9077《公务员制度》网上作业题及答案.docx
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9077《公务员制度》网上作业题及答案
1：
[单选题].国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员（）
A：
二至三年的最低服务年限
B：
二至四年的最低服务年限
C：
二至五年的最低服务年限
D：
三至五年的最低服务年限
参考答案：
D
2：
[单选题]晋升处、司（厅）级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有（）
A：
中专以上文化程度
B：
大专以上文化程度
C：
大学本科以上文化程度
D：
研究生以上文化程度
参考答案：
B
3：
[单选题]晋升处级副职以上领导职务，一般应具有（）
A：
3年以上工龄和2年以上的基层工作经历
B：
5年以上工龄和2年以上的基层工作经历
C：
7年以上工龄和3年以上的基层工作经历
D：
9年以上工龄和3年以上的基层工作经历
参考答案：
B
4：
[单选题].国家公务员行政处分的对象是（）
A：
法人
B：
国家公务员
C：
公民
D：
组织
参考答案：
B
5：
[单选题]对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予（）
A：
警告或者记过处分
B：
记大过或者降级处分
C：
降级或者撤职处分
D：
撤职或者开除处分
参考答案：
B
6：
[单选题]我国录用公务员的标准是（）
A：
德才兼备标准
B：
专才标准
C：
通才标准
D：
资历标准
参考答案：
A
7：
[单选题]1公务员的任用，坚持的原则是（）.
A：
勤能并重
B：
管理与监督并重
C：
唯才是用
D：
任人唯贤，德才兼备
参考答案：
D
8：
[单选题]2根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是（）
A：
资历
B：
德才
C：
具体的工作实绩
D：
工作效率
参考答案：
C
9：
[单选题]3我国对公务员的管理实行的制度是（）.
A：
党政干部单一的管理模式
B：
对公务员集中统一管理的模式
C：
分类管理
D：
根据职位分类管理
参考答案：
C
10：
[单选题]我国公务员年度考核的重点是（）
A：
德
B：
能
C：
勤
D：
绩
参考答案：
D
1：
[论述题]
4.我国公务员考核应该坚持怎样的基本原则？
5.在公务员晋升上引入竞争上岗和公开选拔有什么意义？
6.试述公务员辞退的条件。
参考答案：
4.我国公务员考核应该坚持怎样的基本原则？
答案要点：
（1）全面考核与重点考核相结合的原则；
（2）客观、公正、公开、民主的原则；（3）分类考核的原则；（4）考用结合的原则。
5.在公务员晋升上引入竞争上岗和公开选拔有什么意义？
答案要点：
（1）竞争上岗、公开选拔扩大了选人视野，拓宽了识人渠道；
（2）强化了竞争，有利于优秀人才脱颖而出；
（3）提高了工作透明度，强化了民主监督。
6.试述公务员辞退的条件。
答案要点：
（1）对在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
（2）对不胜任本职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。
（3）对因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。
（4）公务员无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过15天，或者一年内累计超过三十天的，可以辞退。
（5）公务员如不履行公务员义务，不遵守公务员的纪律，经多次教育仍无转变不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的，机关可予以辞退。
2：
[论述题]
1.我国公务员制度应坚持哪些原则？
2.我国的公务员制度中级别和职务之间应该怎样对应？
3.试述公务员交流制度的作用。
参考答案：
1.我国公务员制度应坚持哪些原则？
答案要点：
（1）公开平等竞争择优原则；
（2）监督约束与激励保障并重原则；（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩原则；
（4）分类管理原则；（5）法治原则。
2.我国的公务员制度中级别和职务之间应该怎样对应？
答案要点：
（1）合理增加级别的数量，从15级增加到27级；
（2）“一职数级，上下交叉”；（3）向基层倾斜。
3.试述公务员交流制度的作用。
答案要点：
（1）促进公务员的培养锻炼；
（2）合理配置人才；（3）预防腐败，加强廉政建设。
1：
[单选题]10.某机关公务员500人，年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不超过（）
A：
50人
B：
75人
C：
100人
D：
150人
参考答案：
B
2：
[单选题]9.下列公务员的考核结果有三个等次的国家是（）
A：
中国
B：
美国
C：
日本
D：
法国
参考答案：
B
3：
[单选题]8.公务员晋升一般应当具有大学本科以上文化程度的职位是（）
A：
科长
B：
处长
C：
副处长
D：
厅长
参考答案：
D
4：
[单选题]7.报考公务员的最低年龄是（）
A：
16周岁
B：
18周岁
C：
20周岁
D：
22周岁
参考答案：
B
5：
[单选题]6.《中华人民共和国公务员法》共有（）
A：
18章107条
B：
18章108条
C：
18章105条
D：
18章110条
参考答案：
A
6：
[单选题]5.我国公务员制度正式施行的时间是（）
A：
1993年4月24日
B：
1993年10月1日
C：
2005年4月27日
D：
2006年1月1日
参考答案：
D
7：
[单选题]3.世界上最早建立公务员制度的国家是（）
A：
美国
B：
英国
C：
法国
D：
日本
参考答案：
B
8：
[单选题]2.我国新录用的公务员的试用期是（）
A：
半年
B：
九个月
C：
一年
D：
两年
参考答案：
C
9：
[单选题]1.在我国，下列不属于公务员职位的是（）
A：
省政府机关领导
B：
自治县办公室主任
C：
中国致公党主席
D：
行业协会会长
参考答案：
D
10：
[单选题]4.我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是（）
A：
经济地位
B：
政治地位
C：
法律地位
D：
民族地位
参考答案：
C
1：
[单选题]10.按照我国公务员法的规定，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行的回避是（）
A：
任职回避
B：
地区回避
C：
公务回避
D：
亲属回避
参考答案：
B
2：
[单选题]9.担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是（）
A：
因公辞职
B：
自愿辞职
C：
责令辞职
D：
引咎辞职
参考答案：
D
3：
[单选题]8.下列体现优胜劣汰的竞争机制的是（）
A：
辞职
B：
辞退
C：
退休
D：
离休
参考答案：
B
4：
[单选题]7.按照公务员法的规定，我国非领导职务公务员的最低职位是（）
A：
职员
B：
办事员
C：
科员
D：
营业员
参考答案：
B
5：
[单选题]6.下列关系中不属于公务员应该回避的是（）
A：
夫妻关系
B：
姻亲关系
C：
连襟关系
D：
同学关系
参考答案：
D
6：
[单选题]5.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满（）
A：
半年
B：
一年
C：
一年半
D：
二年
参考答案：
B
7：
[单选题]4.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是（）
A：
专业技术类
B：
综合管理类
C：
行政执法类
D：
社会服务类
参考答案：
B
8：
[单选题]3.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的主管部门要求（）
A：
省级以上
B：
市（地）级以上
C：
厅级以上
D：
县级以上
参考答案：
A
9：
[单选题]2.决定公务员培训方向的原则是（）
A：
理论联系实际原则
B：
学用一致原则
C：
按需施教原则
D：
讲求实效原则
参考答案：
A
10：
[单选题]1.英国公务员的考核结果分为（）
A：
称职、不称职两个等次
B：
优秀、称职、不称职三个等次
C：
特别优异、满意、不满意三个等次
D：
A、B、C、D、E五个等次
参考答案：
D
1：
[多选题]3．下列属于我国公务员培训的原则是（ ）
A：
理论联系实际
B：
按需施教
C：
及时培训
D：
学用一致
E：
讲求实效
参考答案：
ABDE
2：
[多选题]10．下列职务属于非领导职务的是（ ）
A：
国务委员
B：
调研员
C：
主任科员
D：
科长
E：
办事员
参考答案：
BCE
3：
[多选题]9公务员队伍的“高素质”是指（）
A：
思想政治上的高标准与品德上的高境界
B：
理论素养与知识运用上的高水平
C：
廉政建设上的高风尚、勤政建设上的高效率
D：
业务上的精通
E：
身心上的健康
参考答案：
ABCDE
4：
[多选题]8.下列选项中，哪些属于公务员降职的条件（）
A：
连续两年考核不称职
B：
年度考核被确定为不称职
C：
组织或参与赌博
D：
不胜任现职又不宜转任为同级其他职务
E：
不服从命令
参考答案：
BD
5：
[多选题]7.在我国，公务员不得辞职的情形有（）
A：
受到行政记大过处分，正在处分期间的
B：
正在接受审查的
C：
在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的
D：
重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的
E：
未满最低服务年限的
参考答案：
ABCDE
6：
[多选题]6.公务员考核的原则是（）
A：
客观公正
B：
民主公开
C：
注重实绩
D：
领导与群众相结合
E：
定性与定量相结合
参考答案：
AB
7：
[多选题]5.我国公务员交流的方式是（）
A：
调任
B：
转任
C：
升任
D：
挂职锻炼
E：
兼任
参考答案：
ABD
8：
[多选题]4．我国公务员工资的构成包括（ ）
A：
基本工资
B：
级别工资
C：
补贴
D：
津贴
E：
奖金
参考答案：
ACDE
9：
[多选题]2．下列属于公务员纪律处分的形式是（ ）
A：
警告
B：
记大过
C：
降级
D：
降职
E：
开除
参考答案：
ABCE
10：
[多选题]1．职位分类的依据是（ ）
A：
工作性质
B：
责任轻重
C：
难易程度
D：
所需资格条件
E：
经历和资历
参考答案：
ABCD
1：
[论述题]
2.【案例】某市电力局局长王某利用电力局独家供电经营的特点，以权谋私。
1999年1月至10月，某企业在该市销售产品有求于电力局，王某先后接受该企业总经理齐某800元港币。
2000年6月王某在解决某单位用电问题时，公开要求该单位为其子女提供就业机会。
此外，他还经常利用职务之便吃拿卡要，并有嫖娼、赌博行为。
2002年4月，经群众举报，该市监察局对王某的违法行为及其相关事实进行调查。
经调查取证，监察局认为王某已经违反了有关行政管理法规，其违法行为符合立案条件。
2002年8月18日，市监察局正式立案，对王某任电力局局长以来的违法行为进行了调查。
对此，王某并不以为然，不但无视监察局的合法传唤，还利用各种关系对监察局办案人员施加压力，一度使办案无法正常开展下去。
在市人大代表以及社会各界的强烈要求下，撤销了王某电力局局长职务。
问：
根据公务员制度，分析说明撤销王某电力局局长职务是否适当。
参考答案：
问：
根据公务员制度，分析说明撤销王某电力局局长职务是否适当。
参考答案：
公务员有着与一般公民不同的法律关系及法律地位，有着“公民”与“公务员”的双重身份，因此，国家对公务员提出了一些特殊的较之其他公民更严格的要求。
行政监察监督是对公务员的监督，行政监察机关通过主动调查和接受行政相对人的申诉、控告、检举，发现违法违纪行为，并通过直接处分或建议相关主管行政机关处分违法违纪的公务员，以纠正公务员队伍中的违法、腐败现象，保障整个行政系统的廉正、勤政。
如果公务员的违法行为属于刑事违法，则将超出行政监察机关监督的限制，应移交司法机关处理。
本案中，王某受贿数量较小，属于行政违法，根据其违法违纪情节，对其给予撤职处分是适当的。
2：
[论述题]
【案例】章某系某县公安干警。
2008年3月，章某在值勤中拦截一辆无证摩托车，回所途中受伤，章某以要车主陈某支付医药费为由收取200元现金，之后多次找陈某索要余下的医药费300元，影响恶劣，经教育批评，仍不思改正。
2008年4月在办理身份证期间，章某擅自提高收费标准，并将超标准收取的2520元现金截留手中。
2008年5月，章某在办理某水库鲜鱼被盗案时收取罚款200元据为己有。
2009年，经县政府同意，县人事局发文辞退章某。
章某不服，认为自己受有工伤并按有关规定落实了伤残待遇，不应辞退。
问：
县人事部局的辞退决定是否正确？
为什么？
参考答案：
问：
县人事部局的辞退决定是否正确？
为什么？
答案要点：
正确。
因为《公务员法》进一步完善了公务员的辞职辞退制度，对辞职辞退的基本原则、具体情形、适用条件、基本程序等作了系统的规范，新增了辞退公务员的限制性规定，促进了领导干部“能下”问题和公务员队伍“能出”问题的解决。
本案中，章某身为人民警察，不应收取当事人任何名目的费用，不能擅自提高收费标准，不能违背法定程序对当事人进行处罚，违背了《公安机关人民警察辞退办法》的规定。
章某虽因公致残但未丧失工作能力，不适用“不得辞退”的规定，因此，县人事部门的处理是正确的。
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