扶贫队员工作总结.docx

扶贫队员工作总结.docx

《扶贫队员工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《扶贫队员工作总结.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

扶贫队员工作总结

扶贫队员工作总结

　　【导语】扶贫工作总结该如何写?

聘才网小编为您提供几个相关的阅读范文，欢迎参考。

扶贫工作总结

　　XX年以来，在县委、政府正确领导下，在省市扶贫办的关心指导下，我县把定点扶贫工作作为一项重要工作高度重视。

通过强化领导，加强沟通，优化服务，创新机制，使11个省直帮扶单位、13个市帮扶单位，60个县级单位全部实现对接，并第一时间深入到全县9个乡镇的88个贫困村开展驻村扶贫，发挥各自职能作用，真心为群众办实事、好事，取得阶段性成果，现将帮扶工作总结如下：

　　一、帮扶工作进展情况

　　今年以来，按照省、市、县对定点帮扶安排部署意见，参与我县定点帮扶的省、市、县帮扶单位对帮扶工作高度重视，进一步加大了帮扶工作力度，按照“强班子、促发展、惠民生、保稳定”的主题要求，用真心，用真情，集中精力访民情，问民意，订规划、增措施、帮民困，解民忧，根据贫困村产业发展、基础设施落后现状，努力为贫困村解决实际问题，为贫困群众做实事、好事。

截至目前，到户走访、恳谈1163人次;投入扶持资金及物资折合万元（其中：

省级投入资金万元、市级投入资金万元、县级投入资金15万元），为贫困村基础设建设施和产业扶贫发展给予大力扶持。

其中基础设施投入万元，重点解决水电路、两室等群众急需解决的问题，并与基层建设年活动紧密结合，在贫困村大力开展文化、体育、活动广场、危房改造、养老幸福园、公共设施、集贸市场、农业技术推广等项目建设活动。

同时，通过积极协调相关部门为群众办实事、解决问题、聘请农技师对大棚种植户提供技术培训。

特别是河北开滦集团技术学校，省邮政公司等一方面做好分包村的建设工作还大力协调各省市县帮扶部门，促进他们上项目搞投入，大大促进我县扶贫工作顺利开展，使贫困村群众生产生活、公共服务水平发生了翻天覆地的变化，受到干部群众欢迎和好评。

　　二、做法与措施

　　1、领导重视，为工作开展提供了保障

　　为确保定点扶贫工作顺利开展，我县主要领导对社会扶贫工作高度重视，多次深入帮扶村调研，并经常与帮扶工作队进行协调研究扶贫工作新思路。

县扶贫办制定了月汇报、季调度、半年小结、年终总结制度，包村制度，与省市县定点帮扶单位定期交流制度，检查督查制度，目标考核等制度。

　　2、搞好服务，为工作开展创优了环境

　　按照上级安排，我县为帮扶工作队员从食、宿、工作上提供最好的条件，使帮扶队员深受感动;在队员到县参加会议、汇报工作、跑办项目时，扶贫办、乡镇、村在交通工具上全力保障;扶贫村项目实施中遇到的困难，县协调各职能部门全力配合，给与支持，使队员始终有一种到家的感觉。

　　3、加强沟通，为工作开展搭建了平台

　　为争取帮扶部门更多的支持，一方面加强与队员的交流，一方面加强了与帮扶部门单位领导的沟通和交流，主动向他们汇报工作，反映情况，让他们更多了解贫困村的现状、困难、发展规划等情况，并开展了“走亲”活动，部分乡镇与贫困村一道到帮扶单位看望帮扶单位领导，加深了感情，建立了关系，同时，邀请部门主要领导来村里做客，让其了解具体情况，亲身感受乡土民情。

通过活动开展，争得领导的理解和支持。

　　问题：

仍有个别帮扶单位对帮扶工作认识不够，存在应付思想。

　　建议：

省市扶贫办进一步加大与帮扶部门协调力度和督促检查力度。

　　总结今年驻我县各帮扶单位的帮扶工作，各帮扶单位均尽职尽责，为帮扶村排忧解难，在XX年工作中，我县将为帮扶单位提供充分支持，全力搞好服务，营造宽松环境，并侧重引导各帮扶部门支持贫困村发展种养殖产业项目，共同为帮扶村脱贫致富做出应有贡献。

扶贫工作队工作总结

　　为进一步转变机关干部作风，扎实推进社会主义新农村建设，根据县委、县人民政府的工作部署，严格按照桂组发2号、环组通字13号文件精神要求，结合我镇的实际情况有条不紊开展好驻村工作。

我镇按照"管理好、使用好、依靠好这支队伍"的工作思路，积极探索，大胆实践，新农村建设指导员工作有序开展，成效明显。

广大指导员心连百姓，情系乡村，以实际行动和扎实有效的工作作风，成为带领群众脱贫致富的生力军，成为了密切干群、党群关系的桥梁和纽带，有力地促进了东兴农村经济社会的发展，现将一年来驻村工作情况总结如下：

　　一、基本情况

　　全镇选派23名社会主义新农村建设指导员已全部进驻到全镇11个村委，其中县下派12名，镇下派11名。

各指导员按照"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的要求，积极配合所驻村党组织开展工作，开展调查研究，深入村屯走访，摸清情况，帮助所驻村搞好当前生产工作，做好三年发展规和年度工作计划。

镇党委、政府积极做好新农村指导员的后勤保障工作，为他们提供工作、生活便利。

　　二、主要工作措施及成效

（一）做到四个明确，推进指导员工作。

　　1.选派新农村驻村指导员职责明确。

　　我镇辖11个行政村（社区），为确保每个村有1名以上新农村指导员驻村开展工作，实现全覆盖，不重复、不交叉，镇党委于3月30日召开了全镇选派干部驻村担任新农村建设指导员动员大会，对新农村指导员进行全方位培训。

通过开展动员和培训会，让选派干部驻村，直接服务农村、服务群众、服务发展，参与建设社会主义和谐明确自己的职责就是：

使广大农民群众充分感受到转变干部作风，加强机关行政效能建设带来的新变化，进一步促进城乡和谐，推动社会全面发展，加快东兴社会主义新农村建设步伐。

　　2.明确选派对象的综合素质和工作能力

　　我镇注重把选派新农村指导员作为培养教育干部，提高干部综合素质的重要措施，作为年轻干部锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干的重要途径，通过让一批有能力的年轻干部在社会主义新农村建设的主战场上锻炼，深入基层，深入群众，深入实践，勤奋学习，扎实工作，在基层繁重的工作中，吸收各方面的知识和营养，在基层艰苦的环境中，得到全身心的锻炼和提高。

　　3.明确新农村指导员的工作任务

　　明确新农村指导员要努力当好"五员"，使所驻村实现"五个明显"。

当好"五员"：

方针政策的宣传员、经济发展的服务员、社情民意的调研员、矛盾纠纷的调解员和基层组织建设的督导员。

实现"五个明显"：

经济发展明显加快，农民收入明显增长，村容村貌明显改观，各项事业明显进步，基层组织明显加强。

指导员驻村后，立即着手开展"六个一活动"：

开展一次进村入户大调研活动，制定一个好的单位包村发展规划和指导员年度工作计划，实施一项以上村级致富项目，办好一件群众受益面广的实事好事，培育一批新型农民致富能手，结对帮扶一批困难户。

　　4、明确新农村指导员工作机制

　　我镇注重加强对新农村指导员的管理，制定了管理机制、请销假制度、工作汇报机制、督查制度、考评激励机制等五项工作制度。

新农村指导员日常管理由队长负责，指导员每月都要写工作汇报，作为年度考评的依据。

每位指导员每个月驻村不少于15个工作日，其中，贫困村党组织第一书记第个月驻村不少于20个工作日，每月上交驻村日记至少两篇，驻要开展工作图片2张，每个月书面汇报工作一次。

镇党委对指导员工作开展情况进行经常性督查。

（二）当好农民贴心"四员"，为群众办好事实事。

　　一是当好新农村建设宣传员。

向农民广泛宣传中央有关新农村建设的优惠政策。

据统计，全镇新农村指导员共向发放有关村清洁乡村、农业、科普宣传资料达4500多份。

二是当好农业生产的指导员。

全镇各驻村指导员到位后，深入走访当地种示范养殖、种植基地、养大户和经济能人等，积极发挥这些经济能人的影响力、帮带作用，动员他们积极加入到新农村建设指导员队伍中，采取讲座、田间传授等教学方式，向农民朋友们传授各种农村实用技术。

截止目前，我镇先后举办各种种养技术培训班8期，培训农民骨干1000多人，为农民提供致富信息310多条。

三是当好农村矛盾纠纷的调解员。

及时帮助农民调解纠纷，做到小事不出组、大事不出村，共为群众调解各类矛盾、纠纷60起，推动了农村社会和谐稳定。

四是当好农民群众的办事员。

据统计，全镇指导员共帮助农民办好事实事32多件，深受群众好评。

　　（三）协助党委、政府开展各项中心工作

　　1.深入调研，摸清村情，找出解决问题的有效办法及发展的正确路子。

　　东兴镇新农村驻村工作组组建以来，通过驻村调查，共走访了206个村民小组，各村指导员对所驻村的地理位置、气候、物产资源、人口、民族结构、风俗习惯及镇党委、政府五年工作规划和经济发展思路有了基本了解。

在走访调查中，各指导员了解群众所思所需及最关注的问题。

东兴镇民风淳朴，林业资源丰富，具有很大的开发潜力，但东兴镇群众思想观念相对落后守旧，基础设施落后，如道路交通、人畜饮水及农田水利等建设相对落后，这些因素存在严重影响和制约了当地的经济社会发展。

针对这些情况，各村指导员调查材料中都拟定了初步的规划与思路。

　　2.各新农村指导员各尽所能，努力为民办实事、好事。

　　一是组织群众深入开展"美丽东兴.清洁乡村"活动。

严格按照自治区党委、政府"美丽广西清洁乡村"活动工作要求及会议精神，齐心推进"清洁家园、清洁水源、清洁田园"工作。

以治理街道"五乱"为抓手，以为才村为才屯作为清洁活动示范点，以点带面促进全镇"清洁乡村"活动的开展，截止11月10日，全镇23名驻村指导员深入全镇11个行政村组织群众开展"清洁乡村活动"集中行动近50多次，参与人数达6068人次，落实"美丽东兴、清洁乡村"经费近万元，动用车辆182次，船只3艘、铲车、钩机5台次。

设置固定标语20块（面），悬挂横幅标语25条，印发宣传倡导卡4500份，宣传画图180份，清洁田园250亩，清洁水源27公里，清理各类垃圾上480吨。

XX年新建焚烧炉23座，垃圾池16座。

配备垃圾人力三轮车27辆，发放户垃圾桶500个，公共垃圾桶200个。

　　制定屯规民约30篇，为民办实事好事259件，培训党员群众1200余人次。

通过活动解决了部份屯队无垃圾定点投放的难题，拉近了党群干群关系，为全镇农村营造了良好的生活生产环境。

　　二是开展困难党员慰问活动。

为体现党组织对老党员的关心和爱护，切实增强党员对党组织的归属感，增强党组织的凝聚力、战斗力。

驻村第一书记、驻村指导员于"七一"到来之际走访慰问了镇内部分老党员及生活困难老党员。

台今年"七一"期间走访慰问了为才、东兴社区等村的生活困难党员及老党员代表共5人，发放慰问金1500元，送去食用油和毛巾被等慰问品一批（折合人民币1050元），及时把党的关怀和温暖送到这些困难党员和老党员家中;在"八一"建军节期间走访慰问了退伍军人，送去军烈属慰问金200元，组织召开退伍军人座谈会，及时把党的关怀和温暖送到退伍军人家中，通过走访慰问活动及时掌握了他们的思想状况，为下一步解决他们在生产生活中遇到的困难和问题打下了基础。

　　三是积极为群众解决困难。

各位党员干部、驻村第一书记、驻村指导员充分发挥自身桥梁纽带作用，积极为所联系的村办实事好事。

如莫彪龙争取后援单位县政法委为才村委送去一台电视机，解决了村委远教站点无电视机播放节目的难题，同时还与为才村的农户开展同住、同吃、同劳动"三同"活动，并给为才屯的农户送来黄花梨、得樟村、楠木等珍贵树种400株，给为才村委解决会议经费450元;驻平安村第一书记东兴镇分队长谭华军深入村屯进行调研后，了解到平安村环境卫生条件较差，急需建设焚烧炉处理垃圾，及时争取后援单位县交通局的支持，为平安村委解决焚烧炉建设资金15000元，帮助部分屯解决了垃圾无法焚烧的问题;韦庆成为才乐村委争取后援单位自治县水厂援助8000元助建焚烧炉，帮助才乐村委解决了垃圾焚烧建设资金困难问题。

通过开展"美丽东兴，清洁乡村"活动，大部分群众直接得到了实惠。

　　3、各新农村指导员各尽所能，积极配合镇党委政府开展各项中心工作

　　一是做好全镇各村社会稳定的维护工作。

对于各队反映的矛盾纠纷，驻村指导员与村干部直面矛盾，积极介入，向村民耐心细致地解释宣传有关政策法规，多方联系协调，将矛盾化解在萌芽状态。

　　二是组织群众投工投料投劳，做好"一事一议"项目建设工作，今年各位驻村指导员结合所驻村的实际情况组织群众投工投劳开展屯内道路硬化及人畜饮水工程建设工作。

改善群众雨天行路难和饮水难的问题。

　　三是组织各村村农户做好危房改造建设工作。

截止11月10日，全村400座危房改造指标均已接近峻工。

　　四是按时按量完成镇党委、政府安排的各项中心工作任务，如党的群众路线教育实践活动、精准扶贫工作、甘蔗种植、核桃种植、征兵工作、动物防疫工作等

　　三、存在问题和困难

　　发现存在的问题和困难有：

　　1、村组"等、靠、要"的思想存在。

发展不平衡，农村基础设施建设落后，制约着新农村建设的进程。

　　2、驻村工作组争取各项建设资金困难，心有余而力不足，开展项目和工作经费不足。

　　四、下一步工作打算

　　1、进一步加强领导、严格要求。

统一思想、提高认识，加强领导、强化管理，形成横向到边、纵向到底的管理机制，尽量不留管理空白，保证必要的工作经费，提供必要的工作条件，确保有人干事、有钱干事、有人管事。

　　2.努力加大调研力度。

结合新农村建设的开展，围绕不断改善村民的生产条件和居住环境，促进农村生产生活水平的提高，搞好规划好的各项专题调研。

　　3.进一步加强宣传效果。

工作组继续发挥集体智慧，通过各种途径和方式，加大对富裕文明和谐新东兴的宣传力度。

　　4.争取派出单位和上级有关部门的支持，争取更多的扶贫资金和项目，解决群众最需要解决的问题。

　　5.各位驻村指导员再接再厉把新农村指导员工作做得更好。

　　一年来，东兴镇新农村驻工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，与上级党委、政府的要求还有一定的差距，在今后的工作中有待加以解决，多为驻地老百姓办实事、办好事。