公司百日安全活动.pptx

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陕西龙门钢铁有限责任公司文件龙钢公司字2014224号陕西龙门钢铁有限责任公司关于开展2014年“百日安全”活动的通知公司各单位：

为了深入贯彻全国安全生产电视电话会议、陕煤化集团以及陕钢集团安全工作会议精神，全面落实上级文件要求，认真做好今年最后100天的安全生产工作，确保全年安全生产目标顺利实现，根据陕钢集团关于开展2014年“百日安全”活动的通知（陕钢集团字2014211号），现将公司开展“百日安全”活动有关事项通知如下：

一、指导思想认真贯彻上级安全工作会议和各级领导对安全工作的讲话精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，落实安全生产“党政同责、一岗双责”，积极践行0133安全管理模式，扎实推进安全生产标准化企业达标，加强过程管控和精细化管理，强化安全教育培训，加大隐患排查治理力度，夯实安全基础管理，努力提升本质化安全水平，促进公司安全生产持续稳定向好。

二、活动主题强化红线意识夯实安全基础促进安全发展三、活动时间2014年9月23日至2014年12月31日四、成立“百日安全”活动领导小组组长：

杜东兴副组长：

郗九生李雪峰成员：

公司其他有关领导和安委会成员。

领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部。

五、活动目标及重点工作

（一）安全目标重伤及以上安全事故为零。

（二）重点工作1.按时、认真完成公司2014年1号文件和安全工作会议安排的重点工作。

（1）全面总结回顾2014年安全工作。

各单位、部门一把手亲自组织召开每月安全会议，对照公司1号文及各自年度安全工作计划，反查0133安全管理模式及各自管理措施的执行情况，结合“五化”问题分析存在的不足，夯实责任，完善管控措施。

（2）扎实落实各级安全工作会议精神。

各单位及时传达学习各级安全会议精神，逐项分解落实，加强跟踪检查，确保效果。

2.推进安全标准化企业达标。

（1）按照公司关于实施创建安全生产标准化企业推进方案的通知（公司字2014149号）要求，各单元倒排时间表，加大存在问题整改力度，提升本质安全水平。

（2）设备管理部、安全环保部、保卫部、工程管理部等有关部门按职能分工协调解决炼钢、炼铁、轧钢、烧结、煤气单元存在突出隐患，公司积极联系第三方机构完善资料，确保实现二级标准化企业。

3.做好国庆节、国家应急救援技术竞赛期间的安全生产工作。

（1）按照公司关于做好国庆节及第十届国家应急救援技术竞赛期间安全生产工作的通知要求，各单位要认真安排国庆节及应急救援技术竞赛期间的安全工作，加强应急值班值守和信息报送，细致做好非常规作业管控，确保安全顺行。

（2）认真开展应急救援演练。

对照三星公司应急演练经验，保卫部利用“11.9”消防日之际开展公司火灾应急演练，安全环保部策划实施煤气事故应急演练活动，检验预案的实用性。

各单位按年度演练计划，积极组织应急演练、训练，及时总结、完善，提高应急预案可操作性。

4.认真开展隐患排查治理，扎实做好冬季安全工作。

（1）结合冬季安全生产特点，各单位提前安排部署，及时组织冬季安全知识，以冬季“六防”（防冻、防滑、防火、防触电、防煤气中毒、防风）为重点制定完善检查表，组织安全专项检查，加强日常隐患排查，对查出的隐患及时整改，难度较大的隐患做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

（2）各涉安部门在职能范内开展冬季安全检查。

设备管理部负责设备设施防冻保暖以及特种设备、电气安全检查；人力资源部负责冬防教育培训以及特种作业人员、劳动纪律检查；保卫部负责区域消防安全检查、交通安全检查；计控中心负责各类检测仪器仪表、联锁报警保护装置的安全检查；生产部负责冬季应急物资的储备、管理以及冬季防滑等应急处置能力、措施检查；总工办负责生产工艺过程的季节安全检查；安全环保部负责防风、防煤气中毒以及危险作业、照明、取暖安全检查。

（3）做好重点要害部位的冬季安全管理工作。

各责任单位结合冬季特点做好煤气柜、油库、锅炉、尾矿库及民爆库等的安全监控和管理工作，确保处于良好运行状态。

八万煤气柜、1#高炉大修前认真落实安全措施，凡隐患治理不到位、危险有害因素得不到有效控制，不得进行任何生产作业活动。

5.扎实做好450m3技改项目投运前后的安全管理工作。

（1）450m3高炉技改项目即将投运，涉及到新设备新人员等方面的系列问题，烧结厂、炼铁厂要提前介入，对照安全标准化达标标准进行检查验收，及时消除运行存在的风险，同时以风险预控为核心，充分进行危险辨识，完善各类管理制度和操作文件，做好管理人员和操作人员的安全培训考试。

（2）各职能部门要重点关注，从职能管理上给予帮助和指导，协调解决投运前后存在的突出问题，保证安全开机和安全运行。

6.加强安全基础管理工作。

（1）各单位对照公司2014年安全基础管理考核办法，认真落实各项安全管理制度，每月报送安全基础管理自查结果，及时完善存在不足。

公司严格考核自查不认真、不细致的现象。

（2）按照省安委会关于全面落实生产经营单位安全生产评估工作的通知要求，各单位对各项制度落实、设备设施本质安全、安全生产过程控制等进行评估，于2015年1月8日前形成评估报告并报公司安全环保部，以促进安全基础管理工作。

消防、设备、生产、工程等专业要积极按照公司安全评估的文件要求开展专业评估工作。

7.扎实落实“五项重点”工作。

（1）加强班组安全建设工作。

工会办公室组织对年度班组建设进行一次总结评比，树立先进班组，进一步完善班组建设标准，讨论形成2015年班组建设规划、目标和措施。

各单位认真做好每月一次的班组检查验收，学习推广先进班组经验，结合实际开展班组建设对标交流、班组互查。

安全环保部重点关注事故班组、各单位月度末位班组，定期检查其班组工作开展情况，有计划对其班组长、班组成员集中进行安教室培训考试。

（2）认真做好安全培训工作。

认真落实年度安全培训计划和四类危险作业培训计划，依托安教室开展安全教育培训。

各单位整理学习单位、同行业历年典型事故案例，积极开展事故案例警示教育。

十月份公司策划组织安全双述技能大赛，各单位积极参与，并加强安全双述检查、抽查，在一定范围内开展双述竞赛活动，提升员工安全技能水平。

按照省安监局关于组织开展“建设平安陕西、我是安全知识达人”安全知识竞赛活动的通知要求，各单位高度重视，安排人员参与答题，普及安全生产生活知识，营造良好安全氛围。

（3）继续开展安全专项治理活动。

按照国家安监总局严防企业粉尘爆炸五条规定、公司关于开展安全专项整治活动的通知（公司字2014179号）要求，扎实开展四类危险作业专项检查，突出粉尘爆炸场所作业、煤气作业专项治理活动，不断提升事故防控能力。

认真落实陕钢三季度检查问题整改，吸取江苏昆山中荣公司“8.2”粉尘爆炸事故、韩城市黑猫炭黑公司“7.13”受限空间作业窒息事故教训，规范安全专项治理各环节工作。

公司严格考核整改不到位、发生重复问题的现象。

（4）认真落实风险预控管理，细致做好各类非常规作业管控。

按职业健康安全管理体系要求，各单位扎实做好职业健康安全管理体系危险源辨识更新工作。

各单位要以危险源辨识、评估为基础，更新非常规作业分级分类清单，并细致做好作业项目安全措施落实的管控。

切实做好非常规及检修作业过程管理，关注变更内容和交叉作业，对涉及煤气、氧气、电气等能源介质以及1#高炉、八万煤气柜大修等影响系统的检修任务要加强检查，确保作业安全。

（5）严格外协管理、继续开展“打非治违”活动。

工程管理部、内控部、人力资源部、安全环保部等部门认真落实国务院安委会关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知（安委20146号），每月开展外协专项检查，严厉打击证照不全或过期，超许可范围从事经营建设；隐患排查治理制度不健全，责任不明确，措施不落实，整改不到位；非法用工，无证上岗；新材料、新装备未经安全检测核准使用等现象。

各有关单位加大外协管控力度，按照“四个同等”的原则要求，加强对其的检查、指导频次，加重处罚和曝光力度，提升外协安全基础工作。

8.认真做好安全生产法律法规的宣贯落实工作。

（1）认真学习贯彻新安全生产法。

新安全生产法已由第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过，自2014年12月日起施行。

党群工作部、安全环保部通过广播、网络、报纸宣传新安全生产法的立法精神和实质内涵，组织一次新安全生产法知识竞赛活动。

各单位要通过板报、知识竞赛、班前班后会等多种方式开展宣传，普及安全生产防范知识，做到人人皆知。

（2）开展非煤矿山安全“十条”安全管理规定的自查自纠。

6月20日，国家安监总局以总局67号令公布了非煤矿山企业安全生产十条规定，木龙沟铁矿要按照“十条”规定和陕西省金属非金属地下矿山矿长保护矿工生命安全八条规定要求，开展自查，细化实施内容和措施，对发现的问题要认真落实整改。

9.加强安全监管体系建设，认真落实各类安全文件及要求。

（1）按照陕煤化集团2012656号文件要求，各单位结合实际规范安全管理制度，实施安全监管人员工作绩效考评。

同时在安全管理人员培训取证的基础上，完善安全监管人员培训教案，组织开展一次专题培训考试，提升其监管素质和能力。

（2）认真落实公司各类安全文件要求，明确专人督办，并及时反馈相关材料。

公司严格考核各类信息反馈不及时、缺项、信息失真不具体等现象。

六、活动要求

（一）充分认识开展“百日安全”活动的重要性。

四季度是各类事故的易发期和多发期，今年以来，钢铁市场持续不景气，造成员工思想波动较大，因此，各级领导必须提高思想认识，克服麻痹思想，坚定不移地抓好最后100天的安全工作。

（二）加大宣传力度，营造活动氛围。

各单位要通过会议、广播、板报、报纸、电视等形式，大力宣传“百日安全”活动的重要意义和目的。

各级党政工团组织要发挥齐抓共管作用，积极参与“百日安全”活动，充分调动各方面的积极性，营造“人人关注安全、人人重视安全”的活动氛围。

（三）认真吸取事故教训，预防重特大事故的发生。

今年以来公司区域发生了四起轻伤事故和“3.18”外协事故，安全生产形势不容乐观。

各单位要清醒认识本单位安全生产现状，准确剖析存在的问题，添措施堵漏洞，做到警钟常鸣、常抓不懈。

同时结合实际，有针对性的开展氧氮气、皮带、起重机械等专项治理活动，防范各类事故发生。

（四）抓好过程管控，切实做好活动安排部署和总结改进。

各单位要结合实际制定“百日安全”活动安排，明确重点工作和责任，定期督促检查，严格考核奖罚，9月25日前将活动安排报公司安全环保部。

活动期间，公司领导小组检查各单位工作落实情况，确保规定动作不走样，自选动作有特色。

活动结束后，各单位要认真总结经验和不足，并于2015年1月2日前将“百日安全”活动总结报公司安全环保部。

七、考核奖罚办法

（一）考核形式公司对所属各分厂（矿）进行考核，考核结果经陕钢集团公司审核后予以兑现。

（二）考核办法1.奖励标准

（1）公司领导班子成员按陕钢集团公司关于开展2014年“百日安全”活动的通知文件规定执行。

（2）公司实现活动目标，单位实现轻伤事故为零并完成重点工作，按下列标准奖励。

炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、轧钢厂、能源管控中心、木龙沟铁矿等单位奖励党政主要领导、分管安全的领导各1.2万元；检修中心、昌龙公司、环保公司、工业站、西安轧钢厂等单位奖励一把手、分管安全的领导各1万元；物资总库、计控中心、质量保证部、产品管理中心等单位奖励一把手0.8万元；各单位其他领导（含安全科科长）按上述标准的80%进行奖励。

奖励金额考核得分/100奖励标准，考核得分为活动期间各月度安全绩效得分加权平均值。

（3）公司实现活动目标，对公司安委会成员及有关人员进行适当奖励。

2.处罚标准

（1）活动期间，凡月度安全绩效得分在85分以下的，处罚单位安全主管领导2000元，安全科长1000元。

（2）发生一起轻伤1人的事故，否决事故单位百日安全奖励资格，处罚单位党政主要领导、安全主管领导各3000元，其他领导各2000元，安全科长1200元，事故责任作业区作业长1500元，责任班组长500元，同时执行处级领导百分考核细则。

（3）发生一起轻伤1人事故以上的，在事故责任追究的基础上加倍考核。