电力系统工作总结个人工作总结.docx

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电力系统工作总结个人工作总结

电力系统2009年工作总结—个人工作总结

　　一、2009年开展的主要工作

　　1、在团的思想建设方面

（1）结合重大纪念日，组织开展了一系列丰富多彩的活动，使广大团员青年在活动中受到深刻的教育。

　　开展纪念"五四"爱国运动80周年系列活动：

一是召开纪念大会，省局领导陈文庚、林野、李川德等出席会议，林野副局长在会上作题为《弘扬"五四"精神，发扬光荣传统，肩负起福建电力跨世纪发展的伟大历史使命》的重要讲话，要求团员青年正确分析当前电力改革和发展的新形势，树立忧患意识和危机意识，做改革、发展、稳定的先锋。

二是开展"爱祖国、爱闽电"主题教育活动，通过组织优秀团员、团干与省局老领导、劳模座谈会，请老同志讲革命传统、讲福建电力创业史，激发了广大团员青年爱厂爱岗的热情。

三是举办"走进新时代"歌咏比赛，共有七个队140多人参加，唱响了祖国颂、社会主义颂和改革开放颂。

四是组织电力技校的30名学生代表省局参加了省直团工委"飞扬的青春"五四歌会。

　　开展庆建国50周年活动：

一是举办"祖国在我心中"演讲比赛，共有十个单位的11名选手参加比赛。

二是选派前三名选手参加省直党工委主办的"祖国在我心中"演讲比赛，取得较好成绩。

　　开展庆澳门回归祖国活动：

一是组织广大团员青年积极参加各级党组织开展的"迎澳门回归祖国知识竞赛"。

二是举办福州地区单位迎澳门回归"火包杯"足球赛，共有九个单位的7支球队参赛，经过13场比赛，由电力试验研究院队勇夺冠军。

林野副局长出席开幕式，为比赛开球，并在闭幕式上为前四名的球队颁了奖。

（2）结合重大事件的发生，及时做好团员青年的思想政治工作，确保了电力生产建设的安全进行。

　　结合我国驻南使馆被炸事件，正确引导团员青年的爱国热情。

局直团委组织福州地区团青干部20人听取了由国防大学战略研究所副所长朱成虎教授主讲的关于北约轰炸我驻南使唤的背景分析及对策，对大家进行了一次生动的国防教育。

中调所、设计院、火包公司等单位及时组织座谈会、出墙报、黑板报等，揭露了西方列强亡我之心不死的真面目，让大家认识到"落后就要挨打"的真理。

　　结合"法轮功"事件，及时介入并确保团员青年的思想稳定。

一方面及时传达学习上级有关"法轮功"问题的文件、电报，让团青干部对"法轮功"组织的动态心中有数，提高工作的针对性；另一方面，针对"法轮功"问题在局系统广大团员青年中开展了集中学习教育活动（闽电团[]10号），对学习时间、内容、对象等进行了落实，取得了较好的效果。

　　（3）坚持开展经常性的思想教育，不断提高团员青年的思想政治素质和市场经济意识。

　　积极组织团员青年学习邓小平理论和党的路线、方针、政策。

组织局直团委委员学习了全省电力工作会议精神，组织了全省"十佳跨世纪电力青年"先进事迹报告会，共有100多人听讲。

根据局直团委年初工作要求，局直各单位还通过团的"三会一课"制度和团委理论学习中心组，认真学习了胡锦涛同志在纪念"五四"运动80周年大会上的重要讲话和《人民日报》社论，江泽民同志在欢迎我驻南使馆工作人员大会上的讲话以及关于批判李登辉"两国论"的一系列评论等。

　　积极配合党组织开展"电力走向市场与转变思想观念"大讨论，通过知识竞赛、征文、演讲等，引导团员青年积极参加大讨论，较好地促进了大家思想观念的转变，如电建一公司、水口水电厂组织了辩论赛。

下发了《转发关于在团员青年中开展学习贯彻党的十五届四中全会精神的意见的通知》，增强了学习学习党的十五届四中全会《决定》的积极性和主动性。

　　2、在实施三个"青年工程"方面

（1）全面推进青年文明工程，树电力行业良好形象

　　进一步深化创"号"活动：

一是加强对创建活动的检查指导。

2月份检查了申报98年度省级"青年文明号"的电力技校电化电算组，同时积极配合省组委会、省直组委会对省级、省直级"青年文明号"工作进行检查，出了一期《情况通报》，将检查结果进行反馈。

通过检查，我们有针对性地下发了《青年文明号工作要点》，进一步规范了创建活动。

我们还购买了《青年文明号在福建》100本，对参加创建的青年集体进行创建知识及有关政策的宣传；结合电力企业实际编写了《福建电力"号"、"手"工作材料汇编》，对局系统创建活动进行指导。

还派出部分青年文明号负责人参加了团省委举办的培训班。

二是积极开展"青年文明号"优质服务示范活动。

主要是组织设计院、电力技校的"青年文明号"集体到五一广场开展了优质服务示范活动；组织电建一公司、电建二公司、水口水电厂的"青年文明号"和市一建公司、市电梯厂的3位贫困下岗职工开展了"号""户"结对活动，为他们送去了900元慰问金和一些慰问品，使"青年文明号服务卡"飞入千家万户。

　　抓好青年志愿者服务活动。

一是立足本职工作，服务企业经济建设中心。

局直各单位结合企业实际，组织团员青年立足岗位义务献工，开展了"我为创一流做贡献"、"我为重点工程献青春"等形式多样的志愿服务活动，受到领导和广大职工的好评。

二是走上街头、走进社区，真诚服务社会。

结合三月份学雷锋活动月，组织中试所、电建二公司的青年志愿者到省直青年志愿者屏东服务站开展电脑咨询、电器维修等服务，深受省直机关屏东大院住户及上级团委的好评；组织电建二公司、重调所的团员青年到省局屏山、东门宿舍区，为离退休老干部、老职工义务服务，共提供医疗服务30多人次，修理家电近50件，为国际"老年人年"增添了光彩。

局直其它单位也组织开展义务献血、为民服务活动。

（2）实施青年人才和科技工程，努力培养青年人才。

　　深化实施青年科技工程，培养青年岗位能手。

局直大部分单位参加了第二届"电力青年科技技能月"活动，通过组织青年科技工作者座谈会、科技知识讲座，开展青年科技论文征集、提青年科技合理化建议、申报青年科技攻关项目等，较好地激发了青工学用科技、争当能手的热情。

截止12月份,征集科技论文7篇（电建一公司5篇、电试院2篇），申报科技攻关项目4项（设计院2项、电建一公司、电试院各1项）。

有的单位还结合实际开展QC攻关等各具特色的岗位练兵活动，均取得较好的效果。

　　积极推行"四推一奖"制度，为青年成才提供激励和保障。

局直各单位积极参加省局开展的全省"十佳跨世纪电力青年"评选表彰活动，推荐本单位优秀青年参评。

电建一、二公司还参加了事迹整理、选票统计等工作。

经过各单位申报、组委会办公室初选、广大职工投票选举和组委会最后评审，评出10位"跨世纪电力青年"，电建一公司黄俊贤光荣入选。

同时，各单位能认真实施"四推一奖"制度，并根据团青工作需要，对"四推一奖"制度进行丰富和完善；抓好号、手活动有关制度的落实，制订了"号""手"活动管理办法，对"号"、"手"活动中表现突出的个人和集体进行奖励，并把他们作为"四推一奖"制度的对象，为创建活动提供了动力，保障了青年争当岗位能手、集体争创"青年文明号"的积极性。

　　（3）开展创新创效活动，开辟团青工作新亮点。

　　对创新创效活动进行动员。

以省局文下发了《关于在局系统青年职工中开展创新创效活动的通知》，要求广大电力青年增强创新意识、提高创新能力、投身创新实践；要求各团青组织以电力市场为导向，以提高经济效益为目标，重点突出技术创新，从企业技术、管理、营销、服务四个方面开展活动。

　　开展创新创效活动的前期工作。

一是成立了由省局党组成员、林野副局长为主任的创新创效活动组委会；二是在青年学组会上专题进行了交流和探索，在舆论进行了宣传；三是组织部分团干到东北三省电力公司学习创新创效活动好的经验和做法。

　　4、在团的组织建设方面

（1）指导各级组织的换届改选工作。

　　加强团的组织建设。

4月份，省电力干部学校成立了团支部，并参加了局直团委组织的歌咏比赛、演讲比赛等活动，受到领导和团员青年的好评；11月份，电力试验研究院顺利完成换届改选成立团委，并设立了专职团委副书记，使局直团的工作得到了加强。

　　注重团青干部队伍建设。

派出10名局直单位专兼职团干参加了省直团工委举办的培训班。

电建二公司等单位还自己举办了团支部书记培训班，较好地提高了他们的思想政治素质和团青工作水平。

（2）加强团青工作交流调研。

　　做好团青工作的宣传报道。

局直团委共出《青年工作信息》3期（后因局机关压缩办公费开支而停办），同时积极向上级团刊投稿，共在《省直团的工作》上刊登团讯近20条。

同时，电建一公司、水口水电厂也主动对外投稿，扩大电力团青工作在社会的影响。

　　组织了团青工作研讨。

9月召开了电力政研会青年工作学组会议，林野副局长到会进行了指导。

会议主要围绕创新创效活动、服务青年、增强团员意识等课题进行研讨，共收到论文35篇，其中局直单位占9篇，获三等奖的有1篇。

会议对青年学组进行了重新分组，选出了组长单位和副组长单位，在组织上确保了学组活动的正常开展。

11月，省局推荐3篇论文参加国家电力公司在浙江召开的青年学组会，局直团委有1篇获二等奖。

　　加强团青工作交流。

局直单位共有3人参加了省局青工办组织的团干部考察了黑龙江、吉林、辽宁三省电力公司团青工作的活动。

电建一、二公司也开展了交流活动

　　（3）对农电团青工作进行指导。

　　起草了《福建省电力工业局关于加强代管县供电局企业团青工作的意见》，制作了《县级供电局企业团员及团委（总支、支部）委员情况统计表》，对已签订代管协约单位的团青情况进行调查摸底等。

　　局直有关单位积极主动地为农电工作做贡献，如设计院"青年文明号"发电室就积极参加城、农网改造的设计。

　　（4）做好团青工作的总结评比。

　　健全团内各项制度。

局直团委坚持每二个月一次局直团委（扩大）会议，及时总结本月工作，对下一阶段工作进行部署，增强团工作的计划性。

开展了局直团委中心组理论学习制度，增强团干部的政治思想素质。

各基层单位也较好地坚持了"三会一课"、团费收缴等一系列制度，夯实了团建工作基础。

　　坚持表彰评比制度。

今年局直团委共评比表彰了8个先进团委（总支、支部），12名优秀团干，12名优秀团员。

各单位也做好总结评比工作，促进了团青工作的开展，调动了广大团员青年的工作积极性。

　　5、在青年文化园建设方面

（1）局直团委结合"五四"运动80周年、建国50周年以及澳门回归祖国、喜迎新千年等，开展了"走进新时代"歌咏比赛，"祖国在我心中"演讲比赛，第二届"火包杯"足球赛等活动。

（2）各单位组织、设计和开展了丰富多彩的文体活动。

如水口水电厂团委适应知识经济时代青年对科学文化知识的渴求，开展了如火如荼的读书学习活动，提高了团青活动的档次。

　　6、在完成上级交办的其它任务方面

（1）认真履行副片长单位的工作职责，协助做好省直团工委第三片的工作：

坚持每季度的片工作会议；参与组织"飞扬的青春"五四歌会；组举办第三片团支部书记培训班；联办"青年交友"活动；组织屏东青年志愿者服务站的工作。

（2）承办了团省委一九九九年全省青工工作会议。

　　（3）与省局机关工会联合举办了暑期夏令营。

　　7、存在的主要问题

（1）团的制度建设还不够完善，团工作的计划性还不够强。

（2）部分单位对省局布置的任务贯彻落实还不够。

　　（3）部分团干的工作主动性有待进一步发挥。

　　（4）局直团委没有自己的宣传阵地，部分单位向上投稿很少，同时请示报告不够，使领导和职工对无法及时了解团工作的情况，影响了团青工作的开展。

　　二、所获得的主要荣誉

　　1、青年文明号方面：

　　水口水电厂获省级"青年文明号"优秀组织奖；水口水电厂水工突击队、中试所热工室获省新长征突击队；中调所调度岗、电力技校电化电算组、电建二公司送电三处青年突击队、中试所机炉室获省直级"青年文明号。

　　2、岗位能手方面：

　　局直单位共有高剑峰、林忠2人获省新长征突击手，黄克健、庄平2人获省级青年岗位能手荣誉称号。

　　3、志愿者方面：

　　电建二公司、电力设计院获省直"青年志愿者先进集体"，蔡理友、陈容、陈崇乐省直"青年志愿者先进个人"，陈崇乐还被推荐参评全省"青年志愿者先进个人"。

　　4、团建工作方面：

　　局直团获全省企业"先进团委"，局直团委、电建二公司团委获省直"红旗团委"荣誉，设计院团委获省直先进团委；黄英铝被评为全省优秀团干，杨艳晖、游克团、俞书献、万美芳获省直优秀团干，林世勇、苏运东、刘超龄获省直优秀团员，电建二公司周所柱、设计院李仪峰获"关心支持团工作的领导"称号。

　　三、2010年工作要点

　　1、加强教育，强化服务，塑造高素质的电力青年形象

（1）加强教育，提高思想政治素和业务水平

　　开展经常性的思想政治教育：

在继续坚持开展邓小平理论学习的基础上，一是抓好党的十五届四中全会《决定》的学习，二是继续在团员青年中进行马克思主义唯物论、无神论教育，提高团员青年辨别是非的能力。

　　开展形势教育：

举办专题知识讲座、报告会等，进行国际局势、国内形势、福建电力形势教育，增强历史责任感和市场意识，提高工作的针对性。

　　学习业务知识：

总结、推广"青年干部与读书"活动经验，继续组织学习工商管理知识、网络应用等知识，提高工作技能。

（2）强化服务意识，促进青年的成长成才

　　创造青年成才的良好环境：

一是对各单位贯彻执行"四推一奖"制度情况进行调查，促进推优工作；二是做好先进集体和个人的宣传，以典型带路；三是建立优秀青年人才库或优秀青年档案。

　　建设健康向上的青年文化园：

一是举办辩论赛、知识竞赛、演讲征文等主题鲜明、思想性强的活动，为团员青年的成长创造积极向上的氛围。

二是精心规划、设计、开展各种文体活动。

　　2、加强自身建设，树立良好的团青组织形象

（1）开展创建"五四红旗团委"活动

　　积极开展创建活动：

局直团委将围绕"班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好"的要求，制定创建方案，建立健全工作制度并汇编下发，开展"最佳团日"设计、评选活动，同时对各单位贯彻落实有关团青工作政策的情况进行调研，举办系统团干部培训班，召开青年学组会议。

　　加强团青工作的内对外宣传：

一是做好请示报告工作，团内重大活动要及时向党委请示，主动配合有关领导、有关部门的工作并及时宣传汇报，创造良好的工作氛围；二是利用团内宣传阵地做好对内对外宣传，使团青工作有声音、有文字、有图像，使团青组织有声势、有影响，籍此推动团青工作全面开展。

　　3、围绕"创一流"的目标，开展创新创效活动

（1）以技术创新为重点，以"技能月"活动为载体，实施青年科技工程和人才工程

　　做好第二届科技技能月活动成果的评选、申报工作，配合生产技术部门进一步落实青年科技攻关项目的基金申请，同时对收到的56篇科技论文进行评选、表彰，对优秀论文将推荐学术报刊上发表，并汇编成册。

　　布置开展第三届技能月活动，广泛发动青年职工积极参加各种科技创新、技术攻关活动，不断提高团员青年的科学文化知识和业务水平，同时也提高团青工作的科技含量。

（2）立足营销、服务、管理创新，深化创建青年文明号活动

　　要立足营销创新，集中开展以宣传电能优点、用电知识咨询、反窃电、《电力法》宣传、城乡电网改造宣传等为主要内容的"青年文明号"增供促销统一行动。

　　要立足服务创新，开展"青年文明号服务卡"助万家活动，通过"号""户"结对、上门提供用电服务、延伸服务等，树电力窗口单位优质服务的形象。

　　要立足管理创新，在重点工程建设、特别是在农网改造工程中开展青年工程、青年突击队活动，加强工程建设中的安全质量管理，降本增效；结合"创一流"和"青年文明号"管理的要求，进一步夯实基础，使创建工作走向规范化、制度化轨道。

　　（3）立足企业形象工程建设，大力开展青年志愿者活动

　　面向社会，开展电力形象宣传。

要充分利用团青组织这条纽带，通过推行青年文明号服务卡、开展和系统外与电力工作有关联的单位的交流联谊活动等形式，展示福建电力企业形象，为团青工作乃至省局各项工作的顺利完成创造良好的外部环境。

　　走进社区、走上街头，开展为民便民服务。

结合三月份学雷锋活动月、五四青年节、老年节等重大节日，主要面向社会开展各种为民、便民服务，为福建电力增辉。

　　继续办好希望工程，积极开展公益活动。

做好"六一"、教师节电力希望小学师生的慰问，暑期优秀教师代表的参观考察工作以及在建电力希望小学的管理等工作；做好结对的500名小学生、50名大学生的赞助工作，加大希望工程的宣传力度，争创良好的社会效益。