创先争优活动交流会材料.docx
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创先争优活动交流会材料
梁传密在讲话时对全公司各单位尤其是进行大会交流的单位，在创先争优中开展的工作和取得的成绩给予充分肯定。
他说，全公司创先争优活动开展以来所作的工作和取得的成效主要包括四个方面的内容：
一是切实提高了对创先争优活动的思想认识，二是切实发挥了创先争优活动对党建工作的整合和提升作用，三是切实发挥了创先争优活动对基础管理工作的推动作用，四是切实发挥了创先争优活动对企业生产经营活动的促进作用。
针对如何深入开展好创先争优活动，梁传密强调了五点意见，要求重点抓好“五结合、五提高”。
一是创先争优活动要与党员理想信念教育相结合，切实提高政治觉悟和党性修养;二是创先争优活动要与加强领导班子建设相结合，提高引领企业科学发展的能力;三是创先争优活动要与创建学习型党组织相结合，提高党员队伍的整体素质;四是创先争优活动要与主题教育活动相结合，提高企业生产经营管理水平和经济效益;五是创先争优活动要与服务职工群众、凝聚职工队伍相结合，提高党组织的向心力、凝聚力和战斗力。
月29日，静安区文化局党委在图书馆召开“建功世博，争当先锋”静安区文化系统创先争优活动交流研讨暨2010下半年度党建工作会议，组织部领导文化系统党政干部、各基层单位党支部委员参加了会议。
各基层单位党支部结合自身工作实际，突出开展创先争优主题活动的特色和经验，解放思想，深入交流研讨如何推进创先争优主题活动，强化特色创建，加强“五好班子”领导队伍建设，并对下半年党建工作进行部署。
区委组织部组织科科长在会上作了发言。
会上，各基层单位党支部认真准备，积极讨论，结合创先争优活动特色创建作了主题发言。
图书馆党支部副书记濮麟红以《深化学习型党组织建设 促进图书馆事业发展》为主题作交流报告，介绍了图书馆在创建学习型党组织过程中，创新思路、创新载体、创新机制、创新制度，提升理念，注重实效，形成合力，激活热情，为全局学习型党组织的建设作出了有益的尝试。
文化馆党支部副书记蒋善勇作《以服务型党组织建设为抓手，扎实推进创先争优活动》主题发言，提出文化馆党支部将继续围绕世博主线，以“文化服务世博，党员奉献静安”世博先锋行动为载体，以争创服务型党组织为抓手，以青年队伍建设为重点，积极开展争先创优活动。
文史馆党支部书记以《立足文史服务世博内外兼修创先争优》为主题，强调文史馆将紧密围绕办博中心工作，进一步抓好队伍建设，以“结对共建”为抓手，扎实推进创先争优，建设三个教育基地。
执法大队党支部何文俊作《加强队伍建设，提升执法水平》主题发言，强调执法大队将以创建服务型执法队伍为抓手，从理论学习、工作重点、活动载体、工作转变、组织建设五个方面狠抓落实，深入开展创先争优活动。
文化社会组织联合会党支部谢克宁在以《彰显创先争优党建活力，演绎“我奉献你快乐”主题》为题的发言中提到，突出“四有三先”原则增强党员先锋意识，突出“我奉献你快乐”主题展示党员“双亮”风采，突出创先争优实践效果提升党建促社建发展水平，积极探索党建促社建的工作思路，力求党建与社建互相促进、互为交融，党建引领社会组织，社会组织动员社会力量反哺社会，彰显“创先争优”党建活力。
交流研讨后，局领导对各基层单位党支部创先争优主题活动的开展情况作了点评，对下半年党建工作进行了部署。
局党委副书记、纪工委王书记肯定了各支部的创建活动初见成效，活动方法新颖、形式独特，且积极投入世博，热情高涨，要求各支部在今后的工作中做到业务水平与党建工作平衡发展，在实践中思考和探索如何提高员工素质、形成团队合力等关键问题。
针对下半年党建工作，王书记提出五点要求：
一是全力以赴做好世博工作；二是抓好创先争优主题活动的落实与开展，推进全年党建工作；三是做好干部群众思想政治工作；四是进一步强化制度建设，创新工作载体，加强民主建设，提高党员的主体意识，发挥先锋模范作用；五是强化干部队伍建设，加强青年干部队伍教育。
局党委书记施文斌在会上作了重要讲话，对抓好创先争优主题活动，推进下半年党建工作，提出四点要求：
一是围绕中心抓工作，扎实推进创先争优活动；二是立足岗位，各单位结合实际做好工作计划，落实创先争优活动具体措施；三是抓好队伍建设，强化“五好班子”领导队伍建设；四是夯实基础，建立长效机制，保障创先争优活动的顺利开展。
区委组织部组织科科长对文化系统上半年创先争优活动开展情况给予了肯定，认为在局党委的领导下，各基层单位党组织按照区委和局党委的要求认真开展工作，有思考有谋划，方向明确，目标清晰，主体鲜明，内容丰富，层次鲜明，形成了“有氛围，有活力，有成效”的良好效果。
他在讲话中强调“四个有”要求，做到“有目标，有内容，有载体，有机制”，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，立足自身岗位，延伸八小时以外的党员实践，带动全体职工，以创先争优活动为抓手，结合实际，贴近中心工作，服务百姓，搞好文化工作。
2010年7月29日，静安区文化局党委在图书馆召开“建功世博，争当先锋”静安区文化系统创先争优活动交流研讨暨2010下半年度党建工作会议，组织部领导文化系统党政干部、各基层单位党支部委员参加了会议。
各基层单位党支部结合自身工作实际，突出开展创先争优主题活动的特色和经验，解放思想，深入交流研讨如何推进创先争优主题活动，强化特色创建，加强“五好班子”领导队伍建设，并对下半年党建工作进行部署。
区委组织部组织科科长郑英豪参加了会议并发言。
会上，各基层单位党支部认真准备，积极讨论，结合创先争优活动特色创建作了主题发言。
图书馆党支部副书记濮麟红以《深化学习型党组织建设 促进图书馆事业发展》为主题作交流报告，介绍了图书馆在创建学习型党组织过程中，创新思路、创新载体、创新机制、创新制度，提升理念，注重实效，形成合力，激活热情，为全局学习型党组织的建设作出了有益的尝试。
文化馆党支部副书记蒋善勇作《以服务型党组织建设为抓手，扎实推进创先争优活动》主题发言，提出文化馆党支部将继续围绕世博主线，以“文化服务世博，党员奉献静安”世博先锋行动为载体，以争创服务型党组织为抓手，以青年队伍建设为重点，积极开展争先创优活动。
文史馆党支部书记府伟国以《立足文史服务世博内外兼修创先争优》为主题，强调文史馆将紧密围绕办博中心工作，进一步抓好队伍建设，以“结对共建”为抓手，扎实推进创先争优，建设三个教育基地。
执法大队党支部何文俊作《加强队伍建设，提升执法水平》主题发言，强调执法大队将以创建服务型执法队伍为抓手，从理论学习、工作重点、活动载体、工作转变、组织建设五个方面狠抓落实，深入开展创先争优活动。
文化社会组织联合会党支部谢克宁在以《彰显创先争优党建活力，演绎“我奉献你快乐”主题》为题的发言中提到，突出“四有三先”原则增强党员先锋意识，突出“我奉献你快乐”主题展示党员“双亮”风采，突出创先争优实践效果提升党建促社建发展水平，积极探索党建促社建的工作思路，力求党建与社建互相促进、互为交融，党建引领社会组织，社会组织动员社会力量反哺社会，彰显“创先争优”党建活力。
交流研讨后，静安区文化局领导对各基层单位党支部创先争优主题活动的开展情况作了点评，对下半年党建工作进行了部署。
局党委副书记、纪工委书记王玉光肯定了各支部的创建活动初见成效，活动方法新颖、形式独特，且积极投入世博，热情高涨，要求各支部在今后的工作中做到业务水平与党建工作平衡发展，在实践中思考和探索如何提高员工素质、形成团队合力等关键问题。
针对下半年党建工作，王书记提出五点要求：
一是全力以赴做好世博工作；二是抓好创先争优主题活动的落实与开展，推进全年党建工作；三是做好干部群众思想政治工作；四是进一步强化制度建设，创新工作载体，加强民主建设，提高党员的主体意识，发挥先锋模范作用；五是强化干部队伍建设，加强青年干部队伍教育。
局党委书记施文斌在会上作了重要讲话，对抓好创先争优主题活动，推进下半年党建工作，提出四点要求：
一是围绕中心抓工作，扎实推进创先争优活动；二是立足岗位，各单位结合实际做好工作计划，落实创先争优活动具体措施；三是抓好队伍建设，强化“五好班子”领导队伍建设；四是夯实基础，建立长效机制，保障创先争优活动的顺利开展。
区委组织部组织科科长对文化系统上半年创先争优活动开展情况给予了肯定，认为在局党委的领导下，各基层单位党组织按照区委和局党委的要求认真开展工作，有思考有谋划，方向明确，目标清晰，主体鲜明，内容丰富，层次鲜明，形成了“有氛围，有活力，有成效”的良好效果。
他在讲话中强调“四个有”要求，做到“有目标，有内容，有载体，有机制”，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，立足自身岗位，延伸八小时以外的党员实践，带动全体职工，以创先争优活动为抓手，结合实际，贴近中心工作，服务百姓，搞好文化工作。
市直教育系统创先争优活动交流会”。
局领导、局机关党支部书记、各科室、直属单位负责人共40余人参加了会议。
会议进行了以下三项议程：
第二，由局党委创先争优活动领导小组办公室主任进一步强调了我局创先争优活动的六项总体要求，并对我局节后迎检工作做了具体安排和部署。
第三，由局党委书记、局长迟振军同志作了重要讲话。
在讲话中迟局长对全局下一步的创先争优工作提出如下四方面要求：
一、抓灵活多样的学习教育，促创先争优活动有新提升
3、拓展学习途径。
局党委和各支部可以选派干部外出学习，教育学院可以组织干部教师进行教育理论、管理知识和专业技术等方面培训。
二、抓严格规范的制度体系，促创先争优活动有新进展
1、抓党建制度建设。
各支部要建立健全如下党建制度，如：
《党的组织制度》、《党的民主生活会制度》、《三会一课制度》、《党内外监督制度》、《党务公开制度》等。
6、抓师德师风建设。
认真落实市教育局教师“十不准”行为规范，健全师德考评，推行师德承诺，举办优秀教师巡回报告团，评选表彰师德标兵、先进，进一步增强广大教师爱岗敬业、为人师表、乐于奉献的意识，形成“以党性铸师魂、以党风带教风、以教风促学风”的良好局面。
三、抓贴近实际的创新改革，促创先争优活动有新面貌
四、抓灵活多样的活动载体，促创先争优活动落到实处
各支部在开展创先争优活动过程中,一定要注重与本单位本岗位工作相结合,尤其要注重以下四个结合:
一是与科学发展观主题实践活动相结合；二是与建设学习型党组织活动相结合；三是与讲党性、重品行、作表率教育活动相结合；四是与落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》相结合；五是与本岗位中心工作相结合。
通过以上四个结合,确定各俱特色的活动载体,使创先争优活动落到实处。
会议强调:
教育局机关及直属单位，要高度重视创先争优工作，一把手亲自抓，认真研究活动载体，突出活动主题。
基层党组织努力实现“五个好”，每名党员努力做到“五带头”。
活动中紧密结合本单位本部门实际，创造性开展工作，务求实效，防止走过场，真正起到推动全市教育事业发展的目的。
2010年9月28日上午，贸促会召开基层党组织创先争优工作交流会。
会党组书记、会长万季飞出席会议并作总结讲话；机关各部门、资产管理中心、机关服务中心全体党员和各直属企事业社团单位党组织委员参加了会议。
会议由直属机关党委常务副书记、直属机关纪委书记孟文慧主持。
会上，孟文慧同志传达了李源潮同志对中央国家机关创先争优活动作出的重要批示、李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2010年秋季开学典礼上的重要讲话《领导干部要带头创先争优》；驻上海世博会临时党委、办公室党支部、联络部党支部、人事部党支部、专商所党总支、中展集团党委、港办党总支等7个基层党组织就创先争优活动作了交流发言。
万季飞会长在总结讲话中肯定了我会各级党组织开展创先争优活动取得的初步成效，同时指出了工作中存在的不足之处，他强调，下一步贸促会创先争优活动要根据“党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠”的基本要求，在求深入、抓落实、出成效上下功夫。
具体应做到以下六点：
一、细化工作方案，在推动党建工作科学化、制度化、规范化上下功夫。
创先争优工作方案要注重可操作性、创新性和实效性，将工作方案与本单位重点工作结合起来、与当前本单位党建工作的难点问题结合起来，明确活动内容、方法步骤和时间节点。
方案制订比较笼统的党组织应对工作方案进一步修改、补充、完善，方案制订比较详实的党组织要进一步明确责任要求，以便于跟踪落实。
通过细化工作方案，从而使贸促会各基层党组织创先争优活动有章可循、有据可依，推动党建工作进一步科学化、制度化、规范化。
二、结合中心任务，在抓好工作落实上下功夫。
创先争优活动是促进工作、推动发展的良好平台,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。
看创先争优活动搞得怎么样,关键要看党组织和党员如何结合本单位中心工作抓好活动的落实。
全会各级党组织要按照建设有中国特色的世界一流贸促机构的要求，把创先争优活动与贯彻实施《中国贸促会改革发展纲要》结合起来，紧密围绕中心工作,把促进和保证中心任务的完成作为根本目的，结合实际，精心策划，周密组织，更加扎实有效地开展好创先争优活动，全面推进贸促事业又好又快发展。
人事部党支部在创先争优活动中提出“围绕建设世界一流贸促机构，更好地为贸促事业科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才，坚持改革创新，着力破解贸促会干部人事工作中的重点难点问题”；专商所党总支围绕创建世界一流知识产权代理机构的目标，根据自身实际，将先进基层党组织的“五个好”和优秀共产党员的“五带头”标准加以具体化；这些可谓抓住了问题的关键。
三、立足本职岗位，在推动日常工作上下功夫。
创先争优活动的检验标准就是党员在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。
作为创先争优活动的对象和主体，共产党员能不能自觉、主动、积极的参与到创先争优活动的热潮中，在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，在活动中受到教育，得到提高，直接决定着创先争优的质量和效果。
优秀不是一朝一夕即可造就，而是重在持之以恒，从日常细节和点滴开始抓起。
在贸促会驻上海世博会临时党委的领导下，我会驻上海世博会工作组全体同志，从早到晚，每日每月，克服疲劳，连续作战，每天接待贵宾100多批，迄今接待了外国首脑100多位，没出任何差错，出色完成了上级党组织和上海世博会组委会交办的各项工作任务，受到各方的好评，靠的就是不怕苦累，注重细节，从不懈怠，持之以恒的精神，这体现了贸促会的优良传统和作风，是贸促会宝贵的精神财富。
办公室党支部在创先争优活动中，提出了要重点抓好四项工作，即“加强学习，深入调研；改进文风，提高效率；当好参谋，服务大局；以人为本，建设团结和谐工作集体”，这对推动办公室的日常工作很有意义。
中展集团公司党委根据自身实际提出将创先争优活动与提高企业党建工作水平相结合，与加强企业经营管理相结合，与建立现代企业制度相结合，与培育优秀的企业文化相结合，从正在干的事情入手，引导党员在本岗位上在日常工作中争优创先。
全会广大党员要把争当优秀的关键放在爱岗敬业、无私奉献里面，体现在本职岗位上，落实在日常工作中，区别在大是大非前。
四、建设学习型党组织，在提高干部素质和能力上下功夫。
开展创先争优活动，要同建设学习型党组织结合起来。
人事部党支部建立了“每月一讲”学习制度；国际商会秘书局党支部组建了“悦读会”；国际联络部党支部以“党建”带“团建”，充分发挥团员青年的积极性，支持团支部开展“建设学习型团支部学习交流系列讲座”活动，让青年业务骨干轮流担任报告人，结合自己本职工作讲当前国际上的热点问题，收到了很好的学习效果。
各级党组织都要注意在党内养成良好的学习风气，通过建设学习型党组织，推进学习型机关、学习型组织的建设，组织干部职工学习党的基本理论知识、学习专业知识和业务技能、学习实践中创造出的成功经验，对自己分管的业务要深入研究，关注和分析当今重大的热点问题，这样才能深刻领会国家的外交政策，增强干部职工建设世界一流贸促机构所需的素质和能力,做懂大局、有头脑的新一代贸促人。
五、找准活动载体，在确保活动实效上下功夫。
胡锦涛总书记指出，搭建顺应时代特点又贴近党员需求的各种载体，对于深入开展创先争优活动意义重大。
为提高知识产权代理工作的服务质量，专利公司驻京办党总支决定结合创先争优活动在本单位进行“开展质量评比，争当岗位标兵”的主题活动;国际商会秘书局党支部在创先争优活动中，围绕创建全国5A级社会组织这一目标，提出“三结合四创建”，并在党员中开展“我是党员我承诺”活动和“党员之星”评选活动；这些都是很好的活动载体。
各基层党组织要结合本单位重点工作找准活动载体，广泛开展富有特色的主题实践活动，以切合实际的“自选动作”、“特色项目”创出鲜明的亮点工作，搭好平台、有的放矢，确保活动不搞形式、不走过场、扎实深入、力求实效。
六、加大宣传力度，在营造活动氛围上下功夫。
全会各级党组织要加大宣传力度，广泛营造活动氛围，充分吸引广大党员和人民群众参与到创先争优活动中来。
要通过召开会议、座谈交流、媒体推介等多种形式，大力宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，用身边的事教育身边的人，从而激发全会各级党组织和广大党员深入开展创先争优活动的积极性、主动性和创造性，形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围。
会后，孟文慧同志向各单位党组织负责人传达了中纪委有关文件精神；办公室、会务部、人事部、财务部资管中心、直属机关党委、离退办、机关服务中心通报了2010年贸促会党员领导干部民主生活会意见反馈情况。
同志们：
这次会议，主要任务是学习贯彻李源潮同志近期关于创先争优的一系列重要指示精神，交流推广好的做法和经验，从而推动中央国家机关创先争优活动的深入开展。
源潮同志对中央国家机关的创先争优活动高度重视。
8月14日，源潮同志亲自到交通部海事局调研，召开中央和国家机关创先争优活动座谈会，听取工作汇报，并发表了重要讲话。
同时，对中央国家机关创先争优活动多次作出重要批示。
7月15日和8月1日分别对财政部开展公开承诺和新闻出版总署设立党员先锋岗等做法作出批示，对此我们已采取现场会形式作了传达贯彻。
8月4日对文化部的做法作出批示：
文化部系统创先争优活动很有特点，请注意总结指导。
8月31日，对中国教育电视台的做法作出批示：
教育台开展创先争优活动的经验实在、可行，建议在国家机关的直属单位推广。
9月6日，对铁道部的做法作出批示：
铁道系统开展创先争优很有成效，请《组工通讯》予以介绍。
同日，对中信集团的做法作出批示：
中信集团开展创先争优活动的做法很有特点，可以在金融系统介绍。
9月9日，对外交部的做法作出批示：
外交部提出“党建工作是外交工作的灵魂”，将创先争优融入业务、融入队伍、融入制度的思路和做法很好，既为破解难题和挑战、更出色地完成外交任务提供了动力和保证，又加强了党员思想、能力、作风建设，促进打造一支“高素质、复合型、职业化”的外交队伍，还进一步推动了外交系统党建工作的科学化、制度化、规范化，可将外交部的经验登全国创先争优简报推广。
9月9日，对商务部的做法作出批示：
商务部立足商务工作实际开展创先争优活动的经验很好，尤其是把岗位建功、提高素质作为创先争优活动的实践载体和核心任务，抓住了创先争优活动的本质，他们的经验可以推广。
源潮同志这一系列重要指示精神，既体现了中央对开展好创先争优活动的高度重视，也体现了对中央国家机关的关心和指导，为我们下一步深入开展创先争优活动指明了方向，我们要认真学习，深刻体会，抓好落实。
刚才，外交部、商务部、文化部、中信集团、中国教育电视台、水电科学研究院、体育报业总社、国务院扶贫办外资项目管理中心等八个部门和单位的同志，做了经验介绍，工委还印发了一些部门的书面发言材料，并将通过简报等多种形式进行工作交流。
从大家的发言和我们平时掌握的情况看，创先争优活动启动以来，各部门各单位精心组织，扎实推进，发展态势良好。
特别是党组（党委）高度重视，形成了党组（党委）负总责，党组（党委）书记亲自抓，党组成员分头抓，各级党组织负责人具体抓的工作格局，保证了责任和工作的落实；紧密结合中心任务开展创先争优，在服务科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和完成抗震救灾、抗洪抢险等重大任务中充分发挥党组织和党员的作用；坚持从业务实际和行业特点出发，积极创新活动内容、方法、手段和载体，不断增强活动的吸引力，取得了初步成效。
下一步，我们要按照中央统一部署，认真贯彻落实源潮同志批示精神，紧紧围绕党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的要求，坚持抓党建和抓业务相促进，在求深入、抓深化上下功夫，推进创先争优活动全面深入开展。
下面，我讲五点意见，供大家参考。
一、创先争优要把服务科学发展作为根本任务，为完成中心工作提供动力与保证
创先争优活动作为学习实践活动的延展和深化，主题是学习实践科学发展观，根本任务是服务科学发展，也就是要通过创先争优，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。
具体到一个部门和单位来说，就是要把创先争优的成效体现在为完成中心工作提供精神动力和政治保证上，体现在党组织和党员为完成中心工作作出的贡献和业绩上。
一是要通过创先争优更好地为贯彻落实党的路线方针政策提供政治保证。
中央国家机关担负着从宏观上管理国家政治、经济、文化和社会事务的职能，直接参与党和国家重要方针政策的制定和实施，在贯彻落实科学发展观、推动党和国家事业发展中发挥着全局性的重要作用。
要通过开展创先争优，坚持不懈地抓好党的路线方针政策教育、形势任务教育等经常性教育活动，进一步增强党组织和党员的责任感和使命感，在贯彻落实党的路线方针政策上发挥带头作用，切实维护中央权威、确保政令畅通。
二是要通过创先争优更好地把党组织和党员的智慧和力量凝聚到完成部门中心任务、推进部门事业科学发展上。
要紧紧围绕部门中心工作和主要任务开展创先争优，努力把活动要求与中央决策部署、部门中心工作和本单位发展目标统一起来，进一步开阔眼界、开阔思路，更好地谋大局、抓大事。
在工作部署中，要始终把创先争优活动的开展融入业务工作中，找到切入点、摸准结合点、抓住着力点，同业务工作一起部署，一起推进，一起评估，主动服务中心工作，积极促进中心工作。
三是要通过创先争优活动教育引导党组织和党员在关键时刻发挥作用。
要把完成急难险重任务作为创先争优的最好实践，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，特别是在应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展的过程中，要认真学习宣传和贯彻关于加快经济发展方式转变的一系列决策部署，积极营造服务中心、共克时艰的良好氛围；积极投身抗洪抢险救灾等重大任务，在关键时刻检验创先争优活动的成果。
二、创先争优要把立足本职作为实践平台，推动岗位建功争创一流
做好本职工作，是创先争优活动的着力点。
中央反复强调，创先争优不是离开单位的工作另搞一套，而是要求每个党员把承担的任务、从事的工作做得更好，在本职岗位上创造优秀业绩。
所以，要把立足本职工作作为党组织和党员创先进、争优秀的实践平台，把创先争优与日常工作融为一体，不断激发创先争优的内在动力，推动岗位建功、创造一流业绩。
一是要把创先争优的目标细化到具体岗位上。
细化岗位目标，就是要结合部门单位中心任务和岗位职责要求，把中央提出的“五好五带头”的普遍性要求，体现和落实到不同的工作岗位上，提出每个岗位具体的工作目标、素质能力要求、工作标准和工作规范，使党员明确创先争优的具体目标和实现途径。
二是要把党员思想和行动统一到立足本职岗位建功立业上来。
一个人能力有大小，但只要把本职工作做好了，就是为党和人民的事业建功立业。
要组织和引导党员自觉向先进看齐，向沈浩、王瑛等先进典型学习，让党员认识到，无论什么岗位，不管什么工作，都是党员干部施展才华的舞台。
要鼓励党员在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，在干事创业中实现“五带头”，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。
三、创先争优要把队伍建设作为重要目标，着力提高党员干
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