安全生产工作存在的问题及对策.docx

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安全生产工作存在的问题及对策

　　一、现状与问题

（一）是安全生产工作存在“利”。

即利益。

由于传统观念影响，安全投入存在着可投可不投的思想。

普遍存在着减少安全资金、设施投入，甚至不投入的现象，被眼前经济利益蒙蔽了眼睛，不顾长远利益，只图眼前一派形式大好，于不知不觉中为麻痹思想和安全隐患的滋生创造了有利条件。

（二）是安全生产工作存在“松”。

即松松垮垮。

安全生产工作会开了，精神明白了。

可就是落实不下去，成绩出不来。

某些领导热衷于应付上级布置的阶段性任务和检查，淡化和忽视安全生产工作的经常性，电视上、报纸上的安全事故看多了，触目惊心了，安全管理工作就紧一阵子，过一些时日，安全形式好转了，心理防线放松了，安全生产工作就又回到了原地踏步的状态，日子也就在这松松紧紧中捱过去了，只等任期一到，拍屁股走人。

　　（三）是安全生产工作存在“轻”。

即轻视安全生产工作的作用。

据我了解有的管理干部、职工认为安全生产工作是空的，平常也就是检查检查、宣传宣传、开几个会、发几个文件的事，做的再好不能当饭吃，不能当钱花，不能当房住、不能当衣穿，不如干一个工程、中几个标段来的实惠。

因此他们轻视安全生产工作，放任自流，得过且过，把自己的生命安全和全家的幸福当成了儿戏。

　　（四）是安全生产工作存在“缺”。

既是缺少对当前安全生产教育、宣传、指导工作的研究，不善于抓苗头、抓倾向、抓重点，缺少能适应当前安全工作形势的有效措施。

　　（五）是安全生产工作存在“流”。

所谓“流”就是流于数字、流于表面、流于现象。

部分企业在安全生产检查过程中，强调布置，侧重抽查，使检查只发现闪光点，好做法，下级单位接到上级部门的通知，便照着通知中所列的检查内容，进行重点布置，对检查重点进行突击整改。

有一些负责人，研究上级领导检查中可能走过的路线，并在沿线精心布置。

各项工作准备停当，检查组如约而至，检查结果必然是“工作扎实，成绩突出”，接下来就是通报表扬等等。

可检查过后，隐患依旧是隐患，死角依旧是死角，总结报告中，检查多少次、整改多少项、参加多少人、写了多少篇体会、进行了多少次考试、平均多少分等等，表面上看挺实在、挺具体、挺感人，但这种按图索骥的检查，实际效果如何就不得而知了。

　　（六）是安全生产工作存在“懒”。

即懒惰。

对于开展安全生产工作打不起精神，缺乏毅力，总认为安全生产工作是得罪人的事，掏力不讨好。

对工作中可能出现的问题缺乏充分的估计，兴头上来了就抓一阵子，一遇到困难就放弃了，有的看上去会议开了、文件发了、方案实施了、整改改了、总结写了，可问题还是一大串，隐患也是一大堆，楞是没有成绩出来，哎！

你说邪门不。

　　（七）是安全生产工作存在“空”。

即安全生产工作内容空虚。

多数单位就理论而学习，不结合本部门、本单位、个人的实际而实施，往往是扯闲话的多、调侃的多，即使组织一些检查考试、答题之类，也是走形式、走过场，摆摆场面，应付一下而已。

　　（八）是安全生产工作存在“老”。

就是工作开展的形式还是老方式、老面孔。

一人讲话众人听，议论如同放蜜蜂。

精神一说，方案一发，你扯东他扯西，天南海北，海阔天空，讲的无不生动，表态大气凛然，可落实下去了吗？

不知道！

　　（九）是安全生产工作存在“拖”。

即是工作没有效率。

办事拖沓，节奏缓慢。

一些同志习惯了按部就班、四平八稳，缺乏紧迫感，缺乏说办就办、雷厉风行的工作作风。

今天的事推到明天，本周的事推到下周。

一些工作的安排部署，很长时间才能拿出解决方案，解决问题时已是事过境迁，不了了之了。

　　二、对策与措施

　　针对以上情况，应该如何开展新形势下的安全生产工作呢？

我认为在今后的工作中对安全生产应采取以下措施：

　　一、安全生产工作要“全”。

即建立健全安全生产“五要素”。

就是塑造企业安全文化，提高安全意识；依法治安，规范安全行为；落实责任主体，强化安全责任；增加技术含量，实现科技兴安；加大安全投入，确保人人平安。

　　二、安全生产工作要“实”。

也就是说开展安全生产工作的内容要客观、切莫形式一派大好或问题一讲，就不了了之。

要摆事实、摆实情、讲实话，运用哲学观点，一分为二，好就是好，坏就是坏。

运用身边的典型事例教育干部职工，用发生在全国各地的典型事故警示干部职工，进行科学分析，做出科学说明，既要把成绩讲够，把问题讲透，又要把办法讲明，把前景讲清，这样才能真实可信，才能说服人，才能教育人，才能把安全生产的各项措施落到实处。

　　三、安全生产工作要“活”。

即安全生产宣传开展的方式要活。

当前，在干部职工中掀起的安全学习不能仅限于学习读小报，大会做报告。

当然，这也是安全宣传的重要形式，但决不是唯一的形式。

除过去行之有效的诸如有奖征文、演讲会、对话、双向交流、自我教育等形式要坚持以外，还要充分利用报刊、广播、电视、网络等现代传播工具进行双向引导，用足各种文化、宣传手段，通过干部职工喜闻乐见的形式，寓教于乐，达到安全宣传的目的。

　　四、安全生产工作要“近”。

就是要贴近本部门、本职工作岗位。

要根据本单位的工作实际，业务范围开展安全生产管理工作，不要照搬照抄别的单位不切合实际的经验和做法，把全局的安全生产工作陷于被动之中。

　　五、安全生产工作要“分”。

就是要针对不同阶层，分层次的进行教育工作。

不能管理人员和一线职工“一锅煮”。

如在教育内容上，就可以向职工多讲一些与其本职工作有关的安全内容，注重安全操作规程，提高安全意识，减少安全事故，对安全管理人员就可以适当的多讲一些问题和看法，多讲一些国家的大政方针，法律法规，让他们都能充分认识到安全生产的重要性，树立高度的责任感。

这样才能让每个层次的人都对安全生产工作有一个充分的认识，达到事半功倍的效果。

　　六、安全生产工作要“新”。

也就是说安全管理工作的工作方式要新、观念要新、内容要新。

要善于分析社会主义市场经济中安全生产工作遇见的新矛盾、新问题、新情况，建立一整套适应当前安全生产工作形势的安全运行机制，把各种矛盾解决在萌芽状态。

　　七、安全生产工作要“常”。

安全生产工作要常抓常新，在任何时候都不放松。

只有在思想上常备不懈，在行动上才能高度自觉。

抓安全工作就是要在形式好时不盲目乐观，警钟常鸣；问题多时不气馁，善于在被动的情况下，稳住局势，时刻在头脑中绷紧安全这根弦。