安全生产委员会及安全管理网络图.docx

安全生产委员会及安全管理网络图.docx

《安全生产委员会及安全管理网络图.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产委员会及安全管理网络图.docx（140页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

安全生产委员会及安全管理网络图

安全生产委员会及安全管理网络图

编号：

HR-AH-001

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级人员的安全责任，确实保证安全生产，特成立安全生产委员会。

一、安委会组成

安委会主任：

总经理：

高希会

安委会副主任：

张强

安委会成员：

财务部部长：

孙广成综合办主任：

张强

安全主管：

宋远昌技术主管：

王克华

仓储和工程维修主管：

单强设备主管：

边纯涛

DS车间主任：

吴小峰DU车间主任：

吴小峰

电仪主管：

邢春采购主管：

刘国栋

质检主管：

甄美静

2、安全生产委员会设立办公室负责日常安全生产管理，办公室设在生产部。

办公室主任：

安环主管：

宋远昌

公司职能部门发生人员变动，安委会组成人员随之调整，新任职务人员替代原职务人员。

三、安委会职责

1、认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示，保证安全投入有效实施，组织制定安全生产责任制及事故应急预案。

2、建立、健全安全机构及安全管理人员。

3、负责全公司的安全生产规章制度及安全操作规程制定。

4、确定年度、季度安全生产工作重点，组织各项安全制度的贯彻、落实。

组织开展安全检查和隐患整改工作，落实重大隐患问题的整改。

研究解决安全生产中的重大问题。

5、负责对重大伤亡事故的调查处理。

事故结案后，研究决定对责任者的处理意见。

6、每季度召开一次安委会全体成员会议，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作中存在的问题，解决安全生产的重大问题。

淄博鸿润新材料有限公司安全管理网络图

化工安全生产四十一条禁令

编号：

HR-AH-002

生产厂区十四个不准

1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。

2、生产区内，不准未成年人进入。

3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

4、在班前、班上不准喝酒。

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

7、安全装置不齐全的设备不准使用。

8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

11、未办高处作业证，不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

13、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。

14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特种作业人员，未经取证，不准从事特种作业。

操作工的六严格

1、严格执行交接班制。

2、严格进行巡回检查。

3、严格控制工艺指标。

4、严格执行操作法（票）。

5、严格遵守劳动纪律。

6、严格执行安全规定。

动火作业六大禁令

1、动火证未经批准，禁止动火。

2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

3、不清洗，置换不合格，禁止动火。

4、不消除周围易燃物，禁止动火。

5、不按时作动火分析，禁止动火。

6、没有消防设施，禁止动火。

进入容器、设备的八个必须

1、必须申请、办证、并得到批准。

2、必须进行安全隔绝。

3、必须切断动力电，并使用安全灯具。

4、必须进行置换、通风。

5、必须按时间要求进行安全分析并合格。

6、必须佩戴规定的防护用具。

7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。

8、必须有抢救后备措施并得到保障。

机动车辆七大禁令

1、严禁无令、无证开车。

2、严禁酒后开车。

3、严禁超速行车和空挡滑车。

4、严禁带病行车。

5、严禁人货混载行车。

6、严禁超标装载行车。

7、严禁无阻火器车辆进入禁火区。

安全生产会议管理制度

编号：

HR-AH-003

为加强安全生产管理，使安全会议管理正规化、规范化、制度化，特制定本制度。

一、安全生产例会主要包括：

（一）安全生产周例会，每周召开一次。

（二）安全生产月例会，每月召开一次。

（三）安全生产需要的临时性安全会议,根据需要随时召开。

二、安全生产例会要求

（一）安全生产周例会

1、每周六下午一点会同综合调度会召开，由总经理召集并主持。

参会人员包括总经理、生产部长、财务部长、综合办主任、各车间主任、安环主管、电仪主管、技术主管、仓储主管、质检质保主管、物资采购主管、设备主管、土建主管。

2、会议内容应包括各部门车间讲述上周安全生产工作情况及下周安全生产重点工作，由生产部安全主管总结上一周的安全生产及下周的安全生产布署，总经理作安全工作要求。

（二）安全生产月例会

1、每月底召开一次，总经理召集并主持，生产部安全主管准备意见。

参加人员：

参加周例会所有人员、安全员。

2、会议内容：

生产部安环主管总结前一月安全工作，布署下一月安全工作。

总经理作安全工作要求。

（三）安全生产需要的临时性安全会议

重大活动及节日前根据安全生产需要组织的临时性安全会议，根据生产情况由生产部安环主管临时召集，确定参加人员及会议内容。

（四）各种安全例会生产部安环主管负责建立会议签到簿、会议台帐、会议记录。

附件1：

安全、环境会议记录表

附件2：

安全环境会议签到表

附件3：

安全环境会议台账

附件1安全、环境会议记录

时间

主持

主题

参加人员

见签到表

会议主要内容：

附件2安全环境会议签到表

会议时间

会议类型

参会人员签到

部门

签名

部门

签名

总经理

财务部长

综合办主任

安全主管

DS车间主任

DU车间主任

仓储和工程维修主管

技术主管

质检质保主管

物资采购主管

设备主管

电仪主管

附件3安全环境会议台账

编号

会议类别

时间

地点

主持人

记录人

备注

安全生产教育培训制度

编号：

HR-AH-004

一、适用范围及内容

本制度根据国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》制定，适用于公司全体员工安全生产培训的管理。

本制度规定了公司员工进行三级安全教育、安全培训再教育、日常及专项安全教育的组织、教育、考核程序，特殊作业人员、安全管理人员资格培训组织的内容。

二、部门及人员职责

1、生产部负责本制度的实施和监督检查并由安环主管具体负责。

安环主管负责进行公司级安全生产教育培训及安全教育再培训，负责组织《安全管理资格证书》的培训取证。

2、各车间负责本车间人员的车间级、班组级安全教育培训、日常及专项安全教育。

3、各专业科室负责业务范围内的培训并负责组织本专业及业务范围内资格证书的培训取证。

4、相关科室及车间将培训人员及要求报综合办，综合办主任综合协调组织各种安全培训及取证工作。

三、管理内容与方法

1、三级安全生产教育培训

1.1公司级安全生产教育培训：

培训范围：

除持有安全管理资格证书上岗人员以外的公司员工、新入厂员工。

培训形式：

课堂讲授法、读书指导法、观看安全教育、事故案例光盘、笔试考核等。

培训程序：

公司级安全生产教育培训由综合办主任组织，负责进行厂规厂纪教育，培训时间不得少于8学时，安环主管负责进行安全生产教育，培训时间不得少于16学时；公司级安全教育培训时间不得少于24小时，各自考核并建立教育培训档案。

安全生产教育培训内容：

（1）国家安全生产法及其他安全法律、法规。

（2）公司职业卫生状况及职业卫生防护措施。

（3）公司安全生产情况及安全生产基本知识。

（4）公司安全生产规章制度。

（5）从业人员安全生产权利和义务。

（6）事故应急救援预案、演练及防范措施。

（7）观看国家、省、市、县安监部门安全教育、事故案例光盘。

（8）公司历史上及有关事故案例等。

1.2车间级安全生产教育培训：

教育培训范围：

新入车间员工（新入厂、新转入）、离岗半年以上重新上岗职工。

教育培训形式：

课堂讲授法、读书指导法、笔试考核。

教育培训程序：

车间级安全生产教育考核由车间主任组织，由安全员进行教育，培训时间不得少于24学时。

安全教育培训内容：

（1）车间安全生产状况及规章制度。

（2）车间工作环境及危险因素。

（3）车间可能造成的职业伤害和伤亡事故。

（4）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

（5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

（6）车间安全消防设备、设施、个人防护用品的使用和维护。

（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的事项。

（8）车间易燃易爆危化品理化性质、分布情况及防火防爆重点部位。

（9）车间主要消防设施及消防器材配置。

（10）有关事故案例。

（11）其他需培训的内容。

1.3班组级安全生产教育培训：

教育培训范围：

新入班组员工（新入厂、新转入）、离岗半年以上重新上岗人员。

教育培训形式：

实操演练法、读书指导法、案例研讨法、笔试考核

教育培训程序：

班组级安全教育、考核由班组长负责，培训时间不少于24学时。

安全教育内容：

（1）岗位安全操作规程、设备安全操作规程及岗位安全责任制。

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。

（3）岗位安全设施配置、维护保养及应用，个人防护器具配置、维护保养及使用方法等。

（4）岗位主要消防设施及消防器材配置、维护保养及应用。

（5）自我保护急救方法。

（6）历史上的典型事故教训及预防措施。

1.4三级培训考试成绩合格人员由生产部安环主管向生产车间（科室）负责人推荐并交接，不合格人员必须重新培训，考试合格后才能上岗作业。

三级安全教育各单位都要建立安全培训档案，填写安全培训台账（附件2），集体培训时填写安全培训签到表（附件1），保存教育培训考核记录，以备检查。

2、安全培训再教育

生产车间、辅助车间操作人员，必须参加一年一次安全培训再教育，由综合办人资主管组织，生产部安环主管教育培训，培训时间不得少于20学时，生产部安环主管将培训考核成绩计入员工个人安全培训档案。

考核不合格可补考一次，补考不合格取消独立上岗作业资格，培训主管人员填写安全培训台账（附件2）以备检查。

3、特殊工种安全培训

本公司从事特种作业如电工、焊工、制冷、加氢工艺作业人员等，由用人单位向综合办提出申请，人资主管负责组织培训，经政府有关部门培训合格并取得“特种作业操作证”后方准独立作业；特种设备作业人员由设备主管负责申请并配合人资主管取得“特种设备作业证”后方准独立作业；化工自动化控制仪表工由电仪主管负责督促车间提出培训申请并配合人资主管取得“特殊工种作业证”后方准独立作业；危险品装卸管理人员由所属人员单位申请并配合人资主管取得上岗证后方准独立作业，操作证例行审核执行国家规定，未审核或审核不合格者不得作业。

综合办人资主管负责建立特种作业人员台账，所属单位负责建立所属特种作业人员台账。

4、安全管理人员资格培训教育

4.1总经理、分管安全生产的副总经理、生产部长、安环主管、安全管理人员由安环主管负责组织参加政府安监部门的安全管理资格培训，并取得安全管理资格证书持证上岗，资格证书到期后要复审合格。

4.2以上岗位新任人员上岗前必须取得安全管理资格证书后持证上岗。

4.3生产部安环主管负责建立安全管理资格证书台账。

5、日常及专项安全教育

5.1各级领导要经常对职工进行安全意识、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和安全法制教育。

教育内容主要包括：

安全生产新知识、新技术，安全生产法律法规，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

5.2设备大、中修开始前和检修开工前，车间、单位必须专门进行安全教育。

教育内容主要包括：

检修方案及安全作业规程，作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施，检修安全注意事项，事故应急处理措施等，培训主管人员填写安全培训台账（附件2）以备检查。

5.3本公司发生重大事故或恶性未遂事故后根据事故性质由安环主管组织有关人员进行事故现场教育，从中吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。

职工严重违章或重大事故责任者，所属单位要根据情节进行离岗安全教育，重伤事故责任者复工前，要经复工安全教育培训，主管人员填写安全培训台账（附件2）以备检查。

。

5.4本公司在“四新”（新工艺、新技术、新设备、新产品）投产前，各主管部门要编制新的安全操作规程，由相关部门及车间负责组织对操作人员进行专门教育，并经考核合格后方准独立作业，培训主管人员填写安全培训台账（附件2）以备检查。

。

6、安全教育档案管理

6.1各部门、各车间所有安全培训，都要建立“安全教育培训台帐”并严格填写。

6.2公司级厂规厂纪培训考试试卷由人资主管负责保管，其余培训资料由各负责单位负责保存。

资格证书的管理按公司有关规定执行。

7、考核

安环主管负责本制度执行情况的管理。

各科室部门要严格执行本制度，做好员工的安全教育培训工作。

对培训不认真及不按规定进行培训的部门（车间），按公司安全奖惩制度对有关责任人进行处罚，由此造成恶劣后果的按国家有关安全法律法规追究其责任。

附件1新从业人员三级安全教育培训签到表

附件2安全教育培训台账

附件3淄博鸿润新材料有限公司厂级安全培训人员签到表

附件4淄博鸿润新材料有限公司车间级安全培训人员签到表

附件5淄博鸿润新材料有限公司班组级安全培训人员签到表

附件1：

新从业人员三级安全教育培训卡

姓名

性别

出生

年月

文化

程度

人员

来源

分配

单位

工种

进厂

日期

级别

公司（厂、矿）教育

车间（工段、科室）教育

班组教育

教育

内容

（1）国家安全生产法及其他安全法律、法规。

（2）公司职业卫生状况及职业卫生防护措施。

（3）公司安全生产情况及安全生产基本知识。

（4）公司安全生产规章制度。

（5）从业人员安全生产权利和义务。

（6）事故应急救援预案、演练及防范措施。

（7）观看国家、省、市、县安监部门安全教育、事故案例光盘。

（8）公司历史上及有关事故案例等。

（1）安全生产状况及规章制度。

（2）工作环境及危险因素。

（3）车间可能造成的职业伤害和伤亡事故。

（4）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

（5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

（6）安全消防设备、设施、个人防护用品的使用和维护。

（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的事项。

（8）车间易燃易爆危化品理化性质、分布情况及防火防爆重点部位。

（9）车间主要消防设施及消防器材配置。

（10）有关事故案例。

（11）其他需培训的内容。

（1）岗位安全操作规程、设备安全操作规程及岗位安全责任制。

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。

（3）岗位安全设施配置、维护保养及应用，个人防护器具配置、维护保养及使用方法等。

（4）岗位主要消防设施及消防器材配置、维护保养及应用。

（5）自我保护急救方法。

（6）历史上的典型事故教训及预防措施。

培训课时

考试成绩

培训课时

考试成绩

培训课时

考试成绩

时间

年月日日

年月日日

年月日日

签名

受教育者

受教育者

受教育者

教育者

教育者

教育者

附件2：

安全教育培训台账

车间（科室）：

教育培训项目及范围：

培训形式

培训时间

培训地点

教育培训内容：

被教育培训人员签字：

培训人签字：

年月日

车间科室负责人签字（盖章）：

年月日

注：

日常培训可不填写该台账，但要有教育培训记录。

附件3

淄博鸿润新材料有限公司厂级安全培训人员签到表

年月日

培训类别

厂级安全培训（岗前）

培训人

培训日期

培训学时

培训方式

培训地点

培训内容：

（1）详见《新从业人员三级教育培训卡》

（2）

接受培训人员：

序号

姓名

部门（车间）

岗位

签字

日期

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

注：

必须由参加培训人员本人签字。

附件4

淄博鸿润新材料有限公司车间级安全培训人员签到表

年月日

培训类别

车间级安全培训

培训人

培训日期

培训学时

培训方式

培训地点

培训内容：

详见《新从业人员三级教育培训卡》

接受培训人员：

序号

姓名

部门（车间）

岗位

签字

日期

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

注：

必须由参加培训人员本人签字。

附件5

淄博鸿润新材料有限公司班组级安全培训人员签到表

年月日

培训类别

班组级安全培训

培训人

培训日期

培训学时

培训方式

培训地点

培训内容：

详见《新从业人员三级教育培训卡》

接受培训人员：

序号

姓名

班组

岗位

签字

日期

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

注：

必须由参加培训人员本人签字。

外来施工单位安全管理制度

编号：

HR-AH-005

一、适用范围及内容

本制度适用于进入公司从事新建、改建、扩建、检修工程作业的外来施工单位的管理。

本制度外来施工单位是指本公司以外进入公司施工的单位。

本制度规定了外来施工单位进入公司的资格审查、安全教育、施工安全管理等要求。

二、职责

1、发包（订货）单位（各专业科室及车间）负责对外来施工队伍资质的初步审查；负责组织施工安全教育及施工安全管理。

2、生产部安环主管负责外来施工队伍的资质终审及外来施工单位进入公司人员的公司级安全教育；负责“外来施工单位安全抵押金”的管理，负责本规定实施的监督检查；负责施工过程综合安全管理

3、综合办公室治安保卫主管负责外来施工单位进出公司及治安的管理。

4、财务部负责“外来施工单位安全抵押金”的财务管理。

三、管理内容与方法

1、资质审查、安全协议及施工合同的签订程序

（1）资质审查

发包（订货）单位负责对外来施工单位营业执照及施工资质的真实性、有效性、经营范围、进行初步审查并登记，填写“外来施工单位安全资质审查表”连同营业执照和资质证明的原件及复印件，报生产部安环主管终审。

（2）签订安全协议

生产部安环主管负责与施工单位签订安全协议。

（3）施工合同签订：

资质审查通过终审并签订安全协议后，发包（订货）单位方可与施工单位签订施工合同。

（4）缴纳安全抵押金：

外来施工单位必须向公司财务部交纳安全风险抵押金，并将交款单复印后交生产部安环主管，安全抵押金按工程款比例缴纳，工程款10万元以下按工程款10%缴纳，工程款10至50万按工程款7%缴纳但不得低于1万元，50万元以上按工程款5%缴纳但不得低于3.5万元，安全风险抵押金不缴纳或不足额缴纳需报副总经理批准，必要时由副总经理请示总经理后批准，否则严禁施工。

（5）资料存档

安全资质审查表、营业执照和资质证明的复印件、安全协议等材料由发包（订货）单位、生产部安环主管分别存档。

2、安全教育

（1）生产部安环主管组织公司级安全教育。

1）介绍公司生产危险危害特性；

2）介绍公司有关职业安全卫生规章制度及要求；

（2）发包（订货）单位组织施工安全教育。

1）介绍具体施工安全规定；

2）介绍施工中安全注意事项。

（3）进入生产车间等危险岗位施工必须经车间或岗位相关人员进行安全交底。

（4）各级安全教育要有记录，教育内容概述要有受教育人员签字确认并保留。

3、监督检查与管理

发包（订货）单位必须指定施工负责人，组织施工现场安全交底并留有记录，负责施工现场安全管理。

按照“区域负责、专业分工”的原则，各部门、单位在各自职责范围内，负责外来施工单位的监督检查与管理。

外来施工单位必须服从公司的安全管理。

（1）进入生产车间等危险区域安装检修，必须办理《安全检修作业证》方可开始施工作业，外来施工单位实施爆破、大型工件（10T以上）吊装等危险作业，须制定安全施工方案，报生产部安环主管审查备案。

（2）外来施工单位在生产区进行作业，必须严格执行公司有关安全制度规定。

（3）进行动火、动土、登高、下罐作业、临时用电、断路等，必须办理相关票证，外来施工单位电工、焊工、起重工等特殊工程作业人员必须持证作业，必须严格遵守相关工种安全作业规程。

（4）外来施工单位人员进入施工现场必须配戴安全帽及必要的劳动保护用品。

（5）自备电盘必须安装漏电保护器，外来施工单位必须办理临时用电作业证。

（6）外来施工单位人员未经允许不得擅自进入公司生产、储存区域等非施工工程区域，不得擅自开、停、动用公司各种设备和仪表阀门。

（7）外来施工单位发生火险火灾、伤亡及各类其它安全事故，必须立即报告公司发包（订货）单位及生产部安环主管。

公司有关部门按职责分工要求进行事故处理。

四、处罚

1、外来施工单位违反本制度第三项3条相关条款规定，视情节轻重，由公司发包（订货）单位或相关科室开具“外来施工单位安全抵押金处罚单”，给予50－500元罚款，报生产部安环主管批准。

批准后的“外来施工单位处罚单”须送达外来施工单位。

2、外来施工单位发生事故，给公司造成损失，由外来施工单位负责赔偿。

3、本制度管理职责涉及的各部门、单位未能对外来施工单位进行资格审查、安全教育、安全管理而发生事故，将按公司事故管理规定对项目主管单位及责任人进行处