会计专业精品论文论管理会计在我国的发展.docx
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会计专业精品论文论管理会计在我国的发展
桂林电子科技大学职业技术学院
毕业设计（论文）
论管理会计在我国的发展
学院（系）：
管理系
专业：
会计专业
学号：
学生姓名：
指导教师：
目录
摘要181
Abstract182
1绪论183
2我国管理会计的现状183
2.1方法在实务中的运用具有较大的局限性183
2.2观念陈旧，不适应现代管理的要求183
2.4方法落后，信息失真183
3我国管理会计发展中存在的问题183
3.1管理会计中使用的某些方法与实践脱节183
3.2管理会计的发展不适应知识经济的挑战183
3.3会计人员总体素质较低183
3.4管理意识薄弱183
4影响我国管理会计发展的原因183
5促进我国管理会计发展的对策183
6结论184
参考文献185
致谢186
摘要
会计的发展伴随着人类社会的不断进行而留下了一个个坚实的脚印。
在这其中，人们一致认为主要归功于财务会计的发展。
而与其相对应的管理会计，则由于历史原因、社会原因、环境原因等，其发展较为迟缓。
无论从理论角度，还是从实践上来看，开拓、研究并发展管理会计理论体系都具有重大意义。
管理会计产生于20世纪20年代，这一时期属于资本主义迅速发展的阶段，工业化浪潮纷至沓来，企业规模不断扩大，当时伴随着泰罗的科学管理的产生而产生的一门新兴学科。
本文将从我国管理会计的现状及以后的发展趋势进行简略阐述。
本文的特色在于：
用理论和实际经验相互结合从而对我过管理会计的现状和发展进行较为缜密的分析，从而推断出我国管理会计的发展前景以及对经济发展造成的深远影响。
关键词：
管理会计；现状；发展趋势
1绪论
管理会计是提供价值增值，为企业规划设计、计量和管理财务与非财务信息系统的持续改进过程，通过此过程指导管理行动、激励行为、支持和创造达到组织战略、战术和经营目标所必须的文化价值。
管理会计主要是为适应经济组织内部的经营管理需要而逐步形成和发展起来的，20世纪初，随着全球经济的发展和企业管理水平的提高，管理会计得以在国外大中型企业中迅速的推广与应用。
我国管理会计的系统研究起步于八十年代初。
当时我国会计学家余绪缨教授率先编著了我国第一本管理会计专著，开创了我国管理会计学科的研究领域。
之后，许多专家学者紧紧跟随国际潮流，大量介绍并引入了国外最新研究成果，如Justintime（适时制）和Activitybasedcosting（作业成本计算）等。
在这同时，一些学者从国内现实出发，总结我们自己成功的管理会计经验。
人们不禁要问，我们有没有自己的管理会计体系，要不要研究这一体系，如何研究，这是长期以来困扰我国会计学界的一个难题。
各门学科都有自身的理论体系，管理会计也不例外，但它的客观存在以及对其客观描述至今未有重大进展。
我国管理会计为何至今没有重大的进展呢？
这主要取决于以下原因：
1.1管理体制上的原因
从五十年代建国初至今，我国经济管理体制大致经历了两次转变：
第一次是从旧制转向计划经济体制，第二次是从计划经济体制转向市场经济体制。
前一转变，我们全盘照搬苏联模式，实行高度的宏观计划控制，管理会计根本没有用武之地；后一转变则大量介绍西方（主要是美国）模式。
而西方国家对管理会计研究并不注重体系研究，从而使我们无所适从。
在处于探索之中的具有中国特色的经济管理体制尚未成型的前提下，很难形成我们自己的管理会计理论体系。
1.2研究方法上的原因
在八十年代以前，我们也有管理会计的实践，但很少有人去认真加以总结并上升到理论高度。
进入八十年代以后，我们主要是研究西方的管理会计动向。
而在这一时期，实证研究逐步取代了规范化的研究，人们倾注大量的精力去描述客观现实的每一角落，并试图加以解释。
从而忽略了对整个管理会计理论体系的研究。
这一时期，我们重复别人的多、开创性少，专题研究多、理论体系研究少，使我们在管理会计研究上难有更大作为。
1.3会计实务上的局限性
管理会计就目前的认识而言，在很大程度上与企业组织机构、管理方式、战略模式等有较为密切的联系。
而这些实务问题在不断变化，从而造成管理会计研究缺乏连续性。
这种随现实不断变化而不断变化的研究局面，是很难有一个完整的理论体系的。
要改变这一局面，就必须对管理会计有全新的认识，开拓新的思路。
1.4我国管理会计的产生背景
20世纪初，伴随着工业革命的成功，经济得到了飞速发展，社会化大生产程度的提高，生产规模的日益扩大，企业的生产经营已经由产品化时代进入市场化时代，生产经营的复杂化也随之加大，此时企业的内部经营管理越来越重要，开始强调计划与控制，这就对会计提出新的要求，会计不仅要进行事后记账、算账，更重要的是要做到事前计划和事中控制，由此产生了标准成本法，强调预算的控制作用，通过差异分析寻找企业降低成本的途径，并对管理人员的业绩作出客观的评价。
标准成本法、预算控制、差异分析是管理会计的雏形。
二战后随着资本主义经济的迅速发展，市场经济接近炽热化，一些企业因经营不善而破产倒闭，为此提出了更新的要求：
事前预测和决策。
于是管理会计独立分支，成为现代管理的重要学科理论。
2我国管理会计的基本现状
我国对管理会计的研究和应用起步较晚，短短几十年时间，管理会计无论在理论上还是实践上都取得了较大的发展。
但管理会计在中国形成和发展的时间毕竟不长，尚存在许多缺陷和不足。
第三章我国管理会计现状分析
我国管理会计的现状可以归纳为两句话：
“正在发展，但有差距”。
我们应该看到，随着经济的发展和企业改革的不断深入，近20年来我国管理会计的理论和实践有了很大的发展，总体水平在不断提高。
在经济不断改革、金融不断创新的今天，企业面临更多的投资选择和实践机会。
很多企业介入了这些领域，他们在实践中想出了很多管理会计的办法，摸索出很多管理会计的经验。
但是，不可否认，由于多年来实施以出口为导向的经济发展模式，国际经济的衰退对于中国实体经济的影响甚于其对中国金融行业的冲击。
伴随全球金融危机进一步向实体经济传导，中国会有更多的企业，尤其是出口型生产企业和外贸类企业出现财务危机。
特别是，我国企业管理会计的理论与实践还远不能适应企业不断发展和金融不断创新的需要，总体上还有差距。
总体差距表现在以下几个方面：
2.1方法在实务中的运用具有较大的局限性
由于传统管理会计的理论是依据特定的经济环境而建立起来的，所确定的定量模型和假设在变化着的现实经济生活中有许多并不能成立，很难运用这些理论和模型来解决实际问题。
例如，本量利分析、保本分析等所建立和使用的模型就受到诸多条件的限制，必须假设。
2.2观念陈旧，不适应现代管理的要求
有些传统管理会计的方法所赖以立足的观念变得陈旧。
例如，传统管理会计允许存货存在，一直在主张计算最优经济批量，来实现对存货的最优控制，但这种观念却会给管理人员造成一种错觉，以为只要严格按照经济批量来采购，就能降低成本，于是在实践中他们为了获取数量折扣而往往大量采购，由此造成原材料大量积压和资金大量被占用。
2.3目光短浅，只重视眼前利益
传统管理会计在制订经营目标、进行决策分析或成本控制时，往往只关注企业内部环境及现有产品的降本节流等问题，其所关心的是眼前利益，追求的是短期利润最大化，而忽视对新产品的设计和开发，忽视外部环境变化对企业内部环境的影响，忽视追求长期的股东价值最大化。
2.4方法落后，信息失真
随着当代高科技的发展及其在生产中的广泛应用，传统管理会计的某些方法已跟不上时代前进的步伐。
例如，在弹性制造系统条件下，传统意义的直接人工费用几乎为零，此外，多品种少批量的差异化生产要求企业大幅增加研究开发费用，并由此产生高额的软件开发或购置费用，于是间接费用多样化而导致总额剧增。
因此，在直接费用几乎只剩下原材料一项，而于产品成本中所占比重甚低时，采用变动成本法显然意义不大。
因此，传统成本核算方法需要予以修正。
此外，管理会计的理论结构、研究范围等方面有待完善和充实，还存
在较大的发展余地。
3我国管理会计发展中存在的问题
国内对管理会计的研究，始于20世纪80年代初期。
当时我国正处于体制转轨的初期，无论从认识和实践上，对管理会计都还停留在借鉴意义层面的讨论。
此时，管理会计并未引起国内会计界的足够重视。
90年代以后，虽然改革开放使企业原有的管理体制发生巨大的变化，但管理会计理论研究并没有注重这一变化，依然是一味地将管理会计局限在企业内部成本管理上。
虽然出现了一些学术上的新动向，如大力推广国外成功的经验，总结并推广我国实践中的成功做法等，但这种结合也仅仅局限在具体做法的介绍推广这一很狭隘的方面。
3.1管理会计中使用的某些方法与实践脱节
管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的，社会环境的变化导致企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。
而对于我国目前管理会计的研究而言，主要集中于介绍引进国外最新研究成果上，西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的，我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件，建立在自身的经济、社会环境基础之上。
3.2管理会计的发展不适应知识经济的挑战
知识经济是与农业经济、工业经济等物质经济相对应的一个概念，是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。
在知识经济时代，企业生产经营活动由主要集中于生产制造过程转向信息活动，产品也由劳动或资本密集型向信息技术密集型演化；企业管理对象由对实物资产的管理转向对信息技术资产和信息技术活动的管理；企业组织结构有多层次等级管理结构转向系统网络管理结构；企业的风险和不确定性也大为提升。
行业类型的多样、企业形式的演变、经营状况的不定要求管理会计提供的信息更加全面、及时。
但是，我国现行的管理会计教材当中，大都是以工业企业为例进行讲解的，研究领域比较狭隘，理论创新没有跟上经济环境的这种变化。
3.3会计人员总体素质较低
管理会计的运用最终要通过会计人员加以实施，具体运用到企业的日常经营中去，因此会计人员的素质对于管理会计的实际应用起着极为重要的作用。
会计人员的素质是指会计人员的知识层次、知识结构、价值观和职业水准。
现阶段会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低，知识结构不合理、在专业教育方面层次低。
由于会计人员素质跟不上，就使他们没有精力去实践管理会计。
虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识，但大多数处于纸上谈兵阶段，没有进行系统的实际操作。
4影响我国管理会计发展的原因
4.1企业外部环境的影响
管理会计与企业外部环境具有十分密切的联系，外部环境直接影响着管理会计能否得到普遍应用。
在现实经济生活中，外部环境主要指经济体制环境、法律环境和文化环境。
4.1.1经济体制环境的影响
管理会计由决策会计和执行会计两大部分组成，并以决策会计为主体。
然而，长期以来我国一直实行计划经济体制，在这种经济体制下，企业的供、产、销及人、财、物均纳入相应的计划，最为典型的表现就是“统配统拨”、“统购统销”和“统收统支”，企业不过是一个放大了的“车间”而已。
企业或非营利机构不能独立地进行投资决策。
这一权力属于上级部门，决策权限依照部门的特点、特定投资项目的规模及其重要性的不同予以严格的划分，最大和最重要的投资项目由政府作出决策；其它投资项目由有关部门的部长或负责人决定。
在这种情况下，给企业经营决策者提供决策信息就没有任何意义了。
决策便无足轻重，重要的是贯彻执行。
这可能就是责任会计为什么常受到我国企业的青睐，而决策会计却如阳春白雪少人问津的主要原因吧。
从十一届三中全会到现在，我国的企业制度改革经历了放权让利、企业承包和转换经营机制三个阶段，但这几种制度都不同程度的存在着这样那样的缺点，使得经营决策者在进行决策时更重视一些行政因素和社会影响因素，而不能重视管理会计所提供的信息，从而造成了管理会计在企业中不能普遍应用。
同时，现阶段我国的金融体制、价格体制还不完善，使得管理会计在实际运用中不能充分发挥作用。
4.1.2法律环境的影响
管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息，必须在一个平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下。
但总体上来说我国的法律体系还不健全。
如我国至今没有颁布《反垄断法》，不能造就一个公平的市场经济环境。
税法对不同地区、不同组织形式的企业规定了差别税率，对大小规模纳税人规定了不同的增值税处理办法，这些都造成了企业不平等的地位。
这些法制上的不健全、不完善使得管理会计给企业提供经营决策信息时在有用性、相关性方面大为减弱。
另外，法律实施情况不如人意也是制约公平竞争环境形成的另一个重要原因。
法律体系的不完善和执法力度不够，使得管理会计在企业中运用缺乏一定的保证。
4.2企业内部环境的影响
管理会计主要是为企业内部管理决策服务的，企业的内部环境对管理会计普遍应用具有举足轻重的作用。
企业的内部环境主要指企业的经营者、会计人员和会计电算化设备。
4.2.1企业经营决策者的影响
企业的经营决策当局对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。
现代市场经济要求企业家不仅要懂经营，更要懂管理，其中包括会计和财务管理。
而现阶段，多数企业经营者离这一要求还有一定距离，这就在一定程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。
目前在许多企业中，即没有建立管理会计组织，也没有培训相应的管理会计人员，会计人员本身也没有应用管理会计的机会与积极性。
4.2.2会计人员的影响
会计人员对管理会计运用的影响主要体现在会计人员素质上。
我国现阶段会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低、知识结构不合理、在专业教育方面层次低。
由于会计人员素质跟不上，就使他们没有精力去实践管理会计。
虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识，但大数处于纸上谈兵阶段，没有进行系统的实际操作。
同时，我国会计人员的职业水准不是很高，在会计披露上弄虚作假，造成会计信息失真的情况严重。
这些因素都限制了管理会计在企业中的普遍应用。
4.2.3会计电算化的影响
现阶段，计算机在开展会计电算化的企业中，其应用也仅仅停留在事后算帐的水平上，不具备进行事中控制和事前预测的能力。
同时，现阶段我国管理会计的软件开发严重滞后，使得管理会计一些复杂的公式和模型没法运用。
由于上述因素的存在，使得管理会计不能适应现代市场发展，从而削弱了管理会计的作用，造成了管理会计的现阶段企业中应用缓慢。
4.3管理会计自身缺陷的影响
随着现代科学技术的飞速发展和生产力的快速提高，以及世界经济的一体化，企业面临的竞争不仅来自国内，更来自国外。
而对瞬息万变的外部环境与强大的竞争对手，管理会计无论在方法上还是内容上都显得不能适应现代企业的要求。
具体表现为：
4.3.1管理会计研究的领域狭隘
传统的管理会计仅局限于大量生产、工艺技术和产品成本都趋于稳定的产品，很少研究新产品的成本费用等存在的问题。
一般管理会计只注重财务会计信息，加强企业内部成本控制。
而现阶段市场竞争十分激烈，要求管理会计不仅要重视企业内部信息，而且还应该注重市场信息。
单纯依靠企业内部的信息很难作出正确的评价和决策。
4.3.2管理会计的基点不妥
现代企业管理是经营性管理而非生产性管理，企业经营管理应着眼于销售。
而管理会计却将销售作为一个常量，把销售额的确定作为成本预测和控制、利润规划和控制以及资金规划和控制的前提条件。
这必将阻碍管理会计的应用。
4.3.3信息滞后性
由于管理会计的许多信息来自财务会计和成本会计的报告，但是任何一期的会计报告正好在下一期中间呈报。
由于这些信息的滞后使得其对管理者进行决策毫无用处，严重削弱管理会计的作用。
4.4学术界缺乏兴趣，实务界缺乏重视
近些年来，我国会计学界的主要研究领域都集中在财务会计方向，例如对环境会计、人力资源会计的研究，对于管理会计的研究还在围绕量本利分析、预测、决策、绩效评价、激励机制而展开。
同时，对于管理会计在我国的应用经验缺乏系统的总结和理论的提升。
虽然管理会计引入我国已有近三十年的历史，但是迄今仍未在实务界得到全面的推广与应用。
这主要表现在：
企业领导或财务负责人观念陈旧，只重视事后的算帐、报帐工作，不重视管理会计；企业会计人员掌握管理会计知识有限，相当一部分会计人员不了解管理会计，管理会计在我国没有引起多数企业的重视；管理会计的一些方法，如短期经营决策、量本利分析以及责任会计等在企业中得到了一定的运用，但从总体来讲，管理会计在我国企业中应用有限。
5促进我国管理会计发展的对策
5.1建立健全会计法律规范，加强会计信息管理，加快建立管理会计协会
众所周知，财务会计的最大特点是为了满足外界对企业作出正确决策的需要而提供规范化的会计信息。
这一规范化的信息提供已成为企业人员的法定义务，这就可能使财务会计信息走向社会化、法制化的轨道。
而管理会计主要是为了满足企业内部信息的需求，为内部管理提供依据，这一信息因人、因地、因企业不同而不同，所以很难将其规范化。
在以英、美为代表的西方主要发达国家均早已设置了管理会计协会，其目的是为了促进和建立管理会计科学并且提供一个管理会计的专业组织。
建立管理会计协会可以加强会计学术界之间的交流，有利于具有中国特色的管理会计理论的研究和体系的构架。
同时，未来管理会计会向多学科、综合性方向发展，管理会计学界可以依托协会进行与其他相关学科的交流活动。
管理会计协会的建立可以加强学术界与实务界之间的交流，从而从根本上改变目前我国管理会计理论与实践相脱离的局面。
学术界可对实务界中的典型案例进行具体分析、深入调查研究，从而将西方管理会计理论与我国实际相结合，形成符合我国国情的管理会计理论。
实务界可以将在应用过程中遇到的具体问题与学术界相互沟通，找到合适的解决办法，并可以将学术界的最新理论成果在帮助指导下迅速的投入生产实践。
5.2与我国的国情相结合
我国管理会计的研究主要是跟随国际潮流，大部分集中在介绍和引进国外最新的研究成果上，主要围绕量本利分析、预测、决策、预算、标准成本控制、责任会计等展开，这种脱离实务的研究是很难有生命力的。
理论为实践服务，我国的管理会计研究必须围绕我国的经济发展，与国情相结合。
5.3改革和完善会计管理体制
一个国家的会计管理体制主要包括两个方面：
一是实施会计管理的机构和组织；二是规范企业会计行为的有关法律、法则和制度等规范体系。
随着我国由计划经济向市场经济转轨，社会、法律、政治、经济环境都发生了显著变化，原有的会计管理体制已不适应目前经济发展的需要，应建立包括法律性管制、行政性管制和社会性管制的全方位、多层次的管理体制，这是实现会计监督的重要保证。
改革和完善会计管理体制应从两方面入手，一是会计组织体制改革。
从根本上制止行政长官及企业领导者干扰会计工作，授意、指使会计人员捏造会计信息的违法违纪行为，以最终堵塞以权谋私、权钱交易的信息漏洞；同时加强国家审计组织体制的改革，而不是受制于行政管理之内，真正形成居高临下的具有威慑力的审计监控权力；明确会计师事务所在社会经济中的独立、公正的中介组织的地位，排除行政干预，使注册会计师协会真正成为会计师事务所的主管单位。
同时，要整顿、纯洁注册会计师队伍，真正发挥社会经济发展卫士的作用。
二是改革会计人员管理，建立会计行业管理中心，把会计人员纳入行业管理轨道，并自觉接受行业自律组织的约束，主动服从行业管理，企业则在行业规章许可范围内自主选聘会计人员。
5.4提高会计人员和管理人员的业务素质，注重会计管理氛围的形成
市场经济的最大特征是使企业成为市场的主体，自负盈亏、自我调节。
其成功与否在很大程度上取决于企业内部经济管理的各个方面。
作为企业管理中的重要一环，管理会计的作用是举足轻重的。
人作为管理的主体，其业务素质和水平无疑是异常重要的。
管理会计在进行预测、决策、规划与控制的过程中，必须将提供的会计信息与对人的管理结合起来，重视人力资源在管理中的运用和发展。
具体做到
5.4.1进行人的行为研究
采用有效的激励方式和业绩考核方案，激发人的主观能动性和行为积极性。
采用积极的方式引导人的进取精神，适当的竞争方式也能刺激人的发挥。
5.4.2对人力资源价值及成本的确定
为了实施具体的人力管理，有必要将人力资源价值与成本量化，因为量化后的人力资源数据有助于各项管理措施的操作。
5.4.3进行人力资源的投资分析
在知识经济时代，人力资源同物力资源一样，不仅能够在未来为企业获得一定的收益，还有助于企业在总资本预算中考虑到人的因素，使企业资金的分配更为有效，克服以往管理者追求短期利益而不重视人力投资的急功近利行为。
5.5加强管理会计的教育
理论界要针对高等教育的各个阶段与管理会计理论的最新发展编写与之相适应的教材，经济院校不仅要把管理会计作为专业主干课设置在会计学专业的教学计划中，还要在其他相关专业中开设这门课程，力争让更多的学生了解并掌握管理会计理论。
只有让企业领导对于管理会计具备一定的基本认识，使其意识到管理会计在企业未来生存发展中所起到的重要作用，他们才会在今后的工作共关注管理会计在预测、决策、规划、控制中所发挥的作用，才会真正的将管理会计理论应用于企业的自身实践。
6结论
随着我国改革的深化以及经济的发展，管理会计必然会得到越来越多的重视，其理论和方法必将得到完善。
通过广大会计人员和教学、科研工作者的共同努力，“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”，相信未来管理会计在我国一定会有良好的发展前景。
参考文献
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致谢
毕业论文即将完成，我的学生生涯也要告一段落了。
论文得到了论文导师的大力辅导与帮助。
在此，表示我最衷心的感谢。
郭沫若曾说：
写一篇好的文章有七个字的诀窍。
就是改、改、改、改、改、改、改。
如果没有老师不厌其烦，一次一次从百忙中抽空帮我指导和修改论文，也许论文现在还是一个雏形，没有实质的进展。
同时也要感谢教导过自己的各学科老师，学院的各位领导和老师，还有在我论文过程中，帮我一起搜集资料的朋友和同学。
正因为有你们，才使得这篇论文能完整的呈现在这里，才使得自己完成了这个令人兴奋的目标。
杨凯杰
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