9A文机关事业单位工作人员平时考核记事簿.docx

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9A文机关事业单位工作人员平时考核记事簿

机关事业单位工作人员

平时考核记实簿

考核年度

工作单位

姓名

党委组织部

人力资源和社会保障局

公务员局

使用说明

一、《机关事业单位工作人员平时考核记实簿》供机关事业单位工作人员记录完成工作任务、出勤情况、分管领导评鉴及同级考核工作主管部门检查之用，工作人员人手一册。

二、参照《昌吉回族自治州公务员考核实施细则（试行）》有关规定，机关事业单位工作人员按季记实，科室负责人、分管领导按季评鉴，第四季度的工作记实及领导评鉴与年度考核工作合并进行。

领导评鉴分为优秀、良好、一般、差四个等次。

三、每季度领导评鉴情况由单位办公室或承担人事管理职能的科室进行汇总，并于下季度初在单位内部公示。

领导评鉴作为确定工作人员年度考核等次的重要依据。

四、《机关事业单位工作人员平时考核记实簿》中的“年度工作计划”由科室根据单位年度工作要点和科室岗位职责拟定，并经分管领导审定；考勤情况以单位办公室或承担人事管理职能科室的记载为准。

五、工作记实是机关事业单位工作人员平时考核的一项重要内容，是年度考核的重要依据。

机关事业单位工作人员要认真如实填写，按时接受评鉴和检查，妥善保管，年度考核时统一交单位考核领导小组办公室查阅、归档。

（科室）年度工作计划

工作计划内容

领导意见

岗位职责（任务）

姓名

所在科室

职务

职

责

任

务

1、

平时考核记实表

（第一季度）

工

作

记

实

考勤

旷工天；事假天；病假天；出差天。

领导

评鉴

本人

意见

平时考核记实表

（第二季度）

工

作

记

实

考勤

旷工天；事假天；病假天；出差天。

领导

评鉴

本人

意见

半年工作总结

工

作

总

结

领导意见

平时考核记实表

（第三季度）

工

作

记

实

考勤

旷工天；事假天；病假天；出差天。

领导

评鉴

本人

意见

年度工作总结

工

作

总

结

领导意见

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