车间安全工作计划.docx
《车间安全工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《车间安全工作计划.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
车间安全工作计划
2019年车间安全工作计划
【篇一】
一、指导思想
为增强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大安全事故，预防或减少一般安全事故，服从上级部门相关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。
以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推动安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，持续提升企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。
二、控制目标
1、全年重、特大火灾、爆炸、中毒事故为零;
2、全年重伤、死亡率为零;
3、重大安全生产责任事故为零;
4、事故隐患排查、整改率100%;
5、“三违”查处率100%。
6、特种作业人员上岗持证率为100%。
三、工作重点和保障措施
（一）、通过增强员工安全教育促动安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提升车间安全水平。
1、配合公司进一步完善安全标准化管理以及安全标准化的评估。
从抓员工的岗位操作规范着手，抓好车间日常安全管理，逐渐树立员工安全操作观点，并适当的根据员工自身对工艺流程的理解和建议对工艺及操作规程实行改进。
2、全面展开员工安全基础教育，计划每月很多于4课时的安全课程，培训主要内容包括：
劳动防护用品的佩戴常识，火灾、中毒、爆炸的基础知识及原理，消防器材的准确使用，应急预案的详细步骤和紧急情况下的逃生及自救知识等。
3、对车间内的设备定期实行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的设备要即时停用或检修，并有计划地更换相对应的设备或管线。
4、继续抓好安全隐患的管理。
进一步完善危险源的监控措施，在危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。
增强员工安全意识，确保工作过程安全。
（二）推动安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。
1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，本车间层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。
并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，增强监督，严格考核。
2、切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以落实（过程改进），确保作业活动的风险在可承受范围内。
认真展开安全标准化工作，对照《危险化学品从业车间安全标准化规范》完善与本车间相关的安全管理制度、记录台帐。
按时完成、改进各项工作。
3、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证完成生产部交代的安全任务，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。
4、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格遵守审批程序，增强作业过程监控，增大监护力度，节假日和特殊时期作业本车间领导必须坚守现场，确保作业安全。
5、合理实行工作安排，增强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。
6、严格执行企业检修制度，增强检修管理，特殊情况如涉及安全而实行的检修，必须坚持相关领导到现场，组织协调指挥检修工作。
紧急情况下，检修车间值班领导应即时采取临时措施，并立即通知相关职能车间人员到场确定检修方案。
7、严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》，组织展开综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患即时整改。
本车间应按时完成生产部下达的隐患项目，并将隐患整改情况备案。
8、严格执行外车间来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和责任，并增强监督。
（三）增强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。
1、增强新进厂职工三级安全教育。
以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。
2、抓好危化品从业人员的培训和管理，提升人员的危化物品操作处置技能和安全意识。
3、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100%有效持证上岗。
4、组织展开班组安全活动，抓好安全生产相关法律、法规学习和日常安全教育。
以车间为车间组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提升安全技能，提升管理水平。
5、组织展开“安全生产月”活动。
通过“安全生产月”，持续提升企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，增大整改力度，提升企业本质安全水平，促动企业经济发展。
6、展开安全竞赛活动。
通过各种竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。
认真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提升职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提升操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进经验，确保企业长周期安全运行。
7、继续展开好“三查三反一抓”活动（三反：
反松懈、反麻痹、反违章;三查：
查思想、查落实、查隐患;一抓好：
抓好隐患治理整改），尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。
（四）提升安全生产应急救援水平和环境安全水平。
1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓，增大生产过程监控力度，从管理中进一步完善。
2、增强对三废的排放和利用。
“三废”排放、“三废”处理、“三废”综合利用及“三废”治理设施的实行严格管理并做好台帐
3、增强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱等应急设备（施）维护保养，落实专人负责，确保随时有效好用。
4、完善车间应急救援体系，进一步提升车间的应急响应水平。
继续修订应急预案，除公司组织有针对性的事故应急救援演练外，车间对关键装置和重点部位每半年实行一次应急演练，提升员工的应急处置及自救水平。
（五）做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。
1、认真贯彻《职业病防治法》，增强职业病防治工作。
车间在检修、技改、内部环境整治时，要持续改善作业场所条件。
2、坚持定期对各尘毒监测点实行监测，并向职工公告。
车间要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。
3、增强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、准确使用。
4、有计划做好员工的职业健康知识教育，保障职工的健康。
【篇二】
在世界金融危机的影响下，公司之间的竞争显得更加激烈，特别是制造业这个受危机的影响较为严重的行业中，这种现象更为明显。
所以，在新的一年里进一步做好本部门的工作，制定好工作上的总体规划，无论是对本部门成长还是公司的发展壮大，都有着重要的战略意义!
为此，我订立了20xx年车间生产管理的工作计划，以便使公司能在新的一年里有更大的进步和更好的业绩。
一，安全生产
全年目标
全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，把工伤事故发生率降至最低.
主要措施：
（1）增强对新员工的安全生产培训,建立长.中.短期的安全培训机制.
（2）培养员工安全生产的意识,了解安全对车间生产及个人的重要意义,真正做到安全生产深入人心.
（3）定期检查车间安全隐患并即时排除,限度的减少潜在的危险因素.
（4）制定安全生产手册和安全生产知识宣传栏,设立危险区域警示标志.
（5）制定突发安全事故即时处理办法,及事后相关责任追究制度,把个人及公司损失降到最低.
二,确保产品质量
全年目标：
全年实现无大批量枪体报废,无大批量降低产品质量的加工不良,降低产品不良率和报废率,确保实现XX年公司制定的产品一次交验合格率的总体目标.
主要措施：
（1）严格按照图纸设计要求实行加工.
（2）所有调试工序均需写出书面调试数据资料经qc部门组装测试后由组长批准方可正式生产.
（3）增强对员工质量检查的培训,牢记枪体孔位检查的要点重点.
（4）进一步规范线上检查表的填写,确保所有检查数据的真实性有效性.
（5）建立机台操作人员qc质量检查人员副组长组长的四级日检查制度.
（6）定期检查机台夹具刀具确保产品的加工精度和生产的稳定性.
（7）增加产品入库前检查项,保证入库产品孔位无铜铝屑残留,工序无遗漏.
（8）组织技术人员副组长组长定期实行学习和技术交流,提升机加工水平,改善加工工艺,优化加工程序,使产品质量再上一个新台阶.
三,提升产品产量
全年目标：
全年按期交付生管部制定的产品产量计划,确保公司关于20xx年产品产量计划的实现.
主要措施：
（1）增强对刀具夹具图纸量具的管理,为产品生产调试的做好准备工作,
（2）配合生管部合理安排机台和人员,确保生产的高效性和流畅性.
（3）改善改进加工方法,优化加工程序,限度地发挥机台刀具的加工水平,实现高效率加工.
（4）进一步提升员的工机台操作技能和产品的装夹速度,调动员工工作积极性.
（5）定期对机台实行维修和保养,检查相关生产设备,提升开机时间,降低机台故障率.
（6）建立日产量公布制度,制定员工日工作绩效考核表以及相对应的奖惩制度.
（7）鼓励员工在工作中创新,培养团队协作精神。
【篇三】
一、建标，制定20xx年工作目标
（一）、车间奋斗目标：
安全环保无事故，创先争优建和谐.。
（二）、主要目标：
1、主要指标：
一是硫磺包装量年计划20.00万吨;二是新鲜水、电量、能耗等指标（略）。
2、硫磺成型、包装、发运总量100%完成年计划任务;硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率100%;设备完好率为99.99%，设备事故为零;安全环保生产消灭上报事故，实现“三零三率”。
3、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型包装装置（第二期）安全环保经济开工成功，实现食品添加剂硫磺生产规模达22万吨/年，成为全国第一大食品添加剂硫磺生产企业。
4、增强员工思想管理和技术培训，持续提升队伍整体素质，创先争优，比学赶超，事争争第一，建设和谐。
二、追标，实现奋斗目标的总体方案
1、抓班子带队伍激励斗志。
一是在领导班子建设方面。
我们以建设“四好班子”为目标，通过与时俱进增强班子成员的事业心、责任感、创新力，把车间领导班子培养成为管理精、水平强、贡献大的班子，带领职工赶超中国石化同类装置先进水平。
二是在职工队伍建设方面。
我们通过抓好安全意识、效益意识、发展意识、大局意识与和谐意识教育，在增强全民工教育管理的同时，增强对劳务工的教育管理，进一步激发职工队伍“比学赶超，事争第一”的斗志，带出一支能保安全、能保稳定、敢超先进、敢当模范的职工队伍，确保车间奋斗目标的实现。
2、抓安全树环保确保达标。
一是增强安全环保教育。
进一步提升职工的安全意识、自我保护意识和保护环境意识，努力打造全国第一大食品添加剂硫磺生产基地，为公司安全环保建设作出贡献。
二是抓好各项制度的落实，特别是交接班和巡检制度，抓好装置安全平稳生产。
组织展开“班组义务安全员”活动，广泛发动职工展开HSE观察，从职工自身的“低、老、坏”现象入手，认真查找和纠正身边的“三违”行为，彻底消除自身的习惯性违章行为，树立“我要安全”、“人人都安全员，人人都安全第一责任人”的理念。
三是抓好隐患排查和整改。
每个班组每月上报一项隐患，车间组织评估，特别是生产设备方面存有的隐患，由专业组和班组共同排查。
四是抓好重大作业环节的作业管理，按照“四特一态”管理要求，严格执行领导干部带班制，确保特殊和紧急状态下的安全生产。
五是坚持做好车间的“月检”和班组岗位的班（天）检查，努力促动QHSE职责的落实。
车间将围绕安全生产为中心，把各岗位安全生产职责落实到日常生产管理工作中去，确保“一岗一责制”落到实处，把劳务工纳入同全民工一样在安全生产工作中享受同等教育培训、同等管理考核、同等奖励处罚的权利与义务，营造安全生产全员参与、全员共管的良好局面。
六是抓好直接作业环节的安全管理和承包商管理，确保每个作业环节的施工安全。
3、抓管理细考核实现目标。
一是建立完善追标管理工作制度。
为落实车间制订的“追标”措施，车间结合当前的管理实际，修订新的管理工作制度：
专业组每周集中向车间领导汇报指标完成进度、分析存有问题、讲明下周管理措施;车间主任每周对专业组的“追标”管理情况实行详细点评，并向各专业组和全体管理人员提出具体的指导意见;每月召开一次班组长以上干部的节能增效管理分析会议，每月组织一次综合大检查，对车间及班组落实车间“追标”情况实行细点评，确保追标工作落实到位。
二是充分发挥各项考核制度的作用。
车间在认真总结今年各项管理工作的基础上，以岗位职责为主要内容，围绕车间的成本奋斗目标，修订车间各项管理制度，重点是对生产管理过程经济技术指标提升和员工队伍建设等实行细检查、细考核，并增大考核力度，密切与各专业配合、沟通，实行成本消耗跟踪控制，发现异常，立即纠正，努力做到降本减费。
充分调动全体员工安全环保、优化操作、做大产量、节能降耗、节水减排、准确发运的积极性，确保车间各项目标的实现。
三、夺标，实现奋斗目标的具体措施
1、增强生产工艺管理。
主要措施有：
一是针对成型机冷却水管线腐蚀严重（主要表现为垢下腐蚀），优化工艺流程和操作，减少冷却水管内水垢的产生，降低设备的腐蚀;二是继续做好节水、节电工作，进一步增强两套硫磺成型包装循环冷却水水质的变化，在既能保证水质要求，又能满足产品质量的条件下，使新鲜水控制在500吨/月以下;三是做好二期工程的工艺技术规程、岗位操作法修改工作及开工方案的编写工作;四是做好2#硫磺成型装置二期工程相关人员的培训和开工准备工作，确保一次安全环保经济高效成功;五是继续组织好比学赶帮超及小指标竞赛活动;六是坚持以市场为导向，优化两套硫磺成型包装操作，调动员工积极性，做大产量，降低三剂耗量。
2、细化现场设备管理。
主要措施有：
一是深化TnPM管理,降低设备故障率,创造一流的环境,为员工创造良好的工作条件。
保证设备安全经济运行;二是细化班组现场管理，改善环境，展开“一平二净三见四无五不缺”检查评比考核活动;三是展开提合理化建议活动，组织对1套装置成型机增加接力风机，解决抽风不畅影响环境的的问题，2套成型机抽风增加除尘装置;四是展开技术攻关和生产工艺、设备改造，对粒状成型机钢带容易开裂、二套包装机下料不畅通影响计量和产量和冷却水管线垢下腐蚀等影响生产和安全的问题实行技术攻关、改造。
3、优化生产，做大包装总量，多产附加值高的产品。
一是优化生产合理安排。
Ⅰ套硫磺成型包装以片状成型机负荷为原则，多开片状成型机，少开粒状成型机，节约防粘剂的使用量。
少开电耗大的设备，节约用电。
二是在液硫处理量较大的情况下，尽可能不停造粒机交班;三是Ⅱ套硫磺成型包装装置（新硫磺）根据市场的需求生产工业级和食品添加剂硫磺。
4、Ⅱ套硫磺成型包装装置重点做好：
一是“硫磺包装新增加热熔器”和“在新硫磺包装线增设硫磺产品金属检测器”;二是在Ⅱ套硫磺成型包装（新硫磺）二期项目中，液硫管线拌热蒸汽高空疏水阀疏水排凝凝及液硫管副线阀，增加操作平台;三是在Ⅱ套硫磺成型包装（新硫磺）二期项目中，增加液硫大循环线，即成型机前到联合三硫坑的返回线，降低停成型机后对液硫管线的影响;
5、抓好硫磺包装计量管理工作。
一是对包装电子称计量误差大的情况下，实行人工加、减包装量校正，并细化考核细则，增大车间的抽检和考核力度;二是增强对发运班、生产班组的袋子收发的管理;三是展开生产班组的质量计量竞赛活动;四是对车间员工实行质量计量工作理念的培训，让每位员工树立质量计量理念，让职工自觉遵守，实现自主管理，实现硫磺包装准确重量为50.15kg/包，产品出厂合格率为两个100%。
6、抓好节能降耗工作。
一是1#、2#硫磺装置的普通照明灯全部更换LED照明灯。
1#、2#硫磺2套装置全部使用白炽灯照明的总功率分别为26.4kwh、35.2kwh，全部更换成LED灯，按15%的节电效果，每天能够节电9.5kwh，降低装置能耗。
二是优化2#硫磺仓库照明。
优化2#硫磺成型包装用电，硫磺仓库照明灯实行分段分区管理，到达优化节电。
三是回收利用蒸汽冷凝水。
在1#硫磺成型装置的硫磺包装厂房北面管带接一条DG100的管线到液硫罐区的蒸汽冷凝水回收泵，直接回收管带伴热蒸汽的冷凝水和成型机机加热的蒸汽的冷凝水。
四是提升疏水器的使用效率。
提升疏水器有效利用率。
五是发扬包装车间“捡芝麻”精神，掌控好车间各项成本消耗的每一项物品数量、金额，合理、准确用好每一分钱，节支减费，确保每月的进度指标不超标。
7、增大产品外运的监督管理工作。
一是要细化产品外运的管理制度，确保在“三方”监管准确发运;二是细化硫磺装车管理制度与现场明示，提升窗口的服务质量;三是继续规范叠包和堆放方式，实行装车确认制，确保外运准确率，实现出厂破包率为零;四是做好硫磺产品装汽车实行过磅的管理工作;五是以市场需求和效益为导向，适合销售市场快速变化来随时改变食品级硫磺和工业级硫磺的生产和发运。
8、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型、包装装置（第二期）安全环保经济开工成功。
一是成立新装置开工筹备领导小组，由车间主任当组长，全面负责新装置投产前的各项准备工作，确保各项准备工作按计划进度完成好;二是借鉴现有的10万吨/年硫磺成型包装装置（第一期）在开工建设及投产前的各项准备工作中取得的成功经验，重点抓好设计图纸审查、设备选型、人员培训、开工方案、技术规程、操作法等技术资料的编写;三是根据车间当前的生产情况和员工构成实际，争取新增岗位人员早日到位或者给予政策支持，确保新装置新岗位新人员能按计划进度实行上岗培训;四是增强培训。
培训方式分为基础理论知识培训、专业知识培训、对口装置培训、现场技术练兵、叉车培训等，这些培训中包括相关的安全、消防、气防、环保知识和基本技能的培训。
其中现场练兵还包括岗位操作法学习、试车方案学习、现场熟悉装置、现场模拟操作、反事故演习等内容。
9、做好队伍稳定思想政治工作。
落实各岗位职工思想政治工作责任制，把队伍稳定思想政治工作做到生产作业现场、做到员工家庭、做到员工心坎。
要关心员工生活，解决实际困难，做好劳务工规范管理思想政治工作，确保职工队伍的稳定，营造和谐车间氛围，努力形成的工作合力，为全面实现车间奋斗目标共同奋斗。
升级会员 