绩效考核量化测评表.docx

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绩效考核量化测评表

附1:

2007年度绩效考核量化测评表

单位：

年月日

'容及

\、分值

\

德（20分）

能（25分）

勤（10分）

绩（35分）

廉（10分）

总分

优秀

称职

基本

称职

仙职

优秀

称职

基本

称职

心职

优秀

称职

基本

称职

心职

优秀

称职

基本

称职

仙职

优秀

称职

基本

称职

不称职

16-20

12-15

8-11

0-7

20-25

15-19

10-14

0-9

8-10

6-7

4-5

0-3

30-35

23-29

15-22

0-14

8-10

6-7

4-5

0-3

100

2、总分82—100分可推荐为优秀，62—81分确定为称职，41—61分确定为基本称职，40分及以下为不称职，

附2:

公务员年度考核结果统计表

（2007年度）

填报单位（盖章）：

年月日

项

目

公务员总数

应参加考核人数

参加考核

结果

人数

比例

优秀

称职

基本称职

不称职

未确定等次

嘉

奖

三等功

人数

比例

人数

比例

人数

比例

人数

比例

人数

比例

数目

备

注

1、公务员总数以本年度12月31日为准。

2、考核情况中的各项比例是该工程人数与公务员应参加考核人数之比。

3、各单位在上报此表时，还需将本单位优秀、基本称职、不称职等次人员名册（、性别、所在单位、职务、基本称职或不称职原因等）一并上报。

附3:

事业单位工作绩效考核结果统计表

（2007年度）

填报单位（盖章）：

年月曰

工程

事业单位人员总数

应参加考核人员总数

参加考核

结果

优秀

称职

基本称职

不称职

未确定等次

嘉奖

等功

经管人员

比例

专业技术人员

比例

工勤人员

比例

人数

比例

人数

比例

人数

比例

人数

比例

人数

比例

数目

备注

1事业单位人员总数以本年度12月31日为准。

（机关工勤人员另行统计）

2、考核情况中的各项比例是该工程人数与事业单位人员应参加考核人数之比。

3、各单位在上报此表时，还需将本单位优秀、称职、基本称职、不称职等次人员（、性别、所在单位、职务、基本称职、不称职原因等）一并上报。

附4:

2007年度考核量化测评及等次结果汇总表

姓名

工作单位及职务

参加考核测评人数

有效票总数

测评得分

年度考核

得分

考核等次

备注

总分

平均得分

填报单位（盖章）：

填报人:

联系:

年月日

2007年度考核被确定为基本称职和不称职人员名册

填报单位（盖章）：

填报人：

联系：

年月日

姓名

工作单位及职务

性另

年龄

政治面貌

参加工作时间

基本称职或不称职原因

考核等次

备注

2006年度考核为基本称职和不称职人员情况追踪汇总表

姓名

工作单位及职务

2006年度考核结果

2007年度考核结果

2007年度考卡核结果说明

备注

基本称职

不称职

优秀

称职

基本称职

不称职

2UU/年度考核结果说明

填报单位（盖章）：

填报人:

联系:

年月日

注：

公务员和事业单位工作人员分别填写。

附7：

财政拨款机关事业单位2007年度年终一次性奖金审批表

序号

参加工作时间

2007年调入本区时间、原单位

2007年度考

核结果

2007年12月

基本工资（元）

一次性奖金（元）

备注

填报单位（盖章）

年月日

审批单位（盖章）

年月日

附8：

财政拨款机关事业单位2007年度年终一次性奖金审批汇总表

参加考核人数

2007年度考核

称职（合格）人数

2007年12月基本工资

总额（元）

一次性年终奖金总额（元）

备注

填报单位（盖章）：

年月日

审批单位（盖章）

年月日