作业长研修课题管理办法.docx
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作业长研修课题管理办法
内部资料
注意保密
邯郸钢铁集团有限责任公司管理文件
文件编号：
签发：
作业长研修管理办法（试行）
1目的
为全面深入推进作业长制，规范河钢集团邯钢公司（以下称：
公司）作业长研修模式，充分发挥作业长研修会的平台作用，实现相互交流，对标找差，经验共享，共同提高，将作业长的研修课题在更大范围内实现共享，促进作业长队伍快速成长和素质提升，培养一支具有创新精神的专业化作业长队伍，结合公司生产实际和作业长队伍现状，特制定本管理办法。
2适用范围
本管理办法适用于公司所有厂、部、中心（以下称：
各部门）。
3定义
3.1作业长研修：
是通过开展各类研修活动，如开展培训、经验交流、课题评审等，促进作业长素质提升的一种手段。
3.2作业长研修形式：
主要通过年会、研讨、论坛、培训、联谊、例会等活动，以成果发布、案例点评、经验交流与现场调研相结合等方式参与企业管理，不断提高作业长的分析能力、判断能力、决断能力、协调沟通能力，夯实作业区的基础管理，把企业生产经营的目标与任务，落实到每个岗位。
3.3研修课题内容：
主要包括理论知识学习、专题培训、经验交流、现场见习、案例分析、论文研讨、技术提升、设备改造等。
3.4作业长研修会：
由作业长和推进作业长制的人员组成的群众团体。
4组织机构
按照邯钢发〔2015〕23号文件精神，在作业长制推进办公室下设置公司作业长研修会，在各单位设置作业长研修分会。
4.1管理组织机构
作业长制推进办公室→公司作业长研修会→各部门作业长研修会分会
4.2公司作业长研修会
会长：
张征辉
秘书长：
马斌
副会长：
贾磊（铁前系统）、李章勇（炼钢系统）、田吉祥（轧钢系统）、赵建军（辅助系统）。
4.3各部门作业长研修分会
分会会长由本部门作业长担任，分会理事长由本部门办公室主任或作业长制推进联络员担任，每个研修分会设2-3名副会长由不同类型作业区作业长担任。
4.4公司作业长研修会会长、秘书长、副会长和研修分会会长、副会长以聘任的形式选用，每个聘期一年，聘期结束时按制度完成年度研修活动任务的可以续聘。
5职责
5.1作业长制推进办公室
5.1.1负责制定作业长研修管理办法。
5.1.2负责作业长研修会成员与各部门之间的沟通协调。
5.1.3负责对公司作业长研修会成员组织能力提升活动提供支持。
5.1.4负责对公司作业长研修会组织的公司级研修活动提供支持。
5.2公司作业长研修会
5.2.1负责落实公司作业长研修管理办法，定期组织公司级现职作业长开展研修活动。
5.2.2负责各单位作业长研修会分会之间的沟通协调。
5.2.3负责对各单位作业长研修分会组织的研修活动提供支持。
5.2.4负责组织专业人员对公司级研修课题进行评定，并将最终结果上报作业长制推进办公室。
5.3各部门作业长研修分会
5.3.1负责落实公司作业长研修管理办法，定期组织本部门现职作业长开展研修活动。
5.3.2负责组织专业人员对本部门研修分会研修课题进行评定，并将最终结果上报作业长制推进办公室。
5.4各部门
负责对各层级组织开展的作业长研修活动提供支持。
6研修程序及要求
6.1研修程序
6.1.1各部门作业长研修分会研修程序
各部门作业长研修分会每季度组织一次研修活动，并对作业长研修课题进行评定，评选出优秀课题（不超过本单位作业长总数5%，具体名额见分配表）上报作业长制推进办公室，作为作业长积分依据。
对于有借鉴性的研修课题，要通过作业长交流平台进行发布。
6.1.2公司作业长研修会研修程序
公司作业长研修会每半年组织一次研修活动，由各部门研修分会申报研修课题（申报数量不超过本单位作业长总数5%，具体名额见分配表），公司作业长研修会组织专业人员进行评审，评选出获奖课题（不超过申报总数的40%）上报作业长制推进办公室，作为作业长积分依据。
对于有借鉴性的研修课题，要通过作业长交流平台进行发布。
6.1.3其他临时性研修课题研修程序
临时性研修课题主要是指非定期开展的各类研修活动，一般由公司作业长研修会临时发起，并确定研修内容和形式，也可以由研修分会提出意向，公司研修会提供支撑和配合协调。
本类研修课题均不予积分。
6.2研修要求
6.2.1各部门积极配合研修活动的要求
作业长研修相关部门和个人要积极配合作业长研修会开展研修工作，按照职责分工完成相应工作任务，对作业长研修工作提供支撑。
6.2.2作业长研修（分）会定期组织研修活动的要求
作业长研修（分）会要定期组织各类研修活动，持续提升作业长能力和素质。
6.2.1作业长积极参与研修活动的要求
作业长要积极参与各级研修会组织的研修活动，确保每年至少完成一项研修课题。
7评优与奖励
7.1各部门研修分会研修活动每季度组织一次，由各部门及其研修分会评优和奖励。
7.2公司作业长研修会活动每半年组织一次，组织专业管理人员对研修课题进行评审，评选出一、二、三等奖各若干名，同时评选出先进单位和个人，予以表彰奖励。
拟稿：
史利莲2016年3月7日
审核：
张宪政2016年3月7日
附表一：
公司研修会课题申报及分会课题评优名额分配表
序号
单位
部门作业长总数
公司课题申报数量
分会优秀课题数量
备注
1
焦化厂
45
3
3
2
邯宝焦化厂
24
2
2
3
炼铁部
73
4
4
4
邯宝炼铁厂
22
2
2
5
一炼钢厂
38
2
2
6
三炼钢厂
39
2
2
7
邯宝炼钢厂
34
2
2
8
线棒材厂
27
2
2
9
中板厂
47
3
3
10
连铸连轧厂
32
2
2
11
冷轧厂
52
3
3
12
邯宝热轧厂
26
2
2
13
邯宝冷轧厂
32
2
2
14
大型轧钢厂
40
2
2
15
气体厂
11
1
1
16
能源中心
35
2
2
17
邯宝能源中心
16
1
1
18
物流公司
42
3
3
19
运输部
31
2
2
20
技术中心
13
1
1
21
质量检验部
14
1
1
22
自动化部
8
1
1
合计
701
45
45
附表二：
公司作业长研修（分）会课题评价汇总表
申报部门：
时间：
序号
单位
作业区
作业长
工号
课题名称
评价
附表三：
公司作业长研修会课题申报汇总表
申报部门：
时间：
序号
单位
作业区
作业长
工号
课题名称
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