饲料厂中控人员岗位职责共7篇.docx

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饲料厂中控人员岗位职责共7篇

饲料厂中控人员岗位职责（共7篇）

饲料厂人员岗位职责及职位要求

一：

生产厂长1、岗位职责

1.1负责饲料厂全部日常事务的全面管理，执行生产管理制度。

1.2负责确保产品质量和数量满足销售需求。

1.3负责车间生产工人的考核录用、出工考勤，选用班组长，准时将人员录用、调离及岗位变更状况告知公司总经办。

1.4负责确保平安、高效与生产成本合理。

1.5负责机械设备管理，健全管理档案，配合修理保养设备。

1.6每天至少支配两次全面巡察生产车间，发觉问题准时解决；准时把握全厂动态，重大事情应准时向总经理汇报，力求妥当解决，不能过夜。

1.7负责生产部人员思想、纪律、业务技术及制度的训练、培训。

每周召开一次工厂车间例会，每月一次总结会。

1.8负责车间设备和工艺的完善、改造的论证和验收工作。

1.9完成领导临时交办的其他任务。

2、职位要求

2.1男性，45周岁以下，不吸烟,身体健康。

2.2机械、电子或粮食或饲料加工等相关专业，大专及以上学历。

2.3三年及以上生产制造业工作阅历，有管理阅历者优先。

2.4电脑操作娴熟，娴熟用法常用办公软件。

2.5较强的沟通协调力量和团队协作意识，忠诚敬业，吃苦耐劳。

二、车间主任

1、岗位职责

1.1帮助厂长管理好全体工人，支配执行每日生产任务，维持车间正常纪律。

1.2车间跟班生产，重点做好以下工作：

（1）重点监督配料、包装工序的称量及物料投放挨次。

（2）留意检查每批预混料的匀称度、色泽、气味。

（3）留意检查原料质量，尤其是大宗原料和贵重原料。

（4）督促投料工在更换生产品种前后，应利用高压气冲净搅拌机内的残余料。

（5）督促工人正确取用包装袋及标签，绝不允许出错。

（6）督促做好产品包装及封口工作，封口应做到整齐、美观、牢固，不得消失：

内包或内线外露，双针眼单线等有损产品形象的包装。

1.3留意平安生产，准时消退车间内一切担心全隐患。

1.4定期检查生产设备，负责力所能及的设备修理及保养。

1.5留意规范生产，若发觉违规行为，应准时订正，严峻的应报告厂特长理。

1.6组织好工人上下班与加班生产，如实做好工人上下班、夜班考勤登记。

1.7帮助厂长培训新招员工。

1.8遵守厂部及公司的保密制度，杜绝泄密。

1.9完成领导临时交办的其他任务。

2、职位要求

2.1粮食，动物科学，电气自动化等专业大专以上学历。

2.2从事饲料生产二年及以上工作和管理阅历。

2.3做事仔细负责，有责任心。

三、中控员

1、岗位职责

1.1按生产方案通知单，精准输送电脑配方（品名货号及批次配方）。

1.2依据当日生产规划，精准无误地向生产线相关岗位（投料员、手投员、质检员，包装员等）下达操作指令。

1.3监控生产各环节的状况和反馈，保证生产过程合理规范。

1.4严格根据生产工艺规程操控中控室设备。

1.5与生产各岗位亲密联系，协调生产。

1.6严格遵守厂部及公司的保密制度，杜绝泄密。

2、职位要求

2.1饲料机械制造、自动化或畜牧相关专业，大专及以上学历。

2.2有中控员资格证书。

2.3有饲料生产工作阅历，了解饲料生产工艺流程。

2.4爱岗敬业，责任心强，良好的协调沟通力量。

四、配料工（手加料工）

1、岗位职责

1.1严格按生产方案通知单和小料配方精准称量原料。

1.2随时检查、校正电子称的精准度；不同配方比例的原料，用法相应精确度的电子称（大料用法大称，小料用法小称）。

1.3配料过程中，随时观看原料质量，发觉有结块、霉变原料应准时处理并上报品控经理。

1.4将配好的原料精准堆放至指定投料区域。

1.5仔细精准填写每批次配料记录单。

1.6检查、整理、筛选易结块的原料。

1.7配料结束后，将剩余原料打包送回原地，并清理现场卫生。

2、职位要求

2.1学校及以上学历。

2.2有1年及以上饲料厂配料工作阅历。

五、投料工

1、岗位职责

1.1按生产方案通知单，与配料工序充分沟通配合，明确当班投料的品名货号及相应生产批次。

1.2从指定区域取料，严格按投料挨次依次投入，并抖净包装袋。

1.3随时留意观看原料质量，发觉有结块、霉变原料应准时处理并上报备案。

1.4每批次投料后，准时清理投料口及现场卫生。

2、职位要求

2.1身体健康、主动肯干。

2.2有责任心、吃苦耐劳。

六、包装工

1、岗位职责

1.1按生产方案通知单，依次预备外包装袋，标签等，并精准核对包装袋、标签是否与生产品种相全都，做到“产品、包装袋、标签”三统一。

1.2随时校正电子称，并依据生产包装需要，调整电子称称量值，保证包装的净重。

1.3包装称重过程中，随时检查产品的颜色、气味、匀称度等，发觉特别状况应准时处理并上报备案。

1.4缝包时，标签正面应与包装袋正面相对应缝口，封口线的线头不得超过8厘米；封口要求严密、牢固、整齐，不得消失内包（线）外露或双针眼单线等现象。

1.5按时按量的完成打包任务。

1.7批次生产结束，将洒落的产品扫起，堆放到指定位置。

1.8将剩余的标签、包装物送回指定地点，并准时清理现场卫生。

2、职位要求

2.1工作认真仔细，吃苦耐劳、责任心强。

2.2身体健康、主动肯干。

七、品管部经理

1、岗位职责

1.1负责产品备案、配合执法部门的检查、与政府及有关部门沟通并获得相关信息。

1.2帮助建立并执行有效的质量管理模式。

1.3确保进厂原料及出厂产品都是合格产品。

1.4维护并强化饲料原料、饲养标准及质量操作体系的执行。

1.5帮助选购部对供应商进行评估。

1.6管理下属绩效，建立高效的品管团队。

1.7负责做好饲料配方的保密工作。

2、职位要求

2.1动物养分、畜牧兽医专业大专及以上学历。

2.2三年以上品质管理工作阅历。

2.3熟识当地和国家的相关政策法规。

2.4娴熟用法常规办公软件。

八、质检员

1、岗位职责

1.1在原料进库时，质检人员应先对原料进行感官检查，感官检查合格后，对原料进行抽样，按相关规定及程序化验送检，对检验不合格者坚决退货。

1.2仔细观看并检查每批产品的外观质量、气味及混合匀称度等。

并1.3依据生产批量、原料成品检测方案，定期对产品抽样，送检化验。

1.4熟识各种原料、产品的质量标准要求，对原料、成品的检验状况进行记录填写。

1.5会用简洁快速的方法做原料掺假检测。

2、职位描述

2.1能吃苦耐劳，工作踏实、仔细，有良好的沟通力量。

2.2大专及以上学历，动物养分、饲料、兽医等相关专业，有1年以上原料品控阅历。

九、化验员

1、岗位职责

1.1执行化验程序，按要求的化验指标、时间化验原料、产品质量，准时传递报告结果，并对自己所做检测工作质量负责，确保检测数据和结果精准、准时、牢靠。

1.2负责测定库存原料、产品各个时期的养分指标。

1.3负责化验记录、整理、留存保管化验资料和化验样品。

1.4负责化验室设备、设施、器具的保管及维持保养。

1.5配合品管经理购置化验药品和器具。

1.6负责化验室及化验作业的平安，仔细执行各项平安管理制度。

1.7负责化验室环境卫生。

2、职位要求

2.1必需持有__部颁发的饲料检验化验员证书。

2.动物养分、饲料专业大专及以上学历。

3.能够独立完成饲料常规成分的化验工作；

4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识，能维护公司利益。

十、品控员

1、岗位职责

1.1帮助品管经理对饲料生产车间进行质量管理工作。

1.2负责对中控员录入生产配方的复核，并签字确认。

1.3负责投料口对原料质量及种类进行抽查，并记录抽查时间和结果。

1.4负责对小料配料的配方选择的精准性，物料选择的精准性及物料称量重量的精准性进行抽查，并记录抽查时间和结果。

1.5负责打包扣成品质量的抽查以及成品包装的精准性规范性进行抽查，并做好相关记录。

2、岗位要求

2.1动物养分、畜牧、饲料加工相关专业，大专及以上学历。

第2篇：

中控人员岗位职责中控人员岗位职责

1.把握掌握室电脑设备的工作原理和工艺生产规程，精准识别、娴熟操作各种符号标识，遇紧急状况能作出果断反应；

2.必需时刻保持与主管和其他岗位的联系，设备起动前应当得到现场人员认可，生产工序中有特别反馈信息应立刻汇报，得到指示后方可操作，如因操作不当或不负责任行为造成损失的，要担当相应经济责任；

3.严格根据公司下达的配料方案进行生产，做好当班生产记录；4.维护设备的正常运行，做好当班记录；5.正确用法各种平安防护措施；

6.要保证中控室内清洁、宁静、整齐、洁净、平安，杜绝闲杂人员聚会谈天；

7.仔细做好交接班记录，坚持“十交五不接的原则”。

注：

十交：

交任务、交操作、交指标、交质量、交设备、交平安环保和卫生、交问题、交阅历、交工具、交记录。

五不接：

设备不好不接、工具不全不接、操作状况不明不接、记录不全不接、卫生不好不接。

第3篇：

饲料厂岗位职责饲料厂岗位职责

【篇1：

2021年饲料厂工作职责】

2021年禾旺禽业饲料厂工作职责

1、进入原料需要清点数量，做好记录并签字，出库饲料做好相关登记，保证出入对上数。

2、原料抽样检测，确保原料无特别、霉变方可登记。

3，准时制止不合格原料入库，进入原料有明显潮湿、霉变的准时向场长反映

4、进入原料数量不够时准时向场长反映，以便尽快解决。

原料以及添加剂短缺时提前通知，以免时间仓促供应不上原料。

5、加工饲料时严格根据饲料配方，称精准各类添加剂的量，打料搅拌匀称，保证成品饲料正常用法。

成品饲料每袋都要称，保证在100斤，允许误差一斤。

6、保持饲料间的洁净干净，饲料原料和加工的饲料无抛洒、铺张。

7、育成料、产蛋前料、产蛋料、公鸭料、换羽料都要分开做好记录，生产好的饲料也要分开存放，并放好指示牌区分。

8、饲料根据要求存放，不受强光晒、雨雪淋湿。

防止发生霉变。

9、各类添加剂、药品摆放整齐，保证干燥、密闭储存。

用的各类药品、添加剂，都要有具体的记录。

10、饲料厂的卫生保持洁净，无垃圾、杂物，饲料袋子叠放整齐。

11、爱惜保养好打料设备，严格根据规范操作，人员离开时检查闸刀开关是否关闭，由于有时正在打料时，突然停电了，而闸刀开关没有关，来电之后机器空转，损害机器。

12、义务负责原料的装卸工作，每次原料500斤以内的，饲料厂的责任卸料。

超过500斤的，根据每吨7元钱给补助。

【篇2：

饲料厂岗位责任制度】

青岛江大饲料开发有限公司岗位责任制决策层职责：

1、董事长岗位责任制

一、董事长是公司的法定代表人，负责召集并主持董事会会议。

二、负责征集董事的看法，协调董事之间不同看法，作出正确决策。

三、负责监督董事会决议的贯彻执行。

四、有权代表公司签署法律文书，对公司经营的合法性负完全责

任。

五、董事长因故不能履行其职责时，可授权副董事长或其它董事代

为行使职权。

2、总经理岗位责任制

一、贯彻执行董事会的各项决议。

二、主持公司行政会议，指挥日常的生产经营活动

三、执行质量方针，定期主持质量分析会，负责全面质量管理工作。

四、统一调度，用法公司的财产和物力

布置、指示、监督、检查

六、向董事会提呈年度工作报告

七、代表公司对外进行业务洽谈，签订合同

八、审批各部门呈报的方案

九、行使董事会授予的其他职责

十、总经理助理帮助总经理工作管理层职责

1、财务部主任岗位责任制

一、主持本部全面工作，挺直对总经理负责。

二、遵纪遵守法律，严格各项财务制度，仔细履行财务监督

三、负责制定本部门人员岗位责任制，起草有关财务方面的报告。

四、定期检查各项财务制度和财经纪律的执行状况。

五、把握公司经济活动动态，主动向总经理提出合理化建议。

六、努力协调好对外各种关系，保证工作顺当开展。

七、准时完成总经理下达的临时性工作。

2、质检部主任岗位责任制

一、组织贯彻执行商检法及有关法律法规，制定本部门质量方针和

质量目标，组织人员编写、修改质量手册及有关程序文件，并负责文件审批

二、负责本公司产品标识、产品标准的登记、认证工作

三、主持制定工作方案，组织本部室人员严格根据规定进行检查，

确保检验工作的独立性，检验结果的公正性和精准性。

四、依据订单和市场的需求开发新产品，并配合营业部做好售后服

务工作。

五、负责对本部工作方案、报表和总结的审定

六、负责对外技术沟通、不断提高本部门的整体素养和管理水平

七、负责对本部门质量体系的复审工作，做出改进决定，保障质量

体系的有效运行八、负责审核、签发本部门的检验证书和报告，并负责新产品的审

批工作

3、销售部主任岗位责任制

一、负责本公司进出口业务、国内营销及原材料选购工作

二、负责制定本部门工作方案并督促各项方案的落实，按规定准时

结清销售货款

三、加强本部门员工的业务培训、熟识本公司各种产品的质量标

准、适用范围及优特点、不断提高销售技能。

四、加强宣扬本公司生产的各种产品、拓展市场，进展牢靠销售网

点，不断增加销售量。

五、仔细搞好售中和售后服务，妥当处理好用户提出的有关问题，

随时留意和查处假冒本公司产品的行为。

六、仔细搞好市场调查和市场预报，制定销售策略，准时向公司领

导和有关部门反馈产品质量、市场状况等信息

七、依据订单要求下达加工任务单并提出产品质量标准

八、按月向总经理承包进出口、国内贸易、原料选购的方案与完成

状况统计报表

九、准时完成总经理下达的临时性工作4、办公室主任岗位责任制

一、主持本室全面工作，挺直对总经理负责

二、制定本室人员岗位责任制，并常常检查、考评

三、负责协调本室人员关系，做好思想工作

四、定期召开本室工作会，并定期向总经理做出书面汇报

五、组织公司有关人员，对办公室所分管有关工作进行定期检查

六、主动主动做好与有关部门之间的工作协调与配合

七、准时完成总经理下达的临时性工作5、技术部技术负责人的岗位责任制

一、负责本公司产品生产的技术指导工作

二、负责本公司生产车间工人的技术培训工作

三、主持制定公司技术部的工作方案，组织本部室人员严格按规定

进行操作执行

四、依据订单和市场的需求随时研制开发新产品并结合质检部确

保产品质量

五、负责对外技术沟通，不断提高本部门的整体素养和管理水平

关键岗位的岗位职责1、车间主任岗位责任制

一、主持本部全面工作，严格执行劳动纪律和各项规定制度，挺直

对总经理负责。

二、依据订单的要求向生产组下达生产任务，并严格执行工艺流程

和产品质量标准。

三、负责处理好生产中消失的问题，杜绝不合格产品。

四、负责整理生产过程中的统计报表。

五、负责各种辅料的保管管理。

六、负责生产设备的修理、保养和平安，建立设备的档案。

七、负责对各生产班组工作协调，检查评改，落实定员、定额考核

指标。

八、负责产品质量管理，按时召开质量分析会，对发生的质量事故

进行调查并报总经理处理。

九、负责车间内产品质量、平安、卫生、计量器具、消防设施等的

现场管理。

十、准时完成总经理下达的临时性工作。

2、车间带班长岗位责任制

一、在车间部主任挺直领导下进行工作，主动完成生产部下达的各

项生产任务。

对本班生产的产品质量、平安、卫生、计量等项工作负责。

二、合理支配本班人员的岗位和生产任务，准时处理和解决好生产

中消失大的问题，

三、仔细做好机械设备的修理、保养、准时清理和打扫生产环境和

设备的卫生，保持生产机器处于良好的运转状态。

四、做好当班生产人员的考勤和生产品种、数量的计量，每天准时

报生产部主任。

五、带领本班人员严格执行操作程序，提高工作效率，厉行节约，

努力削减生产消耗，降低生产成本。

六、严把产品质量关，准时处理好生产中消失的问题，不出不合格

产品。

【篇3：

饲料厂岗位责任制度】

饲料厂岗位责任制度

编号：

一、目的

明确各岗位的工作职责及重点。

二、范围

适用于饲料厂总经理、技术经理、生产经理、质量经理、销售经理、选购经理、检化验员等关键岗位以及相关岗位的管理。

三、主要内容

（一）总经理工作职责

总经理为饲料厂的最高执行者，负责饲料厂全部经营管理及所属事务，协调公司内外关系。

主要职责如下：

1.组织商量和决定饲料厂的进展规划、经营方针、年度方案以及日常经营工作中的重大事项；

2.定期批阅饲料厂的财务报表和其他重要报表，全盘掌握饲料厂的财务状况；

3.拟定及修正饲料厂组织系统，决定人员配置、数量及任用资格；4.制定、授权各部门权责及范围；

5.决定与任命部门经理及部门经理以上的人员的任用；

6.决定公司人才开发与业务开发方案及考核、晋升、加薪等政策；7.督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作方案目标；8.主持协调部门经理例会，调解及仲裁各部门间的冲突；9.亲临现场处理紧急大事；

10.评估各部门经理工作表现，检查及修正各经理及其所属任用的责任。

（二）技术经理工作职责

1.负责饲料研发、饲料化验的日常管理、协调、服务、技术开发工作、业绩考核等；

2.依据公司年度经营方案制订本部工作方案，经总经理批准后组织实施；

3.引进、试验新技术、新工艺、新材料、新配方，提高产品质量，改善产品性能及开发新产品，节约原材料等；

4.落实饲料相关的各项法律、法规，制定或修订企业标准和产品质量标准、生产过程中的各种技术参数；审批工作各种相关证件的报送材料；

5.定期对养殖现状、市场需求、竞争格局、产品绩效进行调查分析，了解和处理各种技术问题并准时调整技术思路，改善产品品质，确保产品竞争力；

6.依据市场需求和公司营销策略开发新产品，负责动物试验、市场追踪；7.参与与技术相关的会议，学习新学问、先进阅历，结合公司实际，提高产品品质；

8.制定、修订产品标签及相关技术资料，有效参加技术营销工作；9.制订、修订品质掌握程序和规章制度，经批准后施行；

10.负责讨论品质与经济效益的关系，并依据市场改变和公司战略准时调整和有效掌握产品成本、费用；

11.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

（三）生产经理工作职责

1.全面负责生产部管理、协调、服务工作；

2.依照公司、部门年度经营方案，编制年度生产方案，组织部门具体实施，完成目标；

3.制定生产管理制度，追踪执行状况，分别绩效优劣赐予奖惩，调动主动性；

4.组织和协调生产和物流内部工作，制定生产方案以确保满足销售需求；监控生产和物流过程运作绩效，从工作效率、产品质量、成本、生产指标、产量及生产方案等方面评估绩效，并不断改进、提升绩效。

5.加强生产管理，严格掌握生产过程，降低生产成本，重点管理现场品控及关键岗位人员的工作，从生产抓质量；

6.加强设备管理，修理班随时检查机械设备，进行修理保养，延长设备用法期限，提高劳动生产率；

7.加强平安管理工作，预防各类事故发生，确保平安生产，努力完成各项生产任务；

通过与销售部、选购部、后勤部等部门的沟通和协调，为生产工作的正常进行供应信息和资源保证；

9.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限；

10.定期向上级汇报工作，完成公司交办的其它工作。

（四）质量经理工作职责

1.负责负责实行公司质量方针和质量目标，策划、组织公司iso22021、《饲料质量平安管理规范》的两大体系的运行维护、绩效改善；2.参加制定、修订公司质量管理制度及相关记录表格的设计，并组织落实；负责现场品控的技术指导、监督、协调工作，监督现场品控追踪、修正产品质量掌握程序，确保品产品质量；

3.负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核，对公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、掌握、监督的权力；

4.帮助技术经理制定、修订产品标准及相关技术资料，确保饲料生产的合法性和有效性；

5.主动与外界沟通，学习先进的质量管理理念和方法，持续改善产品品质；

6.依照规定的权限，对本科室员工任用、考绩、奖惩、薪金、晋升和准假，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

（五）销售经理工作职责

1.全面负责销售部的管理、协调、服务工作；

2.主持制订、修订销售工作程序和规章制度，经批准后施行；

3.分析市场状况，正确作出市场销售预报；拟订年度销售方案，分解目标；

4.定期对市场需求、销售环境、目标、方案、业务活动进行核查分析，准时调整销售策略和方案，制订预防和订正措施，确保完成销售目标和销售方案；

5.负责公司销售合同的谈判与签订；组织公司重大促销活动；把握重点客户，掌握产品销售动态；关注所辖人员的思想动态，准时沟通解决；

6．帮助总经理构建、调整公司销售组织、划分市场，拓展、调整市场销售网络；

7.负责分解年度工作目标和市场销售费用预算，并依据市场和公司实际状况准时调整和有效掌握；

8.定期和不定期访问重点客户，准时了解和处理各种问题；

9.检查指导销售部业务和服务看法、服务质量，准时解决客户埋怨问题；

10.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

（六）选购经理工作职责1.负责选购人员的管理，仔细检查各选购员的选购进程及价格掌握，指导并监督选购员开展业务，不断提高业务技能，确保物资的正常选购量；

2.审核饲料部呈报的选购方案，统筹策划和确定选购内容根据选购方案，安排选购业务

工作，确保各项选购任务完成，并尽量削减开支；

3.对选购产品进行质量验证，根据要求对供应商进行评价和选择；4.定期收集各种原料供应商的资质，确保满足选购原料符合《饲料质量平安管理规范》各种法律法规要求。

5.遵守国家有关法规，合理执行选购任务，拒绝选购国家指令禁止的原料；

6.关注公司原料需求及消耗状况，熟识各种原料的供应渠道和市场改变状况，并建立稳定、有品质保障的选购渠道关系；

7．监督参加大批量原料订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实状况；

8.定期汇报选购实施状况，上报选购