试用期工作总结范文可编辑版.docx

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试用期工作总结范文可编辑版

试用期工作总结范文

试用期工作总结范文

刑侦大队现有民警61名，协警12名，职工3名，是一支较为庞大的基层队伍，其队伍管理任务尤为迫切，亦尤为繁重。

任职以来，本人以进一步贯彻落实公安部五条禁令为抓手，按照贯彻队伍正规化建设这一条主线，强化领导班子、民警队伍两个建设，把握抓制度、抓落实、抓长效三个重点，实现班子凝聚力、队伍战斗力、群众满意率三个提高的工作思路，大队班子成员统一团结，队伍建设、业务工作步调一致，并充分发扬艰苦奋战精神，以自身榜样力量激发鼓舞全体民警的斗志。

一是加强日常管理。

进一步完善了重大事项报告制度，认真落实五必谈、五通报和中层干部一岗双责制等长效管理工作机制，加强对全体民警和辅警的纪律作风教育，从细节入手，狠抓养成教育，进一步深化抓警容风纪、抓工作态度、抓办公环境、抓规范执法、抓车辆管理、抓枪械管理、抓五条禁令等七个抓队伍管理工作规范，明确综合中队负责大型安保活动的协调工作和日常工作的监督管理，加强对大队办公室、值班室、宿舍、特审室、接待室等部位的软硬件规范设置，严格落实车辆网上报备、民警周记、请销假制度，执行情况较好。

完善绩效考核办法，通过考核来激励各中队的工作激情。

对被分局通报的轻微违规行为实行考核扣分，发挥考核的积极引导作用，确保各项禁令、规定、制度的落实，切实提高预防和查纠倾向性、苗头性问题的能力，保持了刑大队伍的无违纪。

二是认真开展民警谈心制度。

平时，注重与班子其他同志的交流与沟通，坦诚相对，班子团结、氛围融洽。

对中队干部和民警也经常性地开展交流，及时掌握他们的思想动态，对反映的困难及时帮助解决和协调，以促进了同志间的情感沟通。

三是积极开展岗位练兵。

组织开展理论学习与实战操作，在实战中探索，及时总结推广先进技战法，加强了网上作战和信息破案的深度应用研究、总结和推广力度，有效提高了全体刑警的信息应用意识与水平，提高全大队民警的政治素质、刑事执法办案水平和警务技能，提升大队的整体战斗力和工作实绩。

在市局刑侦支队组织的技术比武中，我带队参加，取得了较好的成绩。

四是注重发挥党支部战斗堡垒作用。

积极开展支部各项活动，在日常工作中注重发挥党员的先锋模范作用，较好地起到示范引领作用。

201X年，大队新发展党员3名，按期转正3名。

通过切实有效地队伍管理工作，营造起班子团结协作、队伍稳定向上的氛围。

201X年，1名同志被评为全省优秀人民警察、全市职工职业道德十佳标兵；1名同志被评为浙江公安百名优秀基层民警察；全队有4名同志荣立个人三等功，有13名同志记个人嘉奖，有3名同志被评为分局第

一、第

三、第四季度当季之星。

大队的综合素质有了很大的提高，刑侦队伍战斗力不断增强。

201X年，大队充分依托以研判会商制为龙头的考核激励、协作联动、破案督办、审讯准备等五项工作机制，扎实开展四打两整治专项斗争，强化破案攻坚，切实提高对黑恶犯罪团伙、两抢、盗窃诈骗等团伙性、系列性案件的侦破水平，提高破案打处效能，取得了良好成效。

三、以身作则，严格纪律、清正廉洁。

任职以来，作为一任区管中层干部，本人通过签订《党风廉政责任书》及《遵守五条禁令责任书》来时时告诫提醒自己，345

page理清思路。

主要是理清学习教育活动的思路，即为什么搞，搞什么，怎样搞。

这一点，中央、省市各级领导都讲得非常明确，结合我们的实际，主要是学透思想理论，把握精神实质，联系工作实际，开展形式多样的学习活动。

有的放矢。

主要是解决实际问题。

这次学教活动，是一次扎扎实实的思想和队伍整顿，虽不搞人人过关，但要人人触及思想，人人受教育，人人都提高。

要求都得出出汗、红红脸。

我想，结合我们的实际，应当对以下几个问题作出深刻回答：

1、为什么要开展这次教育活动；

2、窗口工作人员进入中心后，思想认识到位了没有；

3、工作作风转变了没有；

4、办事效率真正提高了没有；

5、行风建设加强了没有；

6、党员先进性体现了没有；

各个窗口及中心管理人员要联系自己的实际，对各方面需要纠正和改进的问题，都要有的放矢地加以深入解决。

整体推进。

鉴于中心人员相对集中，服务对象和业务工作面广量大，加之人员都是各部门的优秀代表，且经组织部门考察培训后上岗，素质较高，能力较强，宜采取整体推进，共同学习的方法，以达到互相促进，同步提升素质的目的。

深入扎实。

主要是活动要抓细抓深抓实，既要力求实效，又要标新立异，讲求形式多样，还要打长谱，工作打长谱，学习教育更要打长谱。

共产党员的先进性是永恒的主题，教育活动不能一蹴而就，也不能一劳永逸，更不能半途而废。

不刮风，不搞运动，不搞形式主义，避免实用主义。

总之要有实实在在的效果。

最终的落脚点是，保持党员先进性，创优服务促发展。

近期活动的一个设想：

学习阶段搞一次演讲会，或叫读书会、报告会，主题是立足本职，如何保持共产党员先进性。

第3篇试用期工作总结范文

我是去年五月份根据组织的安排任区政务服务中心付主任，主要分管政务、业务工作。

一年来，工作思路较清，进入情况较快，适应能力较强，能够独挡一面。

思想上艰苦，学习上刻苦，工作上吃苦，恪尽职守，脚踏实地，真抓实干，务求实效。

以创新的理念总揽工作全局，以务实的作风狠抓各项工作的落实，以正直的品质赢得群众的信任，以只争朝夕的紧迫感展示良好的状态，努力创造条件地完成了各项工作任务。

一、善于学以致用，着力提高解决问题的能力。

认真学习基本路线、三个代表思想、科学发展观等科学理论，坚定理想、信念，保持正确的政治方向。

注重政策、法规的学习，提高政策和法律水平。

努力将学习成果转化到实际工作中，完善自己，促进工作。

比如在中心建设中，坚持以人为本的理念，注重发挥人的主观能动性。

着力引导窗口人员处理好中心与个人、个人与群众、个人与集体、个人与他人、集体与集体的关系，在轮值窗口中寻找突破，在常驻窗口中树立标杆，在周边寻找差距，在细节中发现大问题，最大限度的调动人的积极性，更好地跟进行政审批工作的需要。

创新工作方式，努力实现一门受理、内部动作，限时办结，窗口发证的工作模式，重新打造审批机制，努力便民便商。

实现180个审批项目的提速，办结率达100%。

由于工作的需要，突出学习了行政许可法的学习，反复通读了行政许可法的释义，对于一些法条了如指掌。

同时组织了窗口人员对行政许可法的学习，进行具体指导，提高法律素质和和执法水平。

在此基础上，重点学习了土地、劳动、建设、环保

page、工商、税务、卫生、交通、公安等部门的行政法规学习，扩宽自己的知识面。

如今年在起草并联审批文件中，先后读了不下20遍，正着读，倒着读，横向解剖读，贯穿许可法和规划法读，听取部门意见读，读懂领导的意图，读懂部门的责任，读懂区域特色，读懂群众的呼声，保证文件的执行力。

在学习中，善于结合工作实际撰写心得体会文章，服务于本职工作。

《关于赴东北学习政务中心建设经验的情况报告》受到市、区领导的好评。

全年共撰写各类材料达25万字。

二、适应能力较强，努力在本职岗位上展示自己。

我从政办机关到区政务中心任职，工作环境变了，岗位变了，职务也变动了，但为群众服务的心不变。

组织的任命写在纸上，群众的任命写在心里，作为一名国家工作人员，就要用自己的实绩报答组织、领导及同志们的信任和关怀。

一）认真搞好调查研究。

摸清进入部门、项目数量、进入形式、人员基本信息、审批程序、服务文书、办件情况、网络运行状况、电子监察运行规则、中心制度建设、发展态势、群众呼声、上级要求。

摸清下情，吃透上情，掌握实情，善于贯通，增强工作的主动权。

着重抓了审批项目的清理。

区直部门有行政许可事项、非行政许可事项125项，市直部门有28项，公共服务事项17项，共计170个项目。

掌握电子监察平台、兄弟区网络平台、中心网页、窗口平台、中心管理平台的运行态势，增强工作的预见性。

二）努力创新工作方式。

以电子监察为纽带，寻找部门、窗口、中心、申请人联系的路径。

坚持三进三看：

所有部门进中心，通过窗口人员的素质看服务水平；所有项目进平台，通过调阅卷宗看执法水平；审批服务跟进群众需要，通过群众测评看满意程度。

客串接件人员受理审批项目，主动听取群众的反映；到申请人中了解情况，解决问题；调阅卷宗，规范审批流程。

共接触300多名申请人，200多个电话，100份卷宗，邮发80封公开信，在终端发现解决问题，取得良好的工作实效。

三）狠抓项目进入。

做好行政效能监察月的下篇文章，实现工商人进入、素质更进入，交通运管机构成建制的初步进入，地税充分授权窗口的工作模式。

努力扩大公权力大、公益性强，公众关注度高的项目进入的深度和广度，注重窗口与部门的对接，变要群众跑为窗口人员自己跑，变机关人员调窗口人员为机关工作服从窗口人员工作。

四）善于学习运用先进经验。

先后到江夏、东西湖、汉阳、黄陂、江汉、武昌等兄弟区学习网上审批、四心合一、项目收费、工商企业注册登记、窗口组织建设等经验。

去年8月底至9月初，随区纪委、监察局领导远赴东北，对牡丹江市行政审批中心、哈尔滨开发区投资服务中心，哈尔滨市人民政府行政服务中心进行了具体了解，重点学习企业设立登记一表制的做法。

采取听取情况介绍、窗口现场观摩、收集相关资料、拍摄中心布局等形式，全面、具体、细致、准确掌握第一手材料。

达到沟通情况、交流信息、取长补短、明晰思路、谋求发展的目的。

今年3月底，随市纠办办领导与兄弟区政务中心的领导到安徽、宁波、泉州等地，学习窗口授权、整体进入、网上审批的经验。

注意把学习成果转化到实际工作中去，认真抓好基本建设项目并联审批、职能归并、网上审批的启动工作。

五）认真实施绩效考核。

进入中心部门绩效考核分值由5分提高到30分，分量较重；又没有具体的操作规程，要真实的反映部门成绩，必须要注意内外、纵横、上下、质量的衔接。

根市行政审批绩效量化测评细则（试行）的规定，进一步细化考核规则。

通过窗口调研、

page征求意见涵、部门座谈、开专题工作会议等形式，完善考核方案，体现考核结果的客观性、公正性和可操作性。

主要分项目进驻、规范运行、按时办结、收费规范、监察警告、人员稳定、信息公开、有效投诉等8个方面。

在考核过程中，倡导注意平时争，不能评时争；注意知名度，更要注重知民度；注意政务公开，更注重政误公开。

去年底，组织专班对土地、环保、建设、公安等12个部门组织专班进行随机抽查，实行换位思考，把考核的过程变成一个交流思想的过程，一个明晰思路的过程，一个促进工作的过程。

今年在总结去年成绩的基础上，根据全市的变化，进行进一步完善了考核。

六）规范审批流程。

对全区27个行政主体，涉及31具行政许可职能部门，包含180个行政许可事项进行了具体规范。

包括行政许可实施主体、许可项目设定依据、许可条件、办理时限、收费标准、投诉渠道、操作指导、审批流程等方面。

着手编印《行政许可实施与监督指南一书》。

共规范17种行政许可文书，8种服务性文书。

努力扩大即办件的比例，缩短承诺件时限。

在经常发生的80个审批项目中，能够作为即办件的为48项，所占比例为60%。

一般审批事项办理时限不超过7个工作日，列入区级管理的重点项目和经认定的复杂审批事项不超过55个工作日。

七）做好并联审批工作。

到武昌区取经，结合实际抓好落实。

起草了超时默许、企业注册注册登记并联审批规程、现场勘察人员工作制度等文件，拟定了5个并联审批相关文书，把好20个前置许可项目清理的关口，做好相关衔接工作，保证企业注册登记并联审批工作有条不紊的运行。

注重对基本建设项目有限并联审批的调研工作，虚心向部门业务领导学习，通过电话、上门等形式，征求了6个主要部门的意见，结合区里实情，拿出有针对性的方案。

八）加强监督检查。

在政务中心设立了公告牌，进行特别提示。

公布了市电子监察网址和区政务服务中心网址及市、区投诉电话，主动接受社会各界监督。

组织了对行政许可专用章的调查，规范审批流程。

同时，开展跟踪调查，每周抽查10个申请人，督查办件情况。

给申请人发了公开信，主动听取群众情况。

注重行政审批效能监察平台的监督工作，发现问题及时解决。

平常注意和窗口人员沟通，31个部门的人员都单独交换过意见，共同解决工作运行的问题。

去年12月底，专门召开电子监察运行形势分析会，总结经验，吸取教训。

坚持一口式收费，不搞袖笼子政策，提高政务透明度。

做好电子监察平台有关登记工作，掌握第一手材料。

注重政务中心自身人员的素质建设。

三、自身要求严格，树立良好形象。

一般情况能够提前10分钟到办公室，有时节假日和工作之余加班加点。

工作作风严谨，工作做的比较细，情况掌握的准，抓落实的措施实，形成良好的工作回路。

和窗口人员的关系较为融洽，经常到窗口了解情况。

在班子成员内大事讲原则，小事讲风格，思想常交流，工作多补台。

正确处理中心与部门的关系，善于协调沟通，把工作做到前，讲究换位思考。

坚持中心内部人员与中心窗口人员一视同仁，敢于坚持原则，保障良好的工作环境。

讲真话，办实事，鼓实劲，做老实人。

胸怀较为宽广，淡泊名利，吃亏是福，埋头苦干，不计得失，严格自律，公道正派，敢于碰硬，求真务实。

党性观念较强，廉政纪律严格，恪尽工作职守，努力做到上不愧党，下不愧民，无愧于已。

一年来，虽然在自己的本职岗位上做了一定的工作，但是离领导和群众的要求还有一定的距离，在工作中还有薄弱环节，如学习抓的不够紧，在工作中有时有畏难情绪。

今后一定要发扬成绩，克服缺点，争取各项工作更上一层楼。

345

page严格领导干部重大事项报告制度，全年无违法违纪现象。

在日常工作中，能以身作则，严格纪律、清正廉洁，和同志们一起同甘苦，共战斗，脚踏实地，认真做好每一项工作，工作在先，吃苦在先。

同时，积极配合大队长，开展各项工作，坚持二手抓，两手都要硬，以自己的行为带动和影响同志们。

严格执行不准收受贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证规定。

同时，对家属、身边人员严格要求、严格教育，严格管理、严格监督。

任职以来大队无廉政违纪事件发生，共拒礼拒贿6起，收到锦旗7面，表扬信数封。

以上是本人对任职以来思想、工作情况所作的简要小结。

在看到成绩的同时，本人在学习和工作中还存在一些不足，有待于在今后的工作中进一步努力和改进。

如，要不断加强刑侦业务的学习，努力提高业务素质和执法水平。

要增强创新精神，在具体工作中，遇到工作困难不能产生畏难情绪或按部就班，要有开拓、破解难题的勇气和决心。

第2篇试用期工作总结范文

在全党开展以学习实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大部署。

作为全国唯一的综合性试点单位，特别是市行政又是第一批进行的单位，我们深感这是一项重大的政治任务，是对广大党员的极大鞭策和激励，也是加快发展的一次难得机遇。

能否切实抓住这次机遇，扎实搞好、抓出成效，确保抓出实实在在的效果。

作为一个基层党委，特别是党委的第一责任人，必须思想认识到位，思路清晰，找准切入点，联系单位实际，务求实效。

通过几天来的学习，在融会贯通十六大精神和省市各级领导意图的同时，经过认真的思考，行政审批服务中心的学习教育活动应从六个方面把握进行，即认清形势，找准位置，理清思路，有的放矢，整体推进，深入扎实。

认清形势。

主要是认识到位，思想到位。

从政治上讲，开展好保持共产党员先进性教育活动，是巩固党的执政到位，提高党的执政水平的重要保证。

党的先进性是党的生命线。

能不能坚持党的先进性，关系民心向背，事业兴衰，关系党和国家的前途命运。

从经济上讲，开展好保持共产党员先进性教育活动，是抓紧抓好第一要务，实现经济跨越发展的强大动力。

从当前工作上讲，开展保持共产党员先进性教育活动，是完善中心建设，创优服务水平的现实需要。

行政审批服务中心已经成为我市行政审批制度改革和推进政府提速的载体，优化全市发展环境的平台，展示全市文明形象的窗口，运行以来的工作得到了全社会的认可，达到了企业、群众、部门和领导四满意。

在这样一个良好的工作基础上，进一步抓好保持共产党员先进性教育活动，就能更好地为经济建设提供优质高效的服务。

因此，对于活动的重大意义，我们应该有一个整体的、全面的认识和把握。

找准位置。

就是明确定位。

行政审批服务中心的工作重心要定位，保持共产党员先进性教育活动在中心更要定好位。

从大的方面，中心作为载体、平台和窗口的位置已经形成，作用不可替代。

具体地讲，进驻中心的部门、行业特点不同，工作性质各异，但服务对象、服务群体、服务方式、服务内容雷同，既代表部门的形象，又代表中心的形象，更代表市政府的形象。

因此，保持党员先进性，创优服务促发展，本身就是讲政治、讲党性、讲