人力外包框架协议.docx

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人力外包框架协议

软件人员外包框架合同

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

签订时间：

签订地点：

使用说明

1.本合同范本适用于XXXXX有限公司各部门软件开发年度合作框架所签订的合同。

2.当事人使用本合同范本时无约定的条款，应在该条款处注明“无”。

3.对本合同范本的修改或补充，可由当事人于“其他”条款中进行约定，不得直接对合

同文本进行变动。

4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。

第一条合作范围和形式4第二条人力资源借用服务过程和要求4第三条借用人员管理措施4第四条甲乙双方在工作中的义务5第五条技术成果及购置品的归属6第六条保密及知识产权6第七条不可抗力7第八条协议有效期7第九条其他约定7附件9

软件人员外包框架合同

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

根据审查结果，乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格，自本合同双方

签字之日起至2016年12月31日止，由甲方和乙方事前约定工作地点为前提，乙方向甲方提供通用开发类,移动开发类需求的人力资源派遣服务（见附件）。

为顺利完成人力资源的派遣和管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经协商达成一致，并签署订立本框架合同，内容如下：

一、合作范围、形式

1、双方采取以下合作方式：

根据项目的实际情况需要，双方约定可以采取以下两种合作形式：

现地包人：

甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试，面试合格的人员，采取现地包人方式，乙方提供开发场地，部署开发环境，甲方对乙方人员进行工作安排，监督和管理，并按甲方的各项质量要求进行研发并提交工作成果。

人员派遣：

项目主要由甲方负责研发，乙方负责委派研发人员参与甲方的工作，乙方的人员完全服从甲方的工作安排。

工作内容包括但不限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。

甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式，或者两种方式

皆可。

2、技术服务费按照每个项目签订的《人才借用结算合同》进行结算。

3、甲方、乙方及乙方借用人员在委派工作开始前，需要签订《人才借用三方合同》。

二、人力资源借用服务过程和要求

1、甲方向乙方提供人员需求信息（岗位，学历，性别，技能要求，到岗日期要求、预计离场日期等等）。

2、乙方收到甲方的需求后提供符合甲方需求的真实的人员简历。

双方确

定面试时间，地点，要求后，乙方负责将面试人员带到甲方指定地点参加面试。

3、乙方人员面试通过后，进入试用期。

试用期以一周为期限。

试用期不合格者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。

4、如果由于甲方项目进度改变、人员调配等原因，甲方有权在不改变本协议其他条款的情况下延长或缩短借用期限，但甲方应当提前一周通知乙方。

5、对于乙方已经提供给甲方项目合作中的人员，在项目有效期内未经过甲方书面许可，乙方承诺不中途更换、抽调或者撤出该类人员。

三、借用人员管理措施

1、借用人员向甲方正式报到的当天，必须按照甲方公司的管理制度办理

“外协人员入职手续”，填写《外协人员入职登记表》，学习并执行甲方公司的《公司规章管理制度》及《公司信息安全规章制度》，签署

保密誓约书。

如在以后的工作中如有违规，甲方将按公司规定出具书面警告通知对乙方借用人员进行处罚，另乙方将被扣除200元/人次。

2、借用人员在离岗当天，必须办理离岗手续。

包括：

《离岗工作交接单》、

《电脑设备交接清单》、《行政管理离岗交接单》、《公司物品交接清单》乙方人员未办理离岗手续而离岗，乙方将被扣除300元/人次。

其中《公司物品交接清单》中未归还甲方或损坏的物品，由乙方负责赔偿。

3、借用人员如被甲方外派到甲方客户公司工作时，应遵守客户公司的规

章制度。

如有违反客户公司规章制度现象，乙方将被扣除500元/人

次。

情节严重者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回。

工作中

损坏或丢失甲方客户公司物品，乙方负责赔偿。

4、借用人员如需请假，应向甲方提供书面的请假单，且须取得甲方项目经理和开发部部长的书面签字，否则视同旷工；每旷工一个工作日，按缺勤三个工作日计算。

5、借用人员如发生离职事项，乙方须提前一个月通知甲方，并提示相应的调整对策。

6、对于达不到甲方人员服务标准的乙方合作人员，乙方有责任对其进行教育，并督促其改正。

如果一周内未有改善，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。

7、乙方借用人员如没有经过甲方批准，擅自离岗。

离岗期间，对甲方造成的损失由乙方负责，甲方将在乙方结算金额中扣除其基准单价的两倍作为罚款。

8约定为在乙方公司处作业的借用人员，每月月末由乙方相关负责人向

甲方相关负责人提交当月考勤报表，由甲方确认无误后，正式发出考勤报告。

约定为在甲方或甲方客户处作业的借用人员，甲方会根据实际记录，次月向乙方发出考勤报告

9、乙方借用人员在工作期间，如发生违反当地国家法律法规的行为，由此导致甲方损失的由乙方全部承担。

10、乙方借用人员所有作业产生的各种成果物（媒介、程序、设计资料、报告等文档）的所有权及知识产权归甲方所有，在未经甲方书面许可的情况下，不得另作他用，不得带出甲方公司，不得向甲方以外的单位或个人公开。

乙方人员完成的所有技术资料在项目完成后三日内全部交付甲方，乙方不得在除本项目以外的其他项目上使用上述资料，

乙方应当在完成委托事项或本合同终止或解除时，将接触到的甲方技

术资料、商务资料的原件及复制件全部返还甲方，并销毁所有复制件（包括纸质文件和电子文件）。

11、上述罚款费用在乙方的技术服务费用中扣除。

四、甲乙双方在工作中的义务

甲方应尽义务

1、甲方应按时结算应付给乙方的技术服务费用；

2、甲方应向乙方所派人员提供必要的工作环境；

3、甲方应按照国家相关法律法规，合理安排乙方所派人员的工作任务和工作时间；

4、甲方对乙方所派人员视同甲方公司员工一样给予项目调休。

乙方应尽义务

1、乙方所派人员应服从甲方项目组的管理及相关规章制度；

2、乙方所派人员应按时完成甲方项目组所安排的任务；

3、乙方有责任为所派人员提供满足作业需要的硬件设备（电脑）以及基本作业软件（正版操作系统、办公软件、杀毒软件等）

4、工程期间乙方技术人员的薪水及国家规定的各种保险等费用由乙方负责，以保证技术人员安心工作。

5、乙方工作人员在与甲方合作期间发生的人身安全、财产损失由侵权人或乙方自行承担，与甲方无涉。

6乙方应当保证其派遣的员工身体健康、无传染性疾病

五、技术成果及购置品的归属

1、根据本合同产生的全部技术成果（包括项目交付成果和以此为基础研发出的其他技术成果）的知识产权归甲方所有。

乙方在今后任何时候不得以任何理由或方式使用上述技术成果，但甲方书面同意的除外。

2、本协议项目技术成果的专利申请权、计算机软件的著作、技术秘密以及技术资料等知识产权归甲方所有。

同时乙方放弃计算机软件著作权的署名权。

3、乙方不得在向甲方交付研究开发成果之前，将研究开发成果及非专利技术泄露或转让给第三方。

4、在履行本协议期间及以后（2年内），乙方不得就本协议的研究开发内容或类似项目，与任何第三方签订或接受委托开发协议。

乙方如签订本协议的研究开发内容或类似项目协议，应对以后签订协议的无效及其对侵犯甲方的知识产权承担所有经济和法律的责任。

六、保密及知识产权

1、乙方应对合作期间获得的甲方技术资料和技术秘密采取保密措施，乙方未经甲方的书面同意，不得将所涉及的技术秘密和资料向与第三方透露,也不能就有关协议内容的任何部分进行新闻的发布、公开的宣称、否认或承认。

乙方未经甲方的书面同意，乙方不得使用甲方的名称或商标、标识、设计或服务标识。

2、乙方知道违反本条规定将给甲方造成难以弥补的损失，为此同意承担由此产生的经济上和法律上的责任。

3、乙方承认合作期间获得的技术资料和技术秘密为甲方所专有，将其对乙方进行披露并不意味着任何所有权、专利权的转让。

4、在本合同执行过程中，各项目的研究开发结束并通过验收后，乙方应及时归还甲方提供的所有技术资料或文件等，并承诺不保留任何复印件。

5、乙方在下列情况下没有为任何信息保守秘密的义务，即当该信息已为公众所知且不是由乙方XX而提供时；或者当乙方从某第三方合法地接受该信息且没有保密限制时。

6本条规定的义务和权利在本协议期满或终止后将持续2年有效。

七、不可抗力

1、不可抗力必须是指一方不可控制的不可预见的并不可克服的事件，包括但不限于：

1）自然灾害、地震、洪水、火灾等；

2）战争或准战争状态、恐怖活动、戒严、骚乱等，不包括劳资纠纷。

2、本合同生效后，由上述不可抗力因素造成的乙方违约，则此类违约将被视为不可抗力，乙方不承担违约责任，但乙方必须设法及时通知甲方，并采取必要措施防止损失进一步扩大。

否则，乙方需向甲方承担违约责任。

八、协议有效期

1、本合同自双方签章之日起生效，合同履行完毕即失效。

有效期一年。

2、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，由双方共同协商，作出书面补充规定，书面补充规定与本合同具有同等法律效力。

3、合同附件、保密协议、结算协议与本合同具有同等法律效力。

九、其他约定

1、如果本协议的任何条款在任何时候变成不合法、无效或不可强制执行而不从根本上影响本协议的效力时，本协议的其它条款不受影响。

2、本协议替代此前双方所有关于本协议事项的口头或书面的纪要、备忘录、合同和协议。

3、甲乙双方因履行本合同或与本合同有关的一切通知或资料都必须按照本合同中所载明的地址等通信信息，以书面形式送达。

一方如果变更住所、电话、传真或E-MAIL的，应当提前十日书面通知对方；一方未以书面形式通知的，有关通知或资料被拒收、误收、代收或退回之日视为已送达日。

4、其他未尽事宜，双方协商解决。

关于本协议的任何争议都由甲方所在地法院处理。

签署页

甲方：

（盖章）

乙方：

（盖章）

法定代表人（负责人）或

法定代表人（负责人）或

授权代表（签字）：

授权代表（签字）：

签订日期：

签订日期：

地址：

地址：

邮编：

210000

邮编：

210012

联系人：

联系人：

电话：

电话：

传真：

传真：

开户银行：

开户银行：

账号：

账号：

附件:

所需人员类型

级别

能力描述

JAVA软件工程师

L1

1）1年以上软件开发经验。

2）熟练掌握Html、JSJSP、Java编程，B/SWeb应用开发。

3）了解Extjs或JQuery，能够利用JS框架独立开发和调试。

4）掌握数据库原理，熟练掌握基本的SQL开发，熟练使用ORACLE、DB2、SYBASE关系数据库之一，并熟悉针对所选用关系数

据库产品的SQL开发。

5）熟悉相关的应用服务器，如：

Tomcat、Weblogic等，熟悉Eclipse、MyEclipse等开发工具。

6）能够独立解决软件设计、程序代码开发中的大部分问题。

7）具有良好的沟通、协调能力。

8）根据项目情况，能适应出差作业。

JAVA软件工程师

L2

1）3年或以上的软件开发经验。

2）精通Html、JS、JSP、Java编程，B/SWeb应用开发。

3）熟悉Extjs或JQuery，能够利用JS框架独立开发和调试。

4）熟练掌握J2ee架构，Struts、Hibernate、Spring等流行框架。

5）掌握数据库原理，熟练掌握基本的SQL开发，熟练使用ORACLE、DB2、SYBASE关系数据库之一，并熟悉针对所选用关系数

据库产品的SQL开发。

6）熟练掌握面向对象的软件开发技术，熟练掌握UML并能够熟练地进行软件设计、代码开发。

7）具有一定的方案及研发过程类文档组织及撰写能力。

8）具有良好的沟通、协调能力。

9）根据项目情况，能适应出差作业。

JAVA软件工程师

L3

1）3年或以上的软件开发经验。

2）熟练掌握Java开发相关基础知识，熟悉该语言通用框架及配置调优工作，如口java:

MVC、AOP、ORMapping框架。

3）精通Extjs或JQuery,能够利用JS框架独立开发和调试。

4）熟练掌握数据库原理及SQL开发，熟练使用ORACLE、DB2、SYBASE等多种主流关系数据库，具有一定的SQL语句优化经验。

5）精通面向对象的软件开发技术，熟练掌握UML并能够熟练地进行软件设计、代码开发。

6）掌握常用的软件设计模式并能够在软件设计中灵活应用，能够对一般的问题给出合理的设计方案。

7）具有独立学习和分析解决技术问题的能力，具有一定的方案及研发过程类文档组织及撰写能力。

8）具有良好的沟通、协调能力。

9）根据项目情况，能适应出差作业。

JAVA软件工程师

L4

1）5年或以上的软件开发经验。

2）熟练掌握Java开发相关基础知识，熟悉该语言通用框架及配置调优工作，如口java:

MVC、AOP、ORMapping框架。

3）精通Extjs或JQuery,能够利用JS框架独立开发和调试。

4）熟练掌握数据库原理及SQL开发，熟练使用ORACLE、DB2、SYBASE等多种主流关系数据库，具有一定的SQL语句优化经验。

5）精通面向对象的软件开发技术，熟练掌握UML并能够熟练地进行软件设计、代码开发。

6）掌握常用的软件设计模式并能够在软件设计中灵活应用，能够对一般的问题给出合理的设计方案。

7）具有独立学习和分析解决技术问题的能力，具有较强的方案及研发过程类文档组织及撰写能力。

8）具有大型项目实施成功的经验，有一定的管理能力。

9）具有良好的沟通、协调能力。

10）根据项目情况，能适应出差作业。

JAVA软件工程师

L5

1）8年或以上的软件开发经验。

2）熟练掌握Java开发相关基础知识，熟悉该语言通用框架及配置调优工作，女口java:

MVC、AOP、ORMapping框架。

3）精通Extjs或JQuery,能够利用JS框架独立开发和调试。

4）熟练掌握数据库原理及SQL开发，熟练使用ORACLE、DB2、SYBASE等多种主流关系数据库，具有一定的SQL语句优化经验。

5）精通面向对象的软件开发技术，熟练掌握UML并能够熟练地进行软件设计、代码开发。

6）掌握常用的软件设计模式并能够在软件设计中灵活应用，能够对一般的问题给出合理的设计方案。

7）具有独立学习和分析解决技术问题的能力，具有较强的方案及研发过程类文档组织及撰写能力，能完成技术架构设计。

8）具有大型项目实施成功的经验，有较强的管理能力和带队能力。

9）具有良好的沟通、协调能力。

10）根据项目情况，能适应出差作业。

Android软件工

程师

L1

通用条件：

1）1年以上的移动软件开发经验。

2）具有良好的沟通及学习能力，遵守规范、服从管理。

3）根据项目情况，能适应出差作业。

4）具有良好的开发习惯，能够独立解决程序代码开发中的一般问题。

5）了解面向对象的软件开发技术，掌握UML并能够熟练地根据设计文档独立进行代码开发。

Android:

1）熟练掌握Java语言，熟悉Android体系架构，熟悉canvas编程，熟练使用Canvas绘制图表；

2）掌握数据库原理，熟练掌握基本的SQL开发，熟练使用ORACLE、DB2等关系数据库之一；

3）熟练掌握ADT开发工具，能够熟练地利用ADT进行代码开发和调试；

Android软件工

程师

L2

通用条件：

1）3年以上工作经验，1年以上移动软件开发经验。

2）具有良好的沟通及学习能力，遵守规范、服从管理。

3）根据项目情况，能适应出差作业。

4）具有良好的开发习惯，能够独立解决程序代码开发中的技术问题，并有一定的技术调研能力。

5）熟悉面向对象的软件开发技术，掌握UML并能够根据用户需求进行相应设计工作。

Android:

1）精通Java语言和Android体系架构，熟练掌握安卓下电话、信息、地理定位运行原理，熟悉canvas编程，熟练使用Canvas

绘制图表；

2）精通数据库原理，熟练掌握基本的SQL开发，熟练使用ORACLE、DB2等关系数据库之一；

3）熟练掌握ADT开发工具，能够熟练地利用ADT进行代码开发和调试；

Android软件工

程师

L3

通用条件：

1）3年以上工作经验，2年以上移动软件开发经验。

2）具有良好的沟通及学习能力，遵守规范、服从管理。

3）根据项目情况，能适应出差作业。

4）具有良好的开发习惯，具有独立学习和分析解决技术问题的能力，对相应的技术实现有较为深入的了解。

5）精通面向对象的软件开发技术，掌握UML并能够根据用户需求进行相应设计工作。

Android:

1）精通Java语言和Android体系架构，精通安卓下电话、信息、地理定位运行原理，精通canvas编程，熟练使用Canvas绘制

图表；

2）精通数据库原理，熟练掌握基本的SQL开发，熟练使用ORACLE、DB2等关系数据库之一；

3）熟练掌握ADT开发工具，能够熟练地利用ADT进行代码开发和调试；