工作方案范本.docx

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工作方案范本

工作方案

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正文内容

　　【推荐】工作方案模板锦集6篇

　　为确保事情或工作高质量高水平开展，就不得不需要事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。

方案要怎么制定呢？

以下是本店铺为大家收集的工作方案6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　工作方案篇1

　　我院的计划免疫工作在县卫生局及县疾控中心和上级主管部门的正确领导下，全体职工团结一致，共同努力，圆满完成预期的工作任务。

现将半年来的工作情况总结如下：

　　一、组织机构管理

　　我院领导重视预防保健工作，建立健全预防保健组织机构，保健人员稳定，技术力量雄厚，定期参加上级有关部门的业务培训，掌握最新的免疫规划知识，及时传达给乡村医生。

　　二、工作指标完成情况

　　1、7岁以下儿童建卡率达到100％。

　　2、全乡卡介苗应种273人，实种273人，接种率100%。

脊灰疫苗应种1147人，实种1130人，接种率99%，脊灰疫苗强化393人次。

百白破疫苗应种1125人，实种1120XX年3月对全体乡村医生进行免疫规划基础知识进行业务考试，切实提高村级接种点的技术水平。

　　八、卫生所督导管理情况

　　为进一步搞好接种点的建设，我院每月进行免疫规划自查，要求严格按照《计划免疫接种技术管理规程》进行操作，保证安全注射，

　　一次性用品及时毁形、消毒、焚烧处理。

对不达标的限期整改，按规范要求合格后方可开展预防工作。

　　九、档案及信息统计管理工作

　　对上级印发的免疫规划相关文件、通知及各种资料认真做好收发登记。

掌握免疫规划所有基础资料，分类存放归档。

　　正确使用儿童预防接种信息客户端，及时录入疫苗领取情况及儿童预防接种情况，并上传国家平台。

　　十、流动儿童管理情况

　　为加强流动人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。

我院每月开展一次流动儿童调查及查漏补种活动，做好外来流动人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。

今年上半年年累计为流动儿童接种疫苗11人，12针次。

　　工作方案篇2

　　根据《xx市脱贫攻坚指挥部关于在全市开展脱贫攻坚百日大会战的通知》（安脱指发[20XX年8月起止10月，集中100天左右的时间，在全市教育系统开展“百日会战”行动，聚焦计划脱贫的303个村15。

72万人口，进一步明确任务，集中力量，强化措施，夯实责任，全面落实教育脱贫各项政策，切实保障脱贫村群众子女义务教育，实现按期、高标准脱贫。

同时，以脱贫攻坚统领教育发展全局，努力促进教育公平，推动教育均衡发展，着力提高教育质量，不断增强贫困人口发展能力，为全面打赢脱贫攻坚战做出积极的贡献。

　　二、会战内容

　　根据省市教育脱贫攻坚年度目标任务要求，开展“十项行动”确保“百日会战”取得全面胜利，为年度目标任务圆满完成打下坚实的基础。

（一）义务教育控辍保学行动。

全面落实控辍保学“双线”“七长”责任制以及月报季评等十项制度，扎实做好控辍保学各项工作，在20XX年秋季学期开学前，准确掌握义务教育阶段入学适龄儿童少年底数，建立适龄儿童少年花名册，积极做好入学宣传动员工作，确保秋季义务阶段起始年级适龄儿童少年100%入学。

在9月底前，全面建立在校学生入学登记台账，加强学生流动情况监测，规范学籍管理，确保义务教育阶段不出现新增辍学学生。

加强对贫困、学困、留守、随迁子女、残疾儿童等特殊群体的教育关爱，准确及时掌握学生的家庭、生活、思想、学习状况，对有辍学苗头的学生积极采取针对性措施，从源头杜绝辍学发生。

夯实劝返责任，加大劝返力度，对现有辍学学生，尤其是建档立卡贫困户和20XX年计划退出脱贫的303个村辍学学生，按照“一人一案”的原则，进行分类施策，严格落实劝返情况台账登记销号制，确保在10月底前全部劝返就学，并建立完善相关档案。

（二）贫困学生精准资助行动。

8月份，重点做好生源地信用助学贷款办理工作，确保贫困家庭学生“应贷尽贷”；加强统筹，整合力量，合理安排好“泛海助学行动”、中国教育发展基金会高校新生入学资助、市政府资助贫困大学新生、中国人寿保险资助贫困大学生以及其他部门、社会各届等开展的助学活动，扩大资助范围，加强资助力量，让更多贫困家庭大学生得到及时有效的资助；积极协调财政部门，完成20XX年秋季学期学前、义教、普高资助预算资金拨付工作。

在9月底前，按照省教育厅反馈的数据，积极争取县区扶贫部门支持，准确掌握建档立卡贫困户学生在各级各类学校的就读情况，建立动态、精准管理机制。

同时，按照《xx市教育局关于进一步完善贫困家庭学生档案工作的通知》（安教发[20XX年免费教育推进行动。

积极做好13年免费教育的宣传工作，正确引导人民群众的心理预期，为政策实施营造良好的舆论氛围。

秋季学期开学前，要根据免费教育政策要求，及时将免费教育补助资金拨付到各级各类学校，保障学校正常运转。

开学期间，要规范学校收费管理，对物价部门批准许可的收费项目，严格执行公示程序，接受学生、家长和社会监督，坚决杜绝择校乱收费、补课乱收费、强制收取服务性收费和代收费、乱订教辅材料、自立项目乱收费等各种违规收费。

要强化监督检查力度，确保13年免费教育政策不折不扣的得到落实。

　　（四）农村义务教育学生营养改善行动。

加快学校食堂建设和设备配置，培训食堂从业人员，推进学校食堂供餐模式，满足学生供餐需求，在实施营养餐全覆盖的基础上，着力提高营养餐实施水平。

加强督办检查，推进学校食堂食品安全电子监管，确保食品安全。

加强学生营养健康教育，做好学生营养状况监测评估，切实改善学生营养。

　　（五）职业教育惠民富民行动。

加大全市中等职业学校统一招生工作力度，强化中等职业学校招生的统筹管理，落实职业教育招生“双线责任制”，满足学生对优质职业教育的个性化需求，在10月底以前完成全市中职招生7436人的目标任务。

在中高考录取期间，及时做好未升学初高中毕业生调查摸底工作，了解学生的培训、就业意向，对建档立卡贫困户初中毕业生提供免费中等职业教育，确保秋季学期顺利入学。

充分利用暑假期间，积极协调人社、扶贫等部门，及时开展对未升学初高中毕业生免费技能培训，在10月底以前，完成所有未升学初高中毕业生的免费技能培训工作。

　　（六）农村学校师资能力提升行动。

在秋季开学前，做好20XX年服务期满特岗教师考核聘用工作，通过特岗计划、事业单位招考完成1001名中小学教师招聘工作，完成120XX年交流轮岗校长教师考核工作，安排20XX年教师校长交流轮岗和“三区”人才工作。

乡村教师补助政策落实到位。

大力开展师德师风教育和优秀教师评选活动。

积极实施国培计划和省级培训项目，通过培训团队建设、送教下乡等项目提升县区教师培训能力建设和教师素养提升。

采取送培到县、分层分类等形式开展中小学教师暑期岗位培训和骨干教师域外培训，在10月底前，完成10000名教师培训任务。

　　（七）贫困村义务教育公共服务设施建设行动。

加强贫困村义务教育公共服务设施建设工作力度，把项目质量和施工安全作为实施全面改薄工作的“红线”，严格执行国家质量安全有关法律法规和工程建设强制性标准，严格勘察、设计、施工和监理等基本建设程序，确保工程质量。

进一步细化进度表和路线图，将工作任务落实到每个月度，对接到每所项目学校，充分利用假期，加快学校建设项目工程进度，争取在秋季学期开学前，有更多的新建、改扩建校舍投入使用，力争在10月底，项目开工达到100%，完成投资比例达到85%以上。

按照县区制定的统筹农村发展创新试点实施方案，积极配合，主动作为，扎实做好办学条件改善、教育质量提升、义务教育控辍保学、贫困学生资助等教育脱贫各项工作，为创新试点镇村的发展提供充足、优质的教育服务保障。

　　（八）教师结对帮扶贫困学生行动。

按照省教育厅“三秦教师结对帮扶贫困学生”专项行动安排，在全市各级各类学校全面开展教师结对帮扶贫困学生活动，建立教师结对帮扶贫困学生的长效机制，关怀贫困学生的`心智情感、学习生活，教育知恩感恩，激发成人成才，促进贫困学生全面健康成长。

　　（九）教育扶贫典型培育行动。

在教育脱贫攻坚工作中，要扎实工作、勇于实践、善于创新，对好的做法、成功经验和先进典型要及时挖掘发现、指导培养和系统总结，成为带动教育脱贫攻坚的示范和引领。

在10月底，基本培育、总结出比较成熟的典型案例，在有关媒体报道，向上级部门推荐，形成一定的影响力。

　　（十）争先创优行动。

坚持高标准严要求，按照“精准扶贫、精准脱贫”方略，围绕“争创一流、争当先进”目标，做细、做实、做优教育脱贫攻坚的各项工作，确保在教育脱贫攻坚工作在各县区开展的“脱贫攻坚百日会战”行动中位居第一方阵，为年度考核中取得优异成绩打好坚实基础。

　　三、保障措施

（一）健全工作机制。

各县区、市直各学校要加强“百日会战”行动的组织领导，制定具体行动方案，全面实行工作推进“事前列单、事中跟单、事后清单”机制，明确任务，有计划、有步骤的推进“百日会战”行动深入的开展，并于8月11日前将行动方案报市教育脱贫办公室。

市教育脱贫办公室将根据各县区、各学校的行动方案，从8月份开始对“百日会战”行动实行周报进度、月通报和会战总结评估制度，突出过程管理，加强明察暗访，定期召开办公室联席会议，汇总“百日会战”行动落实情况，研究推进落实工作措施。

（二）强化责任落实。

各县区、各学校要根据“百日会战”确定的目标任务，按照“三单”制的要求，建立台账，倒排工期，夯实责任。

各县区教育行政部门要承担主体责任，做好时序安排、政策落实、力量调配、进度推进等工作。

各级各类学校要履行好各自具体责任，切实做好宣传动员、对象识别、资金发放、政策实施等工作。

　　（三）加强督导考核。

一是加强巡查，市、县教育行政部门成立督查组，专门负责“百日会战”行动督查工作，不定期开展明察暗访，及时反馈问题线索。

二是跟踪督办，实行谁检查、谁负责整改落实，一包到底的督查和整改同责工作机制。

三是纳入年终考核，把教育脱贫攻坚“百日会战”工作开展、巡查和问题整改、工作成效等情况作为主要的权重，用于年终教育脱贫工作专项考核。

请各县区、市直各学校对照《20XX年教育脱贫攻坚百日会战任务列单》（见附件），扎实做好各项工作，于20XX年11月8日前，将“百日会战”行动总结报市教育脱贫办公室。

　　工作方案篇3

　　一、组织领导

　　组长：

z

　　副组长：

z

　　成员：

武z

　　办公室：

z

　　二、时间安排

　　八月十五日开始，十一月十五日结束。

　　三、检查内容

　　安全管理体系与责任，制度建设、校舍及设施设备、门卫管理、消防安全管理、交通安全管理、食品卫生安全管理、学校安全、周边环境安全管理、日常安全管理、集体活动与节假日安全管理、安全教育、安全事故应急处置等。

　　四、检查办法

　　学校（幼儿园）自查，中心校组织检查，中心校协同相关部门联合检查，教育局督查。

　　五、阶段时间安排

（一）自查阶段（8月15日----8月31日）

　　学校组织学习太教【20XX年防汛防旱安全，根据5月16日市防汛防旱工作会议要求，结合交通运输工作的实际，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　市交通运输局成立防汛防旱工作领导小组。

　　二、工作机构

　　防汛防旱领导小组建立应急保障分队、运输保障分队和机械保障分队，共168名队员、40辆车辆、10艘货船、10台套清障设备、6艘搜救艇、1艘打捞船，同时贮备一定量的防汛物资，根据汛情，由领导小组统一调度指挥。

（一）应急保障分队（80人）

　　1．公路班（10名）

　　2．航道班（6人）

　　3．海事班（6人）

　　4．运管班（10人）

　　5．工程维修班（8人）

　　6．客运班（10人）

　　7．通用路桥分队（30人）

（二）运输保障分队（60人）

　　客运班：

10辆30座以上的客车，12名队员

　　路运班：

10辆30座以上的客车，12名队员

　　运管班：

10辆交通标志车辆，12名队员

　　货运班：

联运公司10辆5吨以上的货运车，12名队员

　　水运班：

航运公司10艘干货船，12名队员

　　（三）机械保障分队

　　1．打捞救助班：

航务公司打捞船，打捞救助人员4名；

　　2．水面搜救班：

海事处2艘大艇、4艘小艇，8名队员；

　　3．清障筑路班：

通用路桥公司：

4台自卸车、2台挖掘机、2台平板车；养护公司：

2台挖机、2台自卸车、2台平板车，16名队员。

　　（四）物资贮备

　　编织袋20XX年”的要求，进一步提高员工综合素质和专业岗位技能，会议服务部决定开展技术大练兵活动。

为确保技术大练兵活动的顺利开展，特制定如下实施方案：

　　一、活动目的

　　为进一步提高服务质量与水平，激励员工努力提升自己的专业技术的水平和能力，营造比、学、赶、帮、超的学习氛围。

达到全员素质整体提高，最终实现会议服务部跨越发展，决定举办技术大练兵比赛活动。

　　二、基本原则

（一）坚持岗位练兵与集中培训相结合。

（二）坚持理论学习与技术比武相结合。

　　（三）坚持部门监控与评议相结合。

　　三、活动内容

　　此次活动立足学习训练，重在素质提高，包括：

业务素质，技能素质，文化素质，心里素质以及语言表达能力、沟通协调能力、处理突发事件能力和服务水平等等，达到人人精通本职、人人胜任职责，成为本职工作的“行家能手”，从而提升会议服务部全体成员的创新力和亲和力。

　　四、方法步骤

（一）练兵阶段（3月1日—8月1日）

　　技术大练兵活动关键是练兵，重点在会议服务水平和讲解能力。

通过采取日常自学（礼仪基础知识及各馆布展内容）、集中培训（各部室按上、下午时间自行组织服务技能及讲解训练）、专题学习（每两周所进行的员工授课）、现场操作（会议服务实物操作及现场讲解,每天不少于2小时）等各种有效方式组织全员开展岗位练兵活动，使人人成为业务精、实际工作能力强的业务能手。

要根据岗位练兵方案要求，认真落实工作，确保练兵活动真正取得实效。

（二）比赛阶段（9月1日—11月1日）

　　通过组织举办比赛，全面展示岗位技能练兵活动的成果。

比赛现场可结合各专业岗位的工作特点，采取比赛（讲解稿件的现场模拟）、知识竞赛（礼仪基础知识及授课内容）、模拟工作流程（会议服务实物操作）等灵活多样的形式，既检验员工对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度，又要考核其实际工作能力和完成岗位本职工作任务的质量。

　　（三）总结表彰阶段（12月）

　　活动领导小组参照星级员工考核标准，本着公平、公正、公开的原则，评选出五星级、四星级、三星级岗位员工各一名。

真正达到练技术，比技能，评出名副其实的岗位能手。

　　五、参加比赛人员范围

　　1、会议服务部全体员工必须参加。

　　2、管理人员自愿参加。

　　六、奖惩办法

　　五星员工，享受五星津贴300元，四星员工，享受四星津贴200元，三星员工，享受三星津贴100元。

　　工作方案篇6

　　为全面推进“双创”工作，提升城市科学管理，提高居民文明素质。

按照“双创”工作方案要求，对沿街铺面、居民小区、市容市貌等实行“门前三包”日常管理，其具体管理机制如下：

　　一、“门前三包”工作领导小组成员及职责

　　为加强“门前三包”管理，成立街道办事处“门前三包”工作领导小组。

　　二、“门前三包”工作标准

　　“门前三包”是指单位和门面业主在门前责任区范围内实行“包环境卫生、包绿化管理、包市容秩序”的责任制，具体为：

（一）包环境卫生：

负责责任区内地面保洁。

确保地面无痰迹、油污，无瓜果皮核、烟蒂、纸屑，无垃圾杂物，无污水，无积雪；保持地面、花坛内外、树木周围整洁。

（二）包绿化管理：

负责管护好责任区内树木花草和绿化设施维护，确保绿化带无攀折树木、践踏草坪、无借助树木搭棚和悬挂衣物、损坏花草树木和绿化设施、无擅自占用绿化等行为。

　　（三）包市容秩序：

负责维护好责任区内的市容市貌，确保建筑物立面整洁、美观，门店招牌、夜景灯光以及户外设施按要求设置，无破损、残缺；无依门设摊、占道经营、乱摆摊设点、乱堆杂物、乱搭乱建、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱停车辆；无毁坏或擅自改动、迁移市政、环境卫生设施以及擅自挖掘、占用人行道等行为。

　　三、内部联系和内部检查制度

　　1.社区负责“门前三包”的签订及上图入库

　　2.我街道成立“门前三包”日常工作检查小组。

检查小组将定期检查“门前三包”，对其责任落实不力、措施不到位、问题较多者予以通报批评并责令限期整改，对限期整治不彻底、卫生隐患严重的要追究当事人的责任。

　　3.街道将对辖区内“门前三包”的签订情况进行督查，确保粘贴位置醒目、责任人清楚、责任到人。

　　4.街道将对辖区内的十个社区实行定期评分制。

　　5.街道将对辖区内的每家店铺进行实地检查。

　　6.街道将对辖区内城管中队落实“门前三包”处罚情况是否到位进行实地检查。