董事长秘书面试技巧.docx

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董事长秘书面试技巧

董事长秘书面试技巧

董事长秘书面试技巧

董事长秘书面试技巧1

一、抓住主考官的心理：

主考官可能会先评价一个应试者的穿着、外表、仪态及行为举止，所以大家在面试前应做好面试前的形象预备。

主考官会对应试者的专业学问、口才、谈话技巧做整体性的考核。

主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解应试者的心情状况、人格、成熟度。

主考官也会从面谈中观看应试者对工作的热诚度及责任心，了解应试者对人生的抱负、抱负及上进心。

二、知己知彼

除了“抓住主考官的心〞之外，还要具有“知己知彼〞的功夫。

这四个字包括了以下几方面的意思：

首先要生疏自己，了解自己的特长、爱好、人生目标、就业倾向等。

一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者，辅导社会新人如何在社会上求职，并分析个人专业及志向，因此可充分运用这一渠道，为求职预先做好预备。

或者多与家人及有社会阅历的亲友沟通并交换意见，听取他们的建议并衡量个人志愿。

三、答复以下问题的礼节

当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地答复：

四、其它详情

正在面谈时，千万不要毁灭不礼貌的行为，由于一些小动作也会被主考官列作评判内容。

以以下举面试礼仪全攻略：

不嚼口香糖、不抽烟。

尤其如今提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。

与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不敬重对方。

别弯腰垂头。

这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏爱好。

正确的姿势应是腰杆挺直，双手放置适当位置，双眼直视对方双目并面带微笑。

不行要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来冷静自己。

不要任凭乱动办公室的东西。

不要谈论个人故事而独占谈话时间。

自己随身带的物品，不行放置考官办公室桌上。

可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包那么放置在椅侧或背后，不行挂在椅背上。

△离座时记住椅子要复原，并向主考官行礼以示谢意。

另外，值得一提的是，假设你通过了这轮面试，就有时机进展复试，这时候，把握复试面试技巧也特殊重要。

董事长秘书面试技巧2

问题1：

当你在嘈杂环境中突然接到面试电话，你会?

无所谓，留在原地，连续接听

马上找一个比较清静的地方

四周没有清静的地方，请对方留下联系方式，然后快速打过去

四周没有清静的地方，请对方留下联系方式，其次天再打

问题2：

对方自我介绍之后，你并不记得自己曾经给该公司投过简历，这时你会：

“愧疚，能再说一遍贵公司的名称吗?

我刚刚没有听太清楚，感谢!

〞快速回想有关信息

很热忱地说：

“对，对，我投过，很期望能有时机到你们公司工作!

〞

语气平淡，先虚与委蛇，套个面试时机再说

疑心地问：

“我给你们投过简历吗?

真的吗?

请问我投的是什么职位?

〞

问题3：

对方要求你用英语马上进展一场电话面试，而你英语口语水平一般，在紧急的状况下，你会?

很紧急，支支吾吾，连平常练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅

前2分钟很慌张，但很快我会安静下来，发挥正常水平

哈哈，越是紧急，我反而越能够超常发挥

用“pardon?

〞询问，并把对方的问题用自己的方式复述一遍，在这个过程中用纸笔写下答复要点，然后依据要点答复

问题4：

对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告知你该公司具体地址，你会?

在电话中向对方询问公司的具体地址

假设对方看法和气，不但会问具体地址，还会询问行车路线

挂断电话后才想起来，没方法，依据刚刚的号码再打回去询问吧

挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那就再打电话询问

问题5：

接到面试通知后，你会?

欣喜假设狂，一成天都在不断幻想自己被录用之后的状况，始终到面试时间

很懊丧：

Shit!

这么烂的公司，还敢让我去面试!

始终怒到面试时，预备摆臭脸色给面试官看!

心情有点兴奋，这个公司不怎么知名，但是假设我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强!

所以，看面经吧!

有喜悦，也很忐忒，像怀揣了只小兔子，紧急的不得了，等到最终平复下来，才觉察面试时间快到了无喜无悲，照样上网打玩耍、看片，不把这面试当作什么大问题，反正是我的跑不掉，不是我的也不会落我身上

问题6：

面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生?

不会，我对自己的形象很有信念，恩，明天预备穿那套看起来很青春的牛仔装

不会，我信任面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那精彩的才能

会，洗洗头发洗洗澡，以洁净、清爽、利落的形象出如今面试官面前

说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了

会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个装，这让我更有信念

问题7：

面试当天，你是否会选择如下哪种形象毁灭?

时尚、性感的装扮（女性）

大方素雅的职业装（女性）

朴实、纯洁的装扮（女士）

西服领带，西装革履（男士）

穿最合体的便装（男士）

休闲服配牛仔装（男士）

问题8：

依据你查询到的路线乘车之后，你觉察那家公司并不在车站四周，这时你会：

马上打电话给通知你面试的人询问

先找几位四周的人问问，问不到就马上打电话问通知面试的人!

找个知道路的出租车司机，打车去

没事，我打印了一份小地图，依据方位，确定能找到，实在不行，就再找人问

问题9：

当你历尽千辛万苦最终赶到公司之后，你觉察你比预定时间早到了半个小时，这时你会直接进公司找前台，安静地联系面试人员

先在公司四周晃一晃，生疏一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题，提前5-10分钟再进去先观看一下公司四周的环境，食堂远不远，购物方不便利，四周的人形象气质怎样

清静的坐在公司前台处，什么也不想，等到面试时间再询问前台联系面试官

问题10：

很圆满，当你到达面试地点时，你比预定时间迟到了15分钟，这时，你会

快速冲到前台，赶忙赶到面试房间，一边面试一边整理心情

在进入公司之前，先冷静一下心情，冷静地进入面试房间，很严峻地愧疚

轻轻推开面试房间的门，静静找个角落坐下来，不打搅正在进展的面试

安静地推门进去，对面试官点头示意，就找个他四周的位置坐下

问题11：

在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表?

不会，没那必要，用人单位主要是看你的力气，又不是你的长相

不会，我对自己的仪表很有信念，还是自然状态最好

会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增加自信

看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓

问题12：

间续进来了几个竞争者，这时你会

很热忱地跟他们打招呼，顺带套套竞争对手的状况

抬头看一眼，觉得能对自己形成威逼的几率不大，就连续埋头苦写面试提纲

很热忱，大家闲聊一会，反正闲着也是闲着彻底无视

问题13：

面试官迟到了，这时，你会

觉得很不耐烦，暗自嘀咕：

这面试官素养也太差了吧?

无所谓，没有感觉，还处于高度紧急状态

微笑，表示理解，面试官可能这会正忙跟四周一同面试的人谈天聊的太热火，没留意

问题14：

你被通知进入面试房间面试，你会：

轻小扣门，等听到回应的时候再进去

敲门示意之后，就直接推门进去

不敲门，径自推门进去

门掩着就直接进去，门关着就敲门

问题15：

进入面试房间后，你如何跟面试官们打招呼?

有些紧急、脸红，不太敢直视考官的眼睛，小声地打招呼

点头示意之后，径自由指定座位坐下进门之后，鞠躬，很自信地看着考官

大声说：

各位好!

低头望着自己的脚尖，蹑手蹑脚地走到座位上坐下

问题16：

面试官示意你坐下，但你可能需要挪动椅子才能坐下，这时你会：

尽量不挪椅子，在现有空隙下挤坐进去往后拖一下，然后坐进去

尽量抬高椅子，不让它发出声音

以上都不能实现，只能用力拖一下，假设发出声响，再向面试官愧疚

问题17：

请在1分钟内做下自我介绍，并让我能在如此众多的应聘者中，很快能记住你。

你好，我叫李明，某高校本科毕业，所学专业是新闻学，之前在EP公司工作，有2年的行政文秘工作阅历。

感谢!

面试官先生你好，我是李明，虽然我没有经过专业的文秘训练，但实践给了我充分的熬炼空间，三年的违反工作经受和对贵公司所在行业的生疏与宠爱，我认为我可以胜任您工作的这份工作。

你好，我是李明，我不了解其他工作，但是假设您让我支配行程、管理文档、款待来宾、会议组织的话，我会让您看到一个专业而高效的行政助理!

面试官你好，我叫李明，有三年文秘工作经受，生疏外企文化，能够娴熟使用英语沟通。

假设您录用我，我确定不会让您无望!

问题18：

为什么想离开目前的公司（或原公司）?

目前所在行业前景不好，期望换一个行业进展。

遇到个人问题，我不得不离职，请谅解我不能具体诉说公司管理和制度使得我的进展空间越来越小我很期望能够转到这个行业中来，同时，很期望能在贵公司工作

问题19：

与其他应聘者相比，你的优势和劣势在哪?

我没有太多优势，唯一的优势可能是我的细致。

专业、敬业并宠爱这份职业是我最大的优势。

劣势在于我不够精通其他专业和职业我信任其他应聘者也都很优秀，我信任我的英语表达力气和组织协调力气能让我更好的完成这份职责。

董事长秘书面试技巧3

1.请先谈谈你自己的状况。

答复这个问题有两个方法：

一是直接答复所问的问题，可答复自己最大的特长、特色，所具备的专业技术等;

二是简洁地自述后，很快地把答案转到自己的技能、阅历和为得到目前这份工作所承受的培训上来。

2.你为什么会来本公司应聘?

应聘者在面试前一般应多预备几个缘由，但缘由最好简短而切合实际。

为了说明应聘的缘由和工作意愿，答复的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要答复由于将来有进展空间，由于安定等答案，要表现出充分争辩过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解?

这是一个测试应聘者对公司的爱好及进公司工作的意愿有多少的问题，只要答复出一局部公司简介内容及聘请人事的广告内容就行。

4.你认为这个业界的现况怎么样?

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。

针对无阅历者，是摸索他对本工作的意愿与关怀程度。

由于是刚从学校毕业，对这方面的学问也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5.你的工作观是什么?

不必想得太冗杂，你可以答复“为何而工作〞，“从工作方面得到了什么〞，“n年以后，我自己有什么打算〞等等的的话。

6.你为什么要找这样一个职位?

假设问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。

果真如此，他就不会对你感爱好。

用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。

所以，你可以这样答复：

“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，缘由是这项工作要求的很多问题都是我所爱好的，

也是我的所长。

〞

7.你能否承受加班?

这是在考察你的“工作热忱〞度而问的。

作为年轻人，应当表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。

当然无理的.加班不愿定就是好的，最好答复“假设是在自己责任范围内，也不能算是加班〞之类的话。

8.你期望的待遇是什么?

针对待遇问题，以清楚明确答复最正确。

客观归纳个人年龄、阅历、力气，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。

这也是评价应聘者的力气及阅历和呈现自信的好时机。

9.除了薪水，你期望还能得到什么福利?

假设你作好了充分的预备，就该知道你所应聘的公司能供应什么福利，真实答复即可。

假设你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明缘由。

有一点需要提示，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们假设对你的力气感到满足，他们可能会问你：

“你的薪酬要求我们临时无法满足，假设先给你__（公司所能供应的薪酬），你是否能承受?

〞假设你表示承受，那么恭喜你，你十有已经得到了这份工作。

10.你有想过创业吗?

这个问题可以显示你的目光，假设你答复“是〞，那就要做好答复下一个问题的预备。

那就是：

“那你为什么不这样做呢〞?

假设答复“没想过〞，那就确定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会阅历后再预备之类的打算。

11.你有哪些优点?

这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达力气和组织力气的。

应避开抽象的陈述，而以具体的体验增加吸引力。

除了陈述自己的优点以外，还要留意说话的礼貌，这也会列入评分的工程内，最好参与“伴侣们曾这样说。

〞等四周人对自己的看法。

12.你认为你自己有什么缺点?

很多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，期望人家会看作是你的优点。

例如答复说：

“我性子急。

〞期望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。

你应当正视自己的缺点，以你的狡猾和你的士气，来赢得考官的认同和观赏。

13.谈谈你的人际关系阅历?

这是想考察你的应对力气及决断力气。

你可以围绕下面的问题从侧面来答复：

“遇到与伴侣冲突的时候，你是怎么处理的﹖〞、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人承受你的意见﹖〞。

每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力气，找寻正确的工作决策和方法。

14.你什么时候可以来上班?

大多数企业会关怀就职时间，最好是答复：

假设被录用的话，到职日可按公司规定上班。

但假设还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明缘由，公司一般会通融的。

15.你还有什么问题吗?

假设你笑笑说“没有〞（心里想着最终完毕了，长长地吐了口气），那才是犯了一个大错误。

这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的爱好。

答复这个问题时，你可以以一些侧面的问题来摸索一下考官，推断一下自己入围有几成期望。