行政出纳求职简历范文简历模板doc.docx

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行政出纳求职简历范文简历模板doc

行政出纳求职简历范文_简历模板

 

  一份行政出纳简历如果失去了真实性,也就是失去了其价值。

用人单位肯定是不会录用一份满篇谎言的个人简历,而你所写的个人简历也需要具有针对性,这是用人单位在招聘信息上的要求,而且所针对的求职意向也是个人简历中的核心部分。

 个人信息

 

  

 

  性  别:

 

  民  族:

汉族出生年月:

1987年2月20日

 

  婚姻状况:

未婚

 

  身  高:

155cm体  重:

42kg

 

  户  籍:

福建莆田现所在地:

福建莆田城厢区

 

  毕业学校:

龙岩学院学  历:

专科

 

  专业名称:

营销策划毕业年份:

2006年

 

  工作经验:

五年以上最高职称:

 

  求职意向

 

  职位性质:

全职

 

  职位类别:

市场/营销/电子商务

 

  行政/后勤

 

  物业管理

 

  职位名称:

行政类,出纳;

 

  工作地区:

福建-莆田市区,福建-莆田城厢区;

 

  待遇要求:

3000-4000元/月可面议;不需要提供住房

 

  到职时间:

可随时到岗

 

  教育培训

 

  教育背景:

 

  时间所在学校学历

 

  2004年9月-2006年7月龙岩学院专科

 

  培训经历:

 

  时间培训机构培训主题

 

  2016年4月-2016年5月莆田长青职业培训学校会计从业资格证

 

  工作经历

 

  所在公司:

莆田海事局

 

  时间范围:

2007年3月-2008年7月

 

  公司性质:

事业单位

 

  所属行业:

协会、社团、政府公用事业、社区服务

 

  担任职位:

档案管理

 

  工作描述:

负责船员各类资料的整理及建档。

 

  离职原因:

发展空间有限。

 

  所在公司:

莆田诺基亚售后服务中心

 

  时间范围:

2008年10月-2010年4月

 

  公司性质:

民营/私营公司

 

  所属行业:

通讯、电信业

 

  担任职位:

VIP客服代表

 

  工作描述:

在岗期间,主要岗位递升如下:

前台客服-仓管-VIP客服主管。

1.前台客服:

主要面对一线客户,接待受理故障机器及回访维修后客户满意度。

2.仓管:

负责配件的出入库登记,及当日营业额登记。

3.VIP客服主管:

主要负责莆田市范围内诺基亚批发商的售后机受理。

 

  离职原因:

 

  所在公司:

橘子电子商务有限公司

 

  时间范围:

2010年10月-2013年3月

 

  公司性质:

民营/私营公司

 

  所属行业:

互联网、电子商务

 

  担任职位:

售后主管

 

  工作描述:

1.400电话客服:

负责400电话售后问题的接待及处理。

2.排单员:

所有网店订单的发货,及物流售后问题对接。

3.跟单员:

生产单安排及进度跟踪。

4.售后主管:

负责售后部门各岗位员工调配、培训,淘宝客服对接,各店铺后台退款及维权处理。

 

  离职原因:

 

  所在公司:

双驰实业股份有限公司

 

  时间范围:

2013年10月-2014年3月

 

  公司性质:

民营/私营公司

 

  所属行业:

纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

 

  担任职位:

店长

 

  工作描述:

在线接单,处理售后,线上活动报名,及户外展销

 

  离职原因:

 

  所在公司:

深圳历思联行物业管理有限公司莆田分公司

 

  时间范围:

2014年9月-2016年4月

 

  公司性质:

其他

 

  所属行业:

 

  担任职位:

客服助理

 

  工作描述:

电话接听,投诉事宜跟进,各类手续办理,物业费、水电等费用收缴及银行及现金日报表的录入

 

  拓展阅读:

简历不仅源于能力的彰显还有细节的把握

 

  谈及一份出色的简历,很多人都会将目光放在个人简历的能力问题上,在学历逐渐不被认可的情况下,是否拥有着比较出色的个人能力以及工作能力,对求职者而言,绝对是他们关心的问题。

但以现今的职场而言,求职者多会因不知道怎样才能提升成功型,所以简历难免有些不尽人意的地方。

 

  细节的把握才是关键因素

 

  首先、创作细节

 

  因为对简历了解不多,所以在匆忙中随意借鉴他人书写出来的简历进行递交,虽说很多人都会通过这种方式来书写简历,但它表现出来的劣势也是非常明显的,求职者在没有关注简历创作问题的情况下,很容易导致这些简历显现出来的篇幅板块不是招聘企业想要看到的,所以在这种情况下,能不能自主创作高质量简历,也成为了求职者们为之关心的问题。

 

  其次、展现细节

 

  在简历中展现自我,充分的显现个人能力,这种描述的方式,对简历而言,它的书写重心理应朝着实力方向倾斜,而且细节决定成败,小问题也可以影响简历的质量,即便因为个别原因而无法确保简历展现出来的效果,我们也应该退而求次,尽可能的利用其它优势来弥补这种缺憾。

 

  没有高水平的工作经验不要紧,没有足够的实力也没有关系,求职者只需要经常对不同的优质简历进行观察,分析,便可以有效的打造出质量高,实用性佳的简历出来,如此一来,对求职者而言成功也就会非常容易。

 

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