建筑八大员劳务员考试试题精选ddh.docx

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建筑八大员劳务员考试试题精选ddh

建筑八大员劳务员试题（精选）

一、判断题

1．普通自攻螺纹与自钻自攻螺纹的差别是：

自钻自攻螺纹在连接时，需经过钻孔和攻丝两道工序，而普通自攻螺纹是将两道工序合并后一次完成的。

（×）

2．在房屋建筑中，冷弯型钢可用做主要承重构件，也被用作次要构件和围护构件。

（√）

3．钢结构所用的钢材主要是型钢和钢板。

（√）

4．蒸压加气混凝土砌块适用于高层建筑的承重墙。

（×）

5．施工单位可以在即将竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

（×）

6．施工单位主要负责人仅指法定代表人。

（×）

7．生产经营单位可以适当使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

（×）

8．从业人员发现事故隐患应当立即向本单位负责人报告。

（√）

9．生产经营单位必需为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

（√）

10．编制劳动力需求计划，是确定劳动力的劳动效率的重要前提。

（×）

11．生产经营单位的从业人员指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人。

（√）

12．安全规章制度的核心是“安全第一，预防为主”的具体方针。

（√）

13．特级市政公用工程施工总承包企业可以承担各类市政工程的施工。

（√）

14．劳动合同必须有固定期限，包括以完成一定的工作为期限。

（×）

15．劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。

（√）

16．采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，由劳务作业发包人规定支付方法。

（×）

17．施工总承包资质共分为10个类别。

（12个类别）（×）

18．伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况可以超过180日。

（×）

19．劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。

（×）

二、单项选择题

20．劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（A）的签字。

A施工负责人B工人代表C分包企业负责人D项目经理

21．项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（C）内办理人员注册备案手续。

A3日B5日C7日D14日

22．下列选项中哪一项劳务分包企业不分等级（D）

A木工作业分包B模板作业分包C钢筋作业分包D钣金作业分包

23．下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（A）。

A定额工月单价乘以总工月B平方米单价乘以总面积

C定额预算直接费中人工费加适量管理费

D定额工日单价乘以总工日

24．劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（C）。

A《施工安全协议》B《安全生产协议》

C《现场工人管理协议》D《水电费及其他费用协议》

25．分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（D）备查。

A半年以上B一年以上C一年半以上D两年以上

26．总包单位（C）要组织一次劳务费支付情况排查。

A每个月B每两个月C每三个月D每六个月

27．《建筑法》第二十七条规定，对于大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可有多少个以上的承包单位联合共同承包（C）

A4　　　　　B3　　C2　　　　D1

28．夏季最高气温超过多少度时，当日11:

00至16:

00暂时露天施工，延长中午午休时间（C）

A35　　　　B36　　　　C37　　　D38

29．《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应该如何处理有较大危险因素的生产经营场所（A）。

A设置安全标志　　　B安装防护设施

C设立安全管理机构　　　　D禁止进入施工

30．根据《安全生产法》第四十三条规定，下列选项中必须依法参加工伤社会保险且为从业人员缴纳保险费的是（B）

A从业人员　B生产经营单位　C承包单位　　D安全管理人员

31．根据《安全生产法》第十七条规定，下列哪一项不属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作职责（C）

A建立健全本单位安全生产责任制

B保证本单位安全生产投入的有效实施

C加强对职工安全生产的教育培训

D及时、如实报告生产安全事故

32．结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有（A）。

A屋面防水B设备配件C电梯D空调机组

33．下列选项中不属于工伤的是（D）

A患职业病　B因战负伤C抢险受伤　D负主要责任的交通事故

34．下面属于劳务工资核实的内容的是（D）。

①核实是否设立农民工工资专用账户

②核实农民工工资专用账户是否备案

③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认

④核实务工人员工资是否实际支付

A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③④

35．安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的（D）的工资报酬。

A、150%B、200%C、250%D、300%

36．社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（D）的滞纳金。

A、1%B、2%C、1‰D、2‰

37．劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。

（D）

A、65B、75C、85D、95

38．下列选项中不属于市政公用工程施工总承包的是（C）

A隧道　B防腐保温C园林古建筑D桥梁

39．按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为（D）天。

A101B103C105D107

40．发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，（A）的合作关系。

禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。

A、经济共赢B、长期合作C、商业合作D、密切合作

41．凡工作场所噪音超过（C）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。

A65B75C85D95

42．对无效劳动合同的处理方式错误的是（C）。

A修改合同B撤销合同C继续使用D赔偿损失

43．队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（A）专职劳务员。

A、1名B、2名C、3名D、4名

44．特种专业工程的等级分类为（D）。

A一、二、三级B一、二级C二、三级D不分等级

45．施工单位应当预支农民工基本生活费，基本生活费用的最低标准不得低于没人每天多少元（A）。

A10　　　B15　　　C20　　　D25

46．农业劳动力向非农产业和城镇转移，是（B）的必然要求。

A工业化　B城镇化　C农业现代化　D城乡统筹

47．作业人员必须遵守安全施工的什么标准（A）

A强制性标准B推荐性标准C地方标准D企业标准

48．手持照明灯具必须采用多少伏特以下的电压（B）

A12　　　B36　　　C110　　D220

49．混凝土组成材料中最重要的材料是（C）。

A.水B.砂子C.水泥D.石子

50．砌筑砂浆主要的胶凝材料是（A）。

A.水泥B.砂浆C.黏土D.石灰

51．（D）的品质指标应符合《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》。

A.粘土膏B.电石膏C.石灰膏D.粉煤灰

52．应选用不含有害杂质的（A）来拌制砂浆。

A.纯净水B.矿物质水C.纯水D.软水

53．窄翼缘H型钢适用于钢柱等受（D）构件。

A.拉　　B.压　C.剪　D.弯

54．房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，（C）采用一系列图例来代表。

A.行业标准B.建筑标准C.国家标准D.企业标准

55．水硬性凝胶材料主要有（C）。

A.砂子B.石灰C.水泥D.石子

56．勾缝是清水砖墙的（D）工序。

A.第一道B.第二道C.第三道D.最后一道

57．各地方国土管理部门提供给建筑单位的地形图为（C）。

A.红图B.黄图C.蓝图D.白图

58．人行道图例是（D）。

Ａ．B.

C.

D.

三、二多项选择题

59．时间定额与产量定额的关系是（AC）。

A互为倒数B正比例关系C反比例关系D没有关系

E负增长关系

60．请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ABC）

A由于建筑生产总体技术水平不高

B劳动技能要求不均衡

C建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任

D高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做

E高技能工供不应求，招聘难度大

61．建筑企业资质分为（ABD）几个序列。

A施工总承包B专业承包C专业分包D劳务分包E总承包

62．工伤认定的条件有（BCD）。

A工作岗位B工作时间C工作原因D工作场所E工作类型

63．劳务分包队伍安全管理的评价内容有（ABC）。

A、安全管理体系健全B、按规定比例配备专职安全员

C、无伤亡事故D、施工组织紧凑

E、现场防护措施管理

64．下面能说明企业注重加强管理，有较高的管理和履约能力的是（ABCD）

A、有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核

B、坚持安全生产，落实安全责任制

C、坚持百年大计，质量第一

D、严格合同履约

E、收益状况良好

65．以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有（BCD）。

A劳动合同是否符合国外的法规和政策

B中外合同文本是否一致

C合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确

D双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

E劳动者的生活住宿条件

66．下列属于工程承包人的主要任务的是（ABC）。

A、组建与工程相适应的项目管理班子

B、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底

C、按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬

D、组织施工

E、安全监管

67．下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有（ACD）。

A、承包人提出索赔要求，发包人不予承认

B、选择合同订立的形式不当

C、关于终止合同的争议

D、承包人与材料设备供应商的争议

E、加班费的结算方式

68．下面哪些讨薪方式是不适当的（ABC）。

A、跳楼B、堵路C、威胁用人单位

D、使用法律手段E、申请调节

69．根据《安全生产法》第二十五条规定，下列选项中矿山建设项目应当按照国家有关规定进行的是（CD）

A安全教育B安全防范措施C安全条件论证D安全评价

E设备验收

70．石材按加工后的外形规则程度分为（BC）。

A.毛料石B.毛石C.料石D.细料石E.粗料石

71．蒸压灰砂砖是以（CD）为主要成分加水混拌，压制成型，经蒸压养护而制成的砖。

　　A.黏土B.电石膏C.石灰D.砂子E.页岩

72．粉煤灰砌块的主要原料是（ABCD）

A粉煤灰B石灰C石膏D骨科E水泥

73．安全文明施工保证体系包括（ABCD）

A思想保证B组织保证C检查保证D制度保证E责任保证

74．下列选项中不分资质等级的企业类别有（BC）。

A木工作业分包B抹灰作业分包C油漆作业分包D砌筑作业分包

E特种专业工程

75．下列选项中属于劳动合同中劳动者与用人单位（ABC）的协议。

A确立劳动关系B明确双方权利C明确双方义务　D解决劳资纠纷

E确定薪资标准

76．蒸压粉煤灰砖可用于（CE）建筑的墙体和基础。

A.工商业B.农业C.工业D.军用E.民用

四、四论述题

77．某建筑公司在金辉大厦工程进行主题施工时，搭设的脚手架外侧未能挂密目式安全网，当日风很大，张某从楼底下经过，突然从五楼楼板边缘处掉下一块1M长4CM×6cm的木方，正好击中张某头部（张某未戴安全帽），经送医院抢救无效死亡。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）主要是风太大吹落木方所致。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）脚手架外侧未按规定挂设密目式安全网。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）张某违章未戴安全帽（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）违反高处作业中所有物料均应堆放平稳的规定（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

78．某公司承建某大厦办公楼幕墙工程施工，该公司三名作业人员在吊篮内安装19-20层幕墙玻璃窗时，由于吊篮中心位置距玻璃幕墙中心位置相差3M，于是采取了斜拉吊篮勉强安装，此时吊篮的悬挂结构突然坠落，导致3名作业人员随吊篮从67.2M高处坠落死亡。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）吊篮悬挂结构必须采用脚手架钢管作为悬挂梁。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）吊篮悬挂结构与配重宜用花篮螺杆连接，不宜采用扣件连接。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）施工吊篮必须设两根直径不小于12.5MM的钢丝绳作保险绳，也可采用尼龙绳或麻绳作保险绳。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）施工吊篮作业时，在特殊情况下可采用斜拉方式进行操作。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

79．某建筑公司在月度安全检查中，发现某工地脚手架搭设存在如下问题：

①超过24M高的脚手架没有搭设方案，无审批手续；②部分脚手架材料规格不一；③搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。

发现上述隐患但未能及时整改，导致该工地在施工过程中因脚手架基础部均匀下沉，脚手架部分垮塌，架上6人随架坠落，造成3死3伤的生产安全事故。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）为避免施工中引发脚手架坍塌事故伤害作业人员，脚手架立即停止使用。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）上述安全检查中发现的“超过24M高度脚手架没有搭设方案，无审批手续”不影响脚手架的正常使用和施工，不属于违规行为。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）上述安全检查中发现的“个别立杆悬空问题”属于正常现象，在搭设脚手架时是不可避免的。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）脚手架立杆应垂直平稳立在脚手架基础上。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

80．重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。

丙没劳动合同，没保险。

工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。

劳动监察大队还要丙证明是公司发。

但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。

没上班证。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？

（E）

A当众吵闹，引起周围人的注意

B向媒介爆料，或网上爆料

C当面警告，投诉劳动监察大队不作为

D向当地律师求助E以上都可以

（2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系？

（E）

A工作证B平安卡

C同事证明D客户证明E以上都可以

（3）项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

（E）

A工伤保险金B工资补偿金C伤残补助

D医疗费EABCD都包括

（4）丙已在公司项目部工作了2年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？

注：

工人月工资收入为10000元（D）

A24万元B23万元C22万元D11万

（5）因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿?

（B）

A2万B4万C6万D8万

（6）如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?

（D）

A坚持并继续投诉B媒体曝光

C回家休养请律师处理后续事宜D都可以