中国医科大学课程考试《组织行为学》作业考核试题参考答案.docx
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中国医科大学课程考试《组织行为学》作业考核试题参考答案
中国医科大学2017年7月课程考试《组织行为学》作业考核试题
一、单选题（共20道试题，共20分。
）
1.一个头脑冷静的人，在日常工作中能冷静细致地思考，遇到突发事件也能冷静面对和处理，使之化险为夷，这体现了个性的（）
A.整体性
B.共同性
C.稳定性
D.能动性
正确答案：
C
2.以下不属于非语言沟通的是（）
A.体态语言
B.书面语言
C.环境语言
D.语调
正确答案：
B
3.把非正式群体划分为利益型、目标型、娱乐型、亲缘型和情感型五种类型是根据群体的（）
A.形成原因
B.作用
C.成员构成
D.功能
正确答案：
A
4.不能预防企业中不良冲突的是（）
A.加强信息公开和共享
B.正确选拔群体成员
C.分清责任和权利
D.建立崇尚竞争的组织文化和风气
正确答案：
D
5.一个员工在工作中不同意上司的观点，他与其上司都察觉到他们的观点不一致，但这不一定会影响一个对其上司的感情。
这是群体冲突过程的（）阶段。
A.认知和人格化阶段
B.潜在对立阶段
C.行为阶段
D.产出阶段
正确答案：
A
6.事业生涯的成功与失败，主要取决于
A.父母的支持与反对
B.配偶的合作配合与否
C.主管领导的关心
D.本人对终身事业生涯的设想与考虑
正确答案：
D
7.一个人对他相信自己能够有效完成某一特定任务的能力的信心和期望，被称为（）
A.创新能力
B.社交能力
C.激励能力
D.自我效能感
正确答案：
D
8.组织文化是维系企业生存和发展的内在动力之一，这在本质上体现出它的（）
A.独特性
B.无形性
C.民族性
D.功用性
正确答案：
D
9.让工人有机会参与工作的计划和设计，得到信息反馈，评估和修正自己的工作，使工人对工作本身产生兴趣，增加责任感和成就感，这种工作设计方法是（）
A.工作丰富化
B.工作扩大化
C.工作简单化
D.工作合理化
正确答案：
A
10.同事、同学、邻里常常见面，容易建立较亲密的关系。
这符合群体行为的（）特征。
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