解聘合同书范本.docx

解聘合同书范本.docx

《解聘合同书范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《解聘合同书范本.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

解聘合同书范本

解聘合同书范本

　　篇一：

解聘协议书范本

　　解聘协议书

　　甲方：

乙方：

（身份证号：

）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。

人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

　　四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。

甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（公章）乙方签字：

　　法人代表签字或盖章：

　　年月日

　　篇二：

解除合同协议书【范本】

　　【注：

此范本在使用过程中，须按照蓝色提示性标语填写，并将蓝色提示性标语删除】

　　解除合同协议书

　　甲方：

沈阳希尔斯物业管理有限公司（如甲方不是本公司，要调整）乙方：

（若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证）身份证号码：

（若是自然人，即留存此项）

　　甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因

　　【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；

　　2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如：

已交纳的场地服务费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；

　　3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】

　　4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双

　　方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任；

　　【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。

　　【其他未尽事宜，可以根据实际情况添加】

　　5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

乙方：

　　代表：

代表：

　　日期：

日期：

　　篇三：

解聘合同书

　　解聘合同书

　　甲方（单位名称）：

______________法定代表人（负责人）：

______________

　　乙方（姓名）______________

　　性别：

______________年龄：

______________籍贯：

______________职称／资格：

______________身份证号码：

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人（负责人）签字：

　　（单位公章）

　　____年__月__日

　　乙方签字：

　　____年__月__日

　　篇四：

解聘书范本

（一）

　　《解聘书》

　　甲（企业名称）注册地址：

法定代表人（负责人）：

乙方：

（姓名）身份证号码：

性别：

民族：

　　出生年月：

籍贯：

　　职称/资格：

　　乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月

　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

　　甲方：

（企业公章）乙方签字：

　　法定代表人（负责人）：

签字

　　月年

　　篇五：

解除劳动合同书范本

　　解除劳动合同协议书

　　甲方：

　　乙方：

（员工工号：

）

　　甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：

年月日；

　　二、方支付方经济补偿金（违约金）元；

　　三、；

　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（公司）：

乙方（签字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　20XX年月日20XX年月日

　　篇六：

解聘协议书

　　解聘协议书

　　甲方：

攸县东北街小学

　　乙方：

刘德恩身份证号：

　　乙方自20XX年至20XX年于甲方担任门卫职务（其中包括其妻等担任门卫的时间，详情见合同），现根据新文件精神及乙方的原因，甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系，就前述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书，具体条款如下：

　　一、甲、乙双方同意自20XX年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系，乙方另行自谋职业。

　　二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜，根据乙方为甲方工作的年限，向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整，此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金。

乙方同意在收到前述款项后，不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用。

　　三、乙方须在20XX年1月17日与甲方办妥全部移交手续，在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方。

　　四、乙方离职后，不得再以甲方职工的名义从事任何活动，不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为，不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉。

　　五、立字为据不得反悔。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

乙方：

　　20XX年1月17日

　　东北街小学门卫聘请合同

　　甲方：

　　乙方：

　　根据相关规定，经甲、乙双方协商在平等、自愿的基础上签订本聘用合同。

　　一、聘用时间为一年

　　从20XX年1月17日-20XX年1月17日

　　二、工资待遇

　　1、月薪900元。

　　2、甲方为乙方全年购买养老保险金4800元，如果乙方不愿意购买养老保金，甲方则将此款在合同到期时一次性支付给乙方。

　　三、乙方工作职责

　　1、乙方每天确保24小时在岗，如有特殊情况需向学校领导请假，经领导批准后，安排好待岗后方可离岗，在规定时间内必须及时到岗。

　　2、乙方必须严格执行学校的规章管理制度。

　　四、乙方工作内容

　　1、负责学校校门开关，校外人员进出学校必须履行登记手续，严禁社会闲杂人员、高危人员进入校园。

　　2、外来车辆未经允许禁止驶入校园，下课期间任何车

　　辆不得放行。

　　3、负责学校的报刊、杂志、信件的收发。

　　4、负责校园白天、晚上的巡逻工作，做好记录。

　　5、按实际情况及时给学校校园的花草树木喷洒农药、浇水及修剪。

　　五、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　20XX

　　乙方：

年1月17日

　　篇七：

劳动合同解聘书范本

　　甲方（药品经营企业）

　　企业名称：

____

　　注册地址：

____

　　法定代表人（负责人）：

____

　　乙方（药学技术人员）

　　姓名：

____

　　性别：

____

　　年龄：

____

　　籍贯：

____

　　职称/资格：

____

　　身份证号码：

____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人（负责人）签字：

____

　　（企业公章）

　　____年__月__日

　　乙方签字：

____

　　____年__月__日

　　劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书

　　编号：

　　季桦同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：

　　一、劳动合同期满，终止劳动合同。

　　二、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。

　　三、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。

　　四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。

　　五、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。

　　六、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。

　　七、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。

　　八、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。

　　职工本人（签名）：

用人单位（印章）：

　　20XX年2月19日

　　劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书

　　编号：

　　赵秀英同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：

　　九、劳动合同期满，终止劳动合同。

　　十、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。

十一、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。

十二、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。

　　十三、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。

　　十四、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。

十五、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。

十六、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。

　　职工本人（签名）：

用人单位（印章）：

　　20XX年4月3日

　　篇八：

解除劳动合同协议书范本

　　想学法律？

找律师？

请上

　　XX解除劳动合同协议书范本核心内容：

解除劳动合同协议书怎么写？

格式条款是怎样的？

协议书里面应该着重写清楚哪些内容？

以下是由法律快车xx为您收集的一份解除劳动合同协议书范本，仅供参考。

　　解除劳动合同协议书范本

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

身份证号码：

　　甲、乙双方于XXXX年XX月X日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。

经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议：

　　一、双方一致同意于XXXX年XX月X日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。

乙方已知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。

　　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月X日止。

　　四、甲、乙双方在此确认：

劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）双方已全部结清。

乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接手续。

如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。

否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　　六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。

　　有法律问题，上法律快车/retype/zoom/43a33ca504a1b0717fd5ddaepn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36__&type=pic&aimh=44&md5sum=b47a787060b100b49c3cbe9b4463c39d&sign=a1c0085247&zoom=&png=10944-&jpg=0-0"target="_blank">点此查看

　　七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。

乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。

　　八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

　　年月日年月日

　　有法律问题，上法律快车XX/

　　篇九：

最新版解除劳动合同范本

　　（范本）

　　徐州XXXXXXXXXX文件

　　关于解除劳动合同证明书

　　本单位与先生/女士（身份证号，个人社保代码）签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款规定，于年月日解除。

（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。

　　本单位与先生/女士（身份证号，个人社保代码）签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款规定，于年月日解除。

（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。

......

　　单位经办人用人单位（公章）

　　年月日

　　说明：

1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　2、如果用人单位依据《劳动合同法》第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。

　　3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效。

此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存。

　　4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款，必须是《劳动合同法》明确规定的条款，否则此证明书无效。

　　5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。

　　6、附：

《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定。

　　附：

《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定：

　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　注：

（一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。

（二）劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　篇十：

解聘合同书

　　解聘合同书

　　甲方：

________________乙方______________姓名：

____性别：

__年龄：

__法定代表人：

_____身份证号码：

__________________

　　乙方自____年__月日至____年__月日于甲方担任________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效，该协议生效后，双方责权利一并终止。

　　甲方法定代表人（负责人）签字：

乙方签字：

　　（公章）（手印）____年__月__日____年__月__日