基层优秀员工推荐信.docx

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基层优秀员工推荐信

基层优秀员工推荐信

　　篇一：

优秀员工推荐信　　优秀员工推荐信　　尊敬的公司领导：

　　你们好！

我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让B2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力，拥有辉煌的未来，为公司树立品牌及创造利益，因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。

　　这位伙伴在2012年7月加入公司时对业务工作不熟悉，工作经验相对缺乏，但优秀的他一直不放弃学习的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。

　　在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业知识，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。

对此他并没有满足更没有骄傲自大，在遇到难题时仍主动承担、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到骄傲。

　　现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他推荐为公司优秀员工，以后将享有更多的学习机会及发展空间。

真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢！

　　推荐人：

xxx　　2014年1月15日　　篇二：

优秀员工自我推荐信　　篇一：

2012年优秀员工自荐信　　东风本田汽车**销售服务有限公司　　2012年度优秀部门负责人评选自荐信　　尊敬的公司领导:

　　你们好!

　　2012年很快就要过去了，自2010年7月进入宝迪,到现在有两年多的时间了。

从一个没有接触过服务业的行政到今天基本上可以比较熟练的处理汽车4s店里行政人事事务，时间很长却很充实。

　　2012年里针对公司的实际情况对公司的制度进行了修改；　　2012年里约束自己认真执行公司的各项制度，并做到以身作则带动宝翔全体同事共同维护和遵守公司制度；　　2012年里处理公司内部事宜，在处理的过程里提升了自己的处理事情能力；　　2012年每周早会上对同事进行文化宣导，提升员工的企业文化观念及个人素养，让员工与企业共成长；　　2012年里公司对外事务以及公司各项活动进行协助处理，以保证各项活动能顺利圆满的完成；　　2012年里公司人员增补以及考核用人，做到合理用人；　　当然2012年里还有很多的故事，用来说明我和宝翔的同事与公司一起成长了。

在此感谢公司给我提供了一个展现自我、提升自我的平台，在2012年的优秀部门负责人里我可能不是做得最优秀的，但我还是写下自荐信，告诉自己，我确实努力过，在以后的工作中我会用我最真诚的心往更优秀的方向努力。

　　自荐人：

　　2012年12月13日　　篇二：

xx的优秀员工自荐信　　优秀员工（历史编辑）自荐信　　光阴似箭,岁月荏苒,20ss年的金秋十月,我披着一身的稚气,怀着无限的憧憬,来到了首都,踏入了人,一做就是一年有余.一路走来,酸甜苦乐咸,五味俱全,怎一两句话可概之?

忆往昔峥嵘岁月,成败参半,值得深刻总结与反思的很多!

　　20ww年,我执着于追求自己心中的完美世界,收获着充实与快乐,我自以为自己做到了以下三心:

　　有责任心.从我入职那天起,我就深深铭记:

我们的工作是一项良心工程.所以,每时每刻,我都拿它叩问自己的良心,每笔每画,我亦拿它审视自己的工作.我庆幸我做到了.从我手中捆束的稿子无数,在我眼底走过的文字更是不可胜数.我敢负责任地说:

“我对得起自己的这份付出,对得起无数的师生对我们工作的信任!

”　　有耐心.人说我们的工作是无数次的重复.是啊,但是它并不是简单机械的拷贝，而是在不断地继承与发展,不断地创新与充实.越是审得越多,积累的知识越多,越是感到自己的无知与肤浅.这时难免会苦累与烦燥.但是我坚持了,而且是坚持下来了.记得我们助理说:

“历史,从你们开始成为了一门真正的‘科学’”.这句话让我很感动,也很受鼓舞,这不光是对我的鼓舞,也是对我们一代历史人的肯定.虽然,历史在许多人心中仅是?

?

可是对于我,对于我们每位历史编辑人,它永远是最最重要的一门学科.所以,我才会心无杂念,朝圣般地执着于每一个历史年代,每一位历史人物?

?

　　有诚心.孔子思想的核心是“仁”,以仁爱之心和谐与调解人际关系.我一直坚守这条做人的准则.工作中也一样,我希望自己的一声轻轻的赞赏能给他人以前进的动办.也希望自己的一份善意的指正能给别人以完美的警示.正所谓“独乐乐不如众乐乐”,工作中共同进步共同　　成长何尝不是人生中最大的快乐.古人云：

“爱人者,人亦从而爱之;利人者,人亦从而利之.”这也许是我能收获众多同仁的真诚支持的原因.　　我特别欣赏苏格拉底的一句名言:

“认识你自己!

”我觉得认识自己最重要的是认识自己的缺陷与不足,然后适时调整自我,完善自我.　　完美主义与理想主义,一把典型的双刃剑，我始终把握不好它,偶然会让自己走入极端,伤筋动骨,垂头丧气.这有时大大影响了我的工作量,也影响了部门甚至公司的工作进度.抱歉之余,我亦在不断反思与调整.老子讲:

自胜者强!

当我真正战胜自己的时候,我相信自己会是生活中的强者!

　　我并不认为自己是最优秀的,但我觉得自己绝对是最努力的,我需要鼓励与支持,但我也更希望这份鼓励与希望与同仁们分享!

我十分感谢默默帮助与支持我的每一位朋友.我很知足,我会常乐!

　　zz编辑部赵y　　20xx年yy月zz日　　篇三：

星级优秀员工自荐信　　星级员工自荐信　　尊敬的公司领导：

　　您好！

首先感谢您能在百忙之中垂阅的我的自荐信！

　　我是2905车间二班的现场操作工xx。

我从学校来合盛工作已经一年多了，在这段时间里承蒙各位领导和同事的教诲和影响，使我从一个懵懂的学生初步转变为了一名专业的职业化的员工。

　　记得一次上白班时，中控要我们往1905送浓盐酸。

我首先确然好了阀门：

往1905送得阀门开了三分之一，回流开了四分之一，出口阀全关。

然后启动p-52311b泵，然后迅速将出口开阀门去开，开完之后我发现压力还是很高，当我正在开回流阀门时，回流阀门的阀芯被浓盐酸冲了出来，浓盐酸马上喷了出来，百分之三十多的浓盐酸马上挥发出氯化氢气体，小罐区变得浓烟滚滚。

我一愣，马上反应过来，我必须先停泵！

说时迟那时快，马上就把出口和往1905送浓盐酸的阀门关掉了，然后叫旁边的赵令停泵，接着跑去p-2415c泵旁边的公用工程站拉了一条直流水皮管，对着浓盐酸冲。

事后我都惊异于自己的反应，想想都有点后怕，要是我没有及时停泵；要是我没有先开回流阀后果更不堪设想。

也许这就是我长久以来培养出来的在潜意识当中的职业化吧！

　　如果说职业化精神是职业生涯的基石的话，那专业技能就是上层建筑！

基石越牢固上层建筑才能更高！

　　还有一次上大夜班，因为t-2505碱洗塔的试镜破了，我们必须停车处理。

我们首先把2903产生的氯化氢逐渐的往降膜吸收系统转移，然后再将两台反应釜停掉。

然后我们将水洗塔和碱洗塔与前系统和后系统隔离开了，再通过碱洗塔上的放空将里面的压力泄完，然后通过水洗塔冲氮气置换一下就开始更换试镜了。

当我们正准备更换试镜时，中控说后系统压力掉得很快。

后系统压力掉？

只可能是压缩机和碱洗塔除雾器的阀门没确认好。

于是我就去把三台压缩机的进口都用f扳又关紧了一点，但是过了几分钟还是没作用。

而这时那试镜也快换好了，他们都说掉一点没关系的，反正马上就要开车了。

但是我还是想找出原因，证实自己的想法！

于是我又马上去碱洗塔除雾器那确认阀门。

进除雾器的阀门是关的啊？

这时我就想到了，肯定是除雾器凝液排碱洗塔的阀门没关，而碱洗塔出口是与后系统相连的，如果那阀门没关的话，后系统的压力通过碱洗塔除雾器倒回到了碱洗塔里面。

下去一看，果然如此！

关了那阀门以后果然不怎么掉了！

　　我清楚的明白自己的职业生涯才刚刚开始，还有很多东西要学，不仅是职业精神，还是专业技能！

但是我有一种乐观积极和开放的心态，相信一切都有可能！

　　此致　　敬礼　　xx　　2011年5月22日　　篇四：

酒店房务部pa优秀员工推荐信　　篇五：

优秀员工自荐书　　优秀员工自荐书　　首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。

进酒店至今，我并没有为酒店做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。

　　总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。

虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比荣幸，我想酒店这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。

在工作中让我学习到了专业知识。

除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。

沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。

每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：

第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。

在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。

　　同样，酒店给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己　　的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。

我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。

只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。

更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。

没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。

我们的成功离不开团队的力量。

无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。

　　最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。

在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。

　　篇三：

优秀员工推荐信　　优秀员工推荐信　　梁倩倩同志自担任对讲检测岗位以来任劳任怨严格遵守我司的各种规章制度服从安排责任心强不管工作多难、多累、多艰辛，从来没有怨言在新员工当中起到一定带头作用、不管是在白班还是在夜班只要检测发现出问题都在第一时间就反馈给上级领导，她是我们拉能够保证产品质量的中流底柱。

该员工不仅工作出色爱岗敬业还乐于助人与同事相处融洽善于合作深得大家一致好评。

我认为这样一个品行兼优修养较高且工作能力强的员工已经达到了优秀员工的标准，因此我推荐梁倩倩为本年度的优秀员工希望大家给予支持。