医院财务科财务年终总结.docx

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医院财务科财务年终总结

医院财务科财务年终总结

每一个公司的财务科都应当努力学习财务学问，医院也不例外。

一起来看看我为大家整理的：

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医院财务科财务年终总结

（一）医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合方案支配，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。

确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和___效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺当实现。

经全院职工的共同努力完成了的财务方案工作，现将具体工作总结如下：

一、专心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素养

1、组织财务科会计人员学习估计20xx年度将实施的《医院会计制度》（征求看法稿），透过学习让会计人员提前把握国家关于医院会计制度的改变。

2、参与各种学习培训，如会计连续训练学习、审计连续训练学习，学习后全部考试透过。

3、对收费员进行职业道德培训：

强调收费员“廉洁自律、诚恳守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据掌握与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。

二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理

依据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。

努力增收节支，削减医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，专心开展医疗服务。

实现总收入xxx万元，其中财政补助xxx万元，医疗收入xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元，总支出xx万元、其中医疗支出xx万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。

门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。

住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。

三、加强资产管理，确保医院资产平安

1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金平安：

医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金平安，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。

由于医院的特别性，常常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。

医院财务工作总结财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思索新的管理方法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。

2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。

3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。

四、强化管理，建立良好的工作秩序

1、专心推动新农合医保医疗工作的开展，仔细了解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺当，有利于医院的进展。

2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应仔细作好有关方面的调查工作，提出合理化推举，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。

五、专心配合推动医院数字化建设以及医保软件接口工作

财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，专心配合各部门工作作出了努力。

医院HiS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。

六、专心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作。

1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推动，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。

2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺当透过。

3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请准时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺当实施。

总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。

医院财务科财务年终总结

（二）一、债权债务的清理。

清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。

二、精准准时出具各项财务报表，供应月、季度预算分析。

准时报送各项对外会计报表，准时完成各项统计报表。

依据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具精准无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析看法。

三、开展财务内部稽核，加强成本费用掌握，堵塞漏洞。

对xx三家医院的财务核算进行了内部稽核，发觉*的会计科目用法有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。

而三家医院的财务处理都较规范，临时没有发觉特别问题。

加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出准时提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，准时订正不符合财务手续的事项，规避财务风险。

四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。

在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标；完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税务风险。

依据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织预备三年免税期的减免税材料，

申办地税减免；预备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。

通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。

五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。

配合资产部做好每月盘点方案，支配好财务人员进行实地盘点工作。

配合资金部合理支配各项资金的收付。

配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告准时出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。

财务部肩负着监督和服务的重要职能。

所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安；服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户；以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。

监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。

我认为：

忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。

在接下来的工作中

首先，于x月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划学问给财务主管进行税法学问培训，有重点性地做财务人员职业道德训练，结合20xx年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。

结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。

其次，做好财务规划，建立科学清楚的集团公司股权结构，集中优质资产，清楚产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金支配、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。

在税务上重点平衡油品企业的税负率，依据新的税法要求支配好薪资、业务款待费、福利费等基本业务开支范围，准时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。

x月份完成xx医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成xx医院减免税补充资料的申报。

再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发觉有违反财务管理制度的重要事项准时向董事长汇报。

依据内部掌握制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。

重点加强对审单会计的管理学问和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的平安，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人公平，从而树立起监督责任人的权威。

最终，做好诚信服务：

财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。

各单位财务人员根据制度要求预备准时出具各项会计与统计报表，准时出具预算分析，为经营管理供应参考信息。

医院财务科财务年终总结（三）20xx年十字路医院财务工作注重学习和提升财务服务力量，主动探究和推动医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院20xx年事业进展需要，合理支配财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业进展供应了较好的财力保障。

一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺当进行的重要意义。

财务科通过多种形式仔细学习实践“___”重要思想和___，增加了财务人员的分散力、战斗力和奉献精神。

尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，主动为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺当进行。

二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运力量和抗风险力量。

三、仔细完成了xxxx年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。

医院财务管理的环境发生了较大改变，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务进展战略。

依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。

医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透亮，实现了“阳光收费”。

行政事业性收费连续坚持根据国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。

四、进一步推动了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。

构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导准时了解、把握医院财务状况，科学决策、科学管理；提高工作效率。

进一步探究了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。

依据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参加理财的方式、方法。

医院财务科财务年终总结（四）20xx年度医院财务运行状况良好，财务科在医院领导的正指导下，在医院各科室的大力配合下，充分发挥“参加、监督、服务”职能，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提升。

本年度较好地完成了全年财务管理、会计监督、绩效工资核算等各项工作。

一、做好资金科学运行工作：

做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。

具体为：

一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理支配资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。

重视日常财务收支管理，分工细致，责任明确。

会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无差错，日清月结；对院内财务实行有效管理，购入、用法、报废都有完整的手续；会计账目清楚规范。

确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。

二、主动参加基建工程的管理，为保证工程总体验收，根据领导的要求进行了工程物资清点。

财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。

我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告。

通过这次固定资产盘查，加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。

主动配合会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务基础资料、工程决算工作进行了较详尽的审核、校对

三、依据资金结算法规做好资金出纳工作：

依据医院财务管理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作。

财务科在人员少、事务繁杂的状况下，根据财务管理制度进行会计核算活动；完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。

处理好日常会计事务等基础工作。

严格执行国家预算管理制度，合理用法资金。

四、强化经费监督，做到收支平衡

财务科对上年度经费支出进行具体分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有了统筹支配。

在具体工作中依法合理有效的用法每一项资金：

建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源；人员及公用经费实行“先批后支，方案先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。

五、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作

依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。

进一步加强内部考核工作：

依据医院财务管理制度和考核职责，不定期对属下各岗位职责进行考核。

使各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。

一年来，财务科的工作有成绩也有不足：

工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥心情。

我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要连续基建财务工作，准时精准把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目标而努力。