企业教师节活动主题名称大全.docx

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企业教师节活动主题名称大全

企业教师节活动主题名称大全

　　在第32个教师节来临之际，为发扬“尊师重教”的优良传统，建设一支高素质教师队伍和教育管理干部队伍，进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业，促进学校的改革与发展。

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企业教师节活动主题名称大全

　　一、指导思想

　　以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，围绕“争做党和人民满意的‘四有’好老师”主题，热烈庆祝全国第31个教师节，进一步弘扬我市广大教师爱岗敬业、教书育人的职业品质，促进教师带头践行社会主义核心价值观，突出体现各级党委和政府对教育工作者的关心重视，展示我市教师队伍建设和教育改革发展取得的新成绩、新进展，推动社会各界更加关心和支持教育事业发展。

　　二、活动安排

（一）加强师德师风建设，努力建设党和人民满意的教师队伍

　　1.热烈庆祝第32个教师节，举行市、区年度教师座谈会，邀请市领导出席并接见受表彰教师。

（责任处室：

教师工作处、办公室、组织部、宣传部、政策法规处、财务处、基教处、职成教处、高教处等）

　　2.开展中小学教师师德承诺活动，自觉抵制有偿家教等违反职业道德行为，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。

（责任处室：

教师工作处、宣传部、监察室）

（二）加强教师职业能力建设，促进专业成长发展

　　1.组织开展全市教育系统法律知识电视大赛，增强广大干部教师依法治教、依法执教的意识和能力。

（责任处室：

政策法规处、市教育电视台）

　　2.评选首届xx市年度教师，开展XX年“黄鹤英才（教育）计划”教育名师评选，组织受表彰教师赴各区巡回报告。

（责任处室：

教师工作处、组织部、宣传部、市语委办）

　　3.表彰XX年全市中小学幼儿园“十佳”、“百优”班主任，提升班主任队伍专业化水平;开展“一师一优课，一课一名师”活动，组织教师人人上“优课”，提高中小学教师信息技术应用能力。

（责任处室：

基教处、教科院）

　　4.举办市属中等职业学校专业教师技能大赛，建设中等职业学校名师工作室，组织骨干教师赴企业挂职锻炼。

（责任处室：

职成教处）

　　5.组织评选第八届xx市优秀外籍教师、第五届xx市先进聘外单位，吸引更多外籍优秀人才服务xx教育发展。

（责任处室：

国际合作交流处）

　　6.组织开展全市第十四届教师五项技能竞赛获奖选手风采展示，进一步扩大教师专业影响力。

（责任处室：

教育工会）

　　7.开展农村教师普通话大赛选拔活动，进一步提高农村中小学教师语言能力。

（责任处室：

市语委办）

　　（三）服务和关爱教师成长，增强教师队伍的凝聚力和荣誉感

　　1.举办“江城之恋·爱在教育”教师集体婚礼，增强教师队伍的职业荣誉感。

（责任处室：

教育工会）

　　2.开展中小学教师心理健康维护主题活动，进一步普及教师心理健康维护常识，促进教师身心健康。

（责任处室：

教师工作处、市教科院）

　　3.走访慰问先模教师，加强对农村偏远学校教师的关心帮助。

（责任处室：

教育工会）

　　三、工作要求

　　1.精心组织，加强领导。

市委教育工委、市教育局成立教师节庆祝活动领导小组，由委局主要领导任组长，各项活动的责任处室制定具体活动方案并组织落实，工委宣传部统筹宣传报道工作。

各区和相关学校要相应成立工作专班，强化责任落实，精心安排教师节期间各项活动。

　　2.厉行节约，严格标准。

严格执行中央“八项规定”以及省、市相关实施细则，遵循“简朴、隆重、热烈、务实”原则，严格按照相关标准和规定办好教师节庆祝活动。

庆祝活动要与党的“三严三实”教育活动结合起来，进一步加强和改进作风，积极为教师办实事。

　　3.加强宣传，营造氛围。

抓住教师节契机，策划组织好宣传活动，集中宣传报道近年来教育事业发展取得的新成绩、涌现出的优秀教师典型，形成正确的社会舆论导向，努力形成尊师重教的良好社会氛围。

　　4.加强协调，确保稳定。

重视教师队伍的稳定问题，加强矛盾的排查化解，耐心做好政策解释工作。

积极向有关部门反映教师合理诉求，加强协调沟通，切实维护好教育的和谐与稳定。

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　　在第32个教师节来临之际，学院将对20xx—20xx学年度在教学科研工作、重点项目建设等方面作出突出贡献的集体和个人予以表彰，为切实做好表彰工作，特制定如下方案:

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，大力营造尊重知识、尊重人才、尊师重教的浓厚氛围，充分肯定为学院改革和发展默默耕耘，做出突出贡献的广大教师和教育工作者，进一步激发全院教职工爱岗敬业、教书育人的热情，全面推进教育教学改革，全面提高教育教学质量，进一步激励广大教师和教育工作者的光荣感、责任感和使命感，努力为学院的健康快速发展做出更大的贡献。

　　二、表彰对象

　　1、教学名师（不设名额）。

评选表彰一批师德高尚、教学思想与教学理念先进、教学能力强、教学成就突出、职业技能高、教科研成果显著，在行业企业的技术领域具有影响力的教师，从而带动学院整体师资水平的提升，促进学院人才培养工作水平和教学质量的不断提高。

由教务处负责下发评选通知，并组织评选。

　　2、师德师风先进集体、师德标兵。

评选表彰一批具有高尚师德、为人师表、敬业爱生、教书育人的先进典型，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，促进我院教师队伍素质的全面提高。

评选条件已下文，由教务处负责组织评选。

　　3、20xx年科研先进集体、20xx—20xx教科研成果奖。

评选表彰一批在教育教学科研工作（含教学空间、教学课件、教学资源库建设等）中成绩突出的先进集体和先进个人，调动广大教师从事教育教学研究工作的积极性，营造良好的学术氛围，造就一支高水平的科研队伍，提升学院的学术水平和综合实力。

由科研处下发评选通知并组织评选。

　　4、重点项目申报和验收先进集体、先进个人。

评选表彰一批在“十一五”省级重点建设项目验收和“十二五”省级重点项目申报过程中做出突出贡献的先进集体和个人，鼓励全院上下齐心协力做好重点项目建设工作，提升专业（课程）建设水平，提高人才培养质量。

由教务处负责组织评选。

　　5、青优课比赛获奖教师。

评选表彰一批在本年度青优课比赛中获得优秀成绩的教师，鼓励教师深入开展教学教研改革，提高教师能力，提升学院教育质量。

由教务处负责组织评选。

　　6、执教35周年以上老教师。

评选表彰一批任教35周年以上的优秀老教师，树立先进典型，鼓励广大教师积极投身教育事业，默默耕耘、无私奉献，形成新老教师比、学、赶、超的良好氛围。

符合条件的老教师本人向所在系部申报，系部统一于7月5日前交组织人事处复核。

已表彰过的老教师不再申报。

　　三、评选要求

　　1、各负责部门要制定切实可行的评选方案，并组织实施，各系部处室要积极配合评选活动。

　　2、各负责部门要坚持实事求是的原则，严格评选，认真把关。

人选确定上报前应予以公示，接受群众监督，增强评选工作的透明度。

　　3、各负责部门应于20xx年8月25日前完成评选工作，将名单交至组织人事处，组织人事处报党委会研究确定。

　　四、表彰形式

　　学院召开教师节庆祝大会，予以表彰。

会议通知和组织由党政办负责，表彰事宜由组织人事处负责。

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　　为全面贯彻落实科学发展观，大力实施科教兴灵和人才强市战略，努力办好人民满意的教育，弘扬尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会风尚，进一步激励教育系统广大教师和教育工作者献身教育事业，推动教育事业跨越式发展，市委、市人民政府拟于XX年教师节表彰一批“模范校长”、“模范班主任”和“模范教师”。

表彰的具体方案如下:

　　一、表彰名额:

　　XX年教师节表彰“模范校长”5名、“模范班主任”18名、“模范教师”45名，共计68名。

其中“模范班主任”和“模范教师”名额，参照各单位教师编制数，本着向一线教师、向农村教师倾斜的原则进行分配，由学校择优推荐;“模范校长”由教育体育局根据学年度考核推荐产生。

推荐的具体优秀人员最后由评审工作领导小组确定。

　　二、评选范围

　　1、“模范班主任”为近年来担任班主任工作并在班级管理工作中取得显著成绩的班主任;

　　2、“模范教师”为在教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中做出突出贡献的教师;

　　3、“模范校长”为在学校管理方面成绩突出的中小学校长。

　　三、评选条件

　　热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，模范履行职责，具有良好的职业道德并具备下列条件:

　　1、“模范班主任”:

在学生管理工作中开拓创新，成效显著，具有良好的榜样示范作用，近年来的班级管理工作中，学生没有出现过安全问题，班级学生学风浓，班风正，班级呈现明显的凝聚力和进取精神。

　　2、“模范教师”:

认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，能积极渗透课改理念，并在课程改革、实施素质教育方面走在前列，在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出，所任教学科教学成绩优异。

　　3、“模范校长”:

积极推进素质教育，重视学校的思想政治工作，在推进本单位精神文明建设的工作中做出贡献、有典型示范作用，在学校管理、服务和学校建设方面有突出成绩。

　　四、评选办法和工作要求

　　1、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。

在评选推荐人选时，按照评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工，民主评选，公正推荐。

推荐人选上报前，要在单位进行公示，经公示无异议后，再进行上报。

　　2、人选的推荐和评选要注意向教学第一线的教师倾斜。

注意推荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型，严格按教育局下达的指标推荐上报。

　　3、推荐人选要特别强调教师和校长在实施素质教育、深化课程改革、提高教育质量方面的实际贡献。

　　4、不服从组织分配的、受到校级以上处分的不予评选。

　　五、奖励办法

　　坚持精神奖励和物质奖励相结合，重在精神奖励。

　　六、奖励方式

　　XX年9月体育艺术节开幕式上举行颁奖仪式，发布表彰决定，颁发荣誉证书和奖金。

　　七、组织领导

　　为加强对评选表彰工作的组织领导，教体局成立评审工作领导小组。

　　组长:

王志勇

　　副组长:

马明玉

　　成员:

何志龙王学军张生莹李林高秀梅宋庆武高生成

　　八、申报材料和时限

　　为保证评审工作顺利进行，各单位将有关推荐材料务必于9月3日前报送教体局人事室;有弄虚作假或不按要求推荐造成影响的，取消单位名额。

　　报送材料如下:

　　1、《登记表》一式二份，a4纸打印;

　　2、事迹单行材料（XX字左右），使用3号仿宋体字，a4纸打印;

　　3、被推荐人近5年来主要获奖证书复印件（学校审核签字盖章有效）