职业病防治责任制总汇编.docx

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职业病防治责任制总汇编

编号：

************公司

职业卫生管理管理责任制汇编

版本：

第**版

编制：

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审核：

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批准：

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****年**月

一、部门职业卫生管理责任制

职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。

一、小组组长职责

组长具体做到：

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、副组长职责

根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对企业干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查企业和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

三、成员职责

在分管职业卫生的领导下工作，具体职责：

1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间职工的职业卫生培训教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。

严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。

办公室职业卫生管理责任制

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

财务部职业卫生管理责任制

1、按有关规定标准，保证个人防护用品等费用的开支。

对审定的职业卫生管理所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查管理经费的使用情况。

2、凡因职业损害发生的一切费用，必须有医院证明、职业卫生管理办公室签署意见后方能报销。

3、确保职业卫生教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。

4、协助职业卫生管理办公室办理管理奖、罚款的手续。

5、制定管理费用的财务管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。

生产技术部职业卫生管理责任制

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程“三同时”

4、负责职业病危害因素日常监测，设立日常监测台账，协助开展职业病危害因素定期检测、评价。

5、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

6、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

安全环保部职业卫生管理责任制

1、是公司职业卫生管理工作归口管理部门，负责依法制定职业卫生管理各项规章制度。

2、督促部门各类人员履行职业卫生防护职责，落实公司职业卫生管理目标、计划和责任状，制定具体实施措施；

3、负责职业病危害一般事故、职业病危害应急事故的报告、处理。

4、抓好各部门职业卫生宣传教育培训，督促检查班组级做好职业卫生宣传教育培训。

5、建立建设项目职业卫生“三同时”制度，负责职业病危害项目的申报和项目建设的经常性监督。

6、负责警示标志、中文警示说明、告知中文说明书的设置

7、负责员工个人防护用品的配置、发放。

8、建立健全职业卫生档案。

9、完成上职业卫生管理领导小组布置的其他职业卫生管理工作任务

人力资源部职业卫生管理责任制

1、负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。

2、负责职业健康、劳动保险等劳资管理。

3、制定并实施职业健康监护及其档案管理制度，负责组织职工职业健康检查，并进行相关处理。

4、制定管理员工的人力资源管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。

二、岗位安全生产责任制

总经理职业卫生管理职责

总经理具体要做到：

1、认真贯彻执行国家职业卫生管理方针、政策、法令和上级指示。

2、重视职工的劳动条件和企业的工作场所职业卫生状况，把职业管理卫生工作列入企业管理的重要议事日程。

亲自主持重要的职业卫生管理工作会议，批阅上级有关职业卫生管理方面的文件，签发有关职业卫生管理工作的重大决定。

3、组织审定并批准企业职业卫生管理规章制度、管理技术规程和重大的管理措施。

4、经常进入车间了解、掌握职业卫生管理情况，组织研究职业卫生管理措施，推广先进的管理技术及完善的管理方法，审定事故的预防和处理方案。

5、建立健全职业卫生管理组织机构，提高职工职业病防治意识。

6、组织公司职业卫生教育及制度考核工作。

7、加强对各项管理活动的领导，坚持职业卫生管理计划、管理检查、工作总结、及评比工作，决定管理方面的重要奖惩。

办公室主管职业卫生管理责任制

1、对企业的职业卫生管理负主要责任。

2、组织制定、修订和审批职业卫生管理规章制度，管理技术规程及管理技术措施计划，并组织实施。

3、组织职业卫生管理检测、评价工作，落实重大事故隐患和整改。

4、负责组织进行职工职业卫生教育，培训和执行各项职业卫生管理规章制度。

5、监督检查分管部门对职业管理卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

6、组织新调入职工上岗前的管理教育工作，并定期开展职业卫生知识竞赛活动，对职工职业卫生管理进行考核。

7、定期召开管理工作会议，分析职业卫生管理动态，及时解决职业卫生管理中存在的问题，总结推广管理工作的先进经验。

8、参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作，并及时向总经理报告。

9、定期组织劳动保护的有关规定的学习，做好劳动保护用品的发放工作。

财务部主管职业卫生管理责任制

1、参与编制管理技术措施计划，按国家规定合理组织安排措施经费，对上级拨款项目和本企业措施项目负责审查、批准、确保专款专用。

2、按国家规定比例，每年提取管理保障资金，并监督实施。

3、负责保障必要的管理奖励费用和劳动保护经费及其他专项费用。

4、建立和健全职业卫生相关的财务台账。

生产技术部主管职业卫生管理责任制

1、负责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、负责编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程“三同时”

4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

安全环保部主管职业卫生管理责任制

1、在本单位领导直接领导下，具体负责本单位职业卫生管理工作。

2、宣传贯彻国家、上级公司的有关职业卫生管理及劳动保护方面的政策、法规、文件，并监督检查员工的执行情况。

3、负责对本单位的员工进行各类职业卫生培训教育及考核工作。

4、负责组织本单位各种形式的管理检查，并认真作好记录。

经常深入现场了解管理情况，及时纠正违章行为，发现不管理因素和事故隐患，要积极采取措施加以解决。

5、参加本单位新、改、扩建工程和设备改造项目的审查把关和竣工验收工作，以及停产后、开工前的检查工作。

6、负责教育员工正确使用和维护各自管理设施，并定期检查，发现问题及时处理。

8、负责审查个人防护用品的发放工作，并经常检查执行情况。

9、对本单位发生的各种事故，要按时上报有关部门，并按照事故“四不放过”原则参与调查分析，提出处理意见，按规定统计上报。

10、熟悉本单位的生产特点及各工序的危险性。

11、积极推行现代管理知识和技术，并结合本单位的管理工作实际推广实施，提高管理管理水平。

人力资源部职业卫生管理责任制

1、负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。

2、负责职业健康、劳动保险等劳资管理。

3、制定并实施职业健康监护及其档案管理制度，负责组织职工职业健康检查，并进行相关处理。

4、制定管理员工的人力资源管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。

车间主管职业卫生管理责任制

1、车间主管是车间的职业卫生管理负责人，对车间职业卫生管理工作负有全面责任。

2、组织制订实施车间职业卫生管理规定、职业卫生操作规程和管理技术措施计划。

3、认真执行车间各项职业卫生管理规程、制度，做好职业卫生管理措施。

4、组织开展各种职业卫生管理活动，总结交流职业卫生管理经验。

表彰先进班组及个人。

5、组织落实车间职业卫生管理教育，对新员工（包括实习、代培人员）进行车间管理教育和班组管理教育，定期组织对车间职工的职业卫生管理知识考核。

6、组织车间管理检查，落实隐患整改，保证职业病防护设施、应急救援设施等处于完好状态，车间无力整改时要及时向生产主管或总经理报告。

7、参加车间各类事故的调查处理工作，注意保护现场，查清原岗，并按规定及时上报。

8、建立和健全各类与职业卫生管理有关的车间台帐。

班（组）长职业卫生管理责任制

1、贯彻执行企业和车间对职业卫生管理的指令和要求，全面负责本班组职业卫生管理。

2、做好上岗前和在岗期间的职业病防护宣传和培训。

3、督促班组长按规定做好职业病危害作业场所警示标识等的设置。

4、搞好本班组职业病防护工作，组织好对各种职业病防护装置和设施的检查、维护、保养工作。

5、搞好本班组个人防护用品的配发管理，确保个人防护用品处于完好状态。

6、做好职业病危害因素的日常监测，发现隐患及时组织力量消除。

如不能及时处理，上报班组长、部门主管、办公室。

7、当发生事故、险情时，应迅速组织处理，并及时报告部门主管、职业卫生管理领导小组办公室。

8、制定岗位职业卫生操作规程。

9、做好职业卫生相关的工作日常记录管理。

10、及时向办公室报告职业卫生管理情况。

职工职业病防治责任制

1、积极参加车间组织的职业病防治活动，认真学习职业病防治知识，严格遵守各项规章制度，对本岗位的职业病防治负直接责任。

3、按规定参加职业卫生知识培训、岗位职业卫生操作规程教育，考核通过方可上岗。

2、精心操作，严格执行岗位职业卫生操作规程，做好各项记录，交接班必须交接管理情况，要为接班创造的良好条件。

3、定期监测职业病危害因素、做好日常监测记录。

如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

4、认真维护、保养职业病防护设施、应急救援设备，发现问题及时解决，做好维修记录。

5、按规定正确使用、妥善保管各种个人防护用品。