《五一巾帼标兵岗先进事迹原创九篇》.docx

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《五一巾帼标兵岗先进事迹原创九篇》

《五一巾帼标兵岗先进事迹原创九篇》

篇一

**中理外轮理货有限公司位于**省**市经济技术开发区，是由**港股份有限公司、**市国有资产管理局、中国外轮理货总公司参股的有限责任公司，具有独立法人资格。

公司主要负责航行于国际、国内航线船舶理货、集装箱理箱、装拆箱理货、港口货运衡重、船舶水尺计重等业务。

公司每年实现经营收入3000余万元，其中衡重业务实现经营收入1800余万元，而衡重队伍中的衡重二班由21人组成，每年实现经营收入600余万元。

在这个团队中有一个任劳任怨、积极进取的小团体----那就是我们计量部司衡二班的巾帼英雄们。

我们负责**港所有国际国内航线船舶装卸的衡重业务。

在公司领导的支持下，立足岗位，严格管理，务实创新，锐意进取。

以勤劳刻苦的作风，细心谨慎的态度，任劳任怨的精神，先后多次获得公司先进班组金锚奖的光荣称号。

充分展现了精品班组的巾帼风采，以优良的工作赢得了全公司的称赞，为外轮理货有限公司的发展做出了巨大的贡献。

我们平均年龄在42岁，正是上有老下有小的年纪，家里负担都很重，但是为了港口的建设公司的发展我们克服种种困难。

港口的工作性质是倒班制，我们舍小家顾大家，每天坚持战斗在最艰苦的生产一线。

一、兴学习之风，练业务素质，全面提高操作技能

司衡二班在班长史春英的带领下，加强日常的安全教育培训，建立岗位练兵平台，互学互助、结对子等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇高学习的良好氛围，全面提升岗位人员的操作技能。

在全国中理系统组织的岗位技能大练兵比赛中获团体二等奖。

二、积极参与技术创新

司衡工作的特点是。

连续又紧张，独立分散责任大，键令简单判断复杂，直面司机凭票过磅。

为了减轻工作人员的劳动强度，大家深知技术创新是一个企业长久发展的关键，该班组积极参与技术创新，与技术人员一道研究已经远程操作系统，一个人可以同时负责三台衡器作业，此项技术最先在该班组进行，并在全国行业协会中进行了技术介绍，大大的节约了人力成本，每年为公司减少工资成本近80余万。

该项技术已在同行业中协会中进行技术推广现全国多家公司进行参观学习。

集装箱运输是国际上重要运输方式，集装箱司衡工作是一项复杂的操作过程，责任重大，为保证从操作质量，该班也积极参与集装箱智能闸口建设，派员工到其他港口学习，最先掌握操作技能。

开源节流、增收节支

在工作中积极向客户介绍港口，文明服务，在开源节流征收节支做出重大贡献。

大力开展增收节支活动，通过文明服务，广开货源直接增加收入约60万元。

平时从节约一滴水、一度电做起，参加技术创新等，诸多环节直接、间接节资金约10万元。

四、创造收入为各班组之首

班组的巾帼英雄们在工作中一丝不苟，任劳任怨，从不计较个人得失。

正是由于这种精神，在每年的各班组收入竞赛中均名列榜首。

五、和谐、团结的集体

俗话说三个女人一台戏，该班组女同志占绝对优势，发挥女同志心细的特点，工作中互相帮助，谁有困难，都能伸出援助之手，体现了团结友爱的精神。

六、提高服务水平

服务是我们永恒的主题，这是萦绕在外理公司计量部司衡二班人员的坚定信念。

班组秉承创建文明，服务大众的服务口号，以司衡职业道德为主旋律，倡导立足本职，争当文明高效的服务者。

以一切想客户之所想，急客户之所急为宗旨。

特别是在开展五一巾帼标兵岗活动后，更是激起了大家的学习热情。

积极参与到活动中来，通过这个活动极大的调动了班组成员的工作积极性和追求无缺憾服务的热情。

尽力为客户和司机提供优质，高效，快捷，方便的服务，没有出现被客户投诉事件。

七、锐意进取，争创巾帼标兵

重视团队的力量，司衡二班从落实各项规章制度做起，用制度规范员工的言行，严格遵守公司劳动纪律，确保提高生产效率。

另外，司衡二班除了完成日常生产任务外，积极参加公司开展的各项业余活动，通过活动凝聚了班组的向心力，增进了职工情谊，生产效率明显提高。

家和万事兴，和谐见真情，工作岗位上也是一样，唯有建立起良好的人与人之间的关系，这个班组、这个集体才能充满团结友爱和谐的气氛，才能产生凝聚力和向心力。

司衡二班就是这样以真诚的心，动人的情，传递着欢乐和正能量，演绎出一个个平凡而感人的故事。

我们深知成绩只说明过去，并不代表将来，决心更上一步，更加振奋精神、认真努力工作，全面完成工作任务，力争取得优异成绩，为公司的进一步发展做出更大的贡献。

篇二

**区国家税务局办税服务厅是一个由18名年轻女税官组成的先进集体，担负着辽西地区最大的小商品批发市场及周边15028户纳税人的税务登记、纳税申报、发票管理等几十项纳税服务业务。

这个集体是是国家级巾帼文明示范岗、省青年文明号，省三八红旗集体。

18名干部全部都是女同志，而且平均年龄只有28岁。

28岁代表着什么呢。

代表着她们美丽如花而不乏灵气，热情似火但不失冷静，活力十足却不再青涩。

正是靠她们默默的坚守在紧张忙碌的大厅里，日夜奋战在营改增的第一线，微笑着扎根在便民办税的最前沿，赢得了社会各界的交口称赞---对于纳税人来说，她们是税企之间的连心桥，在1200名**国税人心中，她们就是跳动在大家心尖儿上的最美姐妹花。

火车跑得快，全凭车头带。

韩曦，是18个姐妹的主心骨。

作为现任大厅主任的她，xx年来如一日，兢兢业业地坚守在大厅的岗位上，她像一名求知若渴的学生，每天自觉地学习进取；她像一只领头雁，默默地带头争创佳绩；她更像一个上满发条的时钟，不知疲倦地尽职尽责、埋头苦干。

她8次被评为优秀公务员、2次荣记三等功，先后被市局评为学雷锋先进个人，被省局评为优质服务标兵。

每当大家谈到她的故事时，脑海中就会浮现出她忘我工作的场景；那感人的一幕幕情节，记载了她用汗水和泪水奉献税收事业的历程。

恰同学少年，风华正茂；为民意气，挥斥方遒，青春里的她们，虽没有指点xx的豪迈壮举，但在平凡之中透露出不平凡。

在大厅，有一位研究生学历的副主任---她叫杨晓芳，与她交往多年的张会计这样对我评价她：

当我们第一次面对她时，她的微笑服务，就象一颗定心丸，给了我们应有的尊重；当我们提交材料不符要求时，她的微笑服务，就象冬天里一盆火，温暖着我们的心；当她严格执法不被我们理解时，她的微笑服务，就象一缕春风，化解了彼此间的矛盾。

莫见长安行乐处，空令岁月易蹉跎，青春中没有等待的果实，只有昂扬的斗志。

进入202x年以来，伴随着改革的春风，金税三期测试、营改增试点等重任纷至沓来，一时间，这个集体中的5姐妹又成了大家赞美的焦点。

她们的丈夫，全部在**市国税系统工作，都奋战在改革攻坚第一线，她们的孩子大的不到两岁，小的才刚刚满六个月。

在这个人生的特殊时期，在这个工作的非常时期，她们如**国税四百余名青年干部一样，默默地奉献着自己的青春。

她们用税收使命舍小家为大家，她们用生命诠释着什么是敬业，她们用美好年华擎起庄严的税徽。

在这个集体里的18个姐妹，有3名研究生学历、15名本科的学历，她们每天在岗位上刻苦学习、朝气蓬勃、英姿飒爽；她们每天在窗口处严格要求、首问首办、优质服务；她们每个人的良好服务行为，赢得了社会各界人员于一致好评，用市委书记王明玉的话说：

她们每天都在用实际行动，擦亮国税大厅的小窗口，树立政府机关的大形象。

近年来，她们先后有5名同志荣记个人三等功，有3名同志取得了注册税务师资格，先后有1人被评为全市国税系统学雷锋先进个人；5人被评为市、区窗口服务标兵；2人被评为省、市三八红旗手；1名同志被授予全市公民道德建设模范荣誉称号；1名同志被评为全省优质服务标兵；1名同志作为巾帼标兵进京参加了表彰大会，受到了党和国家领导人的亲切接见。

多年来，尽管大厅人员换了一茬又一茬，但她们放飞青春梦想、奉献税收事业、争先创优的脚步，却一刻也没有停止过。

他们用满腔热情书写着对生命的热爱，用敬业奉献诠释着责任的内涵；他们把自己的青春和梦想，无声地融入到税收事业这片蓝色的大海中。

她们积极开展争创全省、全国青年文明号和**市雷锋岗等系列活动。

202x年，这个集体已连续两年被评为**市雷锋岗，连续六年被评为**市优化投资环境、提高服务效率专项整治先进单位。

今年1月，在**市国税系统落实春风行动评比活动中，荣获第一名的好成绩；她们在今年的五四青年节，代表市局参加省局的演讲比赛，荣获了第二名的好成绩，这个先进集体的事迹也再次得到宣传和推广。

这个集体坚持以办税厅为中心，努力打造标准化、现代化、规范化的综合办税服务平台；坚持以税法公告日为载体，开办纳税人课堂和网上学堂，精心打造国地税税收业务培训平台；坚持以互联网为依托，在全市国税系统率先开通纳税服务二微码服务平台。

他们还创新开展了税企换位体验活动、建议开展表彰最美纳税人活动，在社会各界引起了强烈的反响。

问渠那得清如许，为有源头活水来。

大厅，是18名青年女税官为民服务、为国聚财的摇篮；大厅，是18名青年女税官挥洒汗水，辛勤耕耘的沃土；大厅，是18名青年女税官梦寐以求，为之奋斗的舞台。

目前，她们正以开展两学一做教育为契机，认真贯彻上级领导机关的部署和要求，努力把争先创优工作放到心上，管到位上，严到份上，细到点上，努力用亮身份、亮形象、亮承诺的真诚之举，在未来税收现代化的路途上继续创先争优，继续在办税服务厅这个平凡的舞台上，发扬忠诚、敬业、进取、奉献的**国税精神，谱写出最靓丽、最动听、最和谐的税收乐章。

篇三

**银行上海路支行成立于xx年，现有员工84人，女员工61人，占全行人员的72.6%，平均年龄31岁。

所辖运营科、业务拓展部、三基三小业务科、零售科、客户服务中心、7777财富中心、办证大厅服务中心；自建行以来，上海路支行外树形象，内强素质，狠抓经营管理，实现快速发展，各项经营指标屡创锦城佳绩，成为全省乃至全国同业知名、业绩卓著的金融机构。

曾获得国家级荣誉：

全国青年文明号、全国五四红旗团支部、全国优质服务文明示范单位、中国银行业文明规范服务千佳示范单位、中国星级银行网点。

获得省级荣誉：

青年文明号、优质文明服务百佳金牌单位、雷锋号支行、**省银行业优质文明服务单位、最佳经营管理先进单位、**省文明单位、学郭明义先进集体、**省学雷锋、学郭明义先进示范点。

荣获市级荣誉：

**市精神文明单位、文明单位标兵、**市党支部规范化建设示范点。

截止202x年末，各项存款余额达到了1013091万元，实现利润12740万元。

一、积极构建党建特色，为经营管理提供组织思想保障

支行党支部从党建规范化入手，从健全制度、创新学习实践方式、激发党员先锋模范带头作用等方面做了大量工作。

在党建制度、三会一课、民主生活会、党员管理、党费缴纳、党支部专题学习、召开组织生活会、党员活动日等方面形成规范化管理，在**市委组织部的检查中获得好评，成为**市党支部工作规范化建设示范点。

上海路支行党支部共有党员14名，其中女党员11名，支行党支部积极推动把党小组建在二级支行上成效显著。

支行下辖六个网点的负责人全部为女同志，支行党支部将党员全部充实到各党小组。

支行全年共开展金融知识进社区52场，开展电影大篷车12场，开展广场舞比赛2场，开展社区座谈、春节联谊、元宵节联欢、母亲节庆祝、端午节包粽子等活动76场。

在社区安装了锦付通11部。

尤其是广泛召开金融知识进社区座谈会，为202x0多名锦城百姓现场宣讲了和居民百姓生活息息相关的反假币知识和防诈骗知识，为在锦城营造安全稳定的金融环境做出贡献。

二、积极构建经营特色，为企业发展注入活力

作为金融服务机构，为更好的服务家乡百姓，支行形成了以客服中心、7777财富中心和三小服务中心为特色的利民、乐民服务品牌。

客户服务中心成立于202x年4月，树立了您的需要，我的追求服务宗旨和客户经理365天全面金融服务的全天候、全方位、全角度服务特色。

客服中心流动服务车，每天行程100多公里，深入锦城内外积极为支行客户提供上门一对一服务，使客户足不出户地享受到**银行的快捷与便利，无论春夏秋冬，无论白昼黑夜，无论刮风下雨，只需客户的一个电话，客服团队就会出现在客户的面前，全方位地满足客户的金融需求，流动服务车也被客户亲切地称为和谐号。

客服中心同时还为客户提供租房、租车、就医、代购机票、旅游订房、商户打折、有线安装等业务200余次。

7777财富中心，每天演绎着亲情服务的情景。

这里为客户提供了实现储蓄、理财、结算、三小信贷的一站式服务。

他们深入开展大走访活动，深入客户商铺、企业，摊床，多年来为客户上门兑换1元硬币累计5000多万元；面值1元的硬币都是用自行车驮着去，如果用重量计算，总重可达63.2吨。

为客户代填银行票据过202x多张，解决了客户不会填、怕填错的难题。

三小服务中心作为信贷部门，开办了36种三小贷款业务。

以一保二快三全四联工作法为指导，率先在金融系统开展了信贷上门服务，自带微机、打印机到客户商铺做业务，让客户在自己的家里就能办理贷款。

他们深入三小客户1000多户，为小企业、小门点、小摊床累计为625位客户解决了资金难题超过10亿元。

三、积极构建标准化特色，打造精品支行。

网点标准化管理是上海路支行又一特色。

支行确定了标准化管理思路，即：

责任化、制度化、精细化、常态化—四化管理是保证网点标准化的具体要求。

以人人都管事、事事有人管为目标，先后出台了《上海路支行标准化管理制度》、《员工手册》、《库房管理制度》、《出入库管理制度》、《食堂管理制度》、《用餐管理制度》、《用水、用电制度》、《保洁员日常工作制度》、《值班值宿制度》等标准制度10余项，形成了用制度约束人、以执行制度的好坏参与年终评优选先的管理体系，建立起了以管理标准为核心、工作标准为保障、工作流程为依托的标准化建设体系。

作为网点标准化示范支行，支行切实的做好的常态化的保持工作，与时俱进、不断创新，创立了标记法、十字法、分类法等标准化方法，规范卫生和物品摆放等工作。

四、积极构建优质服务品牌，打造群众满意支行。

支行坚持常态化开展优质服务年活动。

以赢在服务、做最好银行为主题，开展文明优质服务竞赛评比。

支行将服务培训常态化，新员工到行的第一堂课就是如何做好服务。

练习用牙齿咬住筷子训练出标准的微笑，由礼仪专业人士培训如何站立行走。

支行还设立优质服务示范岗，通过每周看录像点评等活动，激发员工优质服务的热情，提高员工服务水平。

一位老年客户心脏病突发，支行员工找到其战友用自己的车把老人送到家，帮其及时服了药，事后，客户的孩子为支行送来了锦旗。

一件件小事汇聚成良好的口碑，打造了上海路支行优质服务的品牌。

五、积极构建企业文化品牌，打造雷锋团队

上海路支行学雷锋、学郭明义双学活动成为团队建设亮点，并因此获得了省、市多项荣誉。

支行将双学与培育员工队伍相结合。

首先，开展了雷锋、郭明义在身边主题活动，号召员工每月做一件好事。

其次，开展了双学实践活动，用革命先烈的英勇事迹，时刻警醒自己今天幸福生活的不易，要从小事做起，从现在做起，从身边做起，积极争当一名三懂三爱的杰出员工；此外，支行还以送温暖、献爱心活动为契机，净化员工灵魂。

为贫困学子捐衣捐物达265件；一年四次为儿童福利院的孩子送书送衣；长年帮扶拥兵模范兵妈妈王杰；从202x年上海路支行到鞍山，从郭明义手中接过爱心团队的大旗，成立了上海路支行郭明义爱心分队之后，多年来支行在**地藏寺阢拉草沟小学设立爱心基地，在**市养老综合服务中心设立爱心基地，多次慰问敬老院老人、看望福利院儿童，资助**工业大学贫困生、慰问交警、慰问社区贫困家庭，到社区清理小广告、拔草。

上海路支行还将学雷锋与岗位实践结合，用钉子精神、奉献精神塑造员工队伍，打造群众满意银行、助推经济效益与社会效益双丰收。

内容仅供参考