幼儿园大班配班老师年度工作总结与幼儿园奖惩制度多篇范文合集.docx

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幼儿园大班配班老师年度工作总结与幼儿园奖惩制度多篇范文合集

幼儿园大班配班老师年度工作总结与幼儿园奖惩制度（多篇范文）合集

幼儿园大班配班老师年度工作总结

时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了。

在一本书上看到，老师分四种类型：

智慧爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。

工作以来，我一直不断努力，积极思考如何做好幼儿教师工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀幼儿教师，也一直朝着这个目标奋进。

回顾这学期，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好各项工作，积极完成学校布置的各项任务。

下面我把这学期的工作做简要汇报总结。

一、师德表现

积极参加园内各项活动及级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步。

热爱集体，服从分配，团结同事，爱岗敬业，做到既教书又育人。

二、教育教学情况

在教学工作中，我注意做到以下几点：

1、深入细致的备好每一节课。

在备课中,我认真研究教材，力求准确把握难重点，并注重参阅各种杂志，制定符合幼儿认知规律的教学方法及教学形式。

注意弱化难点强调重点。

并不断归纳总结提高教学水平。

2、认真上好每一节课，上课时注重幼儿主动性的发挥，发散幼儿的思维,注重综合能力的培养,有意识的培养幼儿的思维的严谨性及逻辑性,在教学中提高幼儿的思维素质，保证教学质量。

3、注意听取幼儿的意见,及时了解幼儿的学习情况，并有目的的对幼儿进行辅导。

4、坚持听课，注意学习其她老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。

5、注重教育理论的学习,并注意把一些先进的理论应用到教学中,做到学有所用.。

一学期来,我在学校开了两次公开课，通过开公开课,使自己的教学水平得到很大的提高,但也使我意识到了自己在教学方面的一些不足之处。

三、配班工作

这学期我担任了大一班的配班老师。

作为配班老师，我除了做好自己本职工作外，还配合班主任做好幼儿安全及教学工作，做到严要求、高标准。

四、家长工作

一个班的工作能否得以顺利的开展，除了靠老师的努力之外，更重要的是要得到家长们的支持和配合。

为了使家长信任、支持和配和我们的工作，我采取了以下措施：

1、主动亲切地与家长沟通。

我充份利用了早接和放学的时间跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况。

2、定期进行家访、电访。

这使我更了解幼儿在家的情况，使我能有针对性地开展幼儿的教学工作，而且还能促使我们老师跟家长的相互理解，使关系更密切。

3、让家长参与到我们的工作中。

在主题教学活动中，我们开展了亲子活动，让家长和幼儿共同完成，这活动不仅能促进我们与家长的关系，而且还能让家长更了解我们的工作。

本学期非常忙也非常累，收获当然也不小。

在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。

我享受的收获我会用于下学期的工作中，我所碰到的问题我要认真思考想办法解决，力求把日后的工作做得更好！

幼儿园奖惩制度

第一篇：

幼儿园奖惩制度

第二篇：

幼儿园奖惩制度

第三篇：

幼儿园奖惩制度

第四篇：

幼儿园奖惩制度

第五篇：

幼儿园奖惩制度

正文

第一篇：

幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。

二、考勤部分：

1、早晨非接车教师7：

30到校，7：

40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟于8：

30进园，下午不得早离园。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、迟到一次（15分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。

4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。

因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。

二、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。

三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。

周计划必须在每周星期一早晨8：

00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。

四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关1

人员要承担事故责任，并在全园通报批评。

发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。

五幼儿安全、护理部分：

1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元。

2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。

3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5——20元的处罚。

4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元。

因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。

六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。

幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。

为消毒一次一处扣班级教师每人5元

七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元

八、不服从领导安排者，一次扣工资50元。

不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。

九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不

干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。

十、班务工作、财产管理部分：

1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿；非人为破损的，到园长或保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。

第二篇：

幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度

园内授予出勤安全奖50元。

。

二、考勤部分：

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，

1、早晨保育教师7：

40到园，教师7：

40到园，准备接待幼儿，下午等幼儿全接完教师方可离园。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、

迟到一次（10分钟以内），扣10元；早退一次，扣10元；旷工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。

4、事假一天扣20元病假一天扣10元因旷工或未办理请假的人员扣50元，带班一天奖励20元。

三、教育教学

1、教学奖（论文、优质课、教玩具）非教育系统组织的减半

①国家级：

一等奖160元二等奖140元三等奖120元

②省级：

一等奖100元二等奖80元三等奖60元

③州级：

一等奖80元二等奖60元三等奖40元

④县级：

一等奖40元二等奖30元三等奖20元

⑤园级：

一等奖20元二等奖15元三等奖10元

2、活动辅导奖（指导绘画、讲故事、舞蹈等）非教育部门组织的减半①省级：

一等奖80元二等奖60元三等奖40元

②州级：

一等奖60元二等奖40元三等奖20元

③县级：

一等奖40元二等奖30元三等奖20元

④园级：

一等奖30元二等奖20元三等奖10元

3、工作评优奖（布置教室公开课等）

一等奖60元二等奖40元三等奖20元

对外公开课一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元。

4、评为县“优秀班主任”、“优秀教师”、“先进工作者”奖金50元。

评为州

“优秀教师或优秀教育工作者”奖金80元，评为省“优秀教师或优秀教育工作者”奖金100元。

四、教师上课

1、必须结合班级实际情况先备课，教师备课一周一检查，没有备课一次扣20元。

2、周计划必须在每周星期一早晨8:

00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10元。

3教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客、打毛衣、带班时睡觉等一次扣10元。

4、教师制作的玩教具数量多、经济适用，受到孩子喜爱，酌情给制作者奖励20——50元。

5、教师制作的玩教具数量多、经济适用，受到孩子喜爱，酌情给制作者奖励20——

7、各班不准在幼儿午睡时，上课时闩门大声喧哗、交谈，值班

人员必须在卧室内，违者扣10元。

五、幼儿安全、护理部分

1、上班期间工作不负责任，发生不安全事故造成不良影响的，相关人员要承担事故责任，在全园通报批评，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、坎事员相关人员的责任，承担相应的经济赔偿（保险赔付后剩余药费）的50%，如属完全责任事故，责任人除负相应的法律责任外，扣一切费用的70%。

2、因教师看护不力，导致幼儿如：

摔伤、砸伤、烫伤（轻度）

等，根据伤情扣5—50元，脱臼（非习惯性）一次扣10元，缝三针以上扣10元；幼儿摔伤造成骨折、手术，脑震荡、脑出血、烫伤（重度）等意外事故，承担一切费用（保险赔付后剩余药费）的50%。

如属完全责任事故，责任人除负相应的法律责任外，扣一切费用的70%。

10、教师要时刻和孩子在-起，组织好从入园到离园的各项活

动，任何时候孩子都不能脱离老师的视线，这个过程中，如果因教师的擅离职守和不负责任，而造成意外事故，由3事人负责，如果触犯了法律，由当事人承担一切法律责任。

'

11、教师在组织各项活动前，一定首先要检査好场地和环境的

安全情况，发现问题及时排除，当确认安全无误时方可进行活动，如果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落；活动场地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角；电源插座过低、电线老化;消防设施损坏等安全隐患，要及时维修处理，自己处理不了的，要及时上报园长，如果领导没有及时处理，出现的问题，由幼儿园负责；但是，如果老师没有做到细心排杳场地或没有及时上报而发生意外事故，由本班教师负全责。

12、等待家长安全的接走孩子，如果因教师擅离职守，或+负责任而造成的意外事故，教师负全部责任。

13、孩子带入幼儿园的药品要药品袋存放，专人管理，教师一定要按家长的要求和剂量亲自看着并指和帮助孩子喝药，喝药后的药瓶等及时处理掉，杜绝不安全事故的发生。

如果教师没有做到以h的要求，出现的责任事故有当班教师负全部责任。

14、认真做好晨午检，保证晨午检工作不流于形式，掉以轻心，值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况，看清楚口袋、书包等处有没有带着危险的物品，若因为此环节的纰漏而发生危险事故，则由本班老师负责。

15、就餐后注意好孩子的午睡情况，老师不能睡觉，要准备随

时给孩子盖被，照顾大、小便，和随时应付突发性事件，确保孩子安全、健康。

16、以上规定凡幼儿出现不安全事故，视其情节追究当事人的责任

让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位，让每个

孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光，平安、快乐、健康的成长！

！

第三篇：

幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度（执行时间XX.2）

一、荣誉奖励（奖额根据园经费而定，标准镇级30、定州50、省80、国家100）多人合作的只给第一作者。

1、每月对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工奖励0.2分。

临时请假找顶岗者算出勤，不能超过三天，每周不能超过2天，但是自己必须找顶班或定班教师，公事由园长安排，请假每学期累计10天内不扣分，超出10天每天扣0.2分。

找本园教师盯班的算事假，但不算全勤。

请假连续20天以上到教办履行请假手续，请假必须书面申请，病假持人民医院证明，由园长签字，总校长签字，到教办办理。

迟到早退5次算一天事假，每次不能超过1个小时，但必须经过允许（请假）否则算无故。

2、每月对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行安全奖。

如果因为失职而出事有幼儿园和教师各负一半。

暂停

3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等活动的教职工给予奖励。

艺术节镇第一奖100元，定州第一200元。

艺术节加分定州2分，镇一等1分，二等0.5分，参与0.3分。

4、对获镇级、市级等奖项的教职工给予奖励。

5、对承担管理或其他相关工作，能认真履职，并出色完成的教职工给予奖励。

6、对关心集体，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职工给予奖励。

7、对积极参加园课题研究，不计时间，对研究工作又推动作用，并取得相应成绩的教职工给予奖励。

8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。

加分国家级3分、省级2分、定州1分，叮咛店镇级0.5分，艺术节加倍。

多人合作加分：

一作者100%、二作者80%、三作者60%。

（证书日期为XX年9月1日以后的）以前的按原先定的加分。

9、对指导本班幼儿获镇级、市级、的教职工给予奖励。

10、成绩奖励（期末总评在全园前三分之一，第一奖300元依次递减50元，在全园三分之一至二分之一之间着奖150元，依次递减20元。

遇见小数只舍不入。

暂停

11、工作量按每生0.1加分，三人两个班的按总数的2/3倍计算，二人一个班的按0.5倍计算，英语按班级总数的平均数计算。

12、绩考核公式：

30*{1-【（名次-1）/班级总数】}。

二、惩

1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行惩。

对惩条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子、工会讨论，做出相关的惩决定，并按惩决定进行惩。

2、经常迟到，屡教不改者，并在园内造成恶劣影响者按违纪扣50元

3、带班时间内，主班教师私自离开幼儿，又未能安排其他人看班，给幼儿的学习生活造成安全隐患者，按违纪处理，应酌情扣除福利补助

4、带班时间内，无论主班或配班教师，未开展相关的保教工作，教师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除除福利补助

6、后勤教师评估基本与任课教师相似绩评议打分权重30分，工作量按安全检查结果最高30分，

本规定解释权在评估小组。

XX.2

第四篇：

幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度

1.病事假提前向园领导请假且有假条，无故缺勤一天，按待岗处

理。

迟到一次扣5元，三次以上扣一天工资。

出园办事不得超过半小时，违者扣5元。

2.因工作造成一般责任事故，如磕伤.挤伤.烫伤.扭伤.抓伤等，

有其中一样，按轻重扣罚工资20元，并付一切费用。

3.幼儿有病没有及时发现，幼儿没有吃饱的，接到家长投诉，应

该给家长赔礼道歉外，每发生一次扣5元。

4.幼儿尿床，尿裤没有及时处理者，每项扣5元。

5.老师在上课期间谈论与教学无关的事情，违者一次扣5元。

没按时备课者一次扣5元。

6.幼儿老师不许留有长指甲，以免碰伤幼儿，违者扣5元。

7.每班按幼儿出勤率给老师一定的奖励。

8.每月按时到各班抽查学生学习状况，抽查过关老师奖励5元，

没过关老师扣5元。

9.在学校活动中，哪班幼儿学生表现的非常出色，受到家长的一

致好评，会给予幼儿老师一定奖励。

10.老师不许打骂幼儿，变相体罚幼儿，两次以上者，做待岗

处理。

11.在幼儿午睡期间，老师不得离开，以免幼儿出现一些问题，

例如腿抽筋，被子掉了，如果没有及时处理，发现一次扣5元。

12.

各班的物品要保管好，丢失要及时报告，隐瞒不报，发现

按物品原价陪尝。

13.每位幼儿老师有任何意见都可以提，如果你提的意见是为

幼儿考虑的，对幼儿园帮助很大，奖励10元。

14.接送学生，如有漏接.漏送，一次扣10元，有幼儿没人

来接让幼儿自己回家的，如有丢失，所有责任老师承担。

现代新共方学校

XX年8月

第五篇：

幼儿园奖惩制度

童乐幼儿园奖惩制度

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。

二、考勤部分：

1、全园教职工一律按园内规定的作息时间出勤。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、迟到一次（5分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。

4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。

因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。

二、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。

。

三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。

周计划必须在每周星期一早晨8：

00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。

四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评。

发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%，食品卫生发生中（本文来自好）

毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。

五幼儿安全、护理部分：

1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元。

2、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5——20元的处罚。

六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。

幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。

为消毒一次一处扣班级教师每人5元

七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元

八、不服从领导安排者，一次扣工资50元。

不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。

九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。

童乐幼儿园

XX．8．

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