学校校长工作汇报.docx

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学校校长工作汇报

学校校长工作汇报

学校校长工作汇报尊敬的张局长各位局领导：

我校在局领导的领导支持下，积极应对学校面临的各种困境，发扬锲而不舍坚持不懈埋头苦干团结一致的蚂蚁精神。

这一年，通过我们的积极努力，取得了较为丰硕的成果；当然在我们的工作中也存在着很多不足，需要我们继续努力，争创更加优异的成绩。

现总结汇报如下：

一真抓实干，勤勤恳恳创佳绩。

（一）艰苦拼搏，高考喜收获。

由于政策调整等原因，我校生质量下滑严重，学校生存面临前所未有的考验。

我们针对现状，积极把握师生思想动态，树信心，比干劲。

年高考，我校名考生，二本上线人数名，入段率%，位居唐市前列。

（二）紧张有序迎省督导评估。

我校教职员工以高度的责任感，积极有序的做好迎查的各项准备工作，加强了校容校貌及校园化建设，使学校面貌焕然一新，在省评估检查中受到上级领导的充分肯定；我校也涌现出一批任劳任怨不怕苦不怕累的积极工作者。

（三）学业考查获好评。

在月份举行的高二年级音美学业水平考查中，我校组织工作做到精细认真，学生应考紧张有序，局领导认为是四所高中校中工作做的是最为良好的。

（四）积极开展德育工作，使德育工作呈现主体化系列化多样化。

除进行升旗仪式主题班会等常规教育外，我校开展了非智力因素教育的系列德育活动，使德育教育融入到学校的各项工作之中。

此项活动收到了良好的效果，校风校貌大为好转。

（五）办学取得了良好的社会影响。

与前几年相比，我校今年高一新生招生人，无论数量还是质量都较前两年有所好转。

（六）优化资，强化责任感。

今年秋季开学伊始，我校对教师进行了合理调配，对部分学科实行了上岗考试，增强了教师的危机意识竞争意识责任意识，极大的调动了教师工作的积极性主动性。

二强化管理，向管理要质量要效益。

（一）认清形势，把握教育时机，广泛开展德育教育。

在教师管理上强化师德建设，在学生管理上以“感恩”为主题进行非智力因素教育。

我校针对师生思想状态进行适时有效的教育，使这项工作既实现日常化常规化，又争取多样化丰富化。

如采取不失时机的新生入学教育，升旗活动教育，传统节日的传统化教育，教师节的师德教育；还在校园化节，教师演讲比赛，学生主题演讲赛，校园广播等各项活动中强化师生的德育工作。

（二）明确三年备考思路，分年级分阶段开展高考备考工作。

我校基本上采取领导班子包年级层层负责的教学管理模式，提出夯实基础适当提高的教学目标，强化各年级各层次的教学要求，细化各年级各阶段的教学任务，各负其责，各尽其职。

（三）迎省督导评估工作，重点管理。

这项工作时间紧任务重，我校重点在专用教室校园卫生各种档案校园化展板等四个方面加强管理。

指定责任人，确定职责，明确进度，以此带动各项工作的全面开展，使学校的各项工作紧张有序进行，收到了效率高标准高效果好的良好效果，赢得了上级领导的肯定。

（四）加强教师管理，促进教师成长。

我校在强化教师德育教育的同时，重点加强教师业务学习教育教学研究能力等方面的管理。

采取了提倡教师多读书读好书，新老师教师结对子，师生一帮一培优辅差，教研组集体备等多种形式；并对部分学科实行了考试竞争上岗。

三我校存在的主要问题。

（一）生质量低下。

我校近几年招生学生入学分数大多在分以下，即使以上的也为数不多，学生在校混日子等毕业证的情况比比皆是，这给我校的教育教学带了一定的困惑，我们要让学生上升到一个什么样的层次才算成功。

师生的自信心受到了前所未有的挑战。

（二）学校资金运转困难。

由于政策取消了学费等各项收入，学校在财政上本已捉襟见肘，此次迎督导评估工作又花费巨大，学校亏空额达到余万元，在已有困难的基础上又雪上加霜。

（三）干部老化。

我校领导班子成员多数在校工作余年，由于缺乏流动交流，又在同一单位浸淫日久，重复同一种工作，产生了一定的职业倦怠情绪，影响了学校工作的新的全面开展。

四我们的建议。

（一）加强干部队伍建设。

增强干部队伍的学习意识创新能力，强化干部队伍中实事求是团结奋进的工作作风。

并提倡提拔任用年富力强有思想有能力有魄力敢拼敢干的年轻干部，增强干部队伍的活力。

（二）关注农村普高，提高其教育的影响力。

我县农村普高现在只有罗屯新集两所，并为我县的高考做出了应有的贡献；但就是与农村初中小学相比在软硬上都存在着一定的差距，与县城高中相比影响力更是严重不足，希望局领导在各方面给予大力扶持。

（三）关心年青教师待遇。

就我校说，年青教师占有相当大的比重，基本都处于教学一线，且相当一部分已成为学校教学骨干，但其中近十位教师工资仅为元，待遇低，工作重，对其思想及生活会产生不利影响。

另外，高中绩效工资工作也已展开，我校年以后参加工作的教师所占比重较大，如对其不实行绩效工资，势必影响其工作热绪，对学校工作的开展会带不利因素。

望局领导切实考虑，帮助解决我们工作的实际难处，促进青年教师健康成长。

以上，我就我校所取得的成绩及不足进行了简单的回报，并提出一些浅薄的建议，望领导批评指正。

年月

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