精益生产看板管理.docx

精益生产看板管理.docx

《精益生产看板管理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精益生产看板管理.docx（4页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

精益生产之看板管理

精益生产之看板管理

精益生产是当今世界先进的管理方法。

它起源于日本的丰田公司，因此也称精益生产方式为丰田生产方式。

丰田公司的巨大成功，使得精益生产方式在全球范围内推广开来。

准时生产是精益生产的三大理论支柱之一，而要实现准时生产，需要一个与之配套的信息手段，这就是我们通常所说的看板管理。

一、看板管理的定义及看板种类

1．定义

看板管理是协调地管理全公司的生产，将必须的产品，在必须的时候，仅按必须的数量制造出来的一个信息系统。

这一管理方式，以“准时生产”而闻名。

在日本丰田公司，看板管理被看作是整个丰田生产方式中的一个子系统。

2．看板种类

看板是实现准时生产的工具，具体地说，通常是一张装入长方形塑料袋里的卡片。

看板一般分两类来使用，也就是“领取看板”和“生产指示看板”。

领取看板记载着后工序应该从前工序领取的产品种类和数量，而生产指示看板指示前工序必须生产的产品种类和数量。

二、看板管理实施的8个步骤

一般来说，看板管理实施起来，需要经过以下8个步骤，通过这些步骤，使产品在一个流的生产线上由原材料直到加工成成品。

图3表示了看板管理中领取看板和生产指示看板的使用方法。

看板以后工序为起点，按照下面各个步骤使用。

（1）后工序的搬运工把所必须的数量的领取看板和空托盘装到叉车或台车上，走向前工序的零部件存放场。

这时，领取看板必须是在领取看板箱中积存到事先规定好的一定枚数的时候，或者规定好时间定期去领取。

（2）如果后工序的搬运工在存放场A领取零部件的话，就取下附在托盘内零部件上的生产指示看板（每副托盘里都附有一枚看板）,并将这些看板放入看板接收箱。

搬运工还要把空托盘放到前工序的人指定的场所。

（3）搬运工在取下每一枚生产指示看板时，同时都换一枚领取看板附上。

这样，在交换两种看板的时候，要注意仔细核对领取看板和同物品的生产指示看板是否相符。

（4）在后工序，作业一开始，就必须把领取看板放入领取看板箱。

（5）在前工序，生产了一定时间或者一定数量的零部件时，必须将生产指示看板从接收箱中收集起来，按照在存放场A摘下的顺序，放入生产指示看板箱。

（6）按放入该看板箱的生产指示看板的顺序生产零部件。

（7）在进行加工时，这些零部件和它的看板作为一对东西转移。

（8）在这个工序零部件加工完成之后，将这些零部件和生产指示看板一起放到存放场，以便后工序的搬运工随时领取。

这样的两种看板的连锁运作，必须不间断地存在于各种各样的前工序中。

结果，各工序在必须的时候，仅按必须的数量领取必须的物品，全部工序自然就实现了准时生产。

这样的看板连锁运作，在实现各工序在循环时间内生产一个单位产品的生产线同步化上发挥作用。

三、对看板管理的分析

看板管理是通过后工序从前工序领取零部件的“拉动方式”而闻名的方式。

因为只通过看板向最终装配线正确地通知所需的零部件的领取时间和数量，最终装配线就到前工序去，将装配产品所必须的零部件，在必须的时候，领取所必须的数量。

此后，前工序开始生产被后工序取走的那部分零部件。

这样一来，各个零部件制造工序以从它的前工序领取所必须的零件或材料，按顺序向前依次运行。

因此，在某个月份中，就没有必要同时向所有的工序下达生产计划了。

在产品的生产过程中，如果有必要变更生产计划的话，只将变更传达到最终装配线就可以了。

而在通常的生产管理方式之下，为了生产一个产品，必须向所有工序提出各种各样的生产计划来满足。

也就是，不仅向最终装配线提供计划，对零部件制造工序也提供同样的计划。

这种利用前工序向后工序供应零部件的方法，就是“押入方式”，这种方式迅速应对因需求变化而引起的形势变化是很困难的。

结果，为了应对需求的变化，只有准备足够的库存，从而造成大量人力和空间的浪费。

看板管理的优点很多，但必须遵循一定的规则，否则还不如通常的管理。

笔者在这里着重对照前面的步骤，分析一下必须遵守的几点规则。

（1）后工序必须在必须的时候，只按所必须的数量从前工序领取必须的物品；前工序仅按被领走的数量生产被后工序领取的物品。

因为前工序是根据后工序的看板指示数量来进行生产的，所以后工序必须按提供的数量来领取。

严格遵守这个规则，所有的生产工序之间就保持了同步生产，如果某个工序出现了问题，虽然所有的工序都有可能停车，但是至少保持了各工序之间的平衡。

这种后工序向前工序要零件的“拉动”方式，其特点是生产计划只下达到装配线上，然后依工序层层向前推进，这对于想引进看板方式的我国是一个严峻的考验。

为了实行这个规则，工厂的最高经营者必须让全体员工服从，还必须作出将迄今为止的生产、搬运、交货的流向完全逆转过来的重大决策。

如果不是工厂的最高经营者，而是生产部长，即使想往工厂引进看板方式，因为职位太低，这一规则也难以实施。

（2）不合格品绝对不能送到后工序。

如果在后工序发现不合格品的话，因为后工序一点库存也没有，所以只好将后工序本身停下来，将这些不合格品送回前工序。

这样，后工序生产线停止，整个生产线也随之停下来，出现故障的地方，人人都能一眼看出，从而无法隐瞒。

这里所说的不合格品，除了质量不合格外，还包括不良作业，即没有完全标准化，在手工作业、作业顺序、作业时间上还残留着无效作业的成分。

这种无效作业容易引发不合格品的产生，所以，必须彻底消除这些不良作业，实现产品的顺畅流转。

在日本丰田公司，普通工序间是没有检验员的，就是这个道理。

但这并不是说所有作业人员都不会生产出不合格品来。

实际上，一旦生产出不合格品来，由于员工的素质高，都想方设法加以弥补，不让其往下流转。

另一方面，对于解决不了的问题，可以寻求团队协作解决，这被认为是精益生产特有的现象。

（3）看板必须适应小幅度的需求变化。

在一般的企业里，没有顺利处理突然而且不可预测的需求变化的手段。

普通的管理方式是由中心部门制定生产计划，并将计划同时通知各个生产工序，因而，应对突然的需求变化修改生产计划，到将计划再通知到各工序，需要7～10天的时间。

在“押入方式”下，各种工序有时面临着突然而且急剧的生产需求量变化的难题，生产失去均衡生产。

在看板管理方式下，面对市场需求的变化，管理人员不把每个月的详细生产计划同时下达到各个工序，只有最终装配线接收当天的产品投入顺序计划表。

管理人员根据市场需求的变化，在最终装配线上通过看板进行微调。

举个简单的例子，在事前制定的1月份的生产计划中，每天必须生产100个单位的产品，但是到了1月10日，就判断出了2月份必须每天生产120个单位的产品。

这种情况下，从1月11日开始就每天生产105个或107个单位的产品，以应对事态的变化。

对于作业人员来说，因为有足够的时间应对产品数量的变化，不易出现不适应现象。

而对于整个生产线来说，容易实现均衡生产。

如果市场需求变化的幅度在10％左右的话，可以保持现有的生产线步调而无需重新调整。