。
在这个信息爆裂的时代，知识更新太快，科学知识靠原有的一点知识肯定是不行的。
我们必须在工作中勤于动手。
由于现在还住校，所以每天7点不到就得就寝去挤公交车，就算再较冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须中立自己，不能随心所欲轻松自如地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复死板繁琐的工作，间隔久了容易厌倦。
象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。
但是工作简单也不了马虎，必须具备萨德基的个性，遭遇挫折时断然绝不能就此放弃，犯错遭领导。
一直以来，我们都是借助父母的收入，而有些亚美尼亚人是付钱大手大脚的花钱。
也许工作以后，我们才能体会家人挣钱的来之不易。
而且要开始有意识地自己的理财能力。
五、实习体会
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。
由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会獭同学一样对你嘘寒问暖。
而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。
外界影响一个人的工作态度。
每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。
生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。
心情好，大家工作开心，效率高。
在电视上才不止一次上如的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。
且在离只剩毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相识。
我是学管理的，在书本上课过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在中也很难处理一些令人措手不及的事情。
恐怕等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多有大；我们在老师那里或看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。
实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，做足为将来自己走上工作岗位做好打算。
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